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職位描述

1.作為項(xiàng)目組的領(lǐng)導(dǎo)人和決策人，確立組員的分工職責(zé)。

2.制訂項(xiàng)目工作計(jì)劃，及時(shí)與客戶溝通。

3.對潛在的項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)測和分級,并制定調(diào)整計(jì)劃和應(yīng)急策略。

4.起草項(xiàng)目撥款申請，進(jìn)行項(xiàng)目成本控制，定期跟蹤成本及利潤狀態(tài)，并向公司匯報(bào)。

公司簡介

									? ? ? ? 廣西青木裝飾設(shè)計(jì)工程有限公司是一家桂林具大規(guī)模的集設(shè)計(jì)、建筑、裝飾、材料、施工為一體的大型建筑裝飾公司，公司總部位于桂林市秀峰區(qū)中隱路33號4樓（秀峰區(qū)政府斜對面）。青木裝飾辦公面積為3000平方米，包括時(shí)尚辦公區(qū)、員工健身區(qū)、實(shí)景樣板房區(qū)、工藝展示區(qū)、材料展示區(qū)，同時(shí)還配備400平米豪華咖啡會客區(qū)，客戶可與設(shè)計(jì)師邊喝咖啡邊暢談夢想。
? ? ? ?主營業(yè)務(wù)：青木裝飾主營業(yè)務(wù)是設(shè)計(jì)與裝飾，兼營建材代理銷售，主張為客戶提供從設(shè)計(jì)、選材、施工到后期配飾的一站式原生態(tài)解決方案。無論居室裝飾還是工程裝修，青木均崇尚以客戶需求為中心，回歸設(shè)計(jì)本源，倡導(dǎo)生態(tài)環(huán)保，注重實(shí)用功能與藝術(shù)設(shè)計(jì)的巧妙結(jié)合，最大限度的整合各方資源，幫助客戶定制一站式原生態(tài)的家居或工程裝飾的夢想。
? ? ? ?產(chǎn)品理念：青木主張打造品質(zhì)生活：無品位，不生活，無品質(zhì)，不出品。發(fā)展理念：大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新，青木與各位專業(yè)人士，共同打造一個(gè)創(chuàng)業(yè)平臺，幫助有志之士，在其專業(yè)領(lǐng)域發(fā)展提供資金和資源，幫助其實(shí)現(xiàn)自己的創(chuàng)業(yè)夢想。
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上班地點(diǎn)

工作地址：秀峰區(qū)中隱路33號中隱國際酒店4樓查看上班路線

可能感興趣的職位: 項(xiàng)目副經(jīng)理
4000-4500元

桂林-臨桂區(qū)-金水灣境界
大專以上
2年以上

桂林桂康物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

1、拓展業(yè)務(wù)，參加物業(yè)項(xiàng)目招投標(biāo)及合同管理 2、進(jìn)駐物業(yè)管理區(qū)域，設(shè)計(jì)管理方案，制訂風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案，直接參與緊急事件的處置 3、配合相關(guān)監(jiān)管部門進(jìn)行物業(yè)設(shè)施和經(jīng)營的合規(guī)查驗(yàn) 4、組織、管理商戶或業(yè)主入駐和裝修 5、對公共區(qū)域的設(shè)施設(shè)備、房屋、環(huán)境等進(jìn)行維護(hù)和管理 6、維護(hù)與商戶或業(yè)主的關(guān)系 7、經(jīng)營管理物業(yè)資產(chǎn) 8、負(fù)責(zé)監(jiān)督、落實(shí)公司各項(xiàng)費(fèi)用的收繳工作，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)任務(wù)。要求： 1、大專及以上學(xué)歷；專業(yè)不限，物業(yè)管理、旅游管理、酒店管理、工商管理優(yōu)先，持物業(yè)經(jīng)理上崗證優(yōu)先。 2、熟悉物業(yè)行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，3年以上物業(yè)行業(yè)項(xiàng)目主管及以上管理工作經(jīng)驗(yàn)；。 3、具有較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力以及抗壓能力。薪資待遇4000-4500元/月、月休6天。繳納五險(xiǎn)、帶薪年假，工齡工資、節(jié)日福利、績效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、定期團(tuán)建活動(dòng)、良好培訓(xùn)機(jī)制與晉升通道。

