職位描述
1.預(yù)算管理
1.1 根據(jù)公司年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃，協(xié)助上級制定年度招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用等相關(guān)費(fèi)用預(yù)算。
2.招聘管理
2.1 依據(jù)公司人員需求協(xié)助上級制定招聘計劃并按要求上報總部審核。
2.2 依據(jù)總部定版下發(fā)的《招聘計劃》協(xié)助上級招聘開展人員招聘工作。
2.3 接待求職人員，對錄用人員做相關(guān)錄用手續(xù)的辦理，通知已錄取人員報道并告知需攜帶資料。
2.4 承擔(dān)對擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查，發(fā)起錄用審批流程，發(fā)送錄用通知書。
2.5 辦理新員工入職手續(xù)，建立新員工個人檔案，收集員工的相關(guān)信息資料并整理歸檔。
2.6 跟蹤做好試用期員工轉(zhuǎn)正考核追蹤及離職等流程辦理，承擔(dān)新員工勞動合同的簽訂與管理。
2.7 協(xié)助上級做好招聘管理情況分析、評價及相關(guān)改善工作。
2.8 跟進(jìn)并反饋合同到期續(xù)約情況，完成到期人員勞動合同簽訂。
2.9 辦理員工離職手續(xù)，整理離職員工檔案。
3.培訓(xùn)管理
3.1 協(xié)助上級編制公司年度培訓(xùn)計劃，為各部門實(shí)施開展相關(guān)培訓(xùn)工作做好收集、記錄等基礎(chǔ)性工作。
3.2 協(xié)助上級做好新員工入職培訓(xùn)、協(xié)助安環(huán)部開展新員工關(guān)于崗前安全、職業(yè)健康等安全環(huán)保方面的培訓(xùn)工作。
3.3 協(xié)助上級做好企業(yè)晨曦計劃學(xué)員培訓(xùn)開展工作。
3.4 督促部門及班組落實(shí)當(dāng)年度《人力資源培訓(xùn)計劃》工作，對培訓(xùn)簽到表等培訓(xùn)檔案進(jìn)行收集、整理及審核后做好培訓(xùn)登記并發(fā)送至總部，紙張版文件歸入檔案柜保存。
3.5 根據(jù)人員異動及作業(yè)要求，聯(lián)系各特種作業(yè)上崗證培訓(xùn)機(jī)構(gòu)并確認(rèn)報名，承擔(dān)公司各特種作業(yè)證書的管理，進(jìn)行特種作業(yè)證書的梳理。
4.人力資源規(guī)劃
4.1 協(xié)助上級組織開展人崗匹配分析，員工職業(yè)生涯規(guī)劃工作。
4.2 協(xié)助上級根據(jù)編制情況，集團(tuán)公司平臺，開展公司內(nèi)部競聘、崗位評價考核工作，打開晉升渠道。
4.3 根據(jù)員工崗位及薪資異動工作，辦理員工崗位及薪資異動流程。
4.4 每月根據(jù)公司*等各項(xiàng)數(shù)據(jù)，完
公司簡介
桂平瀚藍(lán)固廢處理有限公司成立于2020年10月，注冊資金壹億元整，該項(xiàng)目立足桂平市未來 10-20 年固廢處理需求，既滿足桂平市固廢 處理當(dāng)前任務(wù)，又充分考慮桂平市中長期固廢處理需求，按照統(tǒng)一規(guī)劃、 分期分步實(shí)施的思路，全面對接“垃圾分類”、“無廢城市”建設(shè)終端 處理需求，為桂平市提供固廢處理系統(tǒng)化一攬子規(guī)劃方案。 將本項(xiàng)目建設(shè)成為工藝技術(shù)、環(huán)保排放標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到國際先進(jìn)水平，運(yùn) 營達(dá)到國內(nèi)一流水平的城市區(qū)域固廢協(xié)同一體化處理的環(huán)保產(chǎn)業(yè)示范園區(qū)。將其打造成為廣西乃至全國領(lǐng)先的環(huán)保產(chǎn)業(yè)園和示范園區(qū)，打造貴 港市、廣西自治區(qū)環(huán)境教育基地、環(huán)境科普園區(qū)、工業(yè)旅游示范點(diǎn)。該項(xiàng)目服務(wù)桂平市行政區(qū)域內(nèi)的城市市政固廢處理（生活垃圾、餐廚及廚 余垃圾、市政污泥、飛灰填埋等）、建筑垃圾、工業(yè)危廢、農(nóng)業(yè)固廢（病 死畜禽等動物源廢棄物）全產(chǎn)業(yè)鏈處理需求。
上班地點(diǎn)
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貴港市桂平市桂平市生活垃圾無害化處理場 查看上班路線
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可能感興趣的職位
