職位描述

1.能準(zhǔn)備理解并傳達(dá)總經(jīng)理的經(jīng)營(yíng)理念,執(zhí)行總經(jīng)理安排的工作;
2.公司人事管理,含招聘、離入職、培訓(xùn)、社保、考勤等日常管理;
3.負(fù)責(zé)公司后勤工作,后勤人員的管理(電工、門(mén)衛(wèi)、清潔)、維護(hù)公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn);
4.公司出租樓層物業(yè)管理及租賃車(chē)輛、停車(chē)場(chǎng)的管理工作;
5.充電樁后臺(tái)及經(jīng)營(yíng)維護(hù)等日常支持;
6.企業(yè)公眾號(hào)的管理及對(duì)外宣傳;
7.負(fù)責(zé)各類(lèi)物品的采購(gòu),嚴(yán)格執(zhí)行價(jià)格控制,降低企業(yè)成本;
8.協(xié)助公司的安全管理工作;
9.完成上級(jí)交辦的相關(guān)事宜。

公司簡(jiǎn)介

									桂林泓順運(yùn)輸有限公司坐落于享有山水甲天下美譽(yù)的桂林市,公司位于泉南高速、國(guó)道321、322,省道306旁邊,交通十分便利。公司成立于2008年4月,注冊(cè)為自然人出資有限責(zé)任公司,現(xiàn)為道路旅客運(yùn)輸三級(jí)企業(yè)。經(jīng)營(yíng)范圍主要以縣際包車(chē)客運(yùn),市際包車(chē)客運(yùn), 省際包車(chē)客運(yùn)及道路普通貨物運(yùn)輸?shù)葹橹?。近年?lái),成功地朝著集團(tuán)化、規(guī)模化方向發(fā)展,通過(guò)不斷合并和重組等改革,使公司得到了迅速壯大,是桂林市目前規(guī)模最大的旅游運(yùn)輸企業(yè)。擁有員工近1000人,其中管理人員56人, 大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷40余人,營(yíng)運(yùn)車(chē)輛超過(guò)900輛,辦公室面積達(dá)到近7000平方米,固定資產(chǎn)5000萬(wàn)元。公司設(shè)有企管部、安技部、經(jīng)營(yíng)部、計(jì)調(diào)部、財(cái)務(wù)部及滴滴業(yè)務(wù)部。公司秉承“質(zhì)量第一、顧客至上、開(kāi)拓進(jìn)取、爭(zhēng)創(chuàng)一流”的宗旨,倡導(dǎo)質(zhì)量?jī)?yōu)先的發(fā)展戰(zhàn)略,以服務(wù)顧客滿意為主線,關(guān)注焦點(diǎn),積極打造一支具有較好服務(wù)水平和服務(wù)技能的高素質(zhì)員工隊(duì)伍。公司弘揚(yáng)“團(tuán)結(jié)、勤儉、敬業(yè)、忠誠(chéng)”的企業(yè)精神,通過(guò)不斷完善企業(yè)內(nèi)部管理機(jī)制,建立健全了企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度,實(shí)現(xiàn)了以制度管企業(yè),以制度管人的管理模式。公司一直以客運(yùn)、貨運(yùn)車(chē)輛營(yíng)運(yùn)為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),與市內(nèi)各大旅行社、廠礦企業(yè)、貿(mào)易公司保持有長(zhǎng)期且良好的合作關(guān)系。嚴(yán)格執(zhí)行保險(xiǎn)規(guī)定,堅(jiān)持車(chē)輛統(tǒng)一保險(xiǎn),認(rèn)真做好車(chē)輛保險(xiǎn)和安全管理工作,無(wú)一例脫保、漏保情況,有效規(guī)避了社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)和企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。公司在安全管理上,一直以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局,深入學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》,堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的基本方針,堅(jiān)持以人為本,全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,加強(qiáng)源頭管理,加大監(jiān)督檢查力度,進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”,多次聯(lián)合秀峰區(qū)安監(jiān)局、消防中隊(duì)開(kāi)展交通運(yùn)輸行業(yè)消防應(yīng)急演練,增強(qiáng)公司從業(yè)人員消防安全意識(shí),提高應(yīng)急救援處置能力,切實(shí)保障旅客及司機(jī)的什么財(cái)產(chǎn)安全。