河池房地產(chǎn)銷售主管招聘
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河池 房地產(chǎn)銷售主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
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房地產(chǎn)銷售經(jīng)理
10000-15000元職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的前期市場(chǎng)分析、產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品定位等工作;
2、依據(jù)公司目標(biāo),制定市場(chǎng)營銷計(jì)劃,推廣并監(jiān)督實(shí)施,組建并帶教團(tuán)隊(duì),培訓(xùn)并激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員完成業(yè)務(wù)指標(biāo),對(duì)執(zhí)行情況定期分析和總結(jié);
3、負(fù)責(zé)公司樓盤案場(chǎng)的活動(dòng)策劃,現(xiàn)場(chǎng)氛圍,銷售物料及案場(chǎng)的整體管控;
4、負(fù)責(zé)與分銷方關(guān)系的建立,參與項(xiàng)目的渠道定位及渠道推廣的策略;
5、解決營銷過程中的突發(fā)事件;
6、建立客戶檔案,整合客戶資源,協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員做好客戶服務(wù)工作及客戶關(guān)系管理;
7、負(fù)責(zé)對(duì)下屬人員的日常管理及績效考核等部門內(nèi)部管理工作
8、具有策劃經(jīng)理經(jīng)驗(yàn),必要時(shí)獨(dú)立完成策劃工作。
任職要求:
1、28-35歲左右,大專及以上學(xué)歷者;
2、具備3年以上房地產(chǎn)代理公司營銷工作經(jīng)驗(yàn)或開發(fā)商管理層工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備抗壓能力,計(jì)劃性強(qiáng),案場(chǎng)掌控能力強(qiáng);
4、全程獨(dú)立負(fù)責(zé)過2個(gè)以上房地產(chǎn)樓盤項(xiàng)目的營銷管理工作;
5、具備較強(qiáng)的房地產(chǎn)市場(chǎng)和項(xiàng)目調(diào)研能力,對(duì)市場(chǎng)發(fā)展的變化感覺敏銳。 -
房產(chǎn)銷售顧問
3000-8000元工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)案場(chǎng)來訪客戶的接待、樓盤講解及答疑,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù);
2、依照銷售工作流程,負(fù)責(zé)接待、看樓、回訪、談判、簽約、催款、違約客戶處理、客戶資料收集等工作,完成公司制定的銷售任務(wù);
3、不定期協(xié)助經(jīng)理、主管進(jìn)行拓客、客戶拜訪工作。
任職要求:
1、年齡18-30周歲;
2、學(xué)歷不限,市場(chǎng)營銷相關(guān)專業(yè);
3、有意愿從事房產(chǎn)銷售業(yè),能正確認(rèn)識(shí)行業(yè)價(jià)值。
薪資待遇和其他:
1、為幫助新人能快速上崗,公司會(huì)分配老員工做為新人師傅和主管新自帶等方式,讓新從業(yè)人員能快速上手;
2、公正、公平、廣闊的發(fā)展平臺(tái)和晉升空間,管理崗位均從內(nèi)部優(yōu)秀員工中選拔產(chǎn)生。
3、全方位立體式的培訓(xùn),公司一直堅(jiān)信培訓(xùn)是我們的財(cái)富,鼓勵(lì)不斷員工學(xué)習(xí)成長,勇于創(chuàng)新,敢于挑戰(zhàn)。
4、豐厚全面的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,豐富多彩的員工文體活動(dòng)。當(dāng)然,我們也將用業(yè)績考核來拒絕平庸!
5、融洽,團(tuán)結(jié),如同家一般的工作氛圍。
快速的成長:
置業(yè)顧問→見習(xí)銷售主管→銷售主管→儲(chǔ)備銷售經(jīng)理→部門經(jīng)理(每年度一次的職位晉升申請(qǐng)機(jī)會(huì))
本崗位可以兼職
約 2 個(gè)崗位
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河池 銷售經(jīng)理招聘工資
¥
5393
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:3K,最多人拿:5K
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5.6%2K
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22.5%3K
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19.1%4K
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22.5%5K
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11.2%6K-8K
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6.7%8K-1W
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12.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.9%
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大專1.1%
河池銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.9%,大專占1.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.9%
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1-3年1.1%
河池銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.9%,1-3年占1.1%。
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