職位描述
工作內容:
1.管理公司日常事務,公司管理制度的編制、修訂和執(zhí)行,規(guī)范企業(yè)的管理;
2.協(xié)調公司其他部門,協(xié)助上級做好人員管理工作,打造一個良好的辦公環(huán)境;
3.負責人事招聘、調動、獎懲等人事手續(xù)和人事管理制度的建立、實施和修訂;
4.負責來訪接待、會務管理、證照管理、文件管理、辦公設備及用品采購等辦公室日常相關工作;
5.負責勞動合同的簽定及勞工關系的處理;
6.負責公司后勤工作,維護公司的正常運轉;
7.領導交辦的其他工作。
公司簡介
廣西恒通服務有限公司成立于?2005?年?11?月?4?日,隸屬民營企業(yè),總部設在百色市田陽?區(qū)解放東路?10?號(原國土辦公四樓),現設有南寧分公司、玉林分公司、桂林分公司以及崇左、?資源、平果、田東、北海、凌云等多地辦事分支機構。?具有國家測繪主管部門頒發(fā)的乙級測繪資質證書及廣西不動產登記代理人協(xié)會頒發(fā)的省級?不動產登記代理機構注冊證書,并獲得?ISO9001:2008?質量管理體系認證,?AAA?級守合同重?信用企業(yè)證書,?企業(yè)信用等級?AAA?證書。是一家專業(yè)從事國土測繪、無人機攝影測量、地理信?息成果生產、不動產登記代理及相關技術支持的測繪服務一體化的民營企業(yè)。公司主要的服務?范圍包括:工程測量、不動產測繪(地籍測繪、房產測繪)、不動產登記代理、航空攝影、攝?影測量及遙感、地理信息系統(tǒng)工程、土地開發(fā)整理及相關技術咨詢服務等。 ??????公司通過多年的發(fā)?展,匯聚了一批國土測繪、不動產測繪、不動產登記代理、無人機航拍、地理信息數據生產等?專業(yè)技術人才,擁有一支具有豐富經驗的技術和管理團隊。?公司現有?58?名在職人員,其中有?52?人從事測繪工作,其中注冊測繪師?2?名,測繪高級工?程師?6?人、測繪工程師?20?人。主要儀器裝備有:大型專業(yè)華測?P700E?無人飛行系統(tǒng)?1?套、大?疆?M300?RTK、千尋翼?X5、北京恩維等傾斜攝影測量系統(tǒng)共?5?套,全站儀?10?臺套、GPS?接收機?30?臺套、精密水準儀?5?臺套、手持激光測距儀?20?臺,以及內業(yè)處理高性能圖形工作站?30?臺?套、HP?B0?和?HP?A1?幅面繪圖儀數臺等先進儀器設備及配套測量系統(tǒng)軟件、遙感、地理信息處?理軟件數套。? ??????公司一直遵循“以質量求生存,以誠信求發(fā)展”的國家標準企業(yè)化管理模式。有嚴格的規(guī)?章制度、保密制度和勞動紀律制度。誠實守信,以人為本,重承諾、講信譽,以客戶為中心,?建立以質量為中心的技術經濟責任制,以規(guī)范的作業(yè)方法確保測繪產品質量。始終堅持自主創(chuàng)?新,以客戶需求為導向,為客戶和社會創(chuàng)造更大的價值。
上班地點
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行政副總5000-10000元桂林-秀峰區(qū)桂林中隱國際酒店有限公司酒店/旅游1、擁有酒店行政管理經驗優(yōu)先。 2、精通人力資源管理,擅長團隊建設與人才培養(yǎng)。 3、具備良好的溝通協(xié)調能力和戰(zhàn)略思維,能夠應對復雜多變的經營環(huán)境。 4、熟悉酒店業(yè)市場趨勢,有較強的業(yè)務規(guī)劃及執(zhí)行能力。 5、薪資待遇: 5000+劉女士人力資源部
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黃小姐文員
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行政人事經理4000-6000元桂林-疊彩區(qū)-中北花園桂林漓峰醫(yī)藥用品有限責任公司制藥/生物工程(1)草擬或修訂《員工手冊》、《人員編制》、《勞動合同》、《年度計劃》、《年度預算》,負責公司各項人事管理工作的實施和解釋。 (2)組織策劃公司各項活動。 (2)負責制訂和落實本部門的年度、月度和每周的工作計劃。 (4)負責草擬并執(zhí)行有關人事方面的各項規(guī)章制度。調查處理員工的違紀或犯規(guī)行為,提交調查處理意 (5)負責人員招聘、入職、離職,勞動合同的簽定,薪酬福利、考核、培訓等人力資源工作 (6)總經理交辦的相關臨時性工作。陽女士行政人事主管
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辦公室主任/行政專員6500元桂林-灌陽縣 大專以上 2年以上灌陽地德新材料科技有限公司計算機硬件1. 有良好的公文寫作、語言表達能力,具有出色的人際溝通協(xié)調能力和領導管理能力。2.有組織重要會議、大型活動和外聯工作的經驗。3、熟悉人力資源管理工作,在薪酬福利設計、績效考核、崗位培訓等方面有豐富的工作經 工資:6500以上 學歷要求:全日制大專及以上 有意者也可電話聯系!呂海燕會計
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行政人事主管4000-4800元桂林-七星區(qū)-桂林國際會展中心 大專以上 3年以上 35-45歲桂林市世豐貿易商行批發(fā)/零售1、負責公司各項規(guī)章制度的推行、執(zhí)行與跟蹤。 2、負責人力資源工作,招聘、入職、培訓、績效、薪酬、員工關系等模塊。 3、負責公司上傳下達、協(xié)調、溝通等工作。 4、負責管理員工勞動關系、社保、考勤、工資測算等工作。 5、 年齡45歲以下,形象良好,為人誠實可靠、品行端正。 6、熟悉各類公文的寫作,良好的文字組織和表達能力。 7、3年以上人事行政主管工作經驗,熟悉辦公室行政、人事工作流程;林主任辦公室主任
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辦公室主任4000-6000元桂林-七星區(qū)-桂林國際會展中心 3年以上 35-45歲桂林市世豐貿易商行批發(fā)/零售1、起草公司各項規(guī)章制度,負責各項規(guī)章制度的推行、執(zhí)行與追蹤。; 2、全面負責人力資源工作,招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等模塊。 3、協(xié)調溝通部門之間工作。 4、負責管理員工勞動關系、社保、工資測算等工作并辦理有關手續(xù) 5、起草公司有關人事、薪酬、考核、培訓等管理制度,工作流程以及相關政策 6、 年齡45歲以下,形象良好,為人誠實可靠、品行端正; 7、3年以上人事部門負責人工作經驗,精通辦公室行政、人事工作流程; 3、熟悉各類公文的寫作,優(yōu)秀的文字組織和表達能力、,林主任辦公室主任
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人事行政主管/經理5000-10000元桂林-雁山區(qū)桂林市金旺福貿易有限公司貿易/進出口崗位職責:負責員工招聘,人事管理。 教育背景:本科及以上 行業(yè)經驗:大型食品工廠3年以上工作經驗。 崗位經驗:人事行政崗位及3年以上工作經驗。 崗位福利:5K-10K劉玉龍
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行政主管(偏餐廳)5000-7000元桂林-象山區(qū) 本科以上 3年以上 26-35歲桂林溢達紡織有限公司服裝/紡織/皮革【崗位職責】 1.負責來訪的公司管理層、合作伙伴及客戶的就餐接待服務需求的對接及安排 2.新增對外接待業(yè)務:負責對外合作的培訓、團建、會展服務中的餐飲接待服務需求的對接和統(tǒng)籌實施 3.組織實施提升服務相關技能的培訓,提高餐廳及相關人員的專業(yè)技能 4.行政班(若有接待活動另行安排時間) 【崗位要求】 1.有3年以上酒店管理/高檔餐飲管理相關工作經驗 2.英語等級四級以上;有文案撰寫能力 3.熟練的英語交流水平,擅長粵語者更佳 4.性格外向,善于表達,團隊意識好,有責任心蔣先生招聘主管
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辦公室主任4000-5000元桂林-臨桂區(qū)-山水·鳳凰城桂林市明峰裝飾設計有限責任公司家居/室內設計/裝潢/建材1.負責公司行政內務工作,檢查落實公司安排的各項工作,及時跟進、反饋,保證各項環(huán)節(jié)的正常運行。 2.負責項目合同的擬定、核對、簽收及管理。 3.負責項目流程的跟進。 4.負責公司的日常接待安排。 5.能接受南寧、柳州、梧州廣西區(qū)內出差。 6.公司領導安排的其他工作。 7.性格開朗,有責任心,細致,能承受一定的工作壓力。 8.有駕照,開車熟練。林珈汐經理
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辦公室主任4000-7000元桂林-七星區(qū)-漓東休閑小區(qū) 大專以上 2年以上 25-35歲桂林心意酒店管理有限公司酒店/旅游工作內容: 1、協(xié)助維護相關政府部門關系及客戶關系 2、擅長寫作、有接待經驗。 3、高效完成各項協(xié)助工作,包括內部事務和對外溝通。 4、情商高,抗壓力強,擅長各種辦公軟件并善于數據統(tǒng)計及分析。 任職要求: 有銷售或接待相關經驗 1、2-3年或以上工作經驗身高160cm以上,形象良好,性格開朗,處事靈活,善于溝通。 2、有英語讀寫說能力優(yōu)先考慮 3、有駕駛證,熟練駕駛唐女士人事主管
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- 廣西恒通服務有限公司桂林分公司
- 所在行業(yè) 安防/電子/電子商務
- 成立時間 3年(2020年12月18日)
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 30-50人