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服務(wù)員

3000-4000元
22小時前
楊超強
工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)比薩/飲品/小吃制作/外送有單需要負(fù)責(zé)配送一下 ,3公里范圍內(nèi)的
2.前臺接待點餐、收銀、上餐
3.店面日常營運工作
連鎖大品牌【尊寶比薩】,不收任何費用(有餐飲經(jīng)驗
優(yōu)先)
5大優(yōu)勢助你成長,歡迎加入尊寶:
1.技術(shù):免費學(xué)習(xí)比薩,飲品,小吃制作技術(shù),未來可期;
2.晉升:不外招干部,員工只需優(yōu)秀員工就能考副店→店長等;
3.學(xué)歷:放寬至初中,前提要有上進(jìn)心,好學(xué)與不懈堅持;
4.待遇:轉(zhuǎn)正員工正常上班、休息補貼,月工資3000以上,
旺季可達(dá)5000多元;
5.福利:、年終獎、生日禮物,工齡工資獎、
1.男女不限18-35周歲,學(xué)歷初中以上,凈身高:男160-175cm/
158-170cm會拼音;
2.能吃苦與接受挑戰(zhàn),性格開朗,紋身明顯疤痕,身體健康(要健康證);
薪資:
前兩月:2500-3500
轉(zhuǎn)正后:3000+
旺季:5000+
貴港-桂平市 21人 電子 人力資源 中介
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2024-09-23
覃女士
人事經(jīng)理
薪資待遇:18元/小時,月綜合工資5000左右
崗位輕松,人性化管理,加班穩(wěn)定。
上六休一,每周休息一天,保證充足的休息時間
[生產(chǎn)產(chǎn)品]手機充電器,小風(fēng)扇
[年齡要求]16-53歲
[員工崗位]包裝,組裝,分揀,貼標(biāo)簽,掃碼,手工活,簡單,輕松,易學(xué),全部坐班工作
【空調(diào)配置]空調(diào)車間/空調(diào)宿舍,熱水,洗衣機,WIFI
2024-09-22
李燕
作為平車縫紉工,您將負(fù)責(zé)操作平車設(shè)備,完成各類產(chǎn)品的縫制工作,您需要確保產(chǎn)品符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),并按時完成生產(chǎn)任務(wù)。
【任職要求】
廠里長期有貨,貨源穩(wěn)定。(非洲貨、廣州貨...)
- 至少1至5年以上縫紉工作經(jīng)驗,熟悉縫紉、針織縫紉、褲子縫紉、。
- 熟悉流水線作業(yè)流程,具備一定的機械常識,能夠熟練操作平車設(shè)備。
- 能夠閱讀并理解熟知安全規(guī)范和保養(yǎng)維修知識。
- 工作細(xì)致認(rèn)真,具有良好的團(tuán)隊合作精神。
【福利待遇】
-包中午餐
- 薪資結(jié)構(gòu):采用計件工資制度,多勞多得。
- 薪資結(jié)算:出糧準(zhǔn)時,月中15號發(fā)放工資。
- 工作環(huán)境:提供舒適的工作環(huán)境,定期組織員工培訓(xùn),提升專業(yè)技能與職業(yè)素養(yǎng)。

酒店店長

4000-6000元
貴港-桂平市 1人
2024-09-21
梁麗霞
1、完成公司制定的銷售任務(wù)及各項經(jīng)營指標(biāo),并能有效的控制運營成本; 2、負(fù)責(zé)門店的日常工作管理,保證各部門的服務(wù)水準(zhǔn),制度相關(guān)的計劃,對下級管理人員及員工下達(dá)任務(wù),布置工作,并進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。
2024-09-21
李君勛
4000元-7000元,計件工資,多勞多得上不封頂: 2.自帶四輪車可提供車補+油補: 3.員工福利:購買五險、享受帶薪年假、公司互助基金、中秋月餅到家、入職滿一年每月“親情1+1”(公司補貼100元,員工自己提供 …… .在規(guī)定時效內(nèi)完成收派,保證客戶快件不受損失 2.負(fù)責(zé)及時回收散單貨款,并在規(guī)定時間內(nèi)如數(shù)上繳財務(wù)入帳: 3.負(fù)責(zé)維護(hù)客戶,宣傳公司相關(guān)業(yè)務(wù) 工作地址: 貴港桂平市糖廠路德邦 1.德邦歡迎離職員工重返公司

廚師

3000-4000元
貴港-桂平市-大龍城市廣場 1人
2024-09-21
李謀興
指導(dǎo)和培訓(xùn)廚房員工,提高工作效率和技能水平; 4. 負(fù)責(zé)菜品的制作和出品,確保菜品口感和質(zhì)量; 5. 維護(hù)廚房設(shè)備和清潔衛(wèi)生,確保設(shè)備正常運行和衛(wèi)生環(huán)境。 任職要求: 1. …… 具備良好的溝通和團(tuán)隊合作能力,能夠指導(dǎo)和培訓(xùn)廚房員工; 3. 具備較強的責(zé)任心和工作熱情,能夠承擔(dān)廚房的日常管理和運營工作; 4.

門店店長

6000-10000元
2024-09-21
陳益圣
人員管理:負(fù)責(zé)員工的招聘、培訓(xùn)、考核和激勵,確保員工具備良好的服務(wù)態(tài)度和專業(yè)技能。 商品管理:負(fù)責(zé)商品的采購、庫存管理、陳列和調(diào)配,確保商品充足、更新及時、陳列美觀,滿足顧客需求。
2024-09-21
劉華富
1、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理處理公司日常事務(wù) 2、積極配合總經(jīng)理的工作,協(xié)調(diào)員工內(nèi)部矛盾 3、接受領(lǐng)導(dǎo)的安排,完成公司賦予的任務(wù) 4、要從小事做起,細(xì)節(jié)決定一切,樹立模范帶頭作用; 5、不斷搜集有用信息來輔助公司正常運行 …… ; 6、督促員工積極上進(jìn),按時完成公司安排的任務(wù); 7、發(fā)現(xiàn)問題及時上報經(jīng)理,協(xié)助經(jīng)理解決。

服務(wù)員

2000-3000元
2024-09-21
劉華富
崗位福利:月休四天,包吃住,每月員工生日會。 崗位職責(zé):負(fù)責(zé)客人點菜,上茶水等樓面日常工作 任職要求:18歲以上。有餐飲經(jīng)驗優(yōu)先

廚師長

5000-8000元
2024-09-21
劉華富
1.員工培訓(xùn)相關(guān)企業(yè)文化、規(guī)章制度,操作流程與標(biāo)準(zhǔn),激發(fā)員工工作潛能,保證員工工作質(zhì)量。 2.做好廚房人員的人才梯隊建設(shè)。 3.主導(dǎo)建設(shè)積極健康的部門文化,關(guān)注員工思想動態(tài),解決員工實際問題。
2024-09-21
辛偉
4.有耐心有能力陪人新人 工作要求:1.早中晚三次抽樣質(zhì)檢產(chǎn)品, 2.監(jiān)督好員工操作安全。

女裝店長

5000-6000元
2024-09-20
黃一
1、負(fù)責(zé)管理店面日常工作:貨品、盤點、陳列、員工招聘、人員、培訓(xùn)帶教、現(xiàn)金等管理 2、負(fù)責(zé)激發(fā)導(dǎo)購工作熱情,調(diào)節(jié)賣場購物氣氛 3、負(fù)責(zé)處理門店突發(fā)事件并及時上級 4、負(fù)責(zé)完成個人目標(biāo)并協(xié)助導(dǎo)購?fù)瓿擅吭落N售任務(wù)
2024-09-20
黃一
4、搭建新開店鋪人員組織框架,對門店員工/店長進(jìn)行不斷的培訓(xùn)和督導(dǎo),指導(dǎo)當(dāng)?shù)氐觊L能迅速接手門店的各項管理工作,督促各門店的管理、促銷的輔助工作,提升門店的業(yè)績。 …… 8、服從上司的各項工作安排,適應(yīng)廣西范圍內(nèi)出差 【任職條件】 1、性別不限,中專及以上學(xué)歷; 2、女裝裝行業(yè)2年以督導(dǎo)工作經(jīng)驗,同時管轄8家店以上者、單店爆破能力強者 3、擅長終端員工培訓(xùn),懂得人才培養(yǎng)
2024-09-18
沈悅
1.負(fù)責(zé)配合客房經(jīng)理完成酒店下達(dá)的各項任務(wù) 2.每日負(fù)責(zé)合理分配員工做房數(shù)量 3.按標(biāo)準(zhǔn)檢查每日員工工作質(zhì)量及衛(wèi)生情況 4.吃苦耐勞,認(rèn)真負(fù)責(zé)

保安

2000-3000元
2024-09-18
覃春華
負(fù)責(zé)酒店內(nèi)部安全培訓(xùn),提高員工安全意識和應(yīng)急處理能力。 任職要求: 1. 具備保安從業(yè)資格證書,有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 2. 無紋身,身體健康,能夠勝任保安工作; 3. …… 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神,能夠與酒店員工和客人良好溝通。 以上是酒店保安職位描述,如有需要請參考。

保安

3000-4000元
2024-09-18
何小健
1,負(fù)責(zé)酒店的消防安全 2,負(fù)責(zé)酒店的員工培訓(xùn) 3,負(fù)責(zé)酒店的日常安全管理

店員/營業(yè)員

3000-5000元
貴港-桂平市 1人
2024-09-18
李林
負(fù)責(zé)蛋糕店日常工作 營銷活動,員工管理
2024-09-18
李小蓉
每天到店后認(rèn)檢查員工儀容儀表生 服從領(lǐng)導(dǎo)安排工作 注重儀容儀表 有良好的服務(wù)態(tài)度,服務(wù)意識
2024-09-18
黃賢雄
5、負(fù)責(zé)前廳員工工作安排,檢查、督促員工嚴(yán)格按照工作規(guī)范和質(zhì)量要求實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 6、負(fù)責(zé)組織對接待員工的在職培訓(xùn),使其達(dá)到酒店的要求。 …… 7、確保接待員工個人衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和儀表儀容達(dá)到酒店各方面的要求。
2024-09-18
黃賢雄
5、負(fù)責(zé)總臺員工的工作安排,檢查、督促員工嚴(yán)格按照工作規(guī)范和質(zhì)量要求實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 6、負(fù)責(zé)組織對接待員工的在職培訓(xùn),使其達(dá)到酒店的要求。 …… 7、確保接待員工個人衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和儀表儀容達(dá)到酒店各方面的要求。 8、年齡要求:24-35
約 32 個崗位

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貴港 普工/操作工招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
  • 12.8%
    2K
  • 25.5%
    3K
  • 34%
    4K
  • 19.1%
    5K
  • 6.4%
    6K-8K
  • 2.1%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.9%
  • 大專
    2.1%
貴港普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.9%,大專占2.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    97.9%
  • 1-3年
    2.1%
貴港普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.9%,1-3年占2.1%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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