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人事行政負(fù)責(zé)人/總監(jiān)（制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)）6000-12000元貴港-覃塘區(qū)廣西奕安泰藥業(yè)有限公司制藥/生物工程主要職責(zé)： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃； 2、根據(jù)公司的情況，組織制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序，組織實(shí)施； 3、負(fù)責(zé)工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計方案，對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計提出改進(jìn)方案； 4、設(shè)計公司人力資源管理框架、制定人力資源管理政策、規(guī)章制度、辦事流程、程序和操作規(guī)范； 5、協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要； 6、負(fù)責(zé)審核員工定級、升職、加薪、獎勵及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配； 7、能獨(dú)立負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)，能獨(dú)立組織員工各類團(tuán)建活動； 8、完善公司各項(xiàng)流程化建設(shè)，監(jiān)督各項(xiàng)制度落地執(zhí)行； 9、完善公司6S管理制度，監(jiān)督落實(shí)公司6S； 10、協(xié)助上級完成其它工作。 崗位要求： 1、本及以上學(xué)歷，工商管理、行政人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、10年以上行政管理經(jīng)理和人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，其中有5年及以上主持部門工作經(jīng)驗(yàn)； 4、熟悉國家及地區(qū)勞動法律法規(guī)； 5、具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、邏輯思維清晰； 6、原則性強(qiáng)，具有親和力和戰(zhàn)略眼光。 7、外地人優(yōu)先。2024-11-11
程 -
人力資源專員/助理（桂平）2000-3000元貴港-港北區(qū)貴港市港北區(qū)宏宸網(wǎng)絡(luò)科技中心（個體工商戶）計算機(jī)硬件崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)招聘平臺推廣人員，包括篩選簡歷、初步面試溝通，協(xié)助上級完成招聘流程，確保為公司吸引優(yōu)秀的平臺推廣人才。 2、組織并實(shí)施平臺推廣人員的培訓(xùn)工作，制定培訓(xùn)計劃、準(zhǔn)備培訓(xùn)資料，保障新員工能快速適應(yīng)崗位要求，提升員工業(yè)務(wù)能力和專業(yè)知識。 3、高效完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性任務(wù)，包括但不限于協(xié)助其他部門工作、整理文件資料、會議安排等，保證公司日常運(yùn)營的順暢。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神，性格開朗，有較強(qiáng)的親和力。 3、熟悉招聘流程和培訓(xùn)技巧，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4、熟練使用辦公軟件，如 Word、Excel、PPT 等，能夠高效處理各種文檔和數(shù)據(jù)。 薪資待遇：試用期第一個月2000元，正式錄用2500元+獎金提成，綜合薪資2000-3000元。 工作時間：上午8:30-12:00，下午14:30-18:00，固定周日休息。2024-11-10
張國維 -
人力資源專員/助理3000-4000元貴港-港北區(qū)貴港億晟汽車銷售有限公司汽車及零配件崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)公司人事檔案的管理工作，確保資料的完整性和準(zhǔn)確性； 2. 提供客戶服務(wù)支持，解答相關(guān)咨詢，提升客戶滿意度； 3. 利用互聯(lián)網(wǎng)工具進(jìn)行人才搜索和篩選，優(yōu)化招聘流程。 職位要求： 1. 具備人事管理相關(guān)知識，能夠獨(dú)立處理人事檔案事務(wù)； 2. 具有客服經(jīng)驗(yàn)，能夠有效處理客戶咨詢，提升服務(wù)質(zhì)量； 3. 熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，不支持遠(yuǎn)程工作。2024-11-09
藍(lán)雪花
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人力資源專員/助理2000-6000元貴港-平南縣平南縣幫得汽車修理服務(wù)部汽車及零配件1.負(fù)責(zé)招聘事宜協(xié)助 2.整理相關(guān)應(yīng)聘資料 3.兼職文員工作 4.接待業(yè)務(wù)人員對接工作 5.兼職一定業(yè)務(wù)2024-11-09
