桂平執(zhí)行人員招聘

1、負(fù)責(zé)管理店面日常工作：貨品、盤(pán)點(diǎn)、陳列、員工招聘、人員、培訓(xùn)帶教、現(xiàn)金等管理
2、負(fù)責(zé)激發(fā)導(dǎo)購(gòu)工作熱情，調(diào)節(jié)賣(mài)場(chǎng)購(gòu)物氣氛
3、負(fù)責(zé)處理門(mén)店突發(fā)事件并及時(shí)上級(jí)
4、負(fù)責(zé)完成個(gè)人目標(biāo)并協(xié)助導(dǎo)購(gòu)?fù)瓿擅吭落N(xiāo)售任務(wù)
5、負(fù)責(zé)執(zhí)行上級(jí)工作指令，并做好上傳下達(dá)
任職要求：
1、20--35歲，服裝/皮具/鞋行業(yè)1年以上的獨(dú)立帶店經(jīng)驗(yàn)；
2、有較強(qiáng)的執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力；
3、熱愛(ài)銷(xiāo)售，工作熱情高；

1、督促各門(mén)店的管理、促銷(xiāo)的輔助工作，提升門(mén)店的業(yè)績(jī)。
2、新開(kāi)門(mén)店前期準(zhǔn)備工作，1-3個(gè)月將新店帶入正常的營(yíng)運(yùn)工作狀態(tài)。
3、負(fù)責(zé)門(mén)店的日常運(yùn)營(yíng)管理，對(duì)門(mén)店的人、物、財(cái)負(fù)責(zé)。對(duì)公司各項(xiàng)制度、通知的傳達(dá)與執(zhí)行。
4、搭建新開(kāi)店鋪人員組織框架，對(duì)門(mén)店員工/店長(zhǎng)進(jìn)行不斷的培訓(xùn)和督導(dǎo)，指導(dǎo)當(dāng)?shù)氐觊L(zhǎng)能迅速接手門(mén)店的各項(xiàng)管理工作，督促各門(mén)店的管理、促銷(xiāo)的輔助工作，提升門(mén)店的業(yè)績(jī)。
5、對(duì)門(mén)店所處商圈、客群進(jìn)行定位分析并因店制宜，制定合適的促銷(xiāo)策略。
6、若公司有需要，針對(duì)老店長(zhǎng)離職或其他原因需要整改的店鋪，須駐場(chǎng)進(jìn)行整改并培訓(xùn)新店長(zhǎng)。
7、有效的控制門(mén)店的成本，對(duì)企業(yè)有忠誠(chéng)度，處理門(mén)店突發(fā)事件。
8、服從上司的各項(xiàng)工作安排，適應(yīng)廣西范圍內(nèi)出差
【任職條件】
1、性別不限，中專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2、女裝裝行業(yè)2年以督導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)管轄8家店以上者、單店爆破能力強(qiáng)者
3、擅長(zhǎng)終端員工培訓(xùn)，懂得人才培養(yǎng)、具備良好的表達(dá)能力；