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桂平房地產公司人員招聘

共找到 3條 桂平 人員 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-09
朱浩
任職資格:
1、高中以上學歷;
2、一年以上零售行業(yè)相關店長崗位工作經驗;
3、工作業(yè)績突出,目標感強,性格開朗,較強責任心及團隊管理經驗;
4、具有較強的執(zhí)行力、良好的溝通能力和工作跟進力度;
5、具有較強組織、溝通協(xié)調能力。
崗位職責:
1、負責帶領團隊完成公司下達的銷售目標(周、月和年度銷售目標);
2、負責店鋪貨品的管理,上貨、補貨、調貨、退貨等相關工作;
3、帶領店鋪團隊成員完成公司下達的各項工作任務(如庫存周轉、陳列標準、促銷活動等);
4、負責店鋪人員管理:考勤、入離職、調升等相關人事管理工作;
5、負責店鋪帳務的核查,確保帳務日清月結,帳實相符,并安排月度盤點工作;
6、負責店鋪的人員管理、帶教、激勵和人員發(fā)展,打造積極、健康的團隊氛圍,同時做好模范作用
職位招聘2人
2024-11-09
朱浩
任職資格:
1、高中及以上學歷;
2、有零售行業(yè)相關崗位工作經驗;
3、工作業(yè)績突出,目標感強,性格開朗,較強責任心及團隊管理經驗;
4、具有較強的執(zhí)行力、良好的溝通能力和工作跟進力度;
5、具有較強組織、溝通協(xié)調能力。
崗位職責:
1、負責帶領團隊完成公司下達的銷售目標(周、月和年度銷售目標);
2、負責店鋪貨品的管理,上貨、補貨、調貨、退貨等相關工作;
3、帶領店鋪團隊成員完成公司下達的各項工作任務(如庫存周轉、陳列標準、促銷活動等);
4、負責店鋪人員管理:考勤、入離職、調升等相關人事管理工作;
5、負責店鋪帳務的核查,確保帳務日清月結,帳實相符,并安排月度盤點工作;
6、負責店鋪的人員管理、帶教、激勵和人員發(fā)展,打造積極、健康的團隊氛圍,同時做好模范作用
任職要求:
1、55周歲以下。大專及以上學歷,電氣工程、空調工程、暖通工程、給排水專業(yè)等相關專業(yè)畢業(yè),具備扎實的專業(yè)知識;
2、五年以上施工單位或建設單位工作經驗。
3、熟練操作辦公軟件、AutoCAD等相關軟件,具備基本辦公軟件操作使用能力,網絡應用技能,公文寫作技能。
3、具備較強的溝通協(xié)調能力,有良好的職業(yè)操守和較強的團隊合作精神,能承受較強的工作壓力;工作認真細致,具有良好的文字編輯報告能力;
4、對接各類機電設備施工圖紙,并具有較高的優(yōu)化意識,具有優(yōu)化圖紙的能力
4、具備電氣、給排水、暖通、消防、弱電智能化等多種專業(yè)知識及項目經驗者優(yōu)先考慮。
崗位職責:
1、負責水電圖紙的審核,工地現(xiàn)場管理,督促設計單位按要求進行圖紙修改和完善;
2、協(xié)助提供機電招標技術,要求解決招標投標過程中的技術問題,為項目設備選型提供技術支持;
3、施工過程中,負責機電、水電、消防、弱電智能化施工質量,進度和成本的控制,解決施工中出現(xiàn)的本專業(yè)技術問題;
4、解決施工過程出現(xiàn)的本專業(yè)的相關問題。
4、協(xié)調施工單位和監(jiān)理單位之間關系;
5、組織人員審查竣工資料和對單位工程及單項工程初驗和竣工驗收;
6、協(xié)助協(xié)調解決項目建設過程中遇到的重大技術問題,項目部與施工方、監(jiān)理方、政府相關部門之間的工作;
7、及時匯報工作完成情況,完成上級交辦的其他工作
約 3 個崗位
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