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職位描述

1、負責信息化項目管理,并及時與相關(guān)人員進行溝通協(xié)調(diào);

2、制定項目實施計劃并按標準執(zhí)行；

3、完成項目預(yù)結(jié)算、評審、驗收工作。

4、負責給項目可行性建議及協(xié)調(diào)業(yè)主與供貨商的安裝及調(diào)試工作。

5、上級交辦的其他任務(wù)。

公司簡介

									2015年8月桂林市錦貴商貿(mào)有限公司成立，標志著公司創(chuàng)業(yè)之路正式開啟，之后，桂林市思伯銳網(wǎng)絡(luò)科技有限公司，桂林市諾和裝飾工程有限公司相繼成立。業(yè)務(wù)范圍涵蓋了貿(mào)易采購、信息科技工程、裝修及改造工程。至今，我們以思伯銳為核心，在信息化系統(tǒng)集成、基礎(chǔ)建設(shè)工程、室內(nèi)外裝修等、智慧展廳建設(shè)等多個領(lǐng)域，為客戶提供從規(guī)劃、設(shè)計、建設(shè)、安裝、施工一條龍服務(wù)。
2010年以來，我們從零散的工程承包開始，經(jīng)過多年的潛心打拼，先后在桂林市市直機關(guān)、縣城區(qū)、南寧、來賓等地成功實施了大量室內(nèi)裝修建設(shè)工程，信息化系統(tǒng)集成項目，也積攢了一定的核心技術(shù)和優(yōu)良口碑，并得到客戶高度認可和一致好評。
我們從無到有，從小到大，不忘初心、砥礪前行，正是秉承著“誠信、高效、務(wù)實、進取”的企業(yè)精神；“您的十分滿意就是我們的目標”的經(jīng)營理念；“精心組織、認真施工、安全高效”的規(guī)范管理，打造了一個積極進取、活力十足、勇于創(chuàng)新的團隊，為工程的質(zhì)量和公司的發(fā)展提供了可靠的保證，確保我們能為客戶提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
展望未來，通過對市場的深入分析，面對激烈的市場競爭我公司以質(zhì)量求生存、以信譽求發(fā)展、以完善的服務(wù)為競爭手段，提煉出“項目質(zhì)量標準化、服務(wù)意識上帝化、業(yè)務(wù)水平科學化、工作干勁主動化、一切制度常態(tài)落實化”為一體的五化戰(zhàn)略指導精神。在現(xiàn)在的基礎(chǔ)上強化團隊建設(shè)，狠抓細節(jié)、完善制度、提升服務(wù)、確保質(zhì)量，建設(shè)一個更具戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力、服務(wù)意識更強的團隊。更能充分發(fā)揮自身在項目管理和成本控制上的競爭優(yōu)勢，建立主業(yè)突出、技術(shù)先進、結(jié)構(gòu)合理、服務(wù)全面、機制靈活，具有強大生存能力及競爭力的現(xiàn)代化綜合服務(wù)企業(yè)，確保企業(yè)無論面對怎么樣的競爭，都能在市場中占有一席之地。

上班地點

工作地址：桂林市秀峰區(qū)中隱路安置小區(qū)18棟二單元6-2號查看上班路線

可能感興趣的職位: 項目經(jīng)理（建筑裝飾）
7000-15000元

桂林-秀峰區(qū)-萬象城 5年以上
30-45歲

廣西榮升建筑裝飾工程有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材

崗位職責 1、負責項目合同、預(yù)算、圖紙等的認真審核，并提出建議確保無誤； 2、負責工地形象，進度、品質(zhì)、成本的把控，嚴格按照公司的各項工藝標準，材料品牌等落實執(zhí)行到位； 3、負責與客戶、設(shè)計、施工班組現(xiàn)場各項工作的有效溝通和科學管理； 4、嚴格按編制確定的工程施工進度表和主材進場表，并根據(jù)工程進度情況以及合同要求及時與客戶對接付款工作； 5、在施工過程及時與客戶辦理各項簽證、變更手續(xù)，同時反映到公司內(nèi)部相關(guān)部門； 6、積極配合公司各部門工作，認真執(zhí)行質(zhì)量規(guī)定及各種技術(shù)措施，對工程質(zhì)量和安全不定時自檢，嚴禁施工人員違章作業(yè)，避免發(fā)生安全事故； 7、與客戶（甲方）及時辦理材料驗收以及施工中的各項驗收手續(xù)； 8、保障項目利潤最大化，成本最小化； 9、完成領(lǐng)導的各項工作安排。崗位要求 1、有建造師證，相關(guān)建筑施工崗位證書或建設(shè)廳頒發(fā)的從業(yè)資格證等相關(guān)證書優(yōu)先； 2、有房建室內(nèi)外裝修裝飾工作經(jīng)驗； 3、有職業(yè)道德，能吃苦耐勞，有上進心； 4、對公司忠誠，有高度的工作熱情和責任心，為公司發(fā)展獻言獻策，有全局意識，有足夠的管理經(jīng)驗和團隊精神； 5、人品至上，一切以公司利益最大化。