公司以信息化發(fā)展為目標(biāo),成功建立了營(yíng)運(yùn)車(chē)輛監(jiān)控系統(tǒng)及啟用“大應(yīng)車(chē)輛信息管理系統(tǒng)”,更有效地提高了生產(chǎn)力和管理效能,確保公司能健康、穩(wěn)定、和諧、有序發(fā)展。公司自成立以來(lái)的管理碩果累累,取得了較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)聲譽(yù),先后多次榮獲桂林市消費(fèi)誠(chéng)信單位、秀峰區(qū)經(jīng)濟(jì)工作二等功、秀峰區(qū)經(jīng)濟(jì)工作三等功、秀峰區(qū)經(jīng)濟(jì)工作優(yōu)秀企業(yè)、秀峰區(qū)安全生產(chǎn)先進(jìn)單位、“雙愛(ài)雙評(píng)”活動(dòng)關(guān)愛(ài)員工優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)家、“雙愛(ài)雙評(píng)”活動(dòng)優(yōu)秀員工、安全生產(chǎn)工作先進(jìn)工作者等榮譽(yù)。特別是2008年至2017年度的安全評(píng)估和質(zhì)量信譽(yù)考核均一次性達(dá)到桂林市道路客運(yùn)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),榮獲AAA等級(jí)。2015年3月24日還通過(guò)廣西壯族自治區(qū)交通廳安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化二級(jí)達(dá)標(biāo)考核,為企業(yè)下一步發(fā)展提供了更大的平臺(tái)。為適應(yīng)國(guó)家新能源汽車(chē)發(fā)展戰(zhàn)略以及廣西全面實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略,加快推動(dòng)以科技創(chuàng)新為核心的汽車(chē)產(chǎn)業(yè)升級(jí)和結(jié)構(gòu)調(diào)整,把發(fā)展新能源汽車(chē)作為促進(jìn)城市綠色可持續(xù)發(fā)展的重要抓手,堅(jiān)持產(chǎn)業(yè)發(fā)展與推廣應(yīng)用并舉。廣西“十三五”期間,提出將以純電驅(qū)動(dòng)為新能源汽車(chē)發(fā)展和汽車(chē)工業(yè)轉(zhuǎn)型的主要戰(zhàn)略取向,重點(diǎn)發(fā)展純電動(dòng)客車(chē)和插電式混合動(dòng)力客車(chē)、純電動(dòng)乘用車(chē)和插電式混合動(dòng)力乘用車(chē)、新能源專(zhuān)用車(chē)、新能源汽車(chē)關(guān)鍵總成與零部件等產(chǎn)品。我公司作為桂林市交通運(yùn)輸企業(yè),積極配合廣西發(fā)展新能源戰(zhàn)略責(zé)無(wú)旁貸。2018年4月份,公司投資300余萬(wàn)元引進(jìn)兩臺(tái)目前國(guó)內(nèi)最先進(jìn)的電動(dòng)汽車(chē)快速充電機(jī),邁出了汽車(chē)運(yùn)輸產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的第一步。公司還將不斷地加大資金投入,計(jì)劃兩年左右時(shí)間在桂林市的東面、南面、西面、北面建立五個(gè)純電動(dòng)汽車(chē)充電站,在今后的發(fā)展中以“創(chuàng)新企業(yè)發(fā)展,積極推廣新能源,大力清潔交通運(yùn)輸,促進(jìn)美麗綠色桂林”為理念,本著發(fā)展綠色環(huán)保新能源汽車(chē),發(fā)力城市中高端物流市場(chǎng),不斷提升滴滴打車(chē)業(yè)務(wù),搶占桂林旅游運(yùn)輸、客運(yùn)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)制高點(diǎn),努力朝著打造一個(gè)“集汽車(chē)銷(xiāo)售、汽車(chē)租賃、物流配送、售后服務(wù)、二手車(chē)置換、駕駛員培訓(xùn)、軟件開(kāi)發(fā)及物流園開(kāi)發(fā)營(yíng)運(yùn)等功能為一體”的大型綜合運(yùn)輸集團(tuán)方向發(fā)展。?								

