職位描述

職位要求:
1、大專以上學歷;熟悉辦公軟件操作;
2、愛崗敬業(yè),有良好的文字、語言表達、溝通能力;較強的理解力和執(zhí)行力,能獨立完成工作;
3、1年以上行政后勤管理工作經驗優(yōu)先考慮。
崗位職責:
1.負責公司人力資源工作的執(zhí)行,包括招聘、合同管理、社保辦及證照、考勤等綜合事務;
2.定期處理艦店的行政工作; 3.公司車輛管理、加油卡辦理,按工作需要開車接送公司貴賓或員工;
4.上級領導交辦的其他任務。

公司簡介

廣西桂平西山茶發(fā)展有限公司(以下簡稱:西山茶公司)坐落在中國七大西山之首的桂平西山腳下,是由廣西梧州圣源茶業(yè)有限公司與廣西桂平市產業(yè)投資發(fā)展有限公司共同建立的混合所有制企業(yè),西山茶公司集科研、種植、生產、銷售、茶旅文化于一體。西山茶公司現在桂平市北部山區(qū)全國重點文物保護單位金田起義遺址附近的深山,建立桂平市西山茶扶貧產業(yè)融合發(fā)展示范基地,首期5000畝生態(tài)西山茶原料基地,全部栽培經選育的西山茶原種茶樹,確保了西山茶公司的西山茶質優(yōu)、可控與安全。
西山茶公司與多個科研院所有著良好的合作,還與高新企業(yè):廣西梧州圣源茶業(yè)有限公司密切合作,通過廣西梧州圣源茶業(yè)有限公司“圣源”六堡茶成熟的銷售平臺和渠道,打造西山茶公司 “乳泉沐翠”(TM)西山茶(綠茶)品牌,讓西山茶公司品牌享譽全國。
目前西山茶公司主要生產經營圣源牌六堡茶(黑茶類)與“乳泉沐翠”(TM)西山茶(綠茶類)。

