8K聘請招商專員

1.自主完成招商，即可提獎金的50% 2.積累人脈 3.工作穩(wěn)定且自由 4.正規(guī)化運營管理,免費私人訂制培訓(xùn) 5.與公司價值觀一致，共同創(chuàng)建支持普通人創(chuàng)業(yè)的平臺 6.利他助人，成人達己，不焦慮 真美好

要求： 1.年齡：30-35歲 2.學(xué)歷：大專以上 3.具有2年以上大型商業(yè)招商、招租工作經(jīng)驗、有豐富的品牌資源； 4.熟悉商業(yè)地產(chǎn)項目招商流程知識、能夠把握各種商業(yè)業(yè)態(tài)的發(fā)展動態(tài)，有系統(tǒng)的招商專業(yè)知識，對商業(yè)項目招商各階段工作都熟悉運用； 5.具有較強的溝通能力和人際洞察力，工作執(zhí)行力強；工作積極主動，自律性強，吃苦耐勞，工作勤勉，踏實，有團隊意識； 6.能適應(yīng)高強度的工作壓力； 7.誠實守信、勤奮敬業(yè)； 8.熟悉掌握辦公軟件，熟悉CAD，PHOTOSHOP等制圖軟件者優(yōu)先。 崗位職責(zé)： 1.協(xié)助部門經(jīng)理根據(jù)市場相關(guān)情況及商場定位等信息制定招商目標(biāo)； 2.協(xié)助部門經(jīng)理完成招商工作； 3.負(fù)責(zé)與客戶洽談，簽訂合同，并為客戶提供服務(wù)； 4.負(fù)責(zé)客戶的開發(fā)和管理，維持良好的合作關(guān)系； 5.審核商戶規(guī)模實力，完成招商任務(wù)；

要求： 1.年齡：30-35歲 2.學(xué)歷：大專以上 3.具有2年以上大型商業(yè)招商、招租工作經(jīng)驗、有豐富的品牌資源； 4.熟悉商業(yè)地產(chǎn)項目招商流程知識、能夠把握各種商業(yè)業(yè)態(tài)的發(fā)展動態(tài)，有系統(tǒng)的招商專業(yè)知識，對商業(yè)項目招商各階段工作都熟悉運用； 5.具有較強的溝通能力和人際洞察力，工作執(zhí)行力強；工作積極主動，自律性強，吃苦耐勞，工作勤勉，踏實，有團隊意識； 6.能適應(yīng)高強度的工作壓力； 7.誠實守信、勤奮敬業(yè)； 8.熟悉掌握辦公軟件，熟悉CAD，PHOTOSHOP等制圖軟件者優(yōu)先。 職責(zé)： 1.協(xié)助部門經(jīng)理根據(jù)市場相關(guān)情況及商場定位等信息制定招商目標(biāo)； 2.協(xié)助部門經(jīng)理完成招商工作； 3.負(fù)責(zé)與客戶洽談，簽訂合同，并為客戶提供服務(wù)； 4.負(fù)責(zé)客戶的開發(fā)和管理，維持良好的合作關(guān)系； 5.審核商戶規(guī)模實力，完成招商任務(wù)；

貴港大型純商業(yè)項目啟動在即，誠聘優(yōu)秀商業(yè)地產(chǎn)招商經(jīng)理！ 待遇條件: 高底薪（8000元起）+高提成（***）+績效獎+旅游團建，有商業(yè)地產(chǎn)招商經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，要求25–50歲，能吃苦耐勞，溝通管理能力佳，抗壓力強。 顛覆傳統(tǒng)房地產(chǎn)行業(yè)營銷模式，賦能互聯(lián)網(wǎng)營銷思維。傳統(tǒng)營銷策劃+地推+渠道+短視頻/直播運營，專業(yè)化營銷策劃招商團隊+新媒體引流大力推廣。港南全新純商業(yè)項目即將啟動，歡迎你加入一起挑戰(zhàn)高薪。

