職位描述
男女不限,大專以上學歷,形象氣質佳,年齡23-45歲,商務業(yè)務能力強者年齡可放寬;有良好的溝通技巧,熟悉家具類銷售,多年家具業(yè)務管理經驗優(yōu)先,吃苦耐勞,能承受一定的工作壓力,熟練操作Word、Excel,有相關銷售工作經驗者優(yōu)先,要具備開拓精神、組織能力,以及能組織團隊者。
崗位職責:
1.負責公司的產品銷售及推廣;
2.根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售目標;
3.開拓新市場、發(fā)展新客戶、增加產品的銷售范圍;
4.管理維護客戶關系以及客戶之間的長期戰(zhàn)略合作關系;
公司簡介
公司簡介
桂林市新晟家具有限公司于2007年誕生于山水甲天下的桂林市,是一家集家具設計、開發(fā)、生產和銷售于一體的大型企業(yè),更與廣東國景家具強強聯(lián)合,打造桂林高端家具龍頭企業(yè),公司主營辦公家具、教學家具、公寓家具、醫(yī)養(yǎng)家具、定制家具等產品。
目前公司下轄一個產品研發(fā)制造中心,兩個大型產品展示中心,擁有一批優(yōu)秀員工團隊。匯集大量的專業(yè)設計人員,營銷精英和優(yōu)秀管理人才,有著極強的生產研發(fā)和業(yè)務能力。向廣大客戶提供專業(yè)的服務。公司自創(chuàng)辦之初就以零缺陷,求完美,高品質,深內涵,為公司發(fā)展基石,目前公司已通過ISO9001質量管理體系認證、ISO14001環(huán)境管理體系認證、ISO45001職業(yè)健康安全管理體系認證、五星售后服務認證證書,并先后獲得重合同守信用,中國綠色環(huán)保產品,全國質量、信譽、服務AAA級示范單位、政府采購優(yōu)秀供應商、招投標企業(yè)信用等級-AAA級等榮譽稱號。
新晟人通過持續(xù)、穩(wěn)健、創(chuàng)新的發(fā)展,成為廣西區(qū)政采云入圍供應商,專業(yè)的品質成就了千萬人的輝煌事業(yè)。
? ?新晟家具有限公司以獨特的企業(yè)文化,嚴謹?shù)墓芾頇C制創(chuàng)造了無數(shù)優(yōu)秀產品的同時也成就了新晟的崛起之路!一直以來,新晟家具都倡導低碳環(huán)保,綠色時尚,健康舒適的品質產品,新晟產品有害物質檢測符合國家環(huán)保標準并達到了歐美等國際標準。
一直以來,新晟人始終秉承“立業(yè)以誠、待客以信、以心為鑒、專業(yè)進取”的精神,憑借高品位的設計理念,真誠、認真的服務、合理的價格、優(yōu)質的產品、一對一的售后服務,為廣大客戶創(chuàng)造品味卓越,典雅舒適的環(huán)境!新晟家具有限公司細致、周到、貼心的專業(yè)服務,贏得了千萬用戶的信用和厚愛。
上班地點
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銷售經理3500-12000元·13薪桂林-七星區(qū)-東岸楓景 大專以上 3年以上 25-35歲桂林力順科技有限公司計算機硬件1、負責公司產品(UPS/蓄電池、精密空調、微模塊、交換機、服務器等)銷售工作; 2、負責公司桂林區(qū)域和指定行業(yè)的客戶開拓及項目銷售工作,完成銷售目標; 3、負責區(qū)域相關項目業(yè)務的跟進及應收賬的回籠工作跟進; 職位要求: 1、大?;蛞陨蠈I(yè),計算機相關專業(yè),電子應用相關專業(yè)。 2、外向樂觀,好學,吃苦耐勞,積極肯干,善于溝通。 3、具備獨立工作能力并能夠承擔工作壓力; 4、有IT銷售聚道工作經驗優(yōu)先考慮或者有客戶基礎者優(yōu)先; 5、能開車,會開車優(yōu)先考慮。1小時內郭經理經理
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銷售經理8000-10000元桂林-七星區(qū)-漓濱花園 本科以上 3年以上 25-35歲公司定向培養(yǎng),專屬培養(yǎng)政策,,定向培養(yǎng),保底年薪10W。 三個月打基礎,學習基礎知識,晉升為國壽人,規(guī)劃國壽企業(yè)家成長路徑,堅定走職業(yè)化道路,掌握基本的金融保險知識,掌握基本的銷售技能; 三個月組班底,實現(xiàn)健康晉升,開始培養(yǎng)團隊班底; 三個月建團隊; 三個月快發(fā)展。1小時內何經理
