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職位描述

擔任中職數(shù)學課程教學，3+3及中職升本升學考試數(shù)學課程輔導

公司簡介

桂林市交通技工學校成立于1978年，是桂林市財政全額拔款辦學的公辦技工學校。建設30多年來，學校秉承以市場需求為導向，以安排就業(yè)為目標，以服務社會為宗旨的職業(yè)教育辦學方針，突出培養(yǎng)學生實踐能力和職業(yè)道德能力等特色，已發(fā)展成自治區(qū)“十佳”技工學校、自治區(qū)重點技工學校、自治區(qū)高技能人才培訓基地。

 
學校現(xiàn)有3個校區(qū)（桂林市輔星路校區(qū)、臨桂縣會仙實訓基地、桂磨路汽車駕駛實訓基地），總占地面積近300多畝?，F(xiàn)有專任教師60人，其中80%的教師是既會操作、又懂教學的“雙師型”教師。學校擁有一批裝備優(yōu)良的現(xiàn)代化教學實訓設備，包括實訓汽車、四輪定位儀、汽車發(fā)動機、數(shù)控車床、數(shù)控銑床、數(shù)控加工中心、普通車床、教學計算機等。

上班地點

可能感興趣的職位: 優(yōu)秀中小學數(shù)學教師（待遇優(yōu)厚）
4000-10000元·13薪

桂林-象山區(qū)-西城步行街

桂林市聚賢教育培訓學校

教育/培訓

1、對中小學生進行數(shù)學課程輔導 2、對中小學生進行數(shù)學課本外的知識拓展、補充 3、日常維護家長 4、備課、教研 5、參與學校的統(tǒng)一管理能夠勝任小學數(shù)學、初中數(shù)學、高中數(shù)學中的至少兩項，有教學經(jīng)驗者優(yōu)先

1小時內(nèi)

孫校長

校長; 中小學數(shù)學教師
3500-8000元·13薪

桂林-象山區(qū)-西城步行街

桂林市聚賢教育培訓學校

教育/培訓

主要負責學科教學、教研，服從團隊管理。 1、專科及以上學歷，師范類院校畢業(yè)優(yōu)先 2、具有豐富的教學經(jīng)驗和一定的教學研究能力 3、熟練掌握辦公軟件和互聯(lián)網(wǎng)的使用技巧 4、具備教育心理學知識，較強的授課能力 5、具有很強的中文表達能力，普通話標準 6、具有較強的親和力，講課生動活潑，知識面寬廣 7、熱愛教育事業(yè)

1小時前

孫校長

校長; 全職數(shù)學
4000-6000元

桂林-靈川縣

靈川縣陽光育成教育培訓學校

教育/培訓

1.從事中學、小學數(shù)學的教學工作，實施授課計劃； 2.根據(jù)教學計劃進行備課； 3.針對學生情況，對其進行個性化的專業(yè)性的學習指導課程，保證教學質(zhì)量； 4.積極參加學校和部門組織的各種培訓、教研、會議等活動，參與教學評估，保證授課質(zhì)量。

6小時前

文老師

人事; 數(shù)學教學主任
4000-6000元

桂林-靈川縣

靈川縣陽光育成教育培訓學校

教育/培訓

1) 統(tǒng)籌學校年度教研規(guī)劃，確定教研主題，督導小學數(shù)學老師制定學期工作計劃；(2) 統(tǒng)籌學校年度教研規(guī)劃，確定教研主題，督導各學科主任制定學期工作計劃；(3 構(gòu)建教學質(zhì)量管理體系，包括教師備課、教學規(guī)范、教案預查制度、演課制度、推門聽課制度、錄像課制度等一系列控制教學質(zhì)量的管理規(guī)定；

6小時前

文老師

人事; 兼職數(shù)學老師
3000元/月

桂林-靈川縣-八里街

靈川縣陽光育成教育培訓學校

教育/培訓

1.從事中學、小學數(shù)學的教學工作，實施授課計劃； 2.根據(jù)教學計劃進行備課； 3.針對學生情況，對其進行個性化的專業(yè)性的學習指導課程，保證教學質(zhì)量； 4.積極參加學校和部門組織的各種培訓、教研、會議等活動，參與教學評估，保證授課質(zhì)量。

