桂平公司總經理招聘

25-40歲，男女不限！
1、負責協助總經理處理公司日常事務
2、積極配合總經理的工作，協調員工內部矛盾
3、接受領導的安排，完成公司賦予的任務
4、要從小事做起，細節(jié)決定一切，樹立模范帶頭作用；
5、不斷搜集有用信息來輔助公司正常運行；
6、督促員工積極上進，按時完成公司安排的任務；
7、發(fā)現問題及時上報經理，協助經理解決。
總經理助理工作內容（戰(zhàn)略目標達成+跟蹤檢查）
善于表達、積極主動、責任心強、上傳下達、主動建立關系
1、協助總經理對企業(yè)運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關系。
2、負責協助總經理進行品牌的開發(fā)、運營推廣和維護等工作，需要熟練掌握辦公軟件。
3、總經理助理是企業(yè)的中紀委，是企業(yè)監(jiān)督檢查體系的帶頭人，決定著戰(zhàn)略目標的實現程 度，沒有跟蹤檢查就沒有結果達成。
加分項
有以下行業(yè)經驗：餐飲

崗位職責：
1、負責整個項目的日常運營管理工作；
2、根據公司年度預算，分解月、季度預算指標，嚴格執(zhí)行服務中心預算，確保各項工作控制在預算內；
3、承擔小區(qū)經營管理和經濟指標的完成責任；
4、執(zhí)行公司工作決策、計劃和各項指令，是小區(qū)治安、消防、經營管理和服務的第一責任人；
5、做好業(yè)主委員會和項目相關政府單位的協調溝通工作；
6、負責項目業(yè)主委員會選舉，續(xù)簽物業(yè)服務合同和創(chuàng)優(yōu)工作；
7、對項目各項維修工作立項進行審批；
8、對項目進行日常巡查，參與項目節(jié)假日及日常的值班；
9、組織開展小區(qū)社區(qū)文化活動；
10、負責建立服務中心危機管理系統(tǒng)，制定應對突發(fā)危機預案。危機發(fā)生時應立刻予以處置，并向分管區(qū)域總經理和公司領導層報告；
11、督促部屬降低消耗、節(jié)約費用，提高員工成本意識和安全意識；
12、承擔小區(qū)尾盤銷售任務，開展租賃、代理等業(yè)務；
13、幫助部屬進行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，明確角色、責任和任務，制定學習計劃
任職條件：
1、大專及以上學歷；
2、物業(yè)管理專業(yè)、酒店或行政管理相關專業(yè)優(yōu)先；
3、3年以上同崗位工作經驗，2年以上標桿企業(yè)從業(yè)經驗；
4、為人正直、責任心強、作風嚴謹、工作仔細認真。有較強的溝通協調能力有良好的紀律性、團隊合作以及開拓創(chuàng)新精神；
5、熟悉國家物業(yè)管理法律法規(guī)，熟悉物業(yè)項目管理整體運作流程；
6、具有良好的執(zhí)行能力、組織能力和溝通能力。