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河池房地產(chǎn)開發(fā)公司安全培訓(xùn)招聘

共找到 3條 河池 安全培訓(xùn) 招聘 職位。好工作,上桂聘
任職要求:
1、中專以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳;
2、具備較強(qiáng)的執(zhí)行力,能夠深入落實(shí)各項(xiàng)銷售決策;
3、較強(qiáng)的素質(zhì),較高的綜合素質(zhì);
4、有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;無經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn)。
崗位薪資:底薪3500+高提成=月入過萬
崗位福利:五險(xiǎn)+其他福利(生日、節(jié)日、團(tuán)建等福利及旅游)
生活保障:餐宿+交通(解決異地上班生活后顧之憂)
工作地點(diǎn):環(huán)江縣
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的前期市場(chǎng)分析、產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品定位等工作;
2、依據(jù)公司目標(biāo),制定市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,推廣并監(jiān)督實(shí)施,組建并帶教團(tuán)隊(duì),培訓(xùn)并激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員完成業(yè)務(wù)指標(biāo),對(duì)執(zhí)行情況定期分析和總結(jié);
3、負(fù)責(zé)公司樓盤案場(chǎng)的活動(dòng)策劃,現(xiàn)場(chǎng)氛圍,銷售物料及案場(chǎng)的整體管控;
4、負(fù)責(zé)與分銷方關(guān)系的建立,參與項(xiàng)目的渠道定位及渠道推廣的策略;
5、解決營(yíng)銷過程中的突發(fā)事件;
6、建立客戶檔案,整合客戶資源,協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員做好客戶服務(wù)工作及客戶關(guān)系管理;
7、負(fù)責(zé)對(duì)下屬人員的日常管理及績(jī)效考核等部門內(nèi)部管理工作
8、具有策劃經(jīng)理經(jīng)驗(yàn),必要時(shí)獨(dú)立完成策劃工作。
任職要求:
1、28-35歲左右,大專及以上學(xué)歷者;
2、具備3年以上房地產(chǎn)代理公司營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)或開發(fā)商管理層工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備抗壓能力,計(jì)劃性強(qiáng),案場(chǎng)掌控能力強(qiáng);
4、全程獨(dú)立負(fù)責(zé)過2個(gè)以上房地產(chǎn)樓盤項(xiàng)目的營(yíng)銷管理工作;
5、具備較強(qiáng)的房地產(chǎn)市場(chǎng)和項(xiàng)目調(diào)研能力,對(duì)市場(chǎng)發(fā)展的變化感覺敏銳。
崗位職責(zé):
1、制定月度、年度、階段性的銷售、資金回籠計(jì)劃,分解組織實(shí)施,并完成銷售目標(biāo);
2、統(tǒng)籌主導(dǎo)團(tuán)隊(duì)營(yíng)銷的工作,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、調(diào)度、檢查、考核;
3、對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行組織培訓(xùn)和考核、建設(shè);
4、溝通工程、物業(yè)、財(cái)務(wù)等其他部門,共同解決建設(shè)難題,提升銷售速度;
5、提升案場(chǎng)展示體驗(yàn),提高客戶滿意度;
6、熟悉市場(chǎng),分析競(jìng)品,匯總數(shù)據(jù)、分析客戶,并結(jié)合分析提出推廣、定價(jià)等方面方案;
7、負(fù)責(zé)指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)基本制度、工作流程、銷售管理制度,銷售管理辦法和銷售工作標(biāo)準(zhǔn)的制定;
8、負(fù)責(zé)管理分銷、中介團(tuán)隊(duì);
9、對(duì)銷售現(xiàn)場(chǎng)的整體監(jiān)督、管理與控制;
10、維護(hù)外部關(guān)系,取得各主管部門的工作支持。
任職要求:
1、具有3個(gè)以上項(xiàng)目操盤經(jīng)驗(yàn);
2、具有地產(chǎn)企業(yè)同等職位兩年以上工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉房地產(chǎn)相關(guān)流程,計(jì)劃性強(qiáng),具有較強(qiáng)的案場(chǎng)掌控能力和執(zhí)行能力
約 3 個(gè)崗位
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