職位描述
主要做一般的進(jìn)銷(xiāo)存報(bào)表
公司簡(jiǎn)介
海南康芝藥業(yè)股份有限公司成立于2007年,前身為“海南中瑞康芝制藥有限公司”?,F(xiàn)有員工357人,48%擁有大專(zhuān)以上學(xué)歷,技術(shù)和研發(fā)人員占13%。 康芝藥業(yè)主要從事兒童藥的研發(fā)、生產(chǎn)和銷(xiāo)售。經(jīng)過(guò)近10年的專(zhuān)研和努力,目前公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)5種劑型11個(gè)兒童藥品種,已全部涵蓋了我國(guó)當(dāng)前兒童用藥中銷(xiāo)量最大的解熱鎮(zhèn)類(lèi),感冒類(lèi)、抗生素類(lèi),呼吸系統(tǒng)類(lèi)、消食定驚類(lèi)和營(yíng)養(yǎng)類(lèi)等六大類(lèi)的西藥和中成藥。除此以外,公司還擁有17個(gè)成人藥品種。目前,公司共有25個(gè)藥品處于不同的開(kāi)發(fā)階段,正在申報(bào)的藥品中有三類(lèi)新藥5個(gè),五類(lèi)新藥6個(gè),全部為兒童藥產(chǎn)品。 公司高瞻遠(yuǎn)矚地將市場(chǎng)定位于我國(guó)龐大的第三終端兒童用藥市場(chǎng),是行業(yè)內(nèi)最早介入我國(guó)第三終端市場(chǎng)的專(zhuān)業(yè)廠(chǎng)商之一。公司根據(jù)第三終端市場(chǎng)的特點(diǎn),經(jīng)過(guò)多年的探索和總結(jié),對(duì)產(chǎn)業(yè)鏈各環(huán)節(jié)的利益和職能重新進(jìn)行了設(shè)計(jì)和配置,創(chuàng)新地推出了一套適合第三終端市場(chǎng)的營(yíng)銷(xiāo)模式,即,專(zhuān)業(yè)化合作代理模式。通過(guò)該模式,迄今公司已建立起一支專(zhuān)業(yè)的第三終端兒童藥營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍和營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò),在全國(guó)擁有近千家代理商和超過(guò)3萬(wàn)個(gè)銷(xiāo)售終端。目前,公司主要產(chǎn)品瑞芝清(尼美舒利顆粒)在全國(guó)同類(lèi)產(chǎn)品中銷(xiāo)量第一,在兒童解熱鎮(zhèn)痛類(lèi)產(chǎn)品中銷(xiāo)量第一。公司已發(fā)展成為目前我國(guó)最大的兒童用藥專(zhuān)業(yè)生產(chǎn)企業(yè)之一。
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行政副總5000-10000元桂林-秀峰區(qū)桂林中隱國(guó)際酒店有限公司酒店/旅游1、擁有酒店行政管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2、精通人力資源管理,擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng)。 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和戰(zhàn)略思維,能夠應(yīng)對(duì)復(fù)雜多變的經(jīng)營(yíng)環(huán)境。 4、熟悉酒店業(yè)市場(chǎng)趨勢(shì),有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)規(guī)劃及執(zhí)行能力。 5、薪資待遇: 5000+劉女士人力資源部
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辦公室主任3000-4000元桂林-疊彩區(qū)桂林華城房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)負(fù)責(zé)公司的行政、人事、招聘等工作黃小姐文員
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行政人事經(jīng)理4000-6000元桂林-疊彩區(qū)-中北花園桂林漓峰醫(yī)藥用品有限責(zé)任公司制藥/生物工程(1)草擬或修訂《員工手冊(cè)》、《人員編制》、《勞動(dòng)合同》、《年度計(jì)劃》、《年度預(yù)算》,負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)人事管理工作的實(shí)施和解釋。 (2)組織策劃公司各項(xiàng)活動(dòng)。 (2)負(fù)責(zé)制訂和落實(shí)本部門(mén)的年度、月度和每周的工作計(jì)劃。 (4)負(fù)責(zé)草擬并執(zhí)行有關(guān)人事方面的各項(xiàng)規(guī)章制度。調(diào)查處理員工的違紀(jì)或犯規(guī)行為,提交調(diào)查處理意 (5)負(fù)責(zé)人員招聘、入職、離職,勞動(dòng)合同的簽定,薪酬福利、考核、培訓(xùn)等人力資源工作 (6)總經(jīng)理交辦的相關(guān)臨時(shí)性工作。陽(yáng)女士行政人事主管
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辦公室主任/行政專(zhuān)員6500元桂林-灌陽(yáng)縣 大專(zhuān)以上 2年以上灌陽(yáng)地德新材料科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件1. 有良好的公文寫(xiě)作、語(yǔ)言表達(dá)能力,具有出色的人際溝通協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)管理能力。2.有組織重要會(huì)議、大型活動(dòng)和外聯(lián)工作的經(jīng)驗(yàn)。3、熟悉人力資源管理工作,在薪酬福利設(shè)計(jì)、績(jī)效考核、崗位培訓(xùn)等方面有豐富的工作經(jīng) 工資:6500以上 學(xué)歷要求:全日制大專(zhuān)及以上 有意者也可電話(huà)聯(lián)系!呂海燕會(huì)計(jì)
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行政人事主管4000-4800元桂林-七星區(qū)-桂林國(guó)際會(huì)展中心 大專(zhuān)以上 3年以上 35-45歲桂林市世豐貿(mào)易商行批發(fā)/零售1、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的推行、執(zhí)行與跟蹤。 2、負(fù)責(zé)人力資源工作,招聘、入職、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系等模塊。 3、負(fù)責(zé)公司上傳下達(dá)、協(xié)調(diào)、溝通等工作。 4、負(fù)責(zé)管理員工勞動(dòng)關(guān)系、社保、考勤、工資測(cè)算等工作。 5、 年齡45歲以下,形象良好,為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正。 6、熟悉各類(lèi)公文的寫(xiě)作,良好的文字組織和表達(dá)能力。 7、3年以上人事行政主管工作經(jīng)驗(yàn),熟悉辦公室行政、人事工作流程;林主任辦公室主任