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行政副總
5000-10000元
桂林-秀峰區(qū)
1、擁有酒店行政管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2、精通人力資源管理,擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng)。 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和戰(zhàn)略思維,能夠應(yīng)對(duì)復(fù)雜多變的經(jīng)營(yíng)環(huán)境。 4、熟悉酒店業(yè)市場(chǎng)趨勢(shì),有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)規(guī)劃及執(zhí)行能力。 5、薪資待遇: 5000+
劉女士
人力資源部
辦公室主任
3000-4000元
桂林-疊彩區(qū)
負(fù)責(zé)公司的行政、人事、招聘等工作
黃小姐
文員
桂林-疊彩區(qū)-中北花園
(1)草擬或修訂《員工手冊(cè)》、《人員編制》、《勞動(dòng)合同》、《年度計(jì)劃》、《年度預(yù)算》,負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)人事管理工作的實(shí)施和解釋。 (2)組織策劃公司各項(xiàng)活動(dòng)。 (2)負(fù)責(zé)制訂和落實(shí)本部門(mén)的年度、月度和每周的工作計(jì)劃。 (4)負(fù)責(zé)草擬并執(zhí)行有關(guān)人事方面的各項(xiàng)規(guī)章制度。調(diào)查處理員工的違紀(jì)或犯規(guī)行為,提交調(diào)查處理意 (5)負(fù)責(zé)人員招聘、入職、離職,勞動(dòng)合同的簽定,薪酬福利、考核、培訓(xùn)等人力資源工作 (6)總經(jīng)理交辦的相關(guān)臨時(shí)性工作。
陽(yáng)女士
行政人事主管
桂林-灌陽(yáng)縣
大專(zhuān)以上
2年以上
1. 有良好的公文寫(xiě)作、語(yǔ)言表達(dá)能力,具有出色的人際溝通協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)管理能力。2.有組織重要會(huì)議、大型活動(dòng)和外聯(lián)工作的經(jīng)驗(yàn)。3、熟悉人力資源管理工作,在薪酬福利設(shè)計(jì)、績(jī)效考核、崗位培訓(xùn)等方面有豐富的工作經(jīng) 工資:6500以上 學(xué)歷要求:全日制大專(zhuān)及以上 有意者也可電話聯(lián)系!
呂海燕
會(huì)計(jì)
桂林-七星區(qū)-桂林國(guó)際會(huì)展中心
大專(zhuān)以上
3年以上
35-45歲
1、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的推行、執(zhí)行與跟蹤。 2、負(fù)責(zé)人力資源工作,招聘、入職、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系等模塊。 3、負(fù)責(zé)公司上傳下達(dá)、協(xié)調(diào)、溝通等工作。 4、負(fù)責(zé)管理員工勞動(dòng)關(guān)系、社保、考勤、工資測(cè)算等工作。 5、 年齡45歲以下,形象良好,為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正。 6、熟悉各類(lèi)公文的寫(xiě)作,良好的文字組織和表達(dá)能力。 7、3年以上人事行政主管工作經(jīng)驗(yàn),熟悉辦公室行政、人事工作流程;
林主任
辦公室主任
辦公室主任
4000-6000元
桂林-七星區(qū)-桂林國(guó)際會(huì)展中心 3年以上
35-45歲
1、起草公司各項(xiàng)規(guī)章制度,負(fù)責(zé)各項(xiàng)規(guī)章制度的推行、執(zhí)行與追蹤。; 2、全面負(fù)責(zé)人力資源工作,招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系等模塊。 3、協(xié)調(diào)溝通部門(mén)之間工作。 4、負(fù)責(zé)管理員工勞動(dòng)關(guān)系、社保、工資測(cè)算等工作并辦理有關(guān)手續(xù) 5、起草公司有關(guān)人事、薪酬、考核、培訓(xùn)等管理制度,工作流程以及相關(guān)政策 6、 年齡45歲以下,形象良好,為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正; 7、3年以上人事部門(mén)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn),精通辦公室行政、人事工作流程; 3、熟悉各類(lèi)公文的寫(xiě)作,優(yōu)秀的文字組織和表達(dá)能力、,
