職位描述

托班老師職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)幼兒的一日生活流程
2、認(rèn)真執(zhí)行作息制度,堅(jiān)持戶(hù)外活動(dòng)和體育鍛煉及自由活動(dòng),悉心照顧好幼兒的進(jìn)餐、睡眠、日常生活。注意幼兒身體冷暖,及時(shí)增減衣服,注意培養(yǎng)幼兒良好的生活衛(wèi)生習(xí)慣,使幼兒身心愉快,情緒穩(wěn)定。
3、對(duì)幼兒態(tài)度要和藹可親,細(xì)心觀察幼兒,有計(jì)劃有目的地選擇教育內(nèi)容。
4、做好家長(zhǎng)工作,認(rèn)真填寫(xiě)“家園聯(lián)系手冊(cè)”。發(fā)現(xiàn)幼兒?jiǎn)栴}要及時(shí)與班主任、保育員配合,及時(shí)通知家長(zhǎng),取得家長(zhǎng)的配合教育。
5、注意幼兒安全,加強(qiáng)幼兒自我保護(hù)意識(shí)教育。做好交接工作,填寫(xiě)交接班記錄。

公司簡(jiǎn)介

									

? ? ??微盟集團(tuán)(Weimob Inc.),?香港主板上市企業(yè)(股票代碼:2013.HK),成立于2013年4月,現(xiàn)有員工超2800人,渠道代理商超1600家,注冊(cè)商戶(hù)超280萬(wàn)。

微盟是中國(guó)領(lǐng)軍的中小企業(yè)云端商業(yè)及營(yíng)銷(xiāo)解決方案提供商,同時(shí)也是中國(guó)領(lǐng)軍的騰訊社交網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺(tái)中小企業(yè)精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)提供商[1]。微盟圍繞商業(yè)云、營(yíng)銷(xiāo)云、銷(xiāo)售云打造智慧云端生態(tài)體系,通過(guò)去中心化的智慧商業(yè)解決方案賦能中小企業(yè)實(shí)現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。目前旗下?lián)碛?微商城、智慧零售、智慧餐廳、客來(lái)店、智慧酒店、智慧休娛、智慧美業(yè)、銷(xiāo)售推、微站、廣告助手等解決方案,幫助客戶(hù)在新零售時(shí)代提高運(yùn)營(yíng)效率和盈利能力。微盟精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)以大數(shù)據(jù)、智能算法、營(yíng)銷(xiāo)自動(dòng)化等技術(shù)及優(yōu)質(zhì)媒體源,為廣告主提供一站式精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)投放服務(wù)。同時(shí)微盟旗下微盟云平臺(tái)通過(guò)開(kāi)放微盟核心產(chǎn)品技術(shù)能力,吸引第三方開(kāi)發(fā)者,打造云端生態(tài)體系,為商戶(hù)提供更多應(yīng)用選擇和更好服務(wù)。

微盟致力于通過(guò)產(chǎn)品和服務(wù),助力企業(yè)向數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級(jí),通過(guò)科技驅(qū)動(dòng)商業(yè)革新,讓商業(yè)變得更智慧!

管理理念

關(guān)心員工成長(zhǎng);為員工提供良好的工作環(huán)境和激勵(lì)機(jī)制;完善員工培養(yǎng)體系和職業(yè)發(fā)展通道,使員工獲得與企業(yè)同步成長(zhǎng)的快樂(lè);充分尊重和信任員工,不斷引導(dǎo)和鼓勵(lì),使其獲得成功的喜悅。


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幼兒園老師
2500-5000元
桂林-疊彩區(qū)-蘆笛苑
大專(zhuān)以上
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所在行業(yè) 咨詢(xún)
成立時(shí)間 8年(2016年9月6日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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