蔡達(dá)森
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行政人事專員/主管4000-6000元貴港-港北區(qū)貴港市港北區(qū)老醫(yī)協(xié)醫(yī)院有限公司醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生崗位職責(zé)： 1、建設(shè)和完善醫(yī)院晉升體系、培訓(xùn)體系，開展員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊建設(shè)； 2、負(fù)責(zé)醫(yī)院培訓(xùn)工作，制定有針對性的培訓(xùn)方案，組織實(shí)施培訓(xùn)工作，檢查、跟蹤效果，不斷滿足醫(yī)院發(fā)展需要； 3、主導(dǎo)績效薪酬管理工作開展，對績效執(zhí)行過程中存在的問題提出解決方案并完善相應(yīng)制度，提升全員績效，打造高績效全隊； 4、組織推動公司企業(yè)文化工作開展，樹立企業(yè)正確價值觀導(dǎo)向。 任職要求： 1、年齡25-35歲，本科以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬條件 2、3年以上的人事管理經(jīng)驗(yàn) 3、優(yōu)秀的計劃及執(zhí)行能力、溝通協(xié)同能力2024-11-09
甘來
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高薪誠聘人事專員萬達(dá)大玩家3000-5000元貴港-港北區(qū)-貴港港北萬達(dá)廣場貴港凱威娛樂有限公司娛樂/休閑/體育（因萬達(dá)正在裝修） 臨時面試地點(diǎn)：貴港萬達(dá)廣場對面天河花園小區(qū)對面2棟1208室 工作內(nèi)容： 1. 店面員工的招聘入職、培訓(xùn)考核、調(diào)動、離職等資料信息的采集與存檔； 2. 根據(jù)店面需求進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、績效管理等工作的具體實(shí)施； 3. 與公司良好對接，及時上交人事資料，做好信息的及時反饋； 4. 管理并組織實(shí)施員工的業(yè)績、管理技能和技術(shù)技能考核,定期組織開展崗位優(yōu)質(zhì)服務(wù)評比活動； 5．根據(jù)公司人事管理制度、處理店面人事管理工作，組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督制度和流程的落實(shí)，做好解釋管理跟進(jìn)工作； 6. 勞動合同的簽訂，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的處理； 7．制作并監(jiān)督店面的考勤工作，并于月初制作成考勤記錄上報公司 職位要求： 1、大專以上學(xué)歷。 2、年齡在18-28周歲。 3、性格隨和、肯吃苦耐勞。 4、人力資源管理專業(yè)或者有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。 工作時間： 月休4天，8小時工作制（節(jié)假日、周末不安排休息）2024-11-09
郭紅云
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人力資源專員/助理2000-3000元貴港-港北區(qū)貴港市南城百貨有限公司物業(yè)管理/商業(yè)中心主要負(fù)責(zé)超市門店人事招聘，考勤處理，薪酬福利，行政事務(wù)，員工關(guān)系2024-11-09
姚麗金
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人力資源專員/助理4000-5000元貴港-港南區(qū)貴港捷盛機(jī)械有限公司機(jī)械/設(shè)備/重工負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理2024-11-09
邱女士人資
桂平相關(guān)熱門崗位
相關(guān)企業(yè)
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一般項(xiàng)目：診所服務(wù);第一類醫(yī)療器械銷售;醫(yī)護(hù)人員防護(hù)用品零售;第一類醫(yī)療器械租賃;技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