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辦公室主任4000-6000元桂林-七星區(qū)-桂林國(guó)際會(huì)展中心 3年以上 35-45歲桂林市世豐貿(mào)易商行批發(fā)/零售1、起草公司各項(xiàng)規(guī)章制度,負(fù)責(zé)各項(xiàng)規(guī)章制度的推行、執(zhí)行與追蹤。; 2、全面負(fù)責(zé)人力資源工作,招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系等模塊。 3、協(xié)調(diào)溝通部門(mén)之間工作。 4、負(fù)責(zé)管理員工勞動(dòng)關(guān)系、社保、工資測(cè)算等工作并辦理有關(guān)手續(xù) 5、起草公司有關(guān)人事、薪酬、考核、培訓(xùn)等管理制度,工作流程以及相關(guān)政策 6、 年齡45歲以下,形象良好,為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正; 7、3年以上人事部門(mén)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn),精通辦公室行政、人事工作流程; 3、熟悉各類(lèi)公文的寫(xiě)作,優(yōu)秀的文字組織和表達(dá)能力、,林主任辦公室主任
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人事行政主管/經(jīng)理5000-10000元桂林-雁山區(qū)桂林市金旺福貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口崗位職責(zé):負(fù)責(zé)員工招聘,人事管理。 教育背景:本科及以上 行業(yè)經(jīng)驗(yàn):大型食品工廠(chǎng)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 崗位經(jīng)驗(yàn):人事行政崗位及3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 崗位福利:5K-10K劉玉龍
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行政主管(偏餐廳)5000-7000元桂林-象山區(qū) 本科以上 3年以上 26-35歲桂林溢達(dá)紡織有限公司服裝/紡織/皮革【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)來(lái)訪(fǎng)的公司管理層、合作伙伴及客戶(hù)的就餐接待服務(wù)需求的對(duì)接及安排 2.新增對(duì)外接待業(yè)務(wù):負(fù)責(zé)對(duì)外合作的培訓(xùn)、團(tuán)建、會(huì)展服務(wù)中的餐飲接待服務(wù)需求的對(duì)接和統(tǒng)籌實(shí)施 3.組織實(shí)施提升服務(wù)相關(guān)技能的培訓(xùn),提高餐廳及相關(guān)人員的專(zhuān)業(yè)技能 4.行政班(若有接待活動(dòng)另行安排時(shí)間) 【崗位要求】 1.有3年以上酒店管理/高檔餐飲管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 2.英語(yǔ)等級(jí)四級(jí)以上;有文案撰寫(xiě)能力 3.熟練的英語(yǔ)交流水平,擅長(zhǎng)粵語(yǔ)者更佳 4.性格外向,善于表達(dá),團(tuán)隊(duì)意識(shí)好,有責(zé)任心蔣先生招聘主管
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辦公室主任4000-5000元桂林-臨桂區(qū)-山水·鳳凰城桂林市明峰裝飾設(shè)計(jì)有限責(zé)任公司家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材1.負(fù)責(zé)公司行政內(nèi)務(wù)工作,檢查落實(shí)公司安排的各項(xiàng)工作,及時(shí)跟進(jìn)、反饋,保證各項(xiàng)環(huán)節(jié)的正常運(yùn)行。 2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目合同的擬定、核對(duì)、簽收及管理。 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目流程的跟進(jìn)。 4.負(fù)責(zé)公司的日常接待安排。 5.能接受南寧、柳州、梧州廣西區(qū)內(nèi)出差。 6.公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 7.性格開(kāi)朗,有責(zé)任心,細(xì)致,能承受一定的工作壓力。 8.有駕照,開(kāi)車(chē)熟練。林珈汐經(jīng)理
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辦公室主任4000-7000元桂林-七星區(qū)-漓東休閑小區(qū) 大專(zhuān)以上 2年以上 25-35歲桂林心意酒店管理有限公司酒店/旅游工作內(nèi)容: 1、協(xié)助維護(hù)相關(guān)政府部門(mén)關(guān)系及客戶(hù)關(guān)系 2、擅長(zhǎng)寫(xiě)作、有接待經(jīng)驗(yàn)。 3、高效完成各項(xiàng)協(xié)助工作,包括內(nèi)部事務(wù)和對(duì)外溝通。 4、情商高,抗壓力強(qiáng),擅長(zhǎng)各種辦公軟件并善于數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析。 任職要求: 有銷(xiāo)售或接待相關(guān)經(jīng)驗(yàn) 1、2-3年或以上工作經(jīng)驗(yàn)身高160cm以上,形象良好,性格開(kāi)朗,處事靈活,善于溝通。 2、有英語(yǔ)讀寫(xiě)說(shuō)能力優(yōu)先考慮 3、有駕駛證,熟練駕駛唐女士人事主管
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地區(qū)招聘
- 海南康芝藥業(yè)股份有限公司
- 所在行業(yè) 網(wǎng)絡(luò)/制藥
- 成立時(shí)間 30年(1994年1月20日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --