桂平人員招聘
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桂平 人員 招聘
職位。好工作,上桂聘
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天貓?zhí)詫毧头?/a>
3000-4000元2024-11-11羅勝全崗位職責(zé):
1、在線接待咨詢客戶,能夠及對客戶提出的問題給出正確滿意的回復(fù);解答疑問,促成訂單。
2、與客戶建立良好的聯(lián)系,熟悉并挖掘客戶需求,向客戶介紹店鋪內(nèi)的產(chǎn)品并及時(shí)告知顧客店鋪現(xiàn)階段的活動(dòng);
3、及時(shí)處理售后問題,對退貨換貨的顧客進(jìn)行電話溝通確認(rèn);對中差評及優(yōu)秀評價(jià)進(jìn)行回復(fù);遇到不能解決的問題按流程提交相關(guān)人員或主管處理,并跟蹤直至解決,做好工作閉環(huán)。
4、具備處理問題、安排進(jìn)展、跟進(jìn)進(jìn)程、溝通和解決疑難問題意識與能力,
5、對電商后臺(tái)有所了解,協(xié)助運(yùn)營維持好店鋪的各項(xiàng)工作事宜,
6、有籃球服經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄取
任職要求:
1.計(jì)算機(jī)操作熟練,Office辦公軟件、千牛及微信即時(shí)通訊工具等使用熟練,有ps基礎(chǔ)(新手可教),會(huì)cdr優(yōu)先錄取
2.有客戶服務(wù)意識和銷售技巧
3.思維敏捷,懂得消費(fèi)者心理,語言表達(dá)能力強(qiáng),擅于溝通
4.能接受排班制,早/晚兩班倒。(早班8:00——17:00),(晚班16:00——00:00)
5.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄取,新手可培訓(xùn)
待遇:
1.底薪+提成(待遇面談)
2.公司有食堂,包中餐、晚餐
3.空調(diào)房辦公
4.不定期團(tuán)建
上班地點(diǎn);廣西貴港市桂平市木樂鎮(zhèn)工業(yè)園二期騰飛大道第9棟廠房
(桂平市籃神體育用品有限公司) -
成本總監(jiān)
12000-16000元2024-11-11崗位職責(zé):
1、過程成本控制:根據(jù)成本目標(biāo),對各項(xiàng)目進(jìn)行過程成本控制,對目標(biāo)成本變?yōu)閷?shí)際成本的過程進(jìn)行管理和管控,包括成本節(jié)點(diǎn)控制、合同審核、成本優(yōu)化等;
2、目標(biāo)成本編制:參與目標(biāo)成本編制,根據(jù)目標(biāo)成本涉及的參數(shù)、指標(biāo)、圖紙等,結(jié)合各項(xiàng)目的施工圖紙、成本節(jié)點(diǎn),對目標(biāo)成本進(jìn)行專業(yè)審核把關(guān);
3、指標(biāo)管理與分析:對各項(xiàng)成本管理指標(biāo)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析,定期出具成本管理報(bào)告,為公司制定成本控制標(biāo)準(zhǔn)和市場成本提供依據(jù);
4、項(xiàng)目合作單位評價(jià):對合作的外部單位進(jìn)行合作評價(jià),制定準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)及合作方案,并定期做合作單位評價(jià)報(bào)告;
5、內(nèi)部控制:對部門人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),完善部門的規(guī)章制度,建立部門業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn),并定期對部門進(jìn)行檢查,完善部門內(nèi)控。
崗位要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷;
2、5-10年的房地產(chǎn)成本管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、豐富的理論知識,了解成本總監(jiān)的崗位要求;
4、熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件,word,excel,ppt等辦公軟件;
