桂平店面員工招聘

銷售策略與目標(biāo)：根據(jù)店鋪的銷售目標(biāo)，制定銷售計(jì)劃和策略，包括促銷活動、新品上市、銷售預(yù)測等。
人員管理：負(fù)責(zé)員工的招聘、培訓(xùn)、考核和激勵，確保員工具備良好的服務(wù)態(tài)度和專業(yè)技能。
商品管理：負(fù)責(zé)商品的采購、庫存管理、陳列和調(diào)配，確保商品充足、更新及時(shí)、陳列美觀，滿足顧客需求。
店面管理：負(fù)責(zé)店面的布局、環(huán)境衛(wèi)生、安全等方面的管理，確保店面整潔、美觀、安全。
財(cái)務(wù)管理：負(fù)責(zé)店鋪的賬務(wù)管理，包括賬目核對、庫存盤點(diǎn)、成本控制等，確保店鋪財(cái)務(wù)狀況良好。
客戶服務(wù)：負(fù)責(zé)顧客的接待、咨詢、投訴處理等，確保顧客滿意度高，提高顧客忠誠度。
市場調(diào)研：關(guān)注市場動態(tài)和競爭對手情況，及時(shí)調(diào)整經(jīng)營策略，保持競爭優(yōu)勢

1、負(fù)責(zé)管理店面日常工作：貨品、盤點(diǎn)、陳列、員工招聘、人員、培訓(xùn)帶教、現(xiàn)金等管理
2、負(fù)責(zé)激發(fā)導(dǎo)購工作熱情，調(diào)節(jié)賣場購物氣氛
3、負(fù)責(zé)處理門店突發(fā)事件并及時(shí)上級
4、負(fù)責(zé)完成個(gè)人目標(biāo)并協(xié)助導(dǎo)購?fù)瓿擅吭落N售任務(wù)
5、負(fù)責(zé)執(zhí)行上級工作指令，并做好上傳下達(dá)
任職要求：
1、20--35歲，服裝/皮具/鞋行業(yè)1年以上的獨(dú)立帶店經(jīng)驗(yàn)；
2、有較強(qiáng)的執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力；
3、熱愛銷售，工作熱情高；