莫女士

行政; 項(xiàng)目經(jīng)理
8000-9000元·14薪

桂林-疊彩區(qū)-聯(lián)發(fā)旭景
大專以上
5年以上
22-45歲

桂林聯(lián)發(fā)盛泰物業(yè)服務(wù)有限公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

(一）基本職責(zé) 1、主持物業(yè)服務(wù)中心全面工作，貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量方針、品質(zhì)目標(biāo)、經(jīng)營管理方針及各項(xiàng)規(guī)章制度，確保客戶對物業(yè)服務(wù)的總體滿意率達(dá)90%以上； 2、負(fù)責(zé)物業(yè)各項(xiàng)費(fèi)用的收繳工作，物業(yè)費(fèi)的收繳率達(dá)到公司制定指標(biāo)； 3、制定符合項(xiàng)目的物業(yè)服務(wù)方案，落實(shí)決策、計(jì)劃、組織、實(shí)施、控制等管理程序，加強(qiáng)結(jié)果和關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)控制，保證有效實(shí)施，滿足客戶需求； 4、組織制定項(xiàng)目預(yù)算和預(yù)算控制工作，監(jiān)督內(nèi)部費(fèi)用的合理使用及支出，在滿足客戶需求的前提下，開源節(jié)流； 5、高效執(zhí)行公司管理制度，熟悉管理費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)及其構(gòu)成，熟悉小區(qū)環(huán)境及各住用戶的情況； 6、開展項(xiàng)目客戶服務(wù)、工程維護(hù)、秩序服務(wù)、環(huán)境管理等日常管理服務(wù)工作； 7、組織對保潔、電梯維保等專項(xiàng)外包服務(wù)監(jiān)督管理工作，確保外包專項(xiàng)服務(wù)品質(zhì)； 8、確保所管理的物業(yè)本體完好率達(dá)98%以上，完成公司領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)； 9、控制業(yè)主二次裝修，確保小區(qū)外立面整齊有序，嚴(yán)格控制裝修***清運(yùn)費(fèi)，力爭收支平衡； 10、定期組織各類社區(qū)文化活動(dòng)和員工活動(dòng)，豐富業(yè)主和員工文化生活； 11、實(shí)施物業(yè)服務(wù)中心員工日常培訓(xùn)工作，提高員工業(yè)務(wù)技能； 12、負(fù)責(zé)對項(xiàng)目員工工作進(jìn)行日?？己耍蛉耸虏块T及總經(jīng)理提出人員需求、考晉升、調(diào)崗等變動(dòng)提出建議；（二）任職要求 1、全日制大專及以上學(xué)歷；專業(yè)不限，物業(yè)管理、旅游管理、酒店管理、工商管理優(yōu)先 2、年齡45歲以下，身高155cm以上； 3、熟悉物業(yè)行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，5年以上物業(yè)行業(yè)項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)； 4、具有較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力以及抗壓能力。（三）薪資福利 8000-9000元/月、季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)（年薪10萬至14萬），繳納五險(xiǎn)+商業(yè)險(xiǎn)，帶薪年假，司齡工資、節(jié)日福利、定期體檢、定期團(tuán)建活動(dòng)、良好培訓(xùn)機(jī)制與晉升通道（四）工作地點(diǎn) 桂林市各區(qū)（含臨桂）

李女士

人力資源; 品質(zhì)主管
7000-8000元

桂林-七星區(qū) 2年以上
25-40歲

桂林科創(chuàng)精密模具制品有限公司

生產(chǎn)/制造

1.熟悉機(jī)械加工工藝，對處理品質(zhì)異常具備較強(qiáng)的分析及溝通能力； 2.確保產(chǎn)品品質(zhì)，異常及時(shí)與相關(guān)部門召開會議進(jìn)行檢討，降低客訴率； 3.建立和完善物料檢驗(yàn)方法和抽樣方案； 4.部門工作的日常安排，檢驗(yàn)報(bào)告的審核及批準(zhǔn)； 5.部門人員的培訓(xùn)，能力提升，資質(zhì)考核； 6.上級安排的其它工作任務(wù)。任職要求： 1.大專或以上學(xué)歷；機(jī)械類專業(yè)優(yōu)先； 2.有品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn)至少2年以上。

吳小姐

招聘; 儲備主管
6000-21000元·13薪

桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場
大專以上
3年以上
25-45歲

中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司桂林市中山中路支公司

保險(xiǎn)