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貴港-覃塘區(qū)
主要職責: 1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃; 2、根據公司的情況,組織制定公司招聘制度、培訓制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規(guī)章制度、實施細則和工作程序,組織實施; 3、負責工作分析、崗位說明書與定崗定編工作,提出機構設置和崗位職責設計方案,對公司組織結構設計提出改進方案; 4、設計公司人力資源管理框架、制定人力資源管理政策、規(guī)章制度、辦事流程、程序和操作規(guī)范; 5、協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力,滿足公司的經營管理需要; 6、負責審核員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配; 7、能獨立負責公司的企業(yè)文化建設,能獨立組織員工各類團建活動; 8、完善公司各項流程化建設,監(jiān)督各項制度落地執(zhí)行; 9、完善公司6S管理制度,監(jiān)督落實公司6S; 10、協(xié)助上級完成其它工作。 崗位要求: 1、本及以上學歷,工商管理、行政人力資源等相關專業(yè)優(yōu)先; 2、10年以上行政管理經理和人力資源管理經驗,其中有5年及以上主持部門工作經驗; 4、熟悉國家及地區(qū)勞動法律法規(guī); 5、具備較強的溝通表達能力、邏輯思維清晰; 6、原則性強,具有親和力和戰(zhàn)略眼光。 7、外地人優(yōu)先。
2024-11-11
貴港-港北區(qū)
崗位職責: 1、負責招聘平臺推廣人員,包括篩選簡歷、初步面試溝通,協(xié)助上級完成招聘流程,確保為公司吸引優(yōu)秀的平臺推廣人才。 2、組織并實施平臺推廣人員的培訓工作,制定培訓計劃、準備培訓資料,保障新員工能快速適應崗位要求,提升員工業(yè)務能力和專業(yè)知識。 3、高效完成領導交辦的臨時性任務,包括但不限于協(xié)助其他部門工作、整理文件資料、會議安排等,保證公司日常運營的順暢。 任職要求: 1、大專及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 2、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神,性格開朗,有較強的親和力。 3、熟悉招聘流程和培訓技巧,有相關工作經驗者優(yōu)先。 4、熟練使用辦公軟件,如 Word、Excel、PPT 等,能夠高效處理各種文檔和數據。 薪資待遇:試用期第一個月2000元,正式錄用2500元+獎金提成,綜合薪資2000-3000元。 工作時間:上午8:30-12:00,下午14:30-18:00,固定周日休息。
2024-11-10
張國維
貴港-港北區(qū)
崗位職責: 1. 負責公司人事檔案的管理工作,確保資料的完整性和準確性; 2. 提供客戶服務支持,解答相關咨詢,提升客戶滿意度; 3. 利用互聯網工具進行人才搜索和篩選,優(yōu)化招聘流程。 職位要求: 1. 具備人事管理相關知識,能夠獨立處理人事檔案事務; 2. 具有客服經驗,能夠有效處理客戶咨詢,提升服務質量; 3. 熟悉互聯網行業(yè),能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境,不支持遠程工作。
2024-11-09
藍雪花
貴港-平南縣
1.負責招聘事宜協(xié)助 2.整理相關應聘資料 3.兼職文員工作 4.接待業(yè)務人員對接工作 5.兼職一定業(yè)務
2024-11-09
蔡達森
貴港-港北區(qū)
崗位職責: 1、建設和完善醫(yī)院晉升體系、培訓體系,開展員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊建設; 2、負責醫(yī)院培訓工作,制定有針對性的培訓方案,組織實施培訓工作,檢查、跟蹤效果,不斷滿足醫(yī)院發(fā)展需要; 3、主導績效薪酬管理工作開展,對績效執(zhí)行過程中存在的問題提出解決方案并完善相應制度,提升全員績效,打造高績效全隊; 4、組織推動公司企業(yè)文化工作開展,樹立企業(yè)正確價值觀導向。 任職要求: 1、年齡25-35歲,本科以上學歷,優(yōu)秀者可放寬條件 2、3年以上的人事管理經驗 3、優(yōu)秀的計劃及執(zhí)行能力、溝通協(xié)同能力
2024-11-09
甘來
貴港-港北區(qū)-貴港港北萬達廣場
(因萬達正在裝修) 臨時面試地點:貴港萬達廣場對面天河花園小區(qū)對面2棟1208室 工作內容: 1. 店面員工的招聘入職、培訓考核、調動、離職等資料信息的采集與存檔; 2. 根據店面需求進行招聘、培訓、績效管理等工作的具體實施; 3. 與公司良好對接,及時上交人事資料,做好信息的及時反饋; 4. 管理并組織實施員工的業(yè)績、管理技能和技術技能考核,定期組織開展崗位優(yōu)質服務評比活動; 5.根據公司人事管理制度、處理店面人事管理工作,組織、協(xié)調、監(jiān)督制度和流程的落實,做好解釋管理跟進工作; 6. 勞動合同的簽訂,協(xié)調勞動關系的處理; 7.制作并監(jiān)督店面的考勤工作,并于月初制作成考勤記錄上報公司 職位要求: 1、大專以上學歷。 2、年齡在18-28周歲。 3、性格隨和、肯吃苦耐勞。 4、人力資源管理專業(yè)或者有相關工作經驗的優(yōu)先考慮。 工作時間: 月休4天,8小時工作制(節(jié)假日、周末不安排休息)
2024-11-09
郭紅云
貴港-港北區(qū)
貴港市南城百貨有限公司
物業(yè)管理/商業(yè)中心
主要負責超市門店人事招聘,考勤處理,薪酬福利,行政事務,員工關系
2024-11-09
姚麗金
貴港-港南區(qū)
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2024-11-09
邱女士
人資

地區(qū)招聘

廣西桂平西山茶發(fā)展有限公司招聘:公司標志 logo
廣西桂平西山茶發(fā)展有限公司
所在行業(yè) 茶葉/法律/化學
成立時間 4年(2019年12月20日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
費用標準
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