林主任
辦公室主任
桂林-雁山區(qū)
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)員工招聘,人事管理。 教育背景:本科及以上 行業(yè)經(jīng)驗(yàn):大型食品工廠3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 崗位經(jīng)驗(yàn):人事行政崗位及3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 崗位福利:5K-10K
劉玉龍
桂林-象山區(qū)
本科以上
3年以上
26-35歲
【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)來(lái)訪的公司管理層、合作伙伴及客戶的就餐接待服務(wù)需求的對(duì)接及安排 2.新增對(duì)外接待業(yè)務(wù):負(fù)責(zé)對(duì)外合作的培訓(xùn)、團(tuán)建、會(huì)展服務(wù)中的餐飲接待服務(wù)需求的對(duì)接和統(tǒng)籌實(shí)施 3.組織實(shí)施提升服務(wù)相關(guān)技能的培訓(xùn),提高餐廳及相關(guān)人員的專(zhuān)業(yè)技能 4.行政班(若有接待活動(dòng)另行安排時(shí)間) 【崗位要求】 1.有3年以上酒店管理/高檔餐飲管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 2.英語(yǔ)等級(jí)四級(jí)以上;有文案撰寫(xiě)能力 3.熟練的英語(yǔ)交流水平,擅長(zhǎng)粵語(yǔ)者更佳 4.性格外向,善于表達(dá),團(tuán)隊(duì)意識(shí)好,有責(zé)任心
蔣先生
招聘主管
辦公室主任
4000-5000元
桂林-臨桂區(qū)-山水·鳳凰城
桂林市明峰裝飾設(shè)計(jì)有限責(zé)任公司
家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材
1.負(fù)責(zé)公司行政內(nèi)務(wù)工作,檢查落實(shí)公司安排的各項(xiàng)工作,及時(shí)跟進(jìn)、反饋,保證各項(xiàng)環(huán)節(jié)的正常運(yùn)行。 2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目合同的擬定、核對(duì)、簽收及管理。 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目流程的跟進(jìn)。 4.負(fù)責(zé)公司的日常接待安排。 5.能接受南寧、柳州、梧州廣西區(qū)內(nèi)出差。 6.公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 7.性格開(kāi)朗,有責(zé)任心,細(xì)致,能承受一定的工作壓力。 8.有駕照,開(kāi)車(chē)熟練。
林珈汐
經(jīng)理
辦公室主任
4000-7000元
桂林-七星區(qū)-漓東休閑小區(qū)
大專(zhuān)以上
2年以上
25-35歲
工作內(nèi)容: 1、協(xié)助維護(hù)相關(guān)政府部門(mén)關(guān)系及客戶關(guān)系 2、擅長(zhǎng)寫(xiě)作、有接待經(jīng)驗(yàn)。 3、高效完成各項(xiàng)協(xié)助工作,包括內(nèi)部事務(wù)和對(duì)外溝通。 4、情商高,抗壓力強(qiáng),擅長(zhǎng)各種辦公軟件并善于數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析。 任職要求: 有銷(xiāo)售或接待相關(guān)經(jīng)驗(yàn) 1、2-3年或以上工作經(jīng)驗(yàn)身高160cm以上,形象良好,性格開(kāi)朗,處事靈活,善于溝通。 2、有英語(yǔ)讀寫(xiě)說(shuō)能力優(yōu)先考慮 3、有駕駛證,熟練駕駛
唐女士
人事主管
桂林泓順運(yùn)輸有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
桂林泓順運(yùn)輸有限公司
所在行業(yè) 運(yùn)輸
成立時(shí)間 17年(2006年12月1日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 10-30人
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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