1、學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)管理方法，根據(jù)公司要求，組建并管理好團(tuán)隊(duì)日常事務(wù)，達(dá)成相關(guān)要求； 2、根據(jù)公司提供的客戶資源，認(rèn)真做好客戶保單服務(wù)，用心維護(hù)客戶權(quán)益，積極做好公司產(chǎn)品宣傳，力爭為客戶提供更有價(jià)值、更加全面的理財(cái)與保障； 3、保持與客戶良好的溝通聯(lián)系，管理維護(hù)好客戶關(guān)系，認(rèn)真做好客戶服務(wù)和經(jīng)營，積極尋求開拓更多轉(zhuǎn)介紹。相關(guān)要求： 1:富有開拓精神和良好的團(tuán)隊(duì)合作意識，有良好的學(xué)習(xí)和溝通能力 2：具有敬業(yè)精神，有強(qiáng)烈的競爭意識，能積極面對工作挑戰(zhàn) 3：有良好的職業(yè)素質(zhì)、服務(wù)意識及團(tuán)隊(duì)精神 4：只要你有夢想、有意愿、有經(jīng)驗(yàn)，對工作有激情就可以加入我們

李明峰

經(jīng)理; 裝飾工程項(xiàng)目經(jīng)理
5000-10000元

桂林-疊彩區(qū)-萬鑫商貿(mào)廣場

廣西波濤波瀾建筑工程咨詢有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的人員管理，工程進(jìn)度、質(zhì)量把控管理，材料用料管理、竣工驗(yàn)收等，執(zhí)行公司下太的各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)。

鄧女士

人事; 創(chuàng)客專員（項(xiàng)目管理）
5000-7000元·13薪

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園
本科以上
1年以上

桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，制定項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃及目標(biāo)，負(fù)責(zé)項(xiàng)目全生命周期管理，包括項(xiàng)目啟動(dòng)、項(xiàng)目計(jì)劃、項(xiàng)目執(zhí)行和進(jìn)度管控等； 2、對項(xiàng)目上線后的結(jié)果進(jìn)行跟蹤、收集、分析、優(yōu)化，確保相關(guān)業(yè)務(wù)的持續(xù)完善； 3、不斷優(yōu)化項(xiàng)目管理流程，發(fā)現(xiàn)、跟蹤、總結(jié)過程問題，推動(dòng)各環(huán)節(jié)持續(xù)改進(jìn)，最大化團(tuán)隊(duì)效率； 4、組織編寫項(xiàng)目文檔，保證各環(huán)節(jié)按既定時(shí)間節(jié)點(diǎn)進(jìn)行； 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目具體事務(wù)管理及跨團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目資源協(xié)調(diào)與組織，推動(dòng)研發(fā)效率及產(chǎn)品質(zhì)量持續(xù)提升； 6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目文檔的建立和管理，保證項(xiàng)目信息的完整性和準(zhǔn)確性。崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，理工科專業(yè)背景； 2、有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、問題解決能力、書面及口頭表達(dá)能力； 3、有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

閔女士

人事主管; 日豐管（家裝部主管）
3500-8000元

桂林-疊彩區(qū)-桂北億圣批發(fā)城 3年以上

廣西智喜建材科技有限公司

批發(fā)/零售

1、負(fù)責(zé)對桂林中大型家裝、工裝、互聯(lián)網(wǎng)裝飾公司進(jìn)行拓展，達(dá)成戰(zhàn)略合作 2、根據(jù)銷售目標(biāo)制定有效的銷售計(jì)劃，完成銷售指標(biāo)并及時(shí)回款 3、負(fù)責(zé)家裝渠道客戶的管理，做好大客戶的維護(hù)工作 4、管理家裝部所有事宜

