職位描述

1、制定各操作運轉規(guī)程及物業(yè)有關管理制度?!   ?br />2、對展館的有關設施提出經營管理方案。
3、招聘相關人員及培訓

上班地點

可能感興趣的職位

桂林-臨桂區(qū)-山水·鳳凰城
1、堅守崗位,按時交接班,認真巡查,注意發(fā)現(xiàn)和及時消除各種隱患 2、認真寫好當班記錄,做好交接班登記工作手續(xù) 3、負責項目各區(qū)域的消防器材檢查 4、定期檢查消防栓的供水和壓力情況 5、嚴格執(zhí)行車輛出入規(guī)定,揮引導進出車輛和車場的安全管理,維持車場秩序,保持消防通道的暢通 巡邏崗保安應檢查改造工程、施工現(xiàn)場,以確保其按規(guī)范安全施工 1、身高1.70M以上,退伍軍人或接受過安全治理及消防培訓者優(yōu) 2、有很好的溝通能力、態(tài)度和藹 3、熟悉治安管理條例、消防安全知識 4、具備解決突發(fā)事件的能力 5、工作細致認真,良好合作意識
李女士
行政人事
桂林-靈川縣-彰泰·峰譽 1年以上
30-50歲
廣西彰泰物業(yè)服務集團有限公司
物業(yè)管理/商業(yè)中心
工作內容: 1、負責設備房(水泵房、電井房、電梯機房)巡查,確保設備正常運行; 2、負責修理小區(qū)電路照明設備、定期疏通污水井等; 3、負責品質提升整改(井蓋刷漆、地磚修補、墻面刮膩子等); 4、處理緊急大事,如火災、停水停電故障等; 5、幫忙業(yè)主解決日常生活中的修理問題(線路、水管、馬桶堵塞、壁畫安裝等); 任職要求: 1. 50歲以內,一年以上相關維修、電工工作經驗; 2. 有電工證; 3. 有物業(yè)、酒店工作經驗優(yōu)先。 工作地點:桂林市靈川彰泰峰譽(不能接受距離的請勿亂投) 【重點提示】找工作前請自己先了解求職崗位的工作內容! 有意向請投簡歷或者電話咨詢,不要消息留言沒時間看,用BOSS軟件比較多,如長時間沒聯(lián)系可以BOSS找我!
李女士
人事主管
桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界
大專以上
3年以上
25-45歲
廣西鐿盾保安服務有限公司
物業(yè)管理/商業(yè)中心
1.規(guī)范各部門運作,負責項目內主要目標和計劃,制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行及完善相關的政策和制度。 2. 全面負責項目的人員管理、物品管理和現(xiàn)場管理,確保工作計劃順利完成,部門員工的管理、指導、培訓及評估。 3. 定期進行現(xiàn)場品質檢查,提出整改意見并監(jiān)督,直至整改完成,確保高品質的服務。 4. 督促屬下管理人員的日常工作,檢查各項工作的落實完成情況,并依據(jù)公司要求按推進時間督促實施。 5. 建立、維護社會各有關單位及協(xié)作單位良好的公共關系,樹立良好的企業(yè)形象。 1.熟悉物業(yè)管理的運作流程及物業(yè)相關法律法規(guī),有相關管理工作經驗兩年以上。 2. 有較強的領導能力和組織能力,執(zhí)行能力強,善于與人溝通協(xié)調,忠誠敬業(yè),抗壓能力強。 3. 熟悉辦公自動化軟件操作,具有一定人力資源管理及財物管理有能力。 4、無犯罪記錄,退伍軍人優(yōu)先考慮
張小姐
人事文員
桂林-臨桂區(qū)-時代楓林
崗位職責: 制定并執(zhí)行物業(yè)管理的各項規(guī)章制度和操作流程,確保物業(yè)管理的規(guī)范化、專業(yè)化; 監(jiān)督物業(yè)設施設備的日常維護保養(yǎng),確保物業(yè)安全、整潔、有序; 協(xié)調解決物業(yè)管理中的各種問題,包括客戶投訴、維修申請、租金收繳等; 管理物業(yè)團隊,包括人員招聘、培訓、考核及激勵,提升團隊整體服務水平和效率; 定期分析物業(yè)運營數(shù)據(jù),提出改進建議,優(yōu)化管理流程,提升物業(yè)價值; 與業(yè)主、租戶保持良好溝通,建立良好關系,促進合作共贏。 