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職位描述

崗位要求：

1、大專以上學(xué)歷，不限具體專業(yè)；

2、有人事工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、誠實(shí)守信、口頭表達(dá)能力較強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn)；

4、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和學(xué)習(xí)能力，工作積極務(wù)實(shí)，能適應(yīng)快速發(fā)展的工作環(huán)境，能在壓力下勝任多項(xiàng)工作任務(wù)；

5、能完成相應(yīng)指標(biāo)

公司簡介

									新英思創(chuàng)立的初衷、教育使命和理念

新英思創(chuàng)立的初衷：中國教育體制這么多年來一直都是在傳統(tǒng)應(yīng)試教育下發(fā)展，基本上都以考試的分?jǐn)?shù)的高低來判斷一個(gè)人才的標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)果很多高考狀元大學(xué)畢業(yè)出來，找不到工作，無法勝任社會(huì)需要的人才，導(dǎo)致出現(xiàn)一批高分低能的人，我作為教育者一直反思這是我們中國需要繼續(xù)走的教育道路嗎？

新英思創(chuàng)始人從2009年至今一直從事教育工作，在期間我發(fā)現(xiàn)了很多應(yīng)試教育下出現(xiàn)的問題和不足，如英語當(dāng)成學(xué)科知識(shí)學(xué)，學(xué)了十幾年不會(huì)說不會(huì)用，甚至一兩年不用就忘記了英語；還有很多大學(xué)畢業(yè)的學(xué)生，出來找工作沒有方向、遇到問題就抱怨、沒有解決問題的能力、缺乏自信心、合作能力弱、欠缺領(lǐng)導(dǎo)力和創(chuàng)新能力差等等能力方面很弱，綜合素質(zhì)不高；所以我覺得素質(zhì)教育才是教育之根本。2012年初我開始接觸到素質(zhì)教育，覺得素質(zhì)教育才是每一個(gè)人一生時(shí)刻都需要的教育，并在一年之后開始從事素質(zhì)教育工作，主做幼少兒英語和機(jī)器人教育，越做越覺得自己的教育使命感越強(qiáng)，很多地區(qū)還很缺乏教育學(xué)習(xí)資源，深刻的感受到這些教育需盡快的普及，希望能幫助更多的孩子得到更好的教育。于是在2018年1月25日幾個(gè)合伙人創(chuàng)立了新英思教育，主打幼少兒英語、機(jī)器人課程和繪畫，幼少兒英語這個(gè)課程，就是為打破中國傳統(tǒng)英語教學(xué)，終結(jié)國內(nèi)啞巴英語。而機(jī)器人課程專注培養(yǎng)自信心、發(fā)現(xiàn)問題并解決問題的能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、領(lǐng)導(dǎo)力、創(chuàng)新能力和情感感恩等能力。

新英思教育使命：幫助更多的孩子得到更好的教育。

教育理念：通過HSS三位一體教育系統(tǒng)，培養(yǎng)“能說、會(huì)考、用好”英語的高端人才。

教學(xué)目標(biāo)：建立終身不忘的英語母語思維，讓您的孩子說一口流利英語。

新英思創(chuàng)立HSS 三位一體教育系統(tǒng)，采用情景式全英文教學(xué)，在英語行業(yè)學(xué)習(xí)效果起點(diǎn)高（可達(dá)80%到95%），真正把英語當(dāng)成一門語言來學(xué)，掌握語言學(xué)習(xí)的規(guī)律，而不是把它錯(cuò)誤的當(dāng)成學(xué)科知識(shí)學(xué)，死記硬背單詞語法和句型。學(xué)習(xí)語言就需要通過聽、說、讀和寫這樣的規(guī)律，才能高效的掌握；反之效果相反。要遵循這一規(guī)律，就需大量的輸入，才能有大量的輸出英語；當(dāng)然現(xiàn)在還有很多學(xué)校和家長的觀念都還停留在以前的學(xué)習(xí)方式，如翻譯式教學(xué)，一句中文一句英文這樣學(xué)，是非常錯(cuò)誤的輸入和輸出。另外最重要的一點(diǎn)，就是抓住學(xué)語言的最黃金年齡0-6歲這個(gè)階段，才能讓孩子建立終身不忘的母語思維，說一口流利的英語；等等。

上班地點(diǎn)

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事專員
2000-5000元

桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場
大專以上

中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司桂林市中山中路支公司

保險(xiǎn)

1、負(fù)責(zé)員工工資等核算作業(yè)； 2、按照公司政策進(jìn)行員工績效與獎(jiǎng)金考核； 3、員工試用期管理、人員異動(dòng)、離職面談等事項(xiàng)，并做好相關(guān)溝通工作； 4、協(xié)助上級(jí)主管完善薪酬福利體系，如有關(guān)政策的執(zhí)行、市場薪酬調(diào)查的參與等； 5、主管交辦的其他工作事項(xiàng)； 1、大專及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2、至少二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉勞工政策、五險(xiǎn)一金的相關(guān)政策法規(guī)； 4、有人事系統(tǒng)實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)更佳； 5、良好的理解、溝通、協(xié)調(diào)、人際交往能力，思維活躍；

