職位描述
1、負責相關(guān)亞馬遜賬號的銷售與管理,保證賬號的安全。
2、負責優(yōu)化產(chǎn)品地道的描述,找關(guān)鍵詞等,熟悉單個產(chǎn)品的上傳和批量上傳方法。
3、每天及時處理客戶郵件訂單,并跟蹤訂單進展狀況,售后郵件也及時處理,索取Review和Feedback好評等。
4、熟悉產(chǎn)品與平臺銷售政策,控制產(chǎn)品風險,對日常的銷售和廣告數(shù)據(jù)進行分析,不斷優(yōu)化產(chǎn)品Listing以及提升整體店鋪業(yè)務(wù)銷售指標。
5,每周統(tǒng)計銷量情況,貨物庫存及時跟蹤以及做好發(fā)貨補貨計劃。
公司簡介
公司成立于2012年2月16日,是一家專業(yè)從事高清視頻產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售和服務(wù)于一體的高新技術(shù)企業(yè)。公司位于廣東省深圳市龍華新區(qū),擁有現(xiàn)代化的辦公區(qū)域及生產(chǎn)廠房。具備領(lǐng)先的自主核心技術(shù)和可持續(xù)研發(fā)能力,獲得國家多項高新企業(yè)資質(zhì)。同時我們也在發(fā)展專業(yè)的市場和技術(shù)支持團隊,以期迅速地配合客戶和市場需求的發(fā)展和多樣化。目前在桂林開設(shè)新的分公司,公司坐落于:桂林市七星區(qū)六合路123號?,F(xiàn)分公司組成成員都是90后的年輕人,充滿活力和理想追求,我們誠摯邀請優(yōu)秀的您加入!!
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亞馬遜運營專員(初級)6500-7300元·13薪桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 本科以上桂林貳拾壹克科技有限公司計算機硬件一、崗位職責 1. 負責制定Amazon站內(nèi)及站外的優(yōu)化和推廣計劃;從營銷的角度參與公司的主推產(chǎn)品,提升銷量與品牌形象; 2. 負責Amazon廣告的關(guān)鍵詞投放和日常維護,提升廣告投放的有效性,控制性價比; 3. 負責對推廣結(jié)果數(shù)據(jù)進行追蹤,根據(jù)統(tǒng)計分析報表,及時提出改進措施,制定切實可行的改進方案并落地; 4. 負責挖掘和分析用戶的偏好,制定合理且有效的規(guī)劃,完成推廣工作。 二、任職資格 1. 具備本科及以上學歷,CET-4及以上,英語讀寫熟練; 2. 符合以下任意一項要求: ①具備半年以上亞馬遜運營經(jīng)驗,熟悉亞馬遜后臺操作; ②具備國內(nèi)電商運營經(jīng)驗,對SEO有深刻認識; ③2025屆商科(如物流管理、市場營銷等)類專業(yè)應(yīng)屆生; 3. 具備較強的理解和表達能力,能夠獨立、高效執(zhí)行工作任務(wù); 4. 具備較強的數(shù)據(jù)收集、數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)分析能力,能夠利用多渠道收集、整理匯總數(shù)據(jù)信息,并根據(jù)要求進行分析和呈現(xiàn); 5. 具備多任務(wù)處理能力,善于發(fā)現(xiàn)問題,并能及時做出判斷; 6. 具備較強的學習力和自驅(qū)力,對數(shù)字營銷工作有熱情; 7. 職位發(fā)展路徑:初級運營-中級運營-高級運營-項目經(jīng)理助理(儲備項目經(jīng)理)-項目經(jīng)理。 三、薪酬福利 1. 薪酬架構(gòu):月基本工資4.5-5K,全年13薪,年終獎、項目提成另計,綜合收入約8-10W; 2. 工作時間:9:00-18:00(夏令時)/9:00-17:30(冬令時),周末雙休。5小時前黃經(jīng)理人事經(jīng)理
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亞馬遜運營專員(高級)10000-15000元·13薪桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 本科以上 3年以上桂林貳拾壹克科技有限公司計算機硬件一、崗位職責 1. 協(xié)助商業(yè)負責人完成業(yè)務(wù)實現(xiàn),推動部門戰(zhàn)略目標的達成,包含中級運營涵蓋的工作職責; 2. 負責初、中級運營培訓及考核內(nèi)容的復盤與優(yōu)化; 3. 負責運營分享會的組織與開展; 4. 根據(jù)團隊實際配置情況,負責部分初、中級運營的工作; 5. 負責制定產(chǎn)品試銷運營計劃并組織新品發(fā)布會,負責產(chǎn)品生命周期的運營工作; 6. 負責制定及更新《年度運營計劃表》,包括監(jiān)控異常數(shù)據(jù)、調(diào)整銷售策略,跨部門協(xié)同進行庫存管理和銷售預測; 7. 負責對SKU進行波士頓品類規(guī)劃,做商機評估。 二、任職資格 1. 具備本科或以上學歷,大學英語六級、BEC中級、筆譯三級或其他同等水平其他證書; 2. 具備3年或以上亞馬遜精品運營工作經(jīng)驗,有家居類目運營經(jīng)驗優(yōu)先; 3. 具備根據(jù)公司戰(zhàn)略要求完成自己負責的項目業(yè)績目標實現(xiàn)的能力,單年度完成過800萬美元或以上的銷售額; 4. 具備團隊賦能的能力,有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 5. 崗位發(fā)展路徑:高級運營-項目經(jīng)理助理-項目經(jīng)理。 三、薪酬福利 1. 薪酬架構(gòu):月基本工資7-8K,全年13薪,年終獎、項目提成另計,綜合收入約20W; 2. 工作時間:9:00-18:00(夏令時)/9:00-17:30(冬令時),周末雙休; 3. 入職繳納社保,轉(zhuǎn)正購買公積金。5小時前黃經(jīng)理人事經(jīng)理
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亞馬遜運營專員(中級)7000-12000元·13薪桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 本科以上 2年以上桂林貳拾壹克科技有限公司計算機硬件一、崗位職責 1. 協(xié)助商業(yè)負責人完成業(yè)務(wù)實現(xiàn),推動部門戰(zhàn)略目標的達成,完成上級交代的事宜; 2. 負責廣告策略的規(guī)劃、落地執(zhí)行及結(jié)果復盤,定期向上級進行反饋; 3. 負責進行業(yè)務(wù)目標達成情況跟進,包括銷量、銷售額及運營占比等維度目標達成情況分析; 4. 負責大促活動(PD、Fall PD、BFCM、Boxing Day)的策劃執(zhí)行工作,包括前期活動數(shù)量提報、活動計劃制定及調(diào)整、活動情況復盤并進行團隊信息共享; 5. 負責產(chǎn)品關(guān)鍵詞詞庫搭建及維護; 6. 負責競品分析,就從服務(wù)商購買及團隊內(nèi)部記錄的競品信息,定期進行分析,產(chǎn)出分析報告,并在團隊中進行信息共享; 7. 負責研究學習渠道新功能、新資訊及運營技巧,及時在團隊中進行信息共享與賦能; 8. 負責提升團隊伙伴的專業(yè)能力; 9. 根據(jù)團隊實際配置情況,負責部分初級運營的工作。 二、任職資格 1. 具備大?;蛞陨蠈W歷,專業(yè)不限,CET-4,英語讀寫熟練; 2. 具備兩年以上亞馬遜精品運營相關(guān)工作經(jīng)驗; 3. 能夠通過亞馬遜廣告考試(官方)、谷歌廣告考試(官方)、運營中級能力考試(內(nèi)部); 4. 具備運作50個以上SKU或全年完成400萬美金以上銷售額的能力; 5. 具備獨立負責新品、滯銷、常規(guī)、沖銷四種類型的listing并達成運營目標的能力; 7. 至少賦能出2個伙伴通過初級運營考核; 8. 崗位發(fā)展路徑:中級運營-高級運營-項目經(jīng)理助理(儲備項目經(jīng)理)-項目經(jīng)理。 三、薪酬福利 1. 薪酬架構(gòu):月基本工資6-7K,全年13薪,年終獎、項目提成另計,綜合收入約15W; 2. 工作時間:9:00-18:00(夏令時)/9:00-17:30(冬令時),周末雙休; 3. 入職繳納社保,轉(zhuǎn)正購買公積金。5小時前黃經(jīng)理人事經(jīng)理
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15小時前陳生
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亞馬遜運營5000-7000元桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 大專以上 2年以上桂林市晶瑞傳感技術(shù)有限公司儀器儀表/工業(yè)自動化主要職責: 1. 負責亞馬遜賬戶的運營工作,負責產(chǎn)品編輯、上傳和優(yōu)化; 2. 熟悉平臺的各項政策與制度,安全操作賬戶,保持賬號健康穩(wěn)定; 3. 跟蹤產(chǎn)品的銷售情況,進行銷售策略的調(diào)整,制作銷售報表; 4. 學習了解Amazon最新政策,及時作出應(yīng)對計劃; 5. 研究和嘗試各種Amazon營銷手段以提高產(chǎn)品的排名和成交率; 6. 根據(jù)公司總體銷售策略及銷售目標,協(xié)助主管制定目標分解計劃,完成賬戶銷售任務(wù); 7. 制定賬戶的促銷活動,并對活動的實施進行調(diào)研、分析、預測、推廣設(shè)計及效果評估; 8. 處理客戶問題,包括售前咨詢、售后維護以及妥善處理各種爭議,投訴; 9. 提升賬戶的訂單量及保證賬戶的安全與好評率; 要求: 專業(yè):大專以上學歷,電子商務(wù)、英語、外貿(mào)專業(yè)等專業(yè)優(yōu)先 外語:英語,大學英語四級以上 具備下列條件更佳:專四或?qū)0艘陨嫌⒄Z水平; 二外能力:德語或日語; 具有豐富的電子商務(wù)網(wǎng)站運營經(jīng)驗優(yōu)先考慮2024-11-04閉小姐綜合部
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- 深圳品為科技有限公司桂林分公司
- 所在行業(yè) 電子
- 成立時間 12年(2012年6月20日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 30-50人