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桂平經(jīng)理招聘

共找到 41條 桂平 經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-11
崗位職責:
1、負責整個項目的日常運營管理工作;
2、根據(jù)公司年度預算,分解月、季度預算指標,嚴格執(zhí)行服務中心預算,確保各項工作控制在預算內(nèi);
3、承擔小區(qū)經(jīng)營管理和經(jīng)濟指標的完成責任;
4、執(zhí)行公司工作決策、計劃和各項指令,是小區(qū)治安、消防、經(jīng)營管理和服務的第一責任人;
5、做好業(yè)主委員會和項目相關政府單位的協(xié)調(diào)溝通工作;
6、負責項目業(yè)主委員會選舉,續(xù)簽物業(yè)服務合同和創(chuàng)優(yōu)工作;
7、對項目各項維修工作立項進行審批;
8、對項目進行日常巡查,參與項目節(jié)假日及日常的值班;
9、組織開展小區(qū)社區(qū)文化活動;
10、負責建立服務中心危機管理系統(tǒng),制定應對突發(fā)危機預案。危機發(fā)生時應立刻予以處置,并向分管區(qū)域總經(jīng)理和公司領導層報告;
11、督促部屬降低消耗、節(jié)約費用,提高員工成本意識和安全意識;
12、承擔小區(qū)尾盤銷售任務,開展租賃、代理等業(yè)務;
13、幫助部屬進行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,明確角色、責任和任務,制定學習計劃
任職條件:
1、大專及以上學歷;
2、物業(yè)管理專業(yè)、酒店或行政管理相關專業(yè)優(yōu)先;
3、3年以上同崗位工作經(jīng)驗,2年以上標桿企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗;
4、為人正直、責任心強、作風嚴謹、工作仔細認真。有較強的溝通協(xié)調(diào)能力有良好的紀律性、團隊合作以及開拓創(chuàng)新精神;
5、熟悉國家物業(yè)管理法律法規(guī),熟悉物業(yè)項目管理整體運作流程;
6、具有良好的執(zhí)行能力、組織能力和溝通能力。
1.組建并管理線上推廣團隊
2.帶領并協(xié)助團隊開拓本地市場
2024-11-11
梁偉雄
熟系電腦辦公室系統(tǒng),能經(jīng)常出差的優(yōu)先
1、負責當?shù)爻鞘械漠a(chǎn)品推廣銷售工作,2、收集市場信息反饋工作,3、組織會議營銷的準備工作。
2024-11-11
楊女士
市場經(jīng)理: 要求:有上進心、責任心、能吃苦、有營銷工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 待遇:基本工資+業(yè)績提成+補貼+獎金3000-20000不封頂 福利:月休4天出差可調(diào)休、節(jié)假日休息+福利、團建、五險等
2024-11-10
高寶玲
1.有管理團隊意識 2.有管理經(jīng)驗 3.有創(chuàng)意想法 4.有組織團隊協(xié)調(diào)能力 5.有銷售技能 6.有崗位意識 7.安排工作當天必須要完成不能拖堂 規(guī)定時間內(nèi)上交。 拒絕遲到早退 懶散工作態(tài)度
主要分銷、五金店,能服從安排,有一定的管理經(jīng)驗,會開小貨車和有業(yè)務經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
2024-11-10
鄺程鵬
1:有便利店,零食店管理經(jīng)驗優(yōu)先 2:組織安排卸貨,搬貨 3:根據(jù)公司標準做好標準化 4:處理店內(nèi)突發(fā)事件 5:做好經(jīng)理與門店員工的溝通
2024-11-09
蔡俊熙
工作內(nèi)容 1、負責個人客戶的銷售工作,推廣美團服務商的產(chǎn)品與服務 2、開展對企業(yè)或機構客戶的銷售活動,拓展業(yè)務渠道 3、通過面對面銷售或陌生拜訪,有效管理客戶資源 任職要求: 1、具備豐富的快消品、房地產(chǎn)或互聯(lián)網(wǎng)科技行業(yè)銷售經(jīng)驗 2、熟悉招商合作流程,能夠獨立開展商戶拓展服務 3、具有出色的溝通技巧和客戶管理能力,能夠維護客戶關系
熟悉汽車行業(yè)運作,品牌定位宣傳,管理帶動團隊發(fā)展。
2024-11-09
李程程
4、薪酬待遇:實行經(jīng)理經(jīng)營承包制經(jīng)營管理模式,底薪8000元+提成獎金10%以上。
2024-11-09
蔡輝海
官方政策, 要求有做過 pos 經(jīng)驗,無經(jīng)驗不要 1. 不用打卡,上班自由,地區(qū)不限 2.有用過 信用卡
2024-11-09
楊方梅
-35歲 2、形象氣質(zhì)佳,性格外向,有親和力; 3、2年以上服裝品牌零售管理經(jīng)驗; 4、熟悉終端店鋪運營流程,具有提升店鋪人員銷售技巧、服務技能、貨品及陳列等綜合技能; 5、有服裝行業(yè)店長/店經(jīng)理銷售管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮
有良好的溝通和表達能力,善于交際,有親和力
1,負責店面的全面運營,店面日常管理 2.負責新樓盤內(nèi)客戶的開發(fā) 3.建材商圈渠道開發(fā) 4.其他日常管理事務 職位招聘2人
1、負責空調(diào)項目的推廣 2、開發(fā)及維護客戶 3、能吃苦耐勞
2024-11-09
劉華富
任職要求:有五年餐飲經(jīng)驗優(yōu)先,有三年前廳經(jīng)理經(jīng)驗,懂前廳財務數(shù)據(jù),態(tài)度端正,服務態(tài)度較好。 崗位福利:工作餐,年終獎,節(jié)日福利,團建,工齡獎,外出學習機會,內(nèi)部培訓機會。
2024-11-09
陳泫志
拉單,管理門店日常,負責門店策劃
福利:月休4天+包吃住+提成+全勤獎+法定節(jié)假日放假 有意向聯(lián)系:覃經(jīng)理 ***********
2024-11-09
劉軍
1.負責工廠實體店的銷售,管理; 2.負責開拓廣西工廠的業(yè)務和營銷市場; 3.負責管理抖音直播帶貨,拼多多,1688等電商;
約 41 個崗位
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貴港 薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 3.8%
    2K
  • 30.4%
    3K
  • 27.8%
    4K
  • 16.5%
    5K
  • 11.4%
    6K-8K
  • 5.1%
    8K-1W
  • 5.1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
貴港薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
貴港薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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