職位描述
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司的人力資源工作, 2.根據(jù)各部門的人員需求情況.提出內(nèi)部人員招聘及調(diào)配方案.促進人員的優(yōu)化配置, 3.與各部門進行積極溝通.制定招聘計劃.招聘程序.組織面試與篩選.協(xié)調(diào)配合各部門的工作. 4.根據(jù)公司對績效管理的要求.制定評價政策.組織實施績效管理,管理和更新人事檔案.辦理勞動合同, 5.執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施.配合其他業(yè)務(wù)部門工作, 6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作. 任職要求: 1.統(tǒng)招??萍耙陨蠈W(xué)歷, 2.全面人力資源管理工作經(jīng)歷. 2.3年以上大型公司的人力資源工作經(jīng)驗.3年以上同類型崗位經(jīng)驗.有地產(chǎn)經(jīng)驗者優(yōu)先, 3.熟悉人力資源招聘.薪酬.績效考核.培訓(xùn)等規(guī)定和流程.熟悉國家.當(dāng)?shù)馗黜梽趧尤耸路ㄒ?guī)政策. 4.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力.書面表達能力.有親和力.能夠堅持原則.有較高的職業(yè)操作守則.優(yōu)秀的分析解決問題能力. 何小姐:18078****96
公司簡介
中國奧園地產(chǎn)集團股份有限公司及其附屬公司十多年來以創(chuàng)新的復(fù)合理念開發(fā)房地產(chǎn)項目,其后,本集團引入美國投資基金國泰財富成為主要股東之一,并于2007年10月9日在香港聯(lián)合交易所有限公司(「聯(lián)交所」)主板上市(股份代號:3883),成功邁向國際資本市場。?[2]?本集團持有的房地產(chǎn)項目主要分布于廣東?。òǚ?、南沙、清遠(yuǎn)、中山等)、北京、沈陽,其余為重慶、廣西及江西等。本集團的戰(zhàn)略布局,以珠三角、長三角、環(huán)渤海、北部灣和中西部等內(nèi)地五大經(jīng)濟圈為核心,實施區(qū)域聚焦。?[2]?本集團確立了今后的發(fā)展方向:秉持「構(gòu)筑低碳健康生活」的開發(fā)理念,在產(chǎn)品研發(fā)上建立了一整套「低碳健康住宅」技術(shù)支持體系。中國奧園會根據(jù)各個項目的不同特點有選擇地應(yīng)用,將「低碳健康」的品牌理念貫徹到項目的開發(fā)建設(shè)中,致力于為客戶提供一流的產(chǎn)品和創(chuàng)造健康的生活方式。?[2]桂平市奧園項目610畝即將啟動,所有崗位一經(jīng)錄用,購買五金一險、包吃住,待遇優(yōu)厚歡迎各專業(yè)人才投遞簡歷。
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2024-11-18周岐升
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招聘專員6000-8000元貴港-港南區(qū)廣西揚翔集團股份有限公司機械/設(shè)備/重工崗位職責(zé): 1、招聘工作,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試、跟進面試結(jié)果等; 2、協(xié)助員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃,提供職業(yè)發(fā)展建議; 3、依據(jù)招聘目標(biāo),選擇相對應(yīng)的招聘模式,為公司招募人才; 4、在工作崗位分析和人員素質(zhì)測評的基礎(chǔ)上,實現(xiàn)員工與崗位的優(yōu)化配置; 5、對招聘效果進行評估。 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,有1-2年相關(guān)人力資源管理經(jīng)驗或招聘管理工作經(jīng)驗; 2、人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理、行政管理等管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 3、語言表達及溝通能力強,具備較強的協(xié)調(diào)能力和敏銳的洞察能力,有較強的抗壓能力及對新事物的接收轉(zhuǎn)化能力。 福利待遇: 年終獎金、五險一金、提供食宿、團建活動、員工體檢等。2024-11-12
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地區(qū)招聘
- 中國奧園地產(chǎn)集團股份有限公司
- 所在行業(yè) 房地產(chǎn)/投資
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- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --