職位描述
1.持有電工證,高壓證等證件,五年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
2.熟悉強(qiáng)弱電系統(tǒng)、機(jī)械設(shè)備、電子電器及工廠配電基本知識(shí)。
3.有泳池水質(zhì)處理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
4.? 能承受一定的工作壓力,有一定的組織溝通能力,很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神,服從性強(qiáng);
公司簡介
廣西長隆投資有限公司是一家注資金10000萬元的公司,公司旗下有各個(gè)項(xiàng)目子公司:房地產(chǎn)、農(nóng)業(yè)、汽車、礦石場、沙石場、運(yùn)輸?shù)裙?,屬于一個(gè)實(shí)力雄厚的公司,現(xiàn)在正重新組合總公司在桂平,廣納天下英才成為公司各個(gè)項(xiàng)目職員。
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安裝工程師4000-5000元貴港-港北區(qū)廣西君澤廣告策劃有限公司廣告本公司招聘安裝工程師傅兩名,工作內(nèi)容及要求如下: 1.要會(huì)安裝噴繪寫真; 2.有駕照會(huì)開車,能吃苦耐勞; 學(xué)徒也在招,學(xué)徒也在招 工作時(shí)間:8:00—12:00 14:00-18:00 包吃中餐!薪資***??!2024-11-14洪瑩
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程序工程師4000-6000元貴港-港北區(qū)廣西永興資產(chǎn)評估事務(wù)所有限公司其他行業(yè)職位職責(zé): 1.參與公司主要系統(tǒng)產(chǎn)品的研發(fā),負(fù)責(zé)后端主要開發(fā)工作; 2.參與團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定性建設(shè)和安全生產(chǎn),保障日常的系統(tǒng)穩(wěn)定和線上問題的預(yù)警監(jiān)控以及應(yīng)急解決方案; 3.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)內(nèi)code review的工作,確保相關(guān)代碼的有效性和正確性; 職位要求 1.扎實(shí)的java編程基礎(chǔ),熟悉常用的Java開源框架和微服務(wù)體系如Spring Boot、Spring Cloud,熟悉微服務(wù)注冊中心如nacos、consul;需要有一定的運(yùn)維技術(shù); 2.熟悉常見的中間件及其原理如:分布式緩存 redis、消息中間件kafka,負(fù)載均衡nginx等,熟練應(yīng)用分布式解決方案; 3.對前端技術(shù)有一定的了解,熟悉vue,react,uniapp技術(shù),熟悉小程序開發(fā)技術(shù)。 4.具備良好的系統(tǒng)分析設(shè)計(jì)能力;有一定的項(xiàng)目規(guī)劃和決策能力,善于捕捉業(yè)務(wù)需求、架構(gòu)設(shè)計(jì)中存在的問題,并給出有效的解決措施和方案; 5.對財(cái)務(wù)審計(jì)領(lǐng)域有一定了解優(yōu)先。2024-11-13gxyxsws@163.com
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2024-11-11梁長育一級注冊消防工程師
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質(zhì)量管理工程師(電器解析)8000-13000元貴港-港北區(qū)臺(tái)鈴科技(廣西)有限公司計(jì)算機(jī)硬件一、崗位職責(zé): 1、解析售后電器件及市場售后問題,撰寫解析報(bào)告,通過質(zhì)量數(shù)據(jù)分析工具(如A3報(bào)告和質(zhì)量改善報(bào)告)實(shí)施處理計(jì)劃。 2、管理配件供應(yīng)商,解決問題,落實(shí)整改,推動(dòng)質(zhì)量優(yōu)化。 3、協(xié)調(diào)各部門以支持售后品質(zhì)管理,熟悉整車、生產(chǎn)、技術(shù)等業(yè)務(wù)流程。 二、任職條件: 1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、兩年以上電器產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)。具備電器件專業(yè)知識(shí),能獨(dú)立進(jìn)行零部件問題分析。 3、具有出色的邏輯分析和縝密思維能力,按時(shí)完成解析工作。 4、熟練使用質(zhì)量數(shù)據(jù)分析工具,如A3報(bào)告。 5、高度精準(zhǔn)的問題判定能力,優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力。2024-11-11
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新能源工程師3000-5000元貴港-港北區(qū)廣西博潤新能源科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件崗位職責(zé):負(fù)責(zé)新能源汽車維修,并由公司推薦考取相關(guān)主機(jī)廠維修工程師資質(zhì) 任職要求:1需有駕照2需有電工證3有汽車維修工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 崗位福利:試用期三個(gè)月,購買五險(xiǎn),考取相關(guān)資格證后薪資待遇3000+2024-11-11廖睿敏
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EHS體系工程師7000-12000元貴港-港北區(qū)貴港龍派紙業(yè)有限公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1.制定年度安全培訓(xùn)計(jì)劃,編制公司安全培訓(xùn)資料,并組織實(shí)施教育 2.建立健全職工安全和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)檔案 3.負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)作業(yè)安全管理,監(jiān)護(hù)作業(yè)安全,保障生產(chǎn)安全 4.完善勞動(dòng)防護(hù)用品的購買.驗(yàn)收.保管.發(fā)放.使用.更換.報(bào)廢等管理制度和使用建檔,負(fù)責(zé)特種勞動(dòng)防護(hù)用品的安全管理 5.承擔(dān)職業(yè)健康安全管理和設(shè)備安全管理 6.制定安全檢查和應(yīng)急管理計(jì)劃及方案,排除安全隱患 任職要求: 1.質(zhì)量工程技術(shù)類專業(yè); 2.連續(xù)從事質(zhì)量管理工作、體系認(rèn)證工作、標(biāo)準(zhǔn)化工作連續(xù)三年以上; 3.熟練掌握ISO9000、14001、22000等標(biāo)準(zhǔn)體系,并有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn); 4.具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、語言文字表達(dá)能力; 5.具備較強(qiáng)邏輯思維、學(xué)習(xí)能力、管理思想、管理理念。 企業(yè)福利 1.薪資福利 ①入職即購買五險(xiǎn) ②享受國家法定節(jié)假日 ③完善的薪資管理、核算體系 ④可享受企業(yè)利潤分配(相當(dāng)于月收入的0--5倍,根據(jù)部門工作業(yè)績、崗位工作業(yè)績、團(tuán)隊(duì)合作、個(gè)人貢獻(xiàn)力、個(gè)人潛能等綜合評估后確定倍數(shù)) 2.職業(yè)發(fā)展 ①良好的工作、學(xué)習(xí)環(huán)境和晉升空間 ②員工每年至少一次綜合勝任力評估,根據(jù)評估結(jié)果給予明確的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃 3.生活配置 ①包吃:每日三餐,正餐三菜一湯,節(jié)假日加餐 ②包住:宿舍配備空調(diào)、衣柜、桌椅、熱水供應(yīng) ③出行:公司配有通勤車及定制公交接送上下班(目前僅限行政班人員,固定站點(diǎn):觀天下、萬達(dá)廣場) ④體檢:每年組織一次健康體檢 ⑤設(shè)施:園區(qū)內(nèi)WIFI全面覆蓋,配套健康運(yùn)動(dòng)場地和設(shè)施 上班時(shí)間: 周一至周五:8:30-12:00,14:00-17:30 周六:8:30-12:00,14:00-15:302024-11-11
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QMS體系工程師7000-12000元貴港-港北區(qū)貴港龍派紙業(yè)有限公司計(jì)算機(jī)軟件1.建立、完善公司質(zhì)量管理體系,并負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的推進(jìn)、實(shí)施以及對體系運(yùn)行情況的監(jiān)控。 2.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系認(rèn)證與評審的準(zhǔn)備、協(xié)調(diào)和聯(lián)絡(luò)工作,并做好體系維護(hù)工作。 3.負(fù)責(zé)按照管理體系標(biāo)準(zhǔn)要求結(jié)合公司現(xiàn)狀建立文件化的管理體系。 4.督促和指導(dǎo)公司各部門貫徹執(zhí)行質(zhì)量體系文件,并檢查其執(zhí)行情況。 5.組織各部門質(zhì)量管理體系培訓(xùn)工作。 任職要求: 1.質(zhì)量工程技術(shù)類專業(yè); 2.連續(xù)從事質(zhì)量管理工作、體系認(rèn)證工作、標(biāo)準(zhǔn)化工作連續(xù)三年以上; 3.熟練掌握ISO9000、14001、22000等標(biāo)準(zhǔn)體系,并有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn); 4.具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、語言文字表達(dá)能力; 5.具備較強(qiáng)邏輯思維、學(xué)習(xí)能力、管理思想、管理理念。 企業(yè)福利 1.薪資福利 ①入職即購買五險(xiǎn) ②享受國家法定節(jié)假日 ③完善的薪資管理、核算體系 ④可享受企業(yè)利潤分配(相當(dāng)于月收入的0--5倍,根據(jù)部門工作業(yè)績、崗位工作業(yè)績、團(tuán)隊(duì)合作、個(gè)人貢獻(xiàn)力、個(gè)人潛能等綜合評估后確定倍數(shù)) 2.職業(yè)發(fā)展 ①良好的工作、學(xué)習(xí)環(huán)境和晉升空間 ②員工每年至少一次綜合勝任力評估,根據(jù)評估結(jié)果給予明確的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃 3.生活配置 ①包吃:每日三餐,正餐三菜一湯,節(jié)假日加餐 ②包住:宿舍配備空調(diào)、衣柜、桌椅、熱水供應(yīng) ③出行:公司配有通勤車及定制公交接送上下班(目前僅限行政班人員,固定站點(diǎn):觀天下、萬達(dá)廣場) ④體檢:每年組織一次健康體檢 ⑤設(shè)施:園區(qū)內(nèi)WIFI全面覆蓋,配套健康運(yùn)動(dòng)場地和設(shè)施 上班時(shí)間: 周一至周五:8:30-12:00,14:00-17:30 周六:8:30-12:00,14:00-15:302024-11-11
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