5、包吃包住,公司提供住宿。 -
質(zhì)量員
6000-8000元2024-11-11楊經(jīng)理崗位要求:
1、建筑類相關(guān)專業(yè)畢業(yè),大專及以上學(xué)歷;
2、持有質(zhì)量員證,3年以上施工現(xiàn)場質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)、熟悉施工現(xiàn)場管理及相關(guān)知識。
崗位職責(zé):
(1)實(shí)時(shí)監(jiān)控現(xiàn)場施工操作質(zhì)量,包括編制技術(shù)交底并組織交底;實(shí)時(shí)監(jiān)控作業(yè)人員工序操作質(zhì)量;施工前核實(shí)所用材料、設(shè)備的質(zhì)量;組織或參與施工現(xiàn)場的試驗(yàn)、檢測工作;組織對不合格品返工;
(2)參與項(xiàng)目質(zhì)量驗(yàn)收工作;參與質(zhì)量例會(huì),負(fù)責(zé)本單位質(zhì)量隱患排查、整改復(fù)查、通病的治理;
(3)參加質(zhì)量事故調(diào)查,負(fù)責(zé)本項(xiàng)目質(zhì)量事故處置;負(fù)責(zé)本項(xiàng)目質(zhì)量投訴受理和處置等。 -
車間指導(dǎo)工
6000-7000元2024-11-09劉軍服裝廠車間指導(dǎo)工,要求懂工藝,會(huì)看版,能獨(dú)立車一件衣服,懂生產(chǎn)安排和人員管理。 職位招聘1人 -
女裝店長
5000-6000元2024-11-09黃一1、負(fù)責(zé)管理店面日常工作:貨品、盤點(diǎn)、陳列、員工招聘、人員、培訓(xùn)帶教、現(xiàn)金等管理 2、負(fù)責(zé)激發(fā)導(dǎo)購工作熱情,調(diào)節(jié)賣場購物氣氛 3、負(fù)責(zé)處理門店突發(fā)事件并及時(shí)上級 4、負(fù)責(zé)完成個(gè)人目標(biāo)并協(xié)助導(dǎo)購?fù)瓿擅吭落N售任務(wù) -
服裝副店長
2000-3000元2024-11-09楊方梅監(jiān)督導(dǎo)購日常行為規(guī)范; 6、 崗位要求: 1、招聘:副店長 年齡:25-35歲 2、形象氣質(zhì)佳,性格外向,有親和力; 3、2年以上服裝品牌零售管理經(jīng)驗(yàn); 4、熟悉終端店鋪運(yùn)營流程,具有提升店鋪人員銷售技巧 -
店長
4000-8000元2024-11-09朱浩負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)(周、月和年度銷售目標(biāo)); 2、負(fù)責(zé)店鋪貨品的管理,上貨、補(bǔ)貨、調(diào)貨、退貨等相關(guān)工作; 3、帶領(lǐng)店鋪團(tuán)隊(duì)成員完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)(如庫存周轉(zhuǎn)、陳列標(biāo)準(zhǔn)、促銷活動(dòng)等); 4、負(fù)責(zé)店鋪人員管理 …… :考勤、入離職、調(diào)升等相關(guān)人事管理工作; 5、負(fù)責(zé)店鋪帳務(wù)的核查,確保帳務(wù)日清月結(jié),帳實(shí)相符,并安排月度盤點(diǎn)工作; 6、負(fù)責(zé)店鋪的人員管理、帶教、激勵(lì)和人員發(fā)展,打造積極、健康的團(tuán)隊(duì)氛圍,同時(shí)做好模范作用 -
店面主管
3000-8000元2024-11-09朱浩負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)(周、月和年度銷售目標(biāo)); 2、負(fù)責(zé)店鋪貨品的管理,上貨、補(bǔ)貨、調(diào)貨、退貨等相關(guān)工作; 3、帶領(lǐng)店鋪團(tuán)隊(duì)成員完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)(如庫存周轉(zhuǎn)、陳列標(biāo)準(zhǔn)、促銷活動(dòng)等); 4、負(fù)責(zé)店鋪人員管理 …… :考勤、入離職、調(diào)升等相關(guān)人事管理工作; 5、負(fù)責(zé)店鋪帳務(wù)的核查,確保帳務(wù)日清月結(jié),帳實(shí)相符,并安排月度盤點(diǎn)工作; 6、負(fù)責(zé)店鋪的人員管理、帶教、激勵(lì)和人員發(fā)展,打造積極、健康的團(tuán)隊(duì)氛圍,同時(shí)做好模范作用 -