1.對線下門店籃球服加盟有所了解。 2.專門協(xié)商和負(fù)責(zé)線下門店的指商加盟。

崗位職責(zé); 1.負(fù)責(zé)根據(jù)各商家經(jīng)營狀況提出招商調(diào)整、策劃推廣活動、經(jīng)營環(huán)境改善等提升計劃； 2.收集、匯總項目的信息，定期對經(jīng)營狀況進行統(tǒng)計分析，提出分析優(yōu)化報告； 3.對商戶裝修、上貨、及運營狀況進行監(jiān)控、督導(dǎo)、巡查； 4.建立商戶管理檔案，對其經(jīng)營活動適時跟蹤、監(jiān)控，并定期分析； 5.商鋪適時動態(tài)管理，全面詳細(xì)掌握商鋪現(xiàn)存狀況，制定優(yōu)勝劣汰計劃，優(yōu)化市場組合； 6.健全商業(yè)溝通機制，及時反饋商戶意見和建議，做好項目與商戶溝通的橋梁； 7.對商戶運營過程出現(xiàn)的問題進行解決、反饋、總結(jié)； 8.做好空置商鋪的處置、管理和維護工作； 9.負(fù)責(zé)商鋪租金的催繳； 10.及時完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。 任職要求: 1.大專以上學(xué)歷，有經(jīng)驗條件可放寬； 2.1年以上相同崗位工作經(jīng)驗； 3.有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力、抗壓能力，有優(yōu)秀的職場道德素質(zhì)； 4.具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神； 5.具備吃苦耐勞精神和勤奮的品質(zhì)，表率性強，責(zé)任心強，善于交際。

崗位職責(zé)： 1、制定招商營運目標(biāo)，統(tǒng)籌規(guī)劃招商營運工作開展； 2、負(fù)責(zé)文旅項目招商營運工作，包括產(chǎn)業(yè)研究、項目招商、客戶關(guān)系維護及合同簽約等； 3、負(fù)責(zé)開拓和維護招商渠道，整合招商資源，拓展招商網(wǎng)絡(luò)； 4、負(fù)責(zé)招商營運團隊建設(shè)及賦能。 崗位要求： 1、全日制本科及以上學(xué)歷； 2、5-10年產(chǎn)業(yè)/園區(qū)招商運營工作經(jīng)驗； 3、熟悉文旅項目招商流程及方法，有相關(guān)文旅項目招商運營經(jīng)驗優(yōu)先； 4、具備豐富的客戶資源和行業(yè)人脈，具備較強的客戶開發(fā)能力和市場開拓能力； 5、具備較強的溝通談判能力和團隊協(xié)作能力，能承受較大的工作壓力； 6、享受銷售行業(yè)帶來的工作挑戰(zhàn)和成就，能接受長期出差。

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)招商工作和開發(fā)客戶,完成每月招商部下達的招商任務(wù); 2、負(fù)責(zé)客戶拜訪及回訪,做好客戶問題的回答,并熱情向其推薦合適的經(jīng)營場地; 3、負(fù)責(zé)招商、記錄客戶檔案、整理客戶資料; 4、做好市場調(diào)研、客戶分析工作并及時反應(yīng)市場信息; 5、負(fù)責(zé)客戶資料的搜集與整理; 6、負(fù)責(zé)客戶定期拜訪、回訪客戶, 并及時反映客戶問題; 7、協(xié)助招商經(jīng)理或招商主管做好疑難客戶的處理工作; 8、協(xié)助完成各種招商說明會及推薦會等活動的召開舉行; 9、完成客戶的簽約及收款; 10、負(fù)責(zé)每日客戶接待,認(rèn)真講解招商政策,回答客戶疑問; 11、招商政策講解,協(xié)助招商主管完成招商目標(biāo); 12、根據(jù)招商計劃,參與市場調(diào)研,并協(xié)助形成相關(guān)報告; 13、負(fù)責(zé)與客戶進行招商談判,簽訂合同,并根據(jù)合同約定的時間內(nèi)完成簽約; 14、負(fù)責(zé)招商進度的執(zhí)行和把控,定期進行客戶回訪,做好客戶滿意度調(diào)查; 15、維護客戶關(guān)系,建立客戶檔案; 16、協(xié)助總經(jīng)理處理其他日常事務(wù)。 崗位要求: 1、性別不限,大專及以上學(xué)歷,商業(yè)、營銷或管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、吃苦耐勞,意志堅定,有沖勁、有狼性,具有良好的溝通能力及團隊協(xié)作精神; 開放的晉升空間和上不封頂?shù)母咛岢?只要你有夢想由目標(biāo),我們隨時歡迎。