劉女士

人事經(jīng)理; 裝飾工程項目經(jīng)理
5000-10000元

桂林-疊彩區(qū)-萬鑫商貿(mào)廣場

廣西波濤波瀾建筑工程咨詢有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材

負責施工現(xiàn)場的人員管理，工程進度、質(zhì)量把控管理，材料用料管理、竣工驗收等，執(zhí)行公司下太的各項指標任務(wù)。

鄧女士

人事; 項目副經(jīng)理
4000-4500元

桂林-臨桂區(qū)-金水灣境界
大專以上
2年以上

桂林桂康物業(yè)服務(wù)有限責任公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

1、拓展業(yè)務(wù)，參加物業(yè)項目招投標及合同管理 2、進駐物業(yè)管理區(qū)域，設(shè)計管理方案，制訂風險預(yù)案，直接參與緊急事件的處置 3、配合相關(guān)監(jiān)管部門進行物業(yè)設(shè)施和經(jīng)營的合規(guī)查驗 4、組織、管理商戶或業(yè)主入駐和裝修 5、對公共區(qū)域的設(shè)施設(shè)備、房屋、環(huán)境等進行維護和管理 6、維護與商戶或業(yè)主的關(guān)系 7、經(jīng)營管理物業(yè)資產(chǎn) 8、負責監(jiān)督、落實公司各項費用的收繳工作，完成公司下達的各項經(jīng)營指標任務(wù)。要求： 1、大專及以上學歷；專業(yè)不限，物業(yè)管理、旅游管理、酒店管理、工商管理優(yōu)先，持物業(yè)經(jīng)理上崗證優(yōu)先。 2、熟悉物業(yè)行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，3年以上物業(yè)行業(yè)項目主管及以上管理工作經(jīng)驗；。 3、具有較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力以及抗壓能力。薪資待遇4000-4500元/月、月休6天。繳納五險、帶薪年假，工齡工資、節(jié)日福利、績效獎金、年終獎金、定期團建活動、良好培訓機制與晉升通道。

莫女士

行政; 儲備主管
6000-21000元·13薪

桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場
大專以上
3年以上
25-45歲

中國人壽保險股份有限公司桂林市中山中路支公司

保險

1、學習團隊管理方法，根據(jù)公司要求，組建并管理好團隊日常事務(wù)，達成相關(guān)要求； 2、根據(jù)公司提供的客戶資源，認真做好客戶保單服務(wù)，用心維護客戶權(quán)益，積極做好公司產(chǎn)品宣傳，力爭為客戶提供更有價值、更加全面的理財與保障； 3、保持與客戶良好的溝通聯(lián)系，管理維護好客戶關(guān)系，認真做好客戶服務(wù)和經(jīng)營，積極尋求開拓更多轉(zhuǎn)介紹。相關(guān)要求： 1:富有開拓精神和良好的團隊合作意識，有良好的學習和溝通能力 2：具有敬業(yè)精神，有強烈的競爭意識，能積極面對工作挑戰(zhàn) 3：有良好的職業(yè)素質(zhì)、服務(wù)意識及團隊精神 4：只要你有夢想、有意愿、有經(jīng)驗，對工作有激情就可以加入我們

李明峰

經(jīng)理; 項目經(jīng)理
8000-9000元·14薪

桂林-疊彩區(qū)-聯(lián)發(fā)旭景
大專以上
5年以上
22-45歲

桂林聯(lián)發(fā)盛泰物業(yè)服務(wù)有限公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