任職要求: 大專及以上學歷,物業(yè)管理、酒店管理、房地產管理等相關專業(yè)優(yōu)先; 退伍軍人優(yōu)先考慮 具有3年以上大型商業(yè)物業(yè)或高端住宅物業(yè)管理工作經驗,熟悉物業(yè)管理相關法律法規(guī); 具備出色的溝通協(xié)調能力、團隊領導能力和問題解決能力; 熟練使用辦公軟件,有一定的數(shù)據(jù)分析能力; 責任心強,能夠承受工作壓力,具備良好的職業(yè)道德和服務意識。 薪酬福利: 薪資待遇:月薪8000元,試用期工資為轉正薪資的80%; 工作時間:全職崗位,具體工作時間根據(jù)公司安排; 休假制度:享受國家法定節(jié)假日,每月休息4天; 社會保險:轉正后繳納五險一金(無公積金); 職業(yè)發(fā)展:提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會,定期組織培訓和學習交流; 其他福利:員工團建、節(jié)日福利、年度體檢等。
曾姐
人力資源部
桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪
大專以上
3年以上
1. 住宅小區(qū) 2. 商業(yè)場所 3. 轄區(qū)經濟點位開發(fā)商戶管理
陳文娟
人事主管
桂林-七星區(qū)-桂林市七星區(qū)人民政府
大專以上
3年以上
30-45歲
崗位職責: 1.全面負責湘皋雅苑物業(yè)中心的管理工作并對其負責; 2.對物業(yè)經營狀況全程監(jiān)督管理并向總經理等集團公司領導匯報; 3.湘皋雅苑物業(yè)中心收支情況、人力成本的把控; 4.湘皋雅苑日常運作及內外部行政事務管理工作等。 任職要求:1.3年以上同崗位物業(yè)管理工作經驗;2.熟悉行政、人力資源、物業(yè)管理、勞動法律法規(guī)等;3.熟練使用辦公軟件,善于公文、公函、方案、計劃以及制度等文件的編撰;4.良好的溝通、協(xié)調、組織能力;5.身高170cm以上,年齡45周歲以下。
唐麗萍
招培專員
桂林-靈川縣 60歲以下
1.小區(qū)內植被的修建、養(yǎng)護 崗位要求: 1.60歲以下,身體健康,無重大/慢性疾病史; 2.會識字寫字; 3.吃苦耐勞,服從安排; 4.對待業(yè)主/商戶/游客有禮有節(jié),有問必答。
胡昕
HR
桂林-疊彩區(qū)-桂北億圣批發(fā)城
桂林市明峰裝飾設計有限責任公司
家居/室內設計/裝潢/建材
1.管理15-20人團隊 2.會做賬,有會計、財務相關工作經驗 3.人品好,責任心強、誠實守信、耐心細致 4.具備良好的溝通能力和協(xié)調能力 5.有相關管理經驗者優(yōu)先考慮 6.年齡:30-48歲左右 7.工作地點:桂林市疊彩區(qū)、七星區(qū) 8.薪資構成:底薪4500元+績效1500元+五險
林珈汐
經理
桂林-象山區(qū)-平山農資市場
大專以上
5年以上
25-45歲
桂林宜谷農業(yè)有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
1、接受長期駐外工作 2、進駐物業(yè)管理區(qū)域,設計管理方案,制訂風險預案,直接參與緊急事件的處置 3、配合相關監(jiān)管部門進行物業(yè)設施和經營的合規(guī)查驗 4、組織、管理商戶或業(yè)主入駐和裝修 5、對公共區(qū)域的設施設備、房屋、環(huán)境等進行維護和管理 6、維護與商戶或業(yè)主的關系 7、經營管理物業(yè)資產
許女士
人事
桂林-雁山區(qū)-桂林理工大學(雁山校區(qū))
廣西景祥物業(yè)服務有限公司
物業(yè)管理/商業(yè)中心
1、完成物業(yè)費催繳工作 2、配合相關監(jiān)管部門進行物業(yè)設施和經營的合規(guī)查驗 3、組織、管理商戶或業(yè)主入駐和裝修 4、對公共區(qū)域的設施設備、房屋、環(huán)境等進行維護和管理 5、維護與商戶或業(yè)主的關系 6、經營管理物業(yè)資產
鄧主任
辦公室主任
桂林銀鷹藝術品開發(fā)有限公司招聘:公司標志 logo
桂林銀鷹藝術品開發(fā)有限公司
所在行業(yè) 物業(yè)/運輸
成立時間 12年(2012年2月28日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
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