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銷售經理3000-20000元桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪 3年以上桂林市金能達貿易有限公司批發(fā)/零售負責客戶(主要為企事業(yè)單位)的開發(fā)和維護,受理和協(xié)助客戶處理往來業(yè)務及售后服務等工作。 薪酬為:底薪+提成+電話補助+交通補助+5險1小時內張經理人事主管
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銷售經理6000-8000元桂林-臨桂區(qū)-新大城 高中以上 1年以上1.負責公司老客戶維護工作; 2.提醒客戶到期繳費情況,為客戶辦理保全等服務; 3.邀請客戶參加公司的各項回饋活動; 4.服務老客戶的基礎上進行新業(yè)務的開發(fā) 1.大專及以上學歷,市場營銷、旅游、金融等相關專業(yè)優(yōu)先; 2.有較強的上進心和溝通能力、性格活潑、開朗;1小時內李經理客戶經理
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市場銷售經理4000-10000元桂林-秀峰區(qū)-萬象城 大專以上 3年以上廣西榮升建筑裝飾工程有限公司家居/室內設計/裝潢/建材1. 針對目標客戶運作銷售項目,組織開展營銷活動,完成銷目標。 2. 積極進行市場開拓與維護,發(fā)展有潛質的客戶,建立客戶關系,做好跟進。 3. 收集市場信息,建立健全客戶信息資料方案。1小時內劉女士人事經理
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團購經理3000-8000元桂林-秀峰區(qū)桂林湘山酒業(yè)有限公司批發(fā)/零售1. 熱衷銷售,愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞; 2、善于溝通,表達能力強; 3、具備一定的社交能力; 1、 有良好的語言表達能力,與客戶保持良好的溝通; 2、積極主動宣傳公司及公司經營的產品; 3、學歷年齡不限,有相關工作經驗優(yōu)先。1小時前周小姐辦公室主任
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區(qū)域銷售經理4500-10000元桂林-靈川縣桂林晶盛玻璃有限責任公司生產/制造1、負責區(qū)域內產品的推廣與銷售,開發(fā)新的客戶、開拓市場,整合協(xié)調公司資源,負責產品銷售過程中的各個環(huán)節(jié)(商務談判、合同簽訂及產品交付與貨款回收)完成銷售指標; 2、對公司原有客戶和渠道進行維護,增進已有客戶關系,與客戶保持經常溝通,收集客戶反饋意見、積極挖掘客戶潛在需求,發(fā)現(xiàn)新的業(yè)務機會; 3、做好應收賬款的催收工作。 崗位要求: 1、為人正直誠信,外向熱情,具有正能量。 2、反應敏捷,表達能力強,具有較強的溝通能力及談判技巧,具有親和力。 3、具備一定的市場分析能力及判斷能力,良好的客戶服務意識。 4、有責任心,能承受一定的工作壓力。 5、有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。 6、能適應長期出差。1小時前蔣小姐
