招聘珠寶男主管

職位描述

崗位職責(zé)： 1、完善企業(yè)招聘制度、招聘體系及招聘流程； 2、分析公司人力資源需求，參與制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施； 3、擬定招聘方案，組織實(shí)施招聘活動(dòng)； 4、甄別、選擇、建立和維護(hù)合適的招聘渠道； 5、進(jìn)行工作分析，完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測(cè)試、面試、篩選、錄用等； 6、制定招聘預(yù)算并控制執(zhí)行； 7、分析、評(píng)估招聘效果； 8、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。 任職資格： 1、熟悉招聘流程，熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)及技巧，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)； 2、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)； 3、優(yōu)秀的語言表達(dá)及溝通能力，協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。 4、年齡22-28，男性。接受外調(diào)發(fā)展。 

公司簡介

本公司主要經(jīng)營珠寶鑲嵌類飾品，經(jīng)營的首飾，款式新穎，選料講究，做工精細(xì)，成色可靠，質(zhì)量上成。在追逐國際飾品新潮流的同時(shí)又保留了民間傳統(tǒng)工藝。形成了獨(dú)樹一幟的風(fēng)格。滿足消費(fèi)者對(duì)時(shí)尚潮流的追求，讓珠寶首飾不在成為傳說中的寶物。

上班地點(diǎn)