職位描述

一、薪資待遇:
1、《短途送貨》:保底6500元,綜合工資:6500元,主要負(fù)責(zé)江蘇,浙江一帶周邊區(qū)域,當(dāng)天來回,工作相對(duì)比較輕松;
2、《長(zhǎng)途送貨》:保底8500元,綜合工資:8500—12000元,出差補(bǔ)貼600-800/次主要負(fù)責(zé)北京,廣州,深圳,成都,重慶,,西安等各大城市;時(shí)間20-25天;
3、上班休息時(shí)間根據(jù)崗位而定,公司每月10號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資(統(tǒng)一打卡)不拖欠;
4、所押送的貨物全是比較昂貴的電子產(chǎn)品;
5、每月10號(hào)按時(shí)發(fā)放工資,遇到節(jié)假日就會(huì)提前發(fā)放。
(注;長(zhǎng)短途可以自由選擇路線,帶薪培訓(xùn)1個(gè)月,第一個(gè)月試用期工資4500-6800元崗位補(bǔ)貼另算,全勤獎(jiǎng)500元,包吃包住,培訓(xùn)由老員工一對(duì)一培訓(xùn))
二、任職要求:
1、 16—47歲之間,男女不限,普通話流利,無經(jīng)驗(yàn)可帶薪培訓(xùn);
2、身體健康、不暈車、認(rèn)識(shí)26個(gè)英文字母,無不良嗜好;
3、能吃苦耐勞、人品端正、做事認(rèn)真、勇于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)、
4、無工作經(jīng)驗(yàn)者可帶薪培訓(xùn),愿意培養(yǎng)人才,儲(chǔ)備人才。
三、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)指定線路內(nèi)的物品送達(dá),保證貨物能夠安全到達(dá)客戶公司;
2、負(fù)責(zé)所運(yùn)載物品的安全、指揮裝卸車,檢查等工作,簽收回執(zhí)單;
3、協(xié)助完成每日運(yùn)輸統(tǒng)計(jì),監(jiān)督司機(jī)送貨途中是否有無故改變行程,拖延送貨時(shí)間等情況;
4、貨物出現(xiàn)問題和客戶進(jìn)行相應(yīng)的溝通和協(xié)商,不能解決時(shí)及時(shí)反應(yīng)給公司相關(guān)品質(zhì)部進(jìn)行處理。
四、福利待遇:
1、飲食供應(yīng):免費(fèi)提供一日三餐,出差享有專項(xiàng)補(bǔ)貼;
2、住宿條件:免費(fèi)提供2~4人間,有空調(diào),洗衣機(jī),獨(dú)立衛(wèi)生間,電視,免費(fèi)寬帶;
3、生活設(shè)施:生活區(qū)設(shè)有平價(jià)超市、網(wǎng)吧、水果店、ATM、快遞收發(fā)點(diǎn)、醫(yī)務(wù)室等。

公司簡(jiǎn)介

家具、日用百貨、床上用品、窗簾、門窗、裝飾裝潢材料(危險(xiǎn)品除外)、燈具、工藝品、辦公用品、廚房用具、五金銷售,室內(nèi)外裝飾裝潢工程設(shè)計(jì)、施工,木制家具設(shè)計(jì)、生產(chǎn)與銷售。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))

上班地點(diǎn)

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