職位描述
1、運營總監(jiān)職位,獨立負責市場運營部工作,給下屬提供引導、支持并督促他們達成工作目標。
2、負責市場運營部團隊建設及管理,協(xié)調部門成員工作,構建和諧高效團隊。
3、參與公司發(fā)展規(guī)劃及戰(zhàn)略部署,并據此制定部門工作計劃并達成工作目標。
4、協(xié)助總經理制定公司各項銷售政策,督促及監(jiān)管執(zhí)行情況。
5、協(xié)調各方面資源以推進公司各項目進度
公司簡介
經營范圍包括一般項目:成人情趣用品銷售(不含藥品、醫(yī)療器械);體驗式拓展活動及策劃;養(yǎng)生保健服務(非醫(yī)療);日用品銷售;玩具銷售;電子產品銷售;互聯(lián)網銷售(除銷售需要許可的商品);企業(yè)管理;信息咨詢服務(不含許可類信息咨詢服務);教育咨詢服務(不含涉許可審批的教育培訓活動);從事科技培訓的營利性民辦培訓機構(除面向中小學生開展的學科類、語言類文化教育培訓);租賃服務(不含出版物出租);第二類醫(yī)療器械銷售(除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動)
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新媒體運營總監(jiān)6000-8000元桂林-靈川縣-八里物流園 中專以上 1年以上 25-46歲廣西嘉美莉新材料科技有限公司家居/室內設計/裝潢/建材工作職責: 1.根據公司目標和市場需求,制定并實施抖音、微信視頻號、小紅書等新媒體平臺的運營策略。 2.負責賬號的內容策劃、創(chuàng)作和發(fā)布,確保內容符合品牌形象和受眾喜好。 - 協(xié)調內容創(chuàng)作團隊,確保內容質量和更新頻率。 - 監(jiān)控內容表現(xiàn),及時調整和優(yōu)化內容策略。 3. 粉絲互動與增長: - 管理粉絲互動,包括回復評論、私信等,提升粉絲活躍度和忠誠度。 - 制定并執(zhí)行粉絲增長計劃,包括合作推廣、活動策劃等。 - 分析粉絲數據,識別潛在用戶群體,制定針對性的增長策略。 4. 數據分析與優(yōu)化: -運用數據分析工具監(jiān)控賬號表現(xiàn),包括粉絲增長、觀看量、點贊量、評論量等關鍵指標。 - 根據數據結果,優(yōu)化運營策略和內容創(chuàng)作。 -定期向高層匯報賬號運營情況,提出改進建議。 5.組建和管理運營團隊,包括培訓、考核等工作。 -設定團隊目標,分配工作任務,確保團隊高效運作。 -激勵團隊成員,提升團隊凝聚力和執(zhí)行力。 任職要求: 1.中專及以上學歷,市場營銷、廣告學、傳媒等相關專業(yè)優(yōu)先。 2.1年以上新媒體運營經驗,有抖音、微信視頻號、小紅書等平臺運營經驗。 3. 精通新媒體運營、內容創(chuàng)作、數據分析等技能。 熟悉抖音、微信視頻號、小紅書等平臺規(guī)則 4. 具備良好的溝通協(xié)調能力、創(chuàng)新思維和團隊合作精神。 5.責任心強,對工作有高度的熱情和投入,能夠快速適應新媒體行業(yè)的發(fā)展變化,具備一定的抗壓能力,能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效。2024-11-12蘇女士人力資源負責人
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抖音賬號運營總監(jiān)6000-8000元桂林-靈川縣-八里物流園 中專以上 1年以上 25-45歲廣西嘉美莉新材料科技有限公司家居/室內設計/裝潢/建材工作職責: 1.根據公司目標和市場需求,制定并實施抖音、微信視頻號、小紅書等新媒體平臺的運營策略。 2.負責賬號的內容策劃、創(chuàng)作和發(fā)布,確保內容符合品牌形象和受眾喜好。 - 協(xié)調內容創(chuàng)作團隊,確保內容質量和更新頻率。 - 監(jiān)控內容表現(xiàn),及時調整和優(yōu)化內容策略。 3. 粉絲互動與增長: - 管理粉絲互動,包括回復評論、私信等,提升粉絲活躍度和忠誠度。 - 制定并執(zhí)行粉絲增長計劃,包括合作推廣、活動策劃等。 - 分析粉絲數據,識別潛在用戶群體,制定針對性的增長策略。 4. 數據分析與優(yōu)化: -運用數據分析工具監(jiān)控賬號表現(xiàn),包括粉絲增長、觀看量、點贊量、評論量等關鍵指標。 - 根據數據結果,優(yōu)化運營策略和內容創(chuàng)作。 -定期向高層匯報賬號運營情況,提出改進建議。 5.組建和管理運營團隊,包括培訓、考核等工作。 -設定團隊目標,分配工作任務,確保團隊高效運作。 -激勵團隊成員,提升團隊凝聚力和執(zhí)行力。 任職要求: 1.中專及以上學歷,市場營銷、廣告學、傳媒等相關專業(yè)優(yōu)先。 2.1年以上新媒體運營經驗,有抖音、微信視頻號、小紅書等平臺運營經驗。 3. 精通新媒體運營、內容創(chuàng)作、數據分析等技能。 熟悉抖音、微信視頻號、小紅書等平臺規(guī)則 4. 具備良好的溝通協(xié)調能力、創(chuàng)新思維和團隊合作精神。 5.責任心強,對工作有高度的熱情和投入,能夠快速適應新媒體行業(yè)的發(fā)展變化,具備一定的抗壓能力,能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效。2024-11-12蘇女士人力資源負責人
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- 桂林臨桂下火健康科技有限公司
- 所在行業(yè) 健康
- 成立時間 4年(2020年10月13日)
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 --