業(yè)務員

咨詢人：一八五*七七三九*一五八八（莫） 工作地點：雁山區(qū)（大學城） 1、負責區(qū)域內新老門店的開發(fā)及維護 2、完成區(qū)域產品銷售指標 3、有無經驗均可，有經驗者待遇從優(yōu) 4、薪資待遇：底薪+提成+補助（車補/話補）+全勤 5、月休4天，有法定節(jié)假日 6、工作半年以上，表現(xiàn)優(yōu)異者，推薦至上級單位外派任職

咨詢人：一三七*三七七一*六八一三（農） 1、負責區(qū)域內新老門店的開發(fā)及維護 2、完成區(qū)域產品銷售指標 3、有無經驗均可，有經驗者待遇從優(yōu) 4、薪資待遇：底薪+提成+補助（車補/話補）+全勤=5000--8000元/月 5、月休4天，有法定節(jié)假日 6、工作半年以上，表現(xiàn)優(yōu)異者，推薦至上級單位外派任職

?? 我們是誰？ 我們是一群在職場上尋找樂趣的探險家，我們的辦公室是一個充滿創(chuàng)意和笑聲的樂園。 ?? 我們在找誰？ 尋找那些認為自己比咖啡還提神的小伙伴。 尋找那些能在壓力山大時還能講出笑話的幽默大師。 尋找那些愿意和我們一起把工作變成狂歡的派對動物。 我們的承諾： 保證你的工作比Netflix上的劇集更精彩。 確保你的職業(yè)成長速度比網速還快。 承諾你的工作環(huán)境比家還溫馨（至少我們努力做到）。 我們的福利： 同事無限供應的零食（偶爾也會健康一下）。 彈性工作時間，讓你的工作和生活都能保持平衡。 定期團建活動，讓你的同事情誼比美劇還長。 加入我們，你將獲得： 一群志同道合的奇葩同事。 一個充滿挑戰(zhàn)和機遇的工作平臺。 一次證明自己能力的機會（順便還能逗笑老板）。 如何申請： 把你的簡歷打扮得漂漂亮亮的，然后發(fā)送到[你的郵箱]。 如果你覺得自己夠有趣，也可以附上一個能讓我們笑出腹肌的自我介紹視頻。 我們在這里等你，一起把工作變成一場大冒險！

1. 崗位職責： 1、 負責客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產置業(yè)咨詢服務； 2、 陪同客戶看房，促成二手房買賣或租賃業(yè)務； 3、 負責公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務協(xié)作關系。 薪資福利： 1、薪資結構：底薪1500+提成50%-70%+獎金+2%招人分紅 2、獎金：首單獎200-1000+銷冠獎+房源王+鑰匙王+團隊銷冠獎 3、培訓：新員工入職培訓+抖音培訓+專業(yè)知識培訓+經理一對一指導 4、晉升渠道：初級經紀人--中級經紀人--高級經紀人--代理經理--經理--高級經理--代理區(qū)域總監(jiān)--區(qū)域總監(jiān)--高級區(qū)域總監(jiān) 任職資格： 1、經驗不限，學歷不限，年齡在20—40周歲； 2、對房產行業(yè)有興趣，具有強烈的賺錢欲望； 3、誠實守信，吃苦耐勞，具有良好的團隊精神； 為什么要選擇浩瀚？ 1、結傭快，傭金到，次月一次性發(fā)； 2、十年直營品牌，不收取平臺費以及其他費用； 3、免房源費：公司內部房源免房源費； 4、無押金:公司提供平臺是讓你賺錢的，不是向你收錢的； 5、免端口費：達到標準，免端口費； 6、實戰(zhàn)店長：店長是從基層晉升的，豐富的房產經驗。每個員工都有機會成為管理層； 7、帶人享分紅：推薦新人，開單享分紅，直至新人成為管理層。 我們找志同道合的人；找不怕辛苦的人；找有賺錢欲望的人；找敢于挑戰(zhàn)的人；我們找的就是你，只要你來，我們提供平臺，提供培訓，提供資源，讓你在最短時間成為最優(yōu)秀的經紀人。 有志者，事竟成；苦心人，天不負。

房產置業(yè)顧問 一：負責客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產置業(yè)咨詢服務； 2、 陪同客戶看房，促成二手房買賣或租賃業(yè)務； 3、 負責公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務協(xié)作關系。 二：招聘要求 1. 學歷不限，專業(yè)不限，應屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮；有行業(yè)經驗者另行商定。 2. 陽光、踏實、務實、拼搏進??； 3. 溝通表達能力強，較強的團隊意識和協(xié)作精神； 4. 能承受較強的工作壓力，且有強烈的上進心。 5，有方便的交通工具 三:薪資待遇 1、 具有競爭力的薪資：底薪(1500~2100元）+同行業(yè)中較高額提成+帶薪培訓，實習期滿基本工資水平5000元，有能力者輕松過萬 2，每月400~1000元不等的現(xiàn)金獎勵 3、 良好的發(fā)展空間：客戶經理——資深經紀人——置業(yè)專家——分行經理（拿全店總業(yè)績的高提成） 4、工作時間自由，工作地點就近安排 5、 多姿多彩的企業(yè)活動社區(qū)活動+拓展訓練+企業(yè)年會+激勵活動 大桂林地區(qū)可以就近安排。