6小時前

文老師

人事; 數(shù)學教師（興安縣）
3000-8000元

桂林-興安縣
大專以上 22-45歲

桂林正宇教育科技集團有限公司

教育/培訓

任職要求： 1、?？萍耙陨蠈W歷，不限專業(yè)和教師資格證（可入職后考），師范類或相關專業(yè)優(yōu)先； 2、熱愛教育行業(yè)，熟悉學生的生活及學習特點，善于和學生進行良好的溝通交流； 3、普通話標準，有較強的溝通能力，具備創(chuàng)新學習意識； 4、必須具有強烈的工作責任心、師德好、服從校區(qū)各項工作安排。崗位職責： 1、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動，以檢驗學生接受輔導的成效： 2、平時與本學科組內(nèi)教師進行教研交流，教學研究，集中備課。 3、主動與學生、家長進行溝通，聽取學生、家長反饋意見，不斷提高教學服務質(zhì)量。薪酬福利： 1、底薪課酬績效工資全勤獎中餐補貼續(xù)班獎學區(qū)達標獎超額獎 PK獎伯樂獎營業(yè)額分紅股份及其他補貼等； 2、日工作7小時制；每周正常休息1.5天，法定節(jié)假日均休息； 3、員工享有年休假、五險一金； 4、每年2-3次全校旅游； 5、節(jié)日發(fā)放相關福利；電影節(jié)福利； 6、優(yōu)秀人員推薦出外培訓；優(yōu)良的考升通道； 7、提供住宿。晉升空間：教師學科組長科研組長學區(qū)主任（校長）

2024-11-11

吳老師; 初中數(shù)學教師（秀峰、七星、象山、疊彩、臨桂、靈川）
4000-13000元

桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪

桂林正宇教育科技集團有限公司

教育/培訓

崗位職責： 1、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動，以檢驗學生接受輔導的成效； 2、平時與本學科組內(nèi)教師進行教研交流，教學研究，集中備課； 3、主動與學生、家長進行溝通，聽取學生、家長反饋意見，不斷提高教學服務質(zhì)量。崗位要求： 1、大專及以上學歷，相關專業(yè)和教師資格證（可入職后考），師范類或相關專業(yè)優(yōu)先； 2、熱愛教育行業(yè)，熟悉學生的生活及學習特點，善于和學生進行良好的溝通交流； 3、普通話標準，有較強的溝通能力，具備創(chuàng)新學習意識； 4、必須具有強烈的工作責任心、師德好、服從校區(qū)各項工作安排。薪酬福利（挑戰(zhàn)月薪過萬?。?1、保底工資：小學階段3k起步、初中階段4k起步、高中階段5k起步； 2、五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎、績效獎金、續(xù)班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續(xù)簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。晉升空間：教師→優(yōu)秀教師→學科組長→科研組長→學區(qū)主任（校長）→區(qū)域主任/總監(jiān) 工作地點：桂林市中心廣場、三里店、北極廣場、臨桂、靈川、興安等，根據(jù)需求就近分配。

2024-11-08

吳老師; 高中數(shù)學教師（秀峰、七星、臨桂）
8000-11000元

桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪
本科以上

桂林正宇教育科技集團有限公司

教育/培訓

崗位職責： 1.一對一個性化教學及其他輔導模式教學； 2.完成學校教學任務和家長維護； 3.完成學校各部門組織的各種教學研討、學習，參加培訓； 4.領導安排的其他工作。福利： ①保底工資：小學階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步； ②五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎、績效獎金、續(xù)班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續(xù)簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。工作地點：桂林市微笑堂、三里店明珠花園、臨桂香樟林步行街共3所分校，就近分配。

2024-11-08

吳老師; 數(shù)學教師高中
4000-8000元

桂林-象山區(qū)-桃園大廈
本科以上

桂林市青荷藝術(shù)培訓有限公司

教育/培訓

1.一對一個性化教學及其他輔導模式教學； 2.完成學校教學任務和家長維護； 3.完成學校各部門組織的各種教學研討、學習，參加培訓； 4.領導安排的其他工作。

2024-11-05

曹老師

人事總監(jiān); 數(shù)學老師
3000-4500元

桂林-臨桂區(qū)
大專以上
1年以上

廣西卓源校外托管服務有限公司

文案/策劃

崗位職責： 1.從事中學、小學數(shù)學的教學工作，實施授課計劃，根據(jù)教學計劃進行備課； 2.針對學生情況，對其進行個性化的專業(yè)性的學習指導課程，保證教學質(zhì)量； 3.積極參加學校和部門組織的各種培訓、教研、會議等活動，參與教學評估，保證授課質(zhì)量。任職資格： 1.大專以上學歷，有數(shù)學相關專業(yè)背景并具有扎實的知識功底； 2.熱愛教育事業(yè)，責任心強，親和力好，積極向上，熱愛生活； 3.具有團隊合作精神和奉獻精神，能夠服從學校工作安排。

2024-11-04

潘女士

HR