職位描述
一、按照分工負責的原則,對公司人事行政、品質管理工作,實施管理。
二、根據(jù)公司經(jīng)營管理目標,采取有效措施,保證各級人員,各司其職,各負其責,政令通暢。
三、負責審訂公司各項管理制度,各片區(qū)、各部門的各崗位職責范圍、權限標準、工作目標計劃,管理服務流程。協(xié)助總經(jīng)理負責督促檢查,日常管理工作的實施。
四、協(xié)助總經(jīng)理按照行業(yè)標準,強化各片區(qū)、各部門日常管理工作的考核。審批工作計劃,管理服務的文件和上報的函件。
五、完善公司管理體系,配套服務體系。協(xié)助總經(jīng)理負責對各片區(qū)、各部門經(jīng)理的工作業(yè)績考核,在分工的范圍內(nèi)實施對員工的提拔、任免、獎懲、晉級管理。
六、負責提交年度經(jīng)營管理工作總結報告。
公司簡介
廣西盤石物業(yè)服務有限公司于2010年成立,現(xiàn)有正陽步行街物業(yè)管理項目,甲山市場項目,桂林火車南站項目等市政工程,現(xiàn)在職員工110人,公司秉承以客戶為中心的服務理念,開展服務工作。公司以“關愛”為經(jīng)營核心觀,對外關愛客戶,對內(nèi)關愛員工。致力于向客戶提供更優(yōu)質更完美的物業(yè)服務,向員工提供更人性化更具吸引力的薪酬福利與職業(yè)發(fā)展渠道?,F(xiàn)業(yè)務以及團隊力量正在逐步壯大中,期待您的加入。
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物業(yè)秩序員(天鵝堡)3000-3500元桂林-臨桂區(qū)-山水·鳳凰城深圳市之平物業(yè)發(fā)展有限公司桂林分公司物業(yè)管理/商業(yè)中心1、堅守崗位,按時交接班,認真巡查,注意發(fā)現(xiàn)和及時消除各種隱患 2、認真寫好當班記錄,做好交接班登記工作手續(xù) 3、負責項目各區(qū)域的消防器材檢查 4、定期檢查消防栓的供水和壓力情況 5、嚴格執(zhí)行車輛出入規(guī)定,揮引導進出車輛和車場的安全管理,維持車場秩序,保持消防通道的暢通 巡邏崗保安應檢查改造工程、施工現(xiàn)場,以確保其按規(guī)范安全施工 1、身高1.70M以上,退伍軍人或接受過安全治理及消防培訓者優(yōu) 2、有很好的溝通能力、態(tài)度和藹 3、熟悉治安管理條例、消防安全知識 4、具備解決突發(fā)事件的能力 5、工作細致認真,良好合作意識李女士行政人事
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物業(yè)維修員/電工(桂林)4000-4500元桂林-靈川縣-彰泰·峰譽 1年以上 30-50歲廣西彰泰物業(yè)服務集團有限公司物業(yè)管理/商業(yè)中心工作內(nèi)容: 1、負責設備房(水泵房、電井房、電梯機房)巡查,確保設備正常運行; 2、負責修理小區(qū)電路照明設備、定期疏通污水井等; 3、負責品質提升整改(井蓋刷漆、地磚修補、墻面刮膩子等); 4、處理緊急大事,如火災、停水停電故障等; 5、幫忙業(yè)主解決日常生活中的修理問題(線路、水管、馬桶堵塞、壁畫安裝等); 任職要求: 1. 50歲以內(nèi),一年以上相關維修、電工工作經(jīng)驗; 2. 有電工證; 3. 有物業(yè)、酒店工作經(jīng)驗優(yōu)先。 工作地點:桂林市靈川彰泰峰譽(不能接受距離的請勿亂投) 【重點提示】找工作前請自己先了解求職崗位的工作內(nèi)容! 有意向請投簡歷或者電話咨詢,不要消息留言沒時間看,用BOSS軟件比較多,如長時間沒聯(lián)系可以BOSS找我!李女士人事主管
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物業(yè)經(jīng)理(陽朔)4000-6000元桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界 大專以上 3年以上 25-45歲廣西鐿盾保安服務有限公司物業(yè)管理/商業(yè)中心1.規(guī)范各部門運作,負責項目內(nèi)主要目標和計劃,制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行及完善相關的政策和制度。 2. 全面負責項目的人員管理、物品管理和現(xiàn)場管理,確保工作計劃順利完成,部門員工的管理、指導、培訓及評估。 3. 定期進行現(xiàn)場品質檢查,提出整改意見并監(jiān)督,直至整改完成,確保高品質的服務。 4. 督促屬下管理人員的日常工作,檢查各項工作的落實完成情況,并依據(jù)公司要求按推進時間督促實施。 5. 建立、維護社會各有關單位及協(xié)作單位良好的公共關系,樹立良好的企業(yè)形象。 1.熟悉物業(yè)管理的運作流程及物業(yè)相關法律法規(guī),有相關管理工作經(jīng)驗兩年以上。 2. 有較強的領導能力和組織能力,執(zhí)行能力強,善于與人溝通協(xié)調,忠誠敬業(yè),抗壓能力強。 3. 熟悉辦公自動化軟件操作,具有一定人力資源管理及財物管理有能力。 4、無犯罪記錄,退伍軍人優(yōu)先考慮張小姐人事文員
