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桂平門店店長(zhǎng)招聘

共找到 11條 桂平 門店店長(zhǎng) 招聘 職位。好工作,上桂聘
13小時(shí)前
銷售策略與目標(biāo):根據(jù)店鋪的銷售目標(biāo),制定銷售計(jì)劃和策略,包括促銷活動(dòng)、新品上市、銷售預(yù)測(cè)等。
人員管理:負(fù)責(zé)員工的招聘、培訓(xùn)、考核和激勵(lì),確保員工具備良好的服務(wù)態(tài)度和專業(yè)技能。
商品管理:負(fù)責(zé)商品的采購(gòu)、庫(kù)存管理、陳列和調(diào)配,確保商品充足、更新及時(shí)、陳列美觀,滿足顧客需求。
店面管理:負(fù)責(zé)店面的布局、環(huán)境衛(wèi)生、安全等方面的管理,確保店面整潔、美觀、安全。
財(cái)務(wù)管理:負(fù)責(zé)店鋪的賬務(wù)管理,包括賬目核對(duì)、庫(kù)存盤點(diǎn)、成本控制等,確保店鋪財(cái)務(wù)狀況良好。
客戶服務(wù):負(fù)責(zé)顧客的接待、咨詢、投訴處理等,確保顧客滿意度高,提高顧客忠誠(chéng)度。
市場(chǎng)調(diào)研:關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,及時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略,保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
2024-09-20
1、負(fù)責(zé)管理店面日常工作:貨品、盤點(diǎn)、陳列、員工招聘、人員、培訓(xùn)帶教、現(xiàn)金等管理 2、負(fù)責(zé)激發(fā)導(dǎo)購(gòu)工作熱情,調(diào)節(jié)賣場(chǎng)購(gòu)物氣氛 3、負(fù)責(zé)處理門店突發(fā)事件并及時(shí)上級(jí) 4、負(fù)責(zé)完成個(gè)人目標(biāo)并協(xié)助導(dǎo)購(gòu)?fù)瓿擅吭落N售任務(wù) 5、負(fù)責(zé)執(zhí)行上級(jí)工作指令,并做好上傳下達(dá) 任職要求: 1、20--35歲,服裝/皮具/鞋行業(yè)1年以上的獨(dú)立帶店經(jīng)驗(yàn); 2、有較強(qiáng)的執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力; 3、熱愛(ài)銷售,工作熱情高;
全面管理大賣場(chǎng)50-60人的店面工作
職位詳細(xì): 1、統(tǒng)籌與規(guī)劃店鋪管理工作,完成店鋪每月銷售目標(biāo)(有提成) 2、對(duì)人、貨、財(cái)、場(chǎng)等工作全權(quán)負(fù)責(zé); 3、協(xié)調(diào)處理與改善店鋪運(yùn)作中的問(wèn)題; 4、銷售技巧的提升、分享和傳授; 5、引領(lǐng),指導(dǎo),監(jiān)督導(dǎo)購(gòu)日常行為規(guī)范; 6、 崗位要求: 1、招聘:副店長(zhǎng) 年齡:25-35歲 2、形象氣質(zhì)佳,性格外向,有親和力; 3、2年以上服裝品牌零售管理經(jīng)驗(yàn); 4、熟悉終端店鋪運(yùn)營(yíng)流程,具有提升店鋪人員銷售技巧、服務(wù)技能、貨品及陳列等綜合技能; 5、有服裝行業(yè)店長(zhǎng)/店經(jīng)理銷售管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 6、工作時(shí)間:9:00-18:30(白班合適寶媽) 福利薪資待遇: 1、月休4天-春...
1,負(fù)責(zé)店面的全面運(yùn)營(yíng),店面日常管理 2.負(fù)責(zé)新樓盤內(nèi)客戶的開發(fā) 3.建材商圈渠道開發(fā) 4.其他日常管理事務(wù) 職位招聘2人
任職資格: 1、高中以上學(xué)歷; 2、一年以上零售行業(yè)相關(guān)店長(zhǎng)崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3、工作業(yè)績(jī)突出,目標(biāo)感強(qiáng),性格開朗,較強(qiáng)責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 4、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、良好的溝通能力和工作跟進(jìn)力度; 5、具有較強(qiáng)組織、溝通協(xié)調(diào)能力。 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)(周、月和年度銷售目標(biāo)); 2、負(fù)責(zé)店鋪貨品的管理,上貨、補(bǔ)貨、調(diào)貨、退貨等相關(guān)工作; 3、帶領(lǐng)店鋪團(tuán)隊(duì)成員完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)(如庫(kù)存周轉(zhuǎn)、陳列標(biāo)準(zhǔn)、促銷活動(dòng)等); 4、負(fù)責(zé)店鋪人員管理:考勤、入離職、調(diào)升等相關(guān)人事管理工作; 5、負(fù)責(zé)店鋪帳務(wù)的核查,確保帳務(wù)日清月結(jié),帳實(shí)相符,并安排月度...
1,服裝工廠實(shí)體店,招店長(zhǎng),要求有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),會(huì)電腦; 2.工作地點(diǎn)在桂平市木樂(lè)鎮(zhèn),要求有意向到此工作; 3,要求對(duì)銷售有熱情,懂實(shí)體店的管理。
貴港-桂平市 1人
2024-09-18
全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的制定并組織實(shí)施餐飲部的一切業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃
1.能管理門店各項(xiàng)工作 2.快速應(yīng)變能力 3.快速落實(shí)上級(jí)要求 4.做好門店生意能力

主管店長(zhǎng)

5000-10000元
貴港-桂平市 1人
2024-09-18
店長(zhǎng)主管工作內(nèi)容: 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)(班組)完成業(yè)績(jī)指標(biāo) 負(fù)責(zé)店鋪運(yùn)營(yíng)管理及品牌形象管理 負(fù)責(zé)店鋪合理化的費(fèi)用管控 指標(biāo)管理:指標(biāo)跟進(jìn)、達(dá)成情況等; 人員管理:排班、考勤、培訓(xùn)、服務(wù)等; 貨品管理:盤點(diǎn)、調(diào)撥、等; 店內(nèi)管理:清潔衛(wèi)生、硬件設(shè)備、POP等; 店外管理:競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、商圈、新品等; 營(yíng)銷管理:活動(dòng)、VI、話術(shù)、宣傳等 形象要求: 1.形象端莊、大方得體,18-36歲 2.具備較強(qiáng)的溝通能力、服務(wù)意識(shí)、學(xué)習(xí)心態(tài) 薪酬福利: 1.月綜合工資6000-13000元(上不封頂) 2.全勤獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)、名次獎(jiǎng)等其他獎(jiǎng)金 3.職員生日福利、節(jié)日禮物 4.階段性晉升培訓(xùn),有...
男女不限,要求有工作經(jīng)驗(yàn),熟悉收銀系統(tǒng),能吃苦耐勞 職位招聘1人
約 11 個(gè)崗位
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貴港桂平市 門店店長(zhǎng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
  • 4.2%
    2K
  • 33.3%
    3K
  • 29.2%
    4K
  • 25%
    5K
  • 8.3%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
貴港桂平市門店店長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    95.8%
  • 1-3年
    4.2%
貴港桂平市門店店長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.8%,1-3年占4.2%。
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