負(fù)責(zé)欽州浦北奧園廣場樓盤招商工作

薪資詳情 薪資范圍:3000-8000元/月 社保類型:五險 提成方式:按單提成; 獎金補貼:年終獎，績效獎金，工齡獎，高額獎金、 團隊獎、個人優(yōu)秀獎、新人王、月度銷冠獎 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)阿里巴巴1688.com平臺誠信通會員的高 級數(shù)字營銷服務(wù)產(chǎn)品的推廣; 2、客戶店鋪的運營操作指導(dǎo)和關(guān)系維護，顧問 式銷售的方法挖掘客戶需求并促進簽單，; 3、公司提供客戶資源，日常工作:客情維護， 預(yù)約拜訪，客戶面談，簽單收款; 4、采用電話+外出+網(wǎng)絡(luò)+會銷等方式，向客戶 進行產(chǎn)品的顧問式銷售，完成各項銷售指標(biāo)。任職要求: 1、有一顆上進、感恩、真誠的心，有做銷售的 動機，熱愛銷售工作; 2、思維敏捷，富有耐心，擅長與人交流溝通， 具有良好的服務(wù)意識和團隊合作精神; 3、吃苦耐勞，有強烈的成功欲望，不滿于現(xiàn)狀， 敢于承受壓力，挑戰(zhàn)高薪，有開拓進取精神; 我們的優(yōu)勢: 培訓(xùn)學(xué)習(xí):享受公司全年免費培訓(xùn)+阿里巴巴 全年系統(tǒng)專業(yè)輔導(dǎo)及管理培訓(xùn)，優(yōu)秀團隊及個人 獎勵去阿里巴巴杭州游學(xué);【培訓(xùn)成長端]:原阿里巴巴銷售團隊管理人員進 行一系列的崗前培訓(xùn)，包括知識篇(互聯(lián)網(wǎng)知識、 企業(yè)文化、產(chǎn)品專業(yè)知識、各種制度)技巧篇(信 任感建立、電話營銷技巧、產(chǎn)品介紹、挖需求、 異議處理、促銷、談判技巧、客戶性格分析、網(wǎng) 店后臺操作等); [團隊培訓(xùn)端]:團隊內(nèi)部進行每周至少1-2次技 能培訓(xùn); 【區(qū)域培訓(xùn)端]:公司每月進行至少2次集體培訓(xùn); [個人輔導(dǎo)端]:直屬經(jīng)理、班長、師傅一對一輔 導(dǎo)，跨團隊交流分享輔導(dǎo); 【總部支持端]:阿里巴巴總部提供專業(yè)技能課程 培訓(xùn)支持; [個人成長端]:我們采取“傳、幫、帶”的方式幫 助你成長，傳授知識技能給你，幫助你成長，幫 助你突破，帶著你一路走下去，直到你可以獨立 了，帶動你的積極性等; [崗位晉升端]:公司80%以上管理層均來自內(nèi)部 晉升，滿一年即可競爭銷售經(jīng)理職位競選，每 3-6個月有1次競聘的機會，晉升通道:業(yè)務(wù)代 表一班長一主管一經(jīng)理一高級經(jīng)理一資深經(jīng)理一總 監(jiān)-資深總監(jiān)一區(qū)域總經(jīng)理; [綜合能力提升端]:提供民間組織一策委會平臺， 協(xié)助你成長,鍛煉你的能力,包括組織能力、口才、 協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌能力等。