人事行政經(jīng)理

職位描述

崗位職責(zé)：
1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持人事行政部工作，主管公司人力資源、行政事務(wù)和日常事務(wù)工作。
2、堅(jiān)決貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)指示，根據(jù)總經(jīng)理的旨意和本公司實(shí)際情況制定各項(xiàng)規(guī)章制度，并以身作則，帶頭執(zhí)行，嚴(yán)格落實(shí)公司規(guī)章制；同時(shí)負(fù)責(zé)全公司組織系統(tǒng)及工作職責(zé)研討和修訂。
3、協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)工作；溝通內(nèi)外聯(lián)系，努力協(xié)調(diào)和督促公司部門與部門之間的互相配合、互相支持，協(xié)同作戰(zhàn)，緊密聯(lián)系；及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映情況、反饋信息，保證上情下達(dá)和下情上報(bào)；
4、密切關(guān)注公司所有員工的工作動(dòng)態(tài)，及時(shí)做好各部門人員的思想工作，保持公司良好的的環(huán)境氛圍和內(nèi)部和諧，突顯公司內(nèi)部企業(yè)文化，負(fù)責(zé)企業(yè)文化策劃和組織實(shí)施工作。
5、組織安排公司會(huì)議、本部門會(huì)議，或會(huì)同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動(dòng)，做好會(huì)議記錄，整理各項(xiàng)會(huì)議記要，并將有關(guān)的會(huì)議任務(wù)傳達(dá)到有關(guān)部門，并跟蹤落實(shí)到位；
6、負(fù)責(zé)公司來往文件和信函的收發(fā)、登記、傳閱、擬辦，做好公文的擬訂、審核、印刷、傳遞、催辦和檢查及文書檔案資料的歸檔立卷管理的工作；
7、負(fù)責(zé)公司辦公用品的管理，包括公司辦公用品采購(gòu)聯(lián)審、發(fā)放、使用登記、保管、維護(hù)管理工作，負(fù)責(zé)傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、長(zhǎng)途電話、計(jì)算機(jī)的管理和使用；
8、負(fù)責(zé)公司車輛調(diào)度、管理、維修、保養(yǎng)工作，監(jiān)督各部門有計(jì)劃的安排用車，滿足公司業(yè)務(wù)用車的合理要求。
9、負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作，制定有關(guān)人力資源的政策和規(guī)章制度，加強(qiáng)對(duì)工作程序和規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則的培訓(xùn)、執(zhí)行和檢查。
10、負(fù)責(zé)制訂公司崗位編制，協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要。
11、負(fù)責(zé)人員的招聘、錄用、辭退、考核和獎(jiǎng)罰工作，確保人員的準(zhǔn)入和退出機(jī)制完善。
12、負(fù)責(zé)公司員工社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)合同等相關(guān)工作。
13、數(shù)據(jù)化管理工作的執(zhí)行、監(jiān)督和完善。
14、全力負(fù)責(zé)公司后勤保障工作。
15、其他突發(fā) 

公司簡(jiǎn)介

?我司是擁有“三級(jí)房開資質(zhì)”的大型房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)，目前公司開發(fā)的位于桂平市中山南路的大型項(xiàng)目“桂平市—國(guó)貿(mào)中心廣場(chǎng)（即錦洲—時(shí)代廣場(chǎng)）”其總占地面積243.7畝，總建筑面積近100萬(wàn)平米正在開工建設(shè)中，該項(xiàng)目是集商業(yè)步行街、公寓、大型購(gòu)物廣場(chǎng)、住宅為一體的綜合體，建成后將成為桂平市新型的城市綜合體，地標(biāo)性建筑群。????公司秉承“以誠(chéng)相待、互利共贏”的經(jīng)營(yíng)理念，以現(xiàn)代企業(yè)管理模式進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理。?????????目前因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠(chéng)邀社會(huì)上有識(shí)之士加入我們，共創(chuàng)錦洲建設(shè)的美好未來！我們將提供豐厚的、具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和福利待遇，以及極具潛力的職業(yè)發(fā)展前景！