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總店長(合伙人)6000-20000元桂林-秀峰區(qū)-青禾美邦 3年以上廣西恒度冷氣工程有限公司機械/設備/重工公司合伙人,主抓店面銷售及建材市場合作。 要求:征信良好,有營銷管理經驗。 ? ?廣西恒度冷氣工程有限公司、廣西恒菱機電工程有限公司(南寧分公司)、桂林市晟昌貿易有限公司成立于2014年,公司代理桂林市空氣能、家用空調、中央空調及熱水等品牌產品,專業(yè)從事大型中央空調、冷庫、泳池的銷售、設計、安裝、維護服務,具有諸多大型合作品牌。代理品類包括格力中央空調、格力家用空調、格力空氣能(桂林總代理)、麥克維爾、約克等品牌,年銷售額4300萬。連續(xù)兩年獲得格力全國優(yōu)秀經銷獎項。 廣西恒度(恒菱機電、晟昌貿易)是一個有理想的企業(yè),不斷挑高奮斗的目標,因公司發(fā)展不斷壯大,現(xiàn)向社會誠招廣納各類人才,同時我司將為諸多奮斗者提供施展才華的更大舞臺! 工作內容: 1、制訂和執(zhí)行門店崗位操作規(guī)范,管理排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務規(guī)范 2、管理商品陳列,保持門店整潔有序 3、執(zhí)行銷售計劃,策劃促銷方案和促銷活動,回籠銷售款項 4、妥善處理顧客投訴,不斷優(yōu)化門店管理,提升顧客滿意度 5、制定、執(zhí)行、完成銷售目標,積極向上,認真負責 6、底薪+績效+提成+五險+國家法定假日+其他福利+股份分紅 7、工作地點:桂林市翠竹路青禾美邦1號門(格力舒享家格力中央空調旗艦店)2小時前唐先生總經理
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區(qū)域銷售經理7000-10000元桂林-靈川縣桂林市品宏商貿有限責任公司批發(fā)/零售崗位描述 1、通過線下拜訪,維護現(xiàn)有老客戶的正常銷量; 2、協(xié)助老客戶開展店鋪活動及廠家組織的各類會議; 3、負責對空白市場的新客戶開發(fā); 4、在銷售總監(jiān)的帶領下,完成公司的銷售目標; 5、積極完成公司安排的其他工作事宜。 崗位要求 1、做過銷售等相關工作優(yōu)先,,熱愛銷售工作無經驗也可。 2、思維活躍,吃苦耐勞,有較好的上進心; 3、工作認真負責,溝通銷售能力強; 4、敢于挑戰(zhàn)高薪者(工資上不封頂); 5、可適應短期出差。(公司每月補助交通補貼)2小時前張女士人事行政專員
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銷售經理8000-15000元桂林-七星區(qū)崗位職責: 開拓市場業(yè)務,確立銷售計劃,為公司拓展團隊規(guī)模,儲備發(fā)展人才;。 接受系統(tǒng)的培訓,快速掌握保險知識、銷售技巧及團隊管理技能。 協(xié)助上級完成團隊目標,參與市場開拓、客戶維護等工作。 展現(xiàn)領導力潛能,未來有機會晉升為團隊主管或部門經理等管理崗位。 任職要求: 大學本科及以上學歷,市場營銷、金融、保險、管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 具備良好的綜合素質,如溝通能力、組織協(xié)調能力、團隊合作精神等。 具備較強的學習能力和適應能力,能夠快速融入新環(huán)境并成長。 有學生干部經歷或相關實習經驗者優(yōu)先考慮,但非必須。 我們提供: 定制化的培養(yǎng)計劃,包括崗前培訓、在職輔導、領導力發(fā)展課程等。 競爭性的薪酬福利,包括底薪、績效獎金、年終獎等。 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,明確的晉升通道,助力實現(xiàn)職業(yè)夢想。 和諧的工作氛圍,鼓勵創(chuàng)新、尊重個性,讓每位員工都能發(fā)光發(fā)熱。2小時前林依依經理
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- 桂林市新晟辦公家具有限公司
- 所在行業(yè) 家具
- 成立時間 17年(2007年6月13日)
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 10-30人