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物業(yè)經(jīng)理5000元桂林-臨桂區(qū)-時代楓林桂林香耕商業(yè)管理有限公司文案/策劃崗位職責: 制定并執(zhí)行物業(yè)管理的各項規(guī)章制度和操作流程,確保物業(yè)管理的規(guī)范化、專業(yè)化; 監(jiān)督物業(yè)設施設備的日常維護保養(yǎng),確保物業(yè)安全、整潔、有序; 協(xié)調解決物業(yè)管理中的各種問題,包括客戶投訴、維修申請、租金收繳等; 管理物業(yè)團隊,包括人員招聘、培訓、考核及激勵,提升團隊整體服務水平和效率; 定期分析物業(yè)運營數(shù)據(jù),提出改進建議,優(yōu)化管理流程,提升物業(yè)價值; 與業(yè)主、租戶保持良好溝通,建立良好關系,促進合作共贏。 任職要求: 大專及以上學歷,物業(yè)管理、酒店管理、房地產(chǎn)管理等相關專業(yè)優(yōu)先; 退伍軍人優(yōu)先考慮 具有3年以上大型商業(yè)物業(yè)或高端住宅物業(yè)管理工作經(jīng)驗,熟悉物業(yè)管理相關法律法規(guī); 具備出色的溝通協(xié)調能力、團隊領導能力和問題解決能力; 熟練使用辦公軟件,有一定的數(shù)據(jù)分析能力; 責任心強,能夠承受工作壓力,具備良好的職業(yè)道德和服務意識。 薪酬福利: 薪資待遇:月薪8000元,試用期工資為轉正薪資的80%; 工作時間:全職崗位,具體工作時間根據(jù)公司安排; 休假制度:享受國家法定節(jié)假日,每月休息4天; 社會保險:轉正后繳納五險一金(無公積金); 職業(yè)發(fā)展:提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會,定期組織培訓和學習交流; 其他福利:員工團建、節(jié)日福利、年度體檢等。曾姐人力資源部
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物業(yè)管理經(jīng)理4000-9000元桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪 大專以上 3年以上1. 住宅小區(qū) 2. 商業(yè)場所 3. 轄區(qū)經(jīng)濟點位開發(fā)商戶管理陳文娟人事主管
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物業(yè)公司-綠化員(靈川方向)2500-2800元桂林-靈川縣 60歲以下桂林大龍實業(yè)集團有限公司房地產(chǎn)開發(fā)1.小區(qū)內(nèi)植被的修建、養(yǎng)護 崗位要求: 1.60歲以下,身體健康,無重大/慢性疾病史; 2.會識字寫字; 3.吃苦耐勞,服從安排; 4.對待業(yè)主/商戶/游客有禮有節(jié),有問必答。胡昕HR
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物業(yè)管理經(jīng)理4500-7000元桂林-疊彩區(qū)-桂北億圣批發(fā)城桂林市明峰裝飾設計有限責任公司家居/室內(nèi)設計/裝潢/建材1.管理15-20人團隊 2.會做賬,有會計、財務相關工作經(jīng)驗 3.人品好,責任心強、誠實守信、耐心細致 4.具備良好的溝通能力和協(xié)調能力 5.有相關管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 6.年齡:30-48歲左右 7.工作地點:桂林市疊彩區(qū)、七星區(qū) 8.薪資構成:底薪4500元+績效1500元+五險林珈汐經(jīng)理
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物業(yè)主管/經(jīng)理4000-8000元桂林-象山區(qū)-平山農(nóng)資市場 大專以上 5年以上 25-45歲桂林宜谷農(nóng)業(yè)有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)1、接受長期駐外工作 2、進駐物業(yè)管理區(qū)域,設計管理方案,制訂風險預案,直接參與緊急事件的處置 3、配合相關監(jiān)管部門進行物業(yè)設施和經(jīng)營的合規(guī)查驗 4、組織、管理商戶或業(yè)主入駐和裝修 5、對公共區(qū)域的設施設備、房屋、環(huán)境等進行維護和管理 6、維護與商戶或業(yè)主的關系 7、經(jīng)營管理物業(yè)資產(chǎn)許女士人事
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物業(yè)客服(雁山)2200-2500元桂林-雁山區(qū)-桂林理工大學(雁山校區(qū))廣西景祥物業(yè)服務有限公司物業(yè)管理/商業(yè)中心1、完成物業(yè)費催繳工作 2、配合相關監(jiān)管部門進行物業(yè)設施和經(jīng)營的合規(guī)查驗 3、組織、管理商戶或業(yè)主入駐和裝修 4、對公共區(qū)域的設施設備、房屋、環(huán)境等進行維護和管理 5、維護與商戶或業(yè)主的關系 6、經(jīng)營管理物業(yè)資產(chǎn)鄧主任辦公室主任
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- 廣西盤石物業(yè)服務有限公司
- 所在行業(yè) 物業(yè)
- 成立時間 13年(2010年11月30日)
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 --