桂平it主管招聘
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桂平 it主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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自動售貨機運營專員/助理/主管/城市經(jīng)理
3000-8000元2024-11-05張中平1、負責校園售貨機的運營、校園客情關系維護、網(wǎng)點運營補貨,商品貨物的裝卸貨;
2、能吃苦耐勞,能接受公司的統(tǒng)一管理,完成指定的工作指標,能自我管理。
3、負責倉庫貨物出入庫管理,定期盤點,對售貨機網(wǎng)點的日?;A維護;
4、持健康證上崗,有駕駛證、電工證優(yōu)先考慮。
工作地:梧州龍圩區(qū);
周邊地市:梧州龍圩、貴港桂平市、防城港城區(qū)、桂林全州縣、賀州富川各區(qū)縣市同步有招聘。
公司同類崗位招聘:財務會計、城市經(jīng)理、自助售貨機運營專員/主管、運維工程師、商務拓展主管、裝卸貨搬運工、貨運司機、電工、業(yè)務督導、校園促銷活動專員等崗位。
要求:能適用省內或縣市區(qū)內的差旅工作,能接受不定期的外派。全崗具有駕駛證(C1以上,能開手動貨車)、具有電工證、健康證,能適應不定時工作制優(yōu)先考慮。 -
校園渠道城市經(jīng)理/主管(售貨機商務/運營)
4000-7000元2024-11-05張中平工作內容:
1、負責校園學生奶售貨機的運營、拓展,包含校園的日常商務工作對接、新網(wǎng)點開通、數(shù)據(jù)的監(jiān)測、數(shù)據(jù)優(yōu)化等綜合事務;
2、負責團隊的工作保障與支持,項目指標的推行與達成;
3、負責項目的日常行政工作及城市團隊的綜合事務;
4、認真執(zhí)行項目總下達的各項工作指標及運行過程的管控;
5、負責城市網(wǎng)點數(shù)據(jù)的總結及經(jīng)營分析形成有價值的工作報告。
6、倉庫出入庫進銷存管理,運營網(wǎng)點補貨線路派單工作。
工作地:湛江
周邊地市:廣東、廣西各城市區(qū)縣。
公司同類崗位招聘:城市經(jīng)理、商務經(jīng)理、財會計主管、自助售貨機運營專員/主管、運維工程師、倉儲管理、裝卸貨搬運工、貨運司機、電工、校園督導等崗位。
要求:能適用省內或縣市區(qū)內的差旅工作,能接受不定期的外派。全崗具有駕駛證(C1以上,能開手動貨車)、具有電工證、健康證,能適應不定時工作制優(yōu)先考慮。 -
行政經(jīng)理/主管
4000-7000元2024-11-05黃桂裕聽從工作安排,有經(jīng)驗者優(yōu)先
【招聘】銷售經(jīng)理/主管
公司簡介:本企業(yè)是一家專業(yè)從事系統(tǒng)門窗研發(fā)、設計、生產、銷售、管理、服務于一體的綜合性門窗企業(yè)?,F(xiàn)因業(yè)務擴展需要特招一名經(jīng)理/主管。該崗位的具體工作內容包括但不限于以下幾個方面:行政管理、銷售管理等相關事宜的管理與協(xié)調;協(xié)助上級領導完成部門日常工作及各項任務安排;負責客戶檔案收集和工作計劃的制定和實施等工作。我們期待有經(jīng)驗的行政、銷售管理人員加入我們的團隊!