尾部主管
4000-5000元2024-11-09梁栩包裝等管理工作,嚴(yán)格控制產(chǎn)品質(zhì)量; 2、落實(shí)公司的各項(xiàng)管理制度,優(yōu)化部門管理工作; 3、有足夠的品質(zhì)把關(guān)意識、有較強(qiáng)的貨期觀念,能夠有效的協(xié)調(diào)尾部貨期的突發(fā)情況; 4、生產(chǎn)計(jì)劃安排,產(chǎn)前會(huì)議參與和落實(shí),以及人員調(diào)配跟進(jìn)各工序生產(chǎn)進(jìn)度及異常處理 -
1、負(fù)責(zé)安排客房和公共地域的清掃工作,督導(dǎo)下屬員工按標(biāo)準(zhǔn)流程實(shí)施清掃和服務(wù)工作,確保酒店客房干凈與設(shè)施完好; 2、滿足客人服務(wù)需求,協(xié)助人員完成客房和公共地域的維修工程; 3、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作等
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女裝督導(dǎo)+管廣西區(qū)域
8000-13000元2024-11-09黃一4、搭建新開店鋪人員組織框架,對門店員工/店長進(jìn)行不斷的培訓(xùn)和督導(dǎo),指導(dǎo)當(dāng)?shù)氐觊L能迅速接手門店的各項(xiàng)管理工作,督促各門店的管理、促銷的輔助工作,提升門店的業(yè)績。 -
行政經(jīng)理/主管
4000-7000元2024-11-05黃桂裕對新入職人員進(jìn)行面試。 -
前臺(tái)接待員
3000-4000元2024-11-05禤美佳酒店招前臺(tái)接待人員年齡18-30歲, , 坐著上班 上班可以玩手機(jī)!工作輕松,氛圍超好,免費(fèi)培訓(xùn) ,2000底薪200全勤300餐補(bǔ)500-800以上提成。 -
土建機(jī)電工程師
10000-13000元2024-11-01梁堯聲4、協(xié)調(diào)施工單位和監(jiān)理單位之間關(guān)系; 5、組織人員審查竣工資料和對單位工程及單項(xiàng)工程初驗(yàn)和竣工驗(yàn)收; 6、協(xié)助協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目建設(shè)過程中遇到的重大技術(shù)問題,項(xiàng)目部與施工方、監(jiān)理方、政府相關(guān)部門之間的工作 -
餐飲店長
4000-5000元2024-10-30黃潔如崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)店面管理,人員管理 2.接待顧客并服務(wù)顧客點(diǎn)餐及收費(fèi) 3.負(fù)責(zé)店內(nèi)物品的統(tǒng)計(jì)盤點(diǎn)及下單采購 任職要求: 1.25歲-40歲,有3年以上餐飲店面管理經(jīng)驗(yàn) 2.熱愛餐飲行業(yè),
約 15 個(gè)崗位
桂平相關(guān)熱門崗位
招聘管理招聘經(jīng)理招聘主管人員人員管理全職銷售人員銷售人員保險(xiǎn)銷售人員操作人員運(yùn)營人員技術(shù)人員行政人員it技術(shù)人員現(xiàn)場人員執(zhí)行人員設(shè)計(jì)人員銷售管理人員安全管理人員管理人員工程人員設(shè)備操作人員輔助人員門店管理人員市場人員生產(chǎn)操作人員電商人員團(tuán)隊(duì)管理人員出差人員法務(wù)人員施工人員現(xiàn)場施工人員車間生產(chǎn)人員珠寶銷售人員市場銷售人員生產(chǎn)管理人員行政管理人員電腦操作人員售后人員運(yùn)營管理人員公司管理人員招標(biāo)人員技術(shù)支持人員渠道銷售人員管理it專員it顧問人事/人才助理/專員專員/助理行政專員主管(經(jīng)理)經(jīng)理/主管行政人事校園主管經(jīng)理助理公司專員邀約專員面試經(jīng)理資深顧問專業(yè)經(jīng)理人事經(jīng)理人事主管經(jīng)理/總監(jiān)經(jīng)理/專員經(jīng)理/主管/專員主管/人事主管校園主管/經(jīng)理專員/主管主管/專員實(shí)習(xí)生專員(電商)
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