市場銷售經(jīng)理

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)區(qū)域市場開發(fā)與銷售渠道的建設(shè)； 2、管理區(qū)域市場，并完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)與管理目標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)市場分銷服務(wù)，做好客戶資源的維護(hù)； 4、與客戶保持良好的溝通，及時反饋市場信息； 5、在具備相應(yīng)的業(yè)務(wù)技能與管理能力的情況下，進(jìn)行相關(guān)銷售管理工作； 6、其他相關(guān)工作。 任職資格 1、大專以上學(xué)歷，3年以上市場營銷工作經(jīng)驗； 2、良好的職業(yè)素養(yǎng)，積極向上，擁有正面的價值觀，認(rèn)可芳恩企業(yè)文化； 3、勤奮踏實，責(zé)任心強(qiáng)； 4、較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力； 5、執(zhí)行力強(qiáng)； 6、具備綜合分析市場的能力； 7、能適應(yīng)出差； 8、該崗位其他相關(guān)要求。 待遇：底薪4500-6000+團(tuán)隊獎勵+年終獎勵+階段性激勵，五險一金 工作地：貴港

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研，信息收集，競品動態(tài)，分析與預(yù)測 2、負(fù)責(zé)市場推廣，品牌建設(shè)，制定營銷推廣計劃、階段目標(biāo)并組織實施 3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊培訓(xùn)及日常管理,培訓(xùn)方向 4、負(fù)責(zé)檢查、整改、驗收基礎(chǔ)工作的對標(biāo)情況，評估效果。 崗位要求： 1、30-43歲之間，品德端正，積極樂觀，具有良好的職業(yè)精神和道德素養(yǎng) 2、具有快消行業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗 聯(lián)系人：陳小姐 ***********（同微信號）

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研，信息收集，競品動態(tài)，分析與預(yù)測； 2、負(fù)責(zé)市場推廣，品牌建設(shè)，制定營銷推廣計劃、階段目標(biāo)并組織實施； 3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊培訓(xùn)及日常管理,培訓(xùn)方向：如產(chǎn)品知識.市場行情,公司政策的講解,銷售技巧等，全方位提升員工的綜合能力、銷售能力； 4、負(fù)責(zé)檢查、整改、驗收基礎(chǔ)工作的對標(biāo)情況，評估效果。 崗位要求： 1、30-43歲之間，品德端正，積極樂觀，具有良好的職業(yè)精神和道德素養(yǎng)； 2、具有3快消行業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗 3、具備良好的征信記錄，無不良工作記錄。 聯(lián)系人：陳小姐 ***********（同微信號）

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研，信息收集，競品動態(tài)，分析與預(yù)測； 2、負(fù)責(zé)市場推廣，品牌建設(shè)，制定營銷推廣計劃、階段目標(biāo)并組織實施； 3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊培訓(xùn)及日常管理,培訓(xùn)方向： 4、負(fù)責(zé)銷售、促銷策劃，營銷方案的制定及落實，對銷售業(yè)績負(fù)責(zé)； 5、負(fù)責(zé)檢查、整改、驗收基礎(chǔ)工作的對標(biāo)情況，評估效果。 桂平、平南地區(qū)均有辦事處，可就近安排工作。 工作時間：8:30 - 18:00 薪資：保底年薪10萬（基礎(chǔ)目標(biāo)達(dá)成）

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)區(qū)域渠道開拓，建立和優(yōu)化銷售渠道，合理篩選; 2、根據(jù)分公司年度銷售計劃，負(fù)責(zé)制定詳細(xì)的渠道營銷策 略，并組織實施; 3、執(zhí)行公司制定的目標(biāo)和銷售策略，深化客情維護(hù)，深挖 現(xiàn)有渠道資源，進(jìn)一步實現(xiàn)銷售增量，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成任務(wù)指標(biāo); 4、了解競品銷售策略，制定競爭應(yīng)對策略與進(jìn)度跟進(jìn); 5、提高客戶引流，提升門店進(jìn)店率; 6、結(jié)合市場部落實針對渠道客戶的活動執(zhí)行工作; 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)性工作。 任職要求: 1、有銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先 2、會開車，能應(yīng)酬 崗位福利: 1、薪資待遇：3000-8000 2、上班時間：8:30-12:00；14:30-18:00（大小周休息）

崗位要求： 1、制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，銷售戰(zhàn)略，制定并組織實施完整的銷售計劃，領(lǐng)導(dǎo) 團(tuán)隊將計劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售結(jié)果； 2、制定全年銷售費用預(yù)算，引導(dǎo)和控制市場銷售工作的方向和進(jìn)度； 3、分解銷售任務(wù)指標(biāo)，制定責(zé)任、費用評價辦法，制定、調(diào)整銷售運營政策； 4、了解不同規(guī)模用戶的現(xiàn)狀與可能需求； 5、銷售團(tuán)隊建設(shè)，幫助建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍 6、進(jìn)行客戶分析，挖掘用戶需求，開發(fā)新的客戶和新的市場領(lǐng)域。 任職資格： 1、男女不限，本科以上學(xué)歷； 2、有市場營銷工作經(jīng)驗10年以上，具有極強(qiáng)的管理能力； 3、具有較強(qiáng)的管理力、親和力、溝通力和抗壓力，并且以工作為主； 4、知識面廣，具有敏銳的市場洞察力，極強(qiáng)的執(zhí)行力和組織協(xié)調(diào)能力； 5、極強(qiáng)的管理能力、計劃能力，優(yōu)秀的溝通能力及團(tuán)隊協(xié)作能力，可以承受較大工作壓力。

崗位職責(zé)： 1.隨團(tuán)隊進(jìn)小區(qū)/村屯開展客戶營銷業(yè)務(wù)活動，負(fù)責(zé)渠道的發(fā)展和布局、維系。 （用工方式非合同制） 1、要求：20歲至35歲，學(xué)歷大專（鄉(xiāng)鎮(zhèn)可放寬至高中），積極陽光，有一定的溝通能力； 2、本地人優(yōu)先； 3、薪資待遇：崗位工資+業(yè)績提成+其他補(bǔ)貼； 4、表現(xiàn)優(yōu)異可正式入職營業(yè)員、渠道經(jīng)理、交付經(jīng)理崗位。

崗位職責(zé)： 1.隨團(tuán)隊進(jìn)小區(qū)/村屯開展客戶營銷業(yè)務(wù)活動，負(fù)責(zé)渠道的發(fā)展和布局、維系。 （用工方式非合同制） 1、要求：20歲至35歲，學(xué)歷大專（鄉(xiāng)鎮(zhèn)可放寬至高中），積極陽光，有一定的溝通能力； 2、本地人優(yōu)先； 3、薪資待遇：崗位工資+業(yè)績提成+其他補(bǔ)貼； 4、表現(xiàn)優(yōu)異可正式入職營業(yè)員、渠道經(jīng)理、交付經(jīng)理崗位。

崗位職責(zé)： 1.隨團(tuán)隊進(jìn)小區(qū)/村屯開展客戶營銷業(yè)務(wù)活動，負(fù)責(zé)渠道的發(fā)展和布局、維系。 （用工方式非合同制） 1、要求：20歲至35歲，學(xué)歷大專（鄉(xiāng)鎮(zhèn)可放寬至高中），積極陽光，有一定的溝通能力； 2、本地人優(yōu)先； 3、薪資待遇：崗位工資+業(yè)績提成+其他補(bǔ)貼； 4、表現(xiàn)優(yōu)異可正式入職營業(yè)員、渠道經(jīng)理、交付經(jīng)理崗位。

崗位職責(zé)： 1.隨團(tuán)隊進(jìn)小區(qū)/村屯開展客戶營銷業(yè)務(wù)活動，負(fù)責(zé)渠道的發(fā)展和布局、維系。 （用工方式非合同制） 1、要求：20歲至35歲，學(xué)歷大專（鄉(xiāng)鎮(zhèn)可放寬至高中），積極陽光，有一定的溝通能力； 2、本地人優(yōu)先； 3、薪資待遇：崗位工資+業(yè)績提成+其他補(bǔ)貼； 4、表現(xiàn)優(yōu)異可正式入職營業(yè)員、渠道經(jīng)理、交付經(jīng)理崗位。