崗位職責:
1. 負責客戶檔案收集和工作計劃的制定和實施等工作。
2. 對新入職人員進行面試。 -
酒店前臺主管
4000-5000元2024-11-05柳友全工作內容 - 負責酒店前臺的日常管理和運營工作 - 提供優(yōu)質的客戶服務,確??腿藵M意度 - 協(xié)調內部資源,處理客人需求和預訂事宜 任職要求 - 具備良好的溝通能力和服務意識 - 能夠有效管理團隊,具有一定的領導能力 - 能夠處理各種突發(fā)情況,保證前臺工作的順利進行 _有同崗位經(jīng)驗者優(yōu)先 -
酒店運營經(jīng)理
3000-5000元2024-11-05禤美佳協(xié)助店總完成每月銷售目標,督導跟進前臺/客房部門標準工作要求,有拍抖音/剪輯經(jīng)驗優(yōu)先。 -
酒店客房主管
3000-5000元2024-11-05沈悅1.負責配合客房經(jīng)理完成酒店下達的各項任務 2.每日負責合理分配員工做房數(shù)量 3.按標準檢查每日員工工作質量及衛(wèi)生情況 4.吃苦耐勞,認真負責 -
酒店工程主管
3000-4000元2024-11-05沈悅要求:20-48歲,,有電工證,吃苦耐勞。 福利待遇:月薪2800~3500/月、包吃包住、享受國家法定節(jié)假日、中夜班補助等各種福利。 上班時間:8:00-16:00,16:00-24:00???兩班倒,月休四天 有意向請致電:人事***********(微信同號) -
前廳主管
3000-4000元2024-11-05呂澤彬1.受理電話、傳真、互聯(lián)網(wǎng)等不同形式的客房預訂。2.處理銷售部或者其他部分發(fā)來的預訂單。 3.為客人辦理進住登記手續(xù),安排房間。 4.負責保管、制作和發(fā)放客房鑰匙卡。 5.認真核對上一個班次輸進電腦的客人資料,及時正確的輸進客人資料。 職位招聘1-2人 -
酒店前廳主管
3000-4000元2024-11-05黃賢雄1、負責總臺接待班組的日常管理工作。 2、組織前廳部例會,并反映工作中的問題。 3、完全熟知酒店一切規(guī)章制度、政策和程序,并保證在本部門得以實施。 4、與本班組同事和前廳部其他同事保持良好的工作關系。 5、負責總臺員工的工作安排,檢查、督促員工嚴格按照工作規(guī)范和質量要求實現(xiàn)優(yōu)質服務。 6、負責組織對接待員工的在職培訓,使其達到酒店的要求。 7、確保接待員工個人衛(wèi)生標準和儀表儀容達到酒店各方面的要求。 8、年齡要求:24-35 -
商務主管
3000-4000元2024-11-05黃賢雄1、負責總臺接待班組的日常管理工作。 2、組織前廳部例會,并反映工作中的問題。 3、完全熟知酒店一切規(guī)章制度、政策和程序,并保證在本部門得以實施。 4、與本班組同事和前廳部其他同事保持良好的工作關系。 5、負責前廳員工工作安排,檢查、督促員工嚴格按照工作規(guī)范和質量要求實現(xiàn)優(yōu)質服務。 6、負責組織對接待員工的在職培訓,使其達到酒店的要求。 7、確保接待員工個人衛(wèi)生標準和儀表儀容達到酒店各方面的要求。 -
負責檢查客房的清潔狀況和布置規(guī)格達到酒店規(guī)定的標準;負責客房樓層的家具、設備以及清潔衛(wèi)生器具的保養(yǎng)工作;檢查所有的VIP房,每班抽查一定數(shù)量的客房,發(fā)現(xiàn)異常情況及時處理并向上級匯報;負責員工的排班、考勤和休假的初審工作,安排日常工作,發(fā)現(xiàn)日常工作中發(fā)生的問題要及時匯報與處理;掌握客房狀態(tài),及時將變化情況,做好客人遺留物品記錄及招領工作;協(xié)助部門經(jīng)理做好員工評估和考核工作;落實每月的培訓計劃; ?任職要求:熟悉客房各崗位流程,較強的溝通能力;有很強的服務意識和學習能力;
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會計主管
3000-4000元2024-11-05呂澤彬要求: 2年以上會計工作經(jīng)驗,熟悉會計工作流程,能用財務軟件獨立操作全盤帳務; 2、良好的職業(yè)道德、學習能力、獨立工作能力、財務分析能力; 3、工作認真細致,積極主動,責任感強,有良好的溝通能力、團隊精神及能承受相應的工作壓力。
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