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職位描述

1、負責公司物流版塊業(yè)務(wù)運營維系、開發(fā)及拓展；

2、負責物聯(lián)網(wǎng)運輸車隊安全生產(chǎn)檢查、運營及駕駛員安全駕駛、文明駕駛培訓等；

3、負責對接交通局、運管局等相關(guān)部門，完善公司安全生產(chǎn)管理制度臺賬；

4、對接甲方（飼料廠）及養(yǎng)殖場，溝通、協(xié)調(diào)處理車隊運輸過程中的生物安全、運輸安全、財產(chǎn)安全等各環(huán)節(jié)中突發(fā)事件；

5、合理規(guī)劃運輸路線，有效控制運輸車輛油耗成本、維修成本、ETC過路費成本；

6、負責處理車輛交通事故、編制事故簡報、對接保險公司處理保險理賠等；

7、運輸版塊隊伍團隊建設(shè)、人才培養(yǎng)、績效考核等；

8、能適應(yīng)短期出差。

公司簡介

廣西博海物流有限公司，坐落于以“山水甲天下”著稱的桂林，是一家專業(yè)從事農(nóng)牧運輸?shù)拇笮臀锪髌髽I(yè)。集團旗下恒溫運輸車、冷藏車、散裝飼料運輸車、禽類特種運輸車輛等共計198輛；主營業(yè)務(wù)包括:普通貨運車(原料、原糧、袋裝飼料運輸)、廂式恒溫車(種豬、仔豬運輸)、罐裝飼料車(散裝飼料運輸)、普通鋼板車(商品豬、淘汰運輸)、冷藏運輸車(鮮凍品、白條運輸)。公司自成立以來，業(yè)務(wù)不斷發(fā)展壯大、年營業(yè)收入早已突破1億元大關(guān)，預計未來三到五年，公司營業(yè)收入將會成倍增長。目前，公司在廣西、四川、湖北多地設(shè)立運輸項目點，初步建立了立足全廣西，逐步覆蓋全國的運輸服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。
       公司借助物流信息化管理平臺實現(xiàn)“全互聯(lián)網(wǎng) 新農(nóng)牧物流”模式，為客戶提供卓越的物流運輸方案及優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)質(zhì)量。廣西博海物流有限公司已然成為眾多業(yè)界標桿企業(yè)，為廣大合作伙伴提供專業(yè)運輸團隊，共促雙贏。我們的合作伙伴有:正邦集團、新希望集團、牧原集團、溫氏集團、傲農(nóng)集團、正大集團、雙胞胎集團、中糧等等。
       廣西博海物流有限公司憑借強大的實力和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，樹立了良好的口碑及品牌聲譽。未來，我們將繼續(xù)努力，不斷完善信用管理系統(tǒng)，提高信用管理水平,進一步強化企業(yè)誠信責任，一如既往地重約守信、依法經(jīng)營服務(wù)社會。

上班地點

工作地址：桂林市七星區(qū) 查看上班路線

可能感興趣的職位: 新媒體運營總監(jiān)
6000-8000元

桂林-靈川縣-八里物流園
中專以上
1年以上
25-46歲

廣西嘉美莉新材料科技有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材

工作職責： 1.根據(jù)公司目標和市場需求，制定并實施抖音、微信視頻號、小紅書等新媒體平臺的運營策略。 2.負責賬號的內(nèi)容策劃、創(chuàng)作和發(fā)布，確保內(nèi)容符合品牌形象和受眾喜好。 - 協(xié)調(diào)內(nèi)容創(chuàng)作團隊，確保內(nèi)容質(zhì)量和更新頻率。 - 監(jiān)控內(nèi)容表現(xiàn)，及時調(diào)整和優(yōu)化內(nèi)容策略。 3. 粉絲互動與增長： - 管理粉絲互動，包括回復評論、私信等，提升粉絲活躍度和忠誠度。 - 制定并執(zhí)行粉絲增長計劃，包括合作推廣、活動策劃等。 - 分析粉絲數(shù)據(jù)，識別潛在用戶群體，制定針對性的增長策略。 4. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化： -運用數(shù)據(jù)分析工具監(jiān)控賬號表現(xiàn)，包括粉絲增長、觀看量、點贊量、評論量等關(guān)鍵指標。 - 根據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)果，優(yōu)化運營策略和內(nèi)容創(chuàng)作。 -定期向高層匯報賬號運營情況，提出改進建議。 5.組建和管理運營團隊，包括培訓、考核等工作。 -設(shè)定團隊目標，分配工作任務(wù)，確保團隊高效運作。 -激勵團隊成員，提升團隊凝聚力和執(zhí)行力。任職要求： 1.中專及以上學歷，市場營銷、廣告學、傳媒等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.1年以上新媒體運營經(jīng)驗，有抖音、微信視頻號、小紅書等平臺運營經(jīng)驗。 3. 精通新媒體運營、內(nèi)容創(chuàng)作、數(shù)據(jù)分析等技能。熟悉抖音、微信視頻號、小紅書等平臺規(guī)則 4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新思維和團隊合作精神。 5.責任心強，對工作有高度的熱情和投入，能夠快速適應(yīng)新媒體行業(yè)的發(fā)展變化，具備一定的抗壓能力，能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效。

2024-11-12

蘇女士

人力資源負責人; 抖音賬號運營總監(jiān)
6000-8000元

桂林-靈川縣-八里物流園
中專以上
1年以上
25-45歲

廣西嘉美莉新材料科技有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材

工作職責： 1.根據(jù)公司目標和市場需求，制定并實施抖音、微信視頻號、小紅書等新媒體平臺的運營策略。 2.負責賬號的內(nèi)容策劃、創(chuàng)作和發(fā)布，確保內(nèi)容符合品牌形象和受眾喜好。 - 協(xié)調(diào)內(nèi)容創(chuàng)作團隊，確保內(nèi)容質(zhì)量和更新頻率。 - 監(jiān)控內(nèi)容表現(xiàn)，及時調(diào)整和優(yōu)化內(nèi)容策略。 3. 粉絲互動與增長： - 管理粉絲互動，包括回復評論、私信等，提升粉絲活躍度和忠誠度。 - 制定并執(zhí)行粉絲增長計劃，包括合作推廣、活動策劃等。 - 分析粉絲數(shù)據(jù)，識別潛在用戶群體，制定針對性的增長策略。 4. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化： -運用數(shù)據(jù)分析工具監(jiān)控賬號表現(xiàn)，包括粉絲增長、觀看量、點贊量、評論量等關(guān)鍵指標。 - 根據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)果，優(yōu)化運營策略和內(nèi)容創(chuàng)作。 -定期向高層匯報賬號運營情況，提出改進建議。 5.組建和管理運營團隊，包括培訓、考核等工作。 -設(shè)定團隊目標，分配工作任務(wù)，確保團隊高效運作。 -激勵團隊成員，提升團隊凝聚力和執(zhí)行力。任職要求： 1.中專及以上學歷，市場營銷、廣告學、傳媒等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.1年以上新媒體運營經(jīng)驗，有抖音、微信視頻號、小紅書等平臺運營經(jīng)驗。 3. 精通新媒體運營、內(nèi)容創(chuàng)作、數(shù)據(jù)分析等技能。熟悉抖音、微信視頻號、小紅書等平臺規(guī)則 4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新思維和團隊合作精神。 5.責任心強，對工作有高度的熱情和投入，能夠快速適應(yīng)新媒體行業(yè)的發(fā)展變化，具備一定的抗壓能力，能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效。

2024-11-12

蘇女士

人力資源負責人