謝小姐

人事; 項(xiàng)目負(fù)責(zé)人
5000元

桂林-七星區(qū)
本科以上

桂林峰可達(dá)會展有限公司

公關(guān)/市場推廣/會展

職位要求： ? 本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。 ? 具備良好的文字功底和創(chuàng)意思維，能獨(dú)立完成項(xiàng)目PPT制作及文案撰寫。 ? 責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 ? 有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，但非必要條件，我們更注重個(gè)人潛力和學(xué)習(xí)態(tài)度。 ? 能夠適應(yīng)項(xiàng)目現(xiàn)場跟進(jìn)工作，具備解決突發(fā)問題的能力。崗位職責(zé)： ? 負(fù)責(zé)項(xiàng)目PPT的制作與美化，確保內(nèi)容準(zhǔn)確、設(shè)計(jì)精美。 ? 撰寫項(xiàng)目相關(guān)文案，包括項(xiàng)目提案、活動(dòng)介紹、新聞稿等。 ? 跟進(jìn)項(xiàng)目現(xiàn)場，協(xié)調(diào)各方資源，確保項(xiàng)目按計(jì)劃順利進(jìn)行。 ? 與客戶保持良好溝通，及時(shí)反饋項(xiàng)目進(jìn)展，解決客戶問題。 ? 參與項(xiàng)目總結(jié)與復(fù)盤，不斷優(yōu)化項(xiàng)目管理流程。薪資待遇： ? 基本底薪：5000元/月（無責(zé)任），提供行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪資水平。 ? 周末雙休，享受國家法定節(jié)假日休息，工作與生活平衡。 ? 加班按公司規(guī)定支付加班費(fèi)，確保您的辛勤付出得到應(yīng)有的回報(bào)。 ? 試用期為1-3個(gè)月，根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)可提前轉(zhuǎn)正。轉(zhuǎn)正后簽訂正式勞動(dòng)合同，并為您繳納五險(xiǎn)。 ? 項(xiàng)目獎(jiǎng)金：根據(jù)項(xiàng)目規(guī)模、難度及完成質(zhì)量，額外發(fā)放項(xiàng)目獎(jiǎng)金，激勵(lì)員工積極貢獻(xiàn)。

何先生

總經(jīng)理; 項(xiàng)目經(jīng)理
14000-18000元·14薪

桂林-臨桂區(qū)-桂林福達(dá)股份有限公司
本科以上 20-45歲

桂林福達(dá)股份有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)自主項(xiàng)目立項(xiàng)資料審核，組織評審。 2、項(xiàng)目開發(fā)過程進(jìn)度監(jiān)督，收集整理問題點(diǎn)，協(xié)調(diào)各部門資源，推進(jìn)解決；重要截點(diǎn)提前預(yù)警。 3、根據(jù)項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度，組織過程評審與結(jié)題評審，審核評審資料，推進(jìn)落實(shí)評審決議。 4、梳理項(xiàng)目之間關(guān)系，對項(xiàng)目的意義與項(xiàng)目成果價(jià)值做出合理評價(jià)。 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理部門的日常管理工作。福利待遇 1、六險(xiǎn)一金：繳納社會五項(xiàng)保險(xiǎn)和住房公積金，另外繳納意外保險(xiǎn)。 2、崗位基金：入職滿一年進(jìn)入崗位基金庫，享受崗位基金。 3、餐費(fèi)補(bǔ)貼：公司設(shè)有食堂，提供工作餐伙食補(bǔ)貼。 4、提供住房：宿舍均配備空調(diào)、熱水器、床、桌椅等。 5、休假：按國家法定節(jié)假日休假，滿一年后享受帶薪休假。 6、評優(yōu)評先：公司每年底進(jìn)行優(yōu)秀員工、先進(jìn)工作者、勞動(dòng)模范、創(chuàng)新標(biāo)兵等先進(jìn)評比，提供在職員工體檢等。 7、業(yè)余活動(dòng)：設(shè)有大型室內(nèi)體育館、戶外籃球場、電影院、閱覽室等（免費(fèi)開放），不定期舉辦大型晚會、運(yùn)動(dòng)會、卡拉OK比賽、攝影比賽、板報(bào)比賽等。

楊女士

招聘專員; 二手車經(jīng)理/主管

桂林-靈川縣-八里街

桂林鑫廣達(dá)博遠(yuǎn)汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

1.負(fù)責(zé)制訂二手車部門年度、季度、月度業(yè)務(wù)目標(biāo)，并確保完成； 2.負(fù)責(zé)二手車業(yè)務(wù)資金的管理； 3.負(fù)責(zé)與二手車業(yè)務(wù)相關(guān)的公司內(nèi)外部協(xié)調(diào)； 4.確保二手車業(yè)務(wù)的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到上海大眾的要求； 5.負(fù)責(zé)置換車輛的批售渠道建立與維護(hù)。

侯小姐

人力