桂平酒店管理總經(jīng)理招聘

崗位職責：
1、負責整個項目的日常運營管理工作；
2、根據(jù)公司年度預算，分解月、季度預算指標，嚴格執(zhí)行服務中心預算，確保各項工作控制在預算內(nèi)；
3、承擔小區(qū)經(jīng)營管理和經(jīng)濟指標的完成責任；
4、執(zhí)行公司工作決策、計劃和各項指令，是小區(qū)治安、消防、經(jīng)營管理和服務的第一責任人；
5、做好業(yè)主委員會和項目相關政府單位的協(xié)調(diào)溝通工作；
6、負責項目業(yè)主委員會選舉，續(xù)簽物業(yè)服務合同和創(chuàng)優(yōu)工作；
7、對項目各項維修工作立項進行審批；
8、對項目進行日常巡查，參與項目節(jié)假日及日常的值班；
9、組織開展小區(qū)社區(qū)文化活動；
10、負責建立服務中心危機管理系統(tǒng)，制定應對突發(fā)危機預案。危機發(fā)生時應立刻予以處置，并向分管區(qū)域總經(jīng)理和公司領導層報告；
11、督促部屬降低消耗、節(jié)約費用，提高員工成本意識和安全意識；
12、承擔小區(qū)尾盤銷售任務，開展租賃、代理等業(yè)務；
13、幫助部屬進行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，明確角色、責任和任務，制定學習計劃
任職條件：
1、大專及以上學歷；
2、物業(yè)管理專業(yè)、酒店或行政管理相關專業(yè)優(yōu)先；
3、3年以上同崗位工作經(jīng)驗，2年以上標桿企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗；
4、為人正直、責任心強、作風嚴謹、工作仔細認真。有較強的溝通協(xié)調(diào)能力有良好的紀律性、團隊合作以及開拓創(chuàng)新精神；
5、熟悉國家物業(yè)管理法律法規(guī)，熟悉物業(yè)項目管理整體運作流程；
6、具有良好的執(zhí)行能力、組織能力和溝通能力。