(一）基本職責 1、主持物業(yè)服務(wù)中心全面工作，貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量方針、品質(zhì)目標、經(jīng)營管理方針及各項規(guī)章制度，確保客戶對物業(yè)服務(wù)的總體滿意率達90%以上； 2、負責物業(yè)各項費用的收繳工作，物業(yè)費的收繳率達到公司制定指標； 3、制定符合項目的物業(yè)服務(wù)方案，落實決策、計劃、組織、實施、控制等管理程序，加強結(jié)果和關(guān)鍵節(jié)點控制，保證有效實施，滿足客戶需求； 4、組織制定項目預(yù)算和預(yù)算控制工作，監(jiān)督內(nèi)部費用的合理使用及支出，在滿足客戶需求的前提下，開源節(jié)流； 5、高效執(zhí)行公司管理制度，熟悉管理費用的標準及其構(gòu)成，熟悉小區(qū)環(huán)境及各住用戶的情況； 6、開展項目客戶服務(wù)、工程維護、秩序服務(wù)、環(huán)境管理等日常管理服務(wù)工作； 7、組織對保潔、電梯維保等專項外包服務(wù)監(jiān)督管理工作，確保外包專項服務(wù)品質(zhì)； 8、確保所管理的物業(yè)本體完好率達98%以上，完成公司領(lǐng)導下達的各項經(jīng)營指標； 9、控制業(yè)主二次裝修，確保小區(qū)外立面整齊有序，嚴格控制裝修***清運費，力爭收支平衡； 10、定期組織各類社區(qū)文化活動和員工活動，豐富業(yè)主和員工文化生活； 11、實施物業(yè)服務(wù)中心員工日常培訓工作，提高員工業(yè)務(wù)技能； 12、負責對項目員工工作進行日?？己?，向人事部門及總經(jīng)理提出人員需求、考晉升、調(diào)崗等變動提出建議；（二）任職要求 1、全日制大專及以上學歷；專業(yè)不限，物業(yè)管理、旅游管理、酒店管理、工商管理優(yōu)先 2、年齡45歲以下，身高155cm以上； 3、熟悉物業(yè)行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，5年以上物業(yè)行業(yè)項目管理工作經(jīng)驗； 4、具有較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力以及抗壓能力。（三）薪資福利 8000-9000元/月、季度獎、年終獎（年薪10萬至14萬），繳納五險+商業(yè)險，帶薪年假，司齡工資、節(jié)日福利、定期體檢、定期團建活動、良好培訓機制與晉升通道（四）工作地點桂林市各區(qū)（含臨桂）

李女士

人力資源; 品質(zhì)主管
7000-8000元

桂林-七星區(qū) 2年以上
25-40歲

桂林科創(chuàng)精密模具制品有限公司

生產(chǎn)/制造

1.熟悉機械加工工藝，對處理品質(zhì)異常具備較強的分析及溝通能力； 2.確保產(chǎn)品品質(zhì)，異常及時與相關(guān)部門召開會議進行檢討，降低客訴率； 3.建立和完善物料檢驗方法和抽樣方案； 4.部門工作的日常安排，檢驗報告的審核及批準； 5.部門人員的培訓，能力提升，資質(zhì)考核； 6.上級安排的其它工作任務(wù)。任職要求： 1.大專或以上學歷；機械類專業(yè)優(yōu)先； 2.有品質(zhì)管理工作經(jīng)驗至少2年以上。

吳小姐

招聘; 創(chuàng)客專員（項目管理）
5000-7000元·13薪

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園
本科以上
1年以上

桂林光隆科技集團股份有限公司

計算機硬件

崗位職責： 1、協(xié)助組建項目團隊，制定項目進度計劃及目標，負責項目全生命周期管理，包括項目啟動、項目計劃、項目執(zhí)行和進度管控等； 2、對項目上線后的結(jié)果進行跟蹤、收集、分析、優(yōu)化，確保相關(guān)業(yè)務(wù)的持續(xù)完善； 3、不斷優(yōu)化項目管理流程，發(fā)現(xiàn)、跟蹤、總結(jié)過程問題，推動各環(huán)節(jié)持續(xù)改進，最大化團隊效率； 4、組織編寫項目文檔，保證各環(huán)節(jié)按既定時間節(jié)點進行； 5、負責項目具體事務(wù)管理及跨團隊項目資源協(xié)調(diào)與組織，推動研發(fā)效率及產(chǎn)品質(zhì)量持續(xù)提升； 6、負責項目文檔的建立和管理，保證項目信息的完整性和準確性。崗位要求： 1、本科及以上學歷，理工科專業(yè)背景； 2、有較強組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、問題解決能力、書面及口頭表達能力； 3、有項目管理經(jīng)驗優(yōu)先。

