桂平薪酬管理招聘

店長主管工作內(nèi)容：
帶領團隊（班組）完成業(yè)績指標
負責店鋪運營管理及品牌形象管理
負責店鋪合理化的費用管控
指標管理：指標跟進、達成情況等；
人員管理：排班、考勤、培訓、服務等；
貨品管理：盤點、調(diào)撥、等；
店內(nèi)管理：清潔衛(wèi)生、硬件設備、POP等；
店外管理：競爭對手、商圈、新品等；
營銷管理：活動、VI、話術、宣傳等
形象要求：
1.形象端莊、大方得體，18-36歲
2.具備較強的溝通能力、服務意識、學習心態(tài)
薪酬福利：
1.月綜合工資6000-13000元（上不封頂）
2.全勤獎、工齡獎、名次獎等其他獎金
3.職員生日福利、節(jié)日禮物
4.階段性晉升培訓，有競爭力的薪酬及職業(yè)發(fā)展平臺
5.員工拓展活動