1、招聘光伏業(yè)務員，創(chuàng)維光伏，國家重點扶持新能源行業(yè)，可挑戰(zhàn)月薪上萬，上不封頂。 2、有交通工具優(yōu)先，會錄系統(tǒng)單優(yōu)先。 3、工作地點：廣大農村客戶，有農資經驗者優(yōu)先

工作內容： 1、負責完成門店月度、年度銷售任務； 2、負責管理好門店會員，進行回訪跟蹤； 3、負責門店一切賬務管理工作，包括商品、貨款等； 4、負責對門店區(qū)域周邊進行宣傳、引流； 5、負責門店衛(wèi)生、陳列工作； 6、晉升店助、店長； 任職要求： 1、限女限，25至40歲； 2、喜歡熱愛銷售工作，有醫(yī)護資質證件（如：護士證）； 3、有較強的溝通表達能力； 4、有較強的抗壓能力、學習能力； 5、有服務行業(yè)及銷售行業(yè)優(yōu)先； 薪資結構及福利： 底薪+提成+年終獎勵+月休四天+節(jié)假日禮物+旅游團建等 試用期底薪：3500元，轉正后底薪：4000元。

崗位職責： 1、負責客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產置業(yè)咨詢服務； 2、 陪同客戶看房，促成二手房買賣或租賃業(yè)務； 3、 負責公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務協(xié)作關系。 薪資福利： 1、薪資結構：底薪1500+提成50%-70%+獎金+2%招人分紅 2、獎金：首單獎200-1000+銷冠獎+房源王+鑰匙王+團隊銷冠獎 3、培訓：新員工入職培訓+抖音培訓+專業(yè)知識培訓+經理一對一指導 4、晉升渠道：初級經紀人--中級經紀人--高級經紀人--代理經理--經理--高級經理--代理區(qū)域總監(jiān)--區(qū)域總監(jiān)--高級區(qū)域總監(jiān) 任職資格： 1、經驗不限，學歷不限，年齡在20—40周歲； 2、對房產行業(yè)有興趣，具有強烈的賺錢欲望； 3、誠實守信，吃苦耐勞，具有良好的團隊精神； 為什么要選擇浩瀚？ 1、結傭快，傭金到，次月一次性發(fā)； 2、十年直營品牌，不收取平臺費以及其他費用； 3、免房源費：公司內部房源免房源費； 4、無押金:公司提供平臺是讓你賺錢的，不是向你收錢的； 5、免端口費：達到標準，免端口費； 6、實戰(zhàn)店長：店長是從基層晉升的，豐富的房產經驗。每個員工都有機會成為管理層； 7、帶人享分紅：推薦新人，開單享分紅，直至新人成為管理層。 我們找志同道合的人；找不怕辛苦的人；找有賺錢欲望的人；找敢于挑戰(zhàn)的人；我們找的就是你，只要你來，我們提供平臺，提供培訓，提供資源，讓你在最短時間成為最優(yōu)秀的經紀人。 有志者，事竟成；苦心人，天不負。 門店店長 崗位職責： 1、負責客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產置業(yè)咨詢服務； 2、 陪同客戶看房，促成二手房買賣或租賃業(yè)務； 3、 負責公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務協(xié)作關系； 4、管理及培養(yǎng)門店銷售團隊和日常管理工作。 ?任職資格： 1、具備相關房地產銷售管理經驗； 2、有較好的溝通能力、應變能力和分析解決問題的能力； 3、具有豐富的房產專業(yè)知識，對房地產的售前、售中、售后工作都有全面的認識； 4、有較強的事業(yè)心，具備一定的領導能力。 為什么要選擇浩瀚？ 1、結傭快，傭金到，次月一次性發(fā)； 2、十年直營品牌，不收取平臺費以及其他費用； 3、免房源費：公司內部房源免房源費； 4、無押金:公司提供平臺是讓你賺錢的，不是向你收錢的； 5、免端口費：達到標準，免端口費； 6、實戰(zhàn)店長：店長是從基層晉升的，豐富的房產經驗。每個員工都有機會成為管理層； 7、帶人享分紅：推薦新人，開單享分紅，直至新人成為管理層。 我們找志同道合的人；找不怕辛苦的人；找有賺錢欲望的人；找敢于挑戰(zhàn)的人；我們找的就是你，只要你來，我們提供平臺，提供培訓，提供資源，讓你在最短時間成為最優(yōu)秀的經紀人。

本公司主營打印機租賃業(yè)務，為拓展市場，特招業(yè)務精英 業(yè)務員通過各種渠道自行發(fā)展客戶，推銷打印機 1、無業(yè)績壓力（全職需每月完成一臺績效） 2、無底薪按單結算，每單1500元 每月完成一臺1500元 每月完成兩臺3500元 每月完成三臺5500元 以此類推 3、多種提成方案可選，更有獎金以及年終獎 4、非常適合平時工作不忙或本身有業(yè)務在跑的人員，快遞員，外賣員

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