閔女士

人事主管; 日豐管（家裝部主管）
3500-8000元

桂林-疊彩區(qū)-桂北億圣批發(fā)城 3年以上

廣西智喜建材科技有限公司

批發(fā)/零售

1、負責對桂林中大型家裝、工裝、互聯(lián)網(wǎng)裝飾公司進行拓展，達成戰(zhàn)略合作 2、根據(jù)銷售目標制定有效的銷售計劃，完成銷售指標并及時回款 3、負責家裝渠道客戶的管理，做好大客戶的維護工作 4、管理家裝部所有事宜

謝小姐

人事; 項目負責人
5000元

桂林-七星區(qū)
本科以上

桂林峰可達會展有限公司

公關(guān)/市場推廣/會展

職位要求： ? 本科及以上學歷，專業(yè)不限。 ? 具備良好的文字功底和創(chuàng)意思維，能獨立完成項目PPT制作及文案撰寫。 ? 責任心強，具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神。 ? 有項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，但非必要條件，我們更注重個人潛力和學習態(tài)度。 ? 能夠適應(yīng)項目現(xiàn)場跟進工作，具備解決突發(fā)問題的能力。崗位職責： ? 負責項目PPT的制作與美化，確保內(nèi)容準確、設(shè)計精美。 ? 撰寫項目相關(guān)文案，包括項目提案、活動介紹、新聞稿等。 ? 跟進項目現(xiàn)場，協(xié)調(diào)各方資源，確保項目按計劃順利進行。 ? 與客戶保持良好溝通，及時反饋項目進展，解決客戶問題。 ? 參與項目總結(jié)與復盤，不斷優(yōu)化項目管理流程。薪資待遇： ? 基本底薪：5000元/月（無責任），提供行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪資水平。 ? 周末雙休，享受國家法定節(jié)假日休息，工作與生活平衡。 ? 加班按公司規(guī)定支付加班費，確保您的辛勤付出得到應(yīng)有的回報。 ? 試用期為1-3個月，根據(jù)個人表現(xiàn)可提前轉(zhuǎn)正。轉(zhuǎn)正后簽訂正式勞動合同，并為您繳納五險。 ? 項目獎金：根據(jù)項目規(guī)模、難度及完成質(zhì)量，額外發(fā)放項目獎金，激勵員工積極貢獻。

何先生

總經(jīng)理; 項目經(jīng)理
14000-18000元·14薪

桂林-臨桂區(qū)-桂林福達股份有限公司
本科以上 20-45歲

桂林福達股份有限公司

汽車及零配件

崗位職責 1、負責自主項目立項資料審核，組織評審。 2、項目開發(fā)過程進度監(jiān)督，收集整理問題點，協(xié)調(diào)各部門資源，推進解決；重要截點提前預(yù)警。 3、根據(jù)項目開發(fā)進度，組織過程評審與結(jié)題評審，審核評審資料，推進落實評審決議。 4、梳理項目之間關(guān)系，對項目的意義與項目成果價值做出合理評價。 5、負責項目管理部門的日常管理工作。福利待遇 1、六險一金：繳納社會五項保險和住房公積金，另外繳納意外保險。 2、崗位基金：入職滿一年進入崗位基金庫，享受崗位基金。 3、餐費補貼：公司設(shè)有食堂，提供工作餐伙食補貼。 4、提供住房：宿舍均配備空調(diào)、熱水器、床、桌椅等。 5、休假：按國家法定節(jié)假日休假，滿一年后享受帶薪休假。 6、評優(yōu)評先：公司每年底進行優(yōu)秀員工、先進工作者、勞動模范、創(chuàng)新標兵等先進評比，提供在職員工體檢等。 7、業(yè)余活動：設(shè)有大型室內(nèi)體育館、戶外籃球場、電影院、閱覽室等（免費開放），不定期舉辦大型晚會、運動會、卡拉OK比賽、攝影比賽、板報比賽等。

楊女士

招聘專員