攝影服務(wù)；兒童理發(fā)、嬰幼兒游泳早教服務(wù)；嬰幼兒護(hù)理咨詢服務(wù)；嬰幼兒用品、服裝零售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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一般項(xiàng)目：市場營銷策劃；非居住房地產(chǎn)租賃；土地使用權(quán)租賃；房地產(chǎn)咨詢；房地產(chǎn)評估；住房租賃；房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)；家政服務(wù)；物業(yè)管理；商務(wù)代理代辦服務(wù)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項(xiàng)目：住宅室內(nèi)裝飾裝修。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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健身服務(wù)；企業(yè)管理服務(wù)；社會經(jīng)濟(jì)信息咨詢、商務(wù)信息咨詢。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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房地產(chǎn)信息咨詢，房地產(chǎn)中介服務(wù)（不含房地產(chǎn)評估）。（法律、行政法規(guī)、國務(wù)院決定禁止的項(xiàng)目除外，限制的項(xiàng)目須取得相關(guān)許可證、資質(zhì)證或備案后方可經(jīng)營）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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一般項(xiàng)目：房地產(chǎn)咨詢；房地產(chǎn)評估；家政服務(wù)；金屬結(jié)構(gòu)銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項(xiàng)目：房地產(chǎn)評估咨詢服務(wù)；土地評估咨詢服務(wù)；資產(chǎn)評估咨詢服務(wù)；經(jīng)濟(jì)與商務(wù)咨詢服務(wù)；法律咨詢（除律師服務(wù)）；房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)服務(wù)；房地產(chǎn)營銷策劃；自有商業(yè)房屋租賃服務(wù)；房地產(chǎn)抵押貸款代理服務(wù)；物業(yè)管理；室內(nèi)外裝修裝飾工程設(shè)計、施工；家庭服務(wù)；設(shè)計、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）；許可項(xiàng)目：房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）。
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許可項(xiàng)目：電影發(fā)行;互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù);電視劇制作。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：攝像及視頻制作服務(wù);個人互聯(lián)網(wǎng)直播服務(wù);組織文化藝術(shù)交流活動;數(shù)字內(nèi)容制作服務(wù)（不含出版發(fā)行）;電影攝制服務(wù);信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）;技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;數(shù)字文化創(chuàng)意內(nèi)容應(yīng)用服務(wù);攝影擴(kuò)印服務(wù);市場營銷策劃;互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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房地產(chǎn)信息咨詢服務(wù)（除中介）；廠房銷售與租賃代理；寫字樓銷售與租賃代理；商鋪銷售與租賃代理；地皮租賃與轉(zhuǎn)讓代理；商品房或私宅銷售與租賃代理（須許可經(jīng)營的項(xiàng)目除外）；二手房銷售與租賃代理；房地產(chǎn)銷售策劃服務(wù)；按客戶所需訂建廠房；房地產(chǎn)價格評估活動（憑資質(zhì)證）；家政服務(wù)；裝飾裝潢服務(wù)。（法律、行政法規(guī)或者國務(wù)院決定規(guī)定禁止的項(xiàng)目除外，限制的項(xiàng)目須取得相關(guān)許可證、資質(zhì)證或備案后方可經(jīng)營）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
地區(qū)招聘
- 桂平瀚藍(lán)固廢處理有限公司
- 所在行業(yè) 市政/咨詢
- 成立時間 4年（2020年10月14日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