李明峰

經(jīng)理; 人事經(jīng)理
4000-8000元

桂林-七星區(qū)
本科以上
5年以上

桂林陸通駕駛員培訓(xùn)有限公司

教育/培訓(xùn)

1、負(fù)責(zé)員工招聘及招聘網(wǎng)站的維護(hù)，辦理入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等手續(xù)，花名冊(cè)錄入； 2、員工考勤核對(duì)及薪資核定； 3、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂； 4、人事檔案的保管和歸檔； 5、協(xié)助處理勞動(dòng)合同糾紛； 6、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)事務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施； 1、年齡30-35歲，女性，品貌端正，身高158以上； 2、人力資源或管理專業(yè)及本科以上學(xué)歷； 3、有2年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)； 4、熟練使用辦公軟件，有一定文字寫作功底； 5、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，溝通能力好，有較好的團(tuán)隊(duì)合作能力，認(rèn)同公司的企業(yè)文化

黃女士

人事; 人力資源經(jīng)理
6000-7000元

桂林-臨桂區(qū)

廣西泓澤房地產(chǎn)管理有限公司

金融/投資/證券

工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)公司人力資源管理，為公司提供培養(yǎng)合格的人才，擬定公司人力資源計(jì)劃組織實(shí)施，用工制度，人事管理制度，勞動(dòng)工資制度，人事管理檔案，員工手冊(cè)，培訓(xùn)大綱，安排述職活動(dòng)及員工的福利待遇！

李梅; 人事/行政經(jīng)理
5000元

桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場
大專以上
3年以上
24-35歲

桂林寧桂企業(yè)服務(wù)有限公司

專業(yè)服務(wù)/咨詢

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源規(guī)劃；建立和優(yōu)化人力資源管理體系，包括招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效考核等； 2.負(fù)責(zé)組織行政管理工作的開展，包括但不限于辦公環(huán)境、設(shè)備、用品的管理，檔案管理，會(huì)議安排等； 3.設(shè)計(jì)和實(shí)施績效考核體系，建立有效的激勵(lì)和約束機(jī)制 4.處理員工關(guān)系，調(diào)解員工矛盾，關(guān)注員工思想動(dòng)態(tài)；推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成 5.規(guī)章制度的制定與執(zhí)行，組織編制人力資源管理的相關(guān)制度和工作流程，并監(jiān)督執(zhí)行； 6.公司辦公用品和日用品采購和把控，定期清點(diǎn)整理公司固定資產(chǎn)物品； 6.負(fù)責(zé)行政部門的日常事務(wù)管理工作，包括團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工培訓(xùn)、部門資金預(yù)算和控制等； 7.其他臨時(shí)性行政工作安排。崗位要求： 1.25-35歲，大專以上學(xué)歷，人力資源管理，工商管理等相關(guān)的管理專業(yè)優(yōu)先； 2.有人事行政工作經(jīng)驗(yàn)3-5年，有一定的統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn)和能力； 3.對(duì)人力資源6大模塊熟悉，了解行政相關(guān)工作流程； 4.具備良好的表達(dá)力量和溝通協(xié)調(diào)力量,工作細(xì)致、仔細(xì)、主動(dòng); 5.性格開朗大方,親和力佳,能承受較大工作壓力; 6.較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力量和責(zé)任心,具備獨(dú)立處理問題的力量; 7.嫻熟把握word, excel, PPT等office辦公軟件。福利待遇：薪資+五險(xiǎn)+節(jié)假日福利+不定期團(tuán)建+年終獎(jiǎng)；上班時(shí)間：早九晚六（12:00-14:00午休）+周末雙休+法定節(jié)假日+帶薪年假；

張女士

人事經(jīng)理; 人事專員
3000-8000元

桂林-七星區(qū)

桂林智鼎廣告有限公司

廣告

負(fù)責(zé)公司簡單基礎(chǔ)的人員招聘處理一些文職工作接待等周末雙休

石經(jīng)理; 人事主管經(jīng)理
5000-20000元

桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心
大專以上
2年以上

桂林德豐科技信息有限公司

教育/培訓(xùn)

招人，培訓(xùn)，用人，團(tuán)隊(duì)要執(zhí)行力和業(yè)績，做好這些就完了。有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

蔣經(jīng)理

總經(jīng)理; 人資經(jīng)理
4000-6000元

桂林-象山區(qū)-百貨大樓

廣西桂林市健康家園投資有限公司

制藥/生物工程

1、起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程，協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化 3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析，定位人力資源管理中的問題，并提出有效解決方案 4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5、收集、學(xué)習(xí)人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策文件，協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6、負(fù)責(zé)部門的日常管理，招募團(tuán)隊(duì)并進(jìn)行培訓(xùn)

申女士

人事專員; 行政人力專員
4000-5000元

桂林-臨桂區(qū)-云頂御峰

廣西澤森林業(yè)設(shè)計(jì)有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司印章、檔案管理，保障各類檔案及時(shí)歸檔及印章安全； 2、負(fù)責(zé)辦公用品、辦公家具、電子設(shè)備等辦公物資采購及日常管理； 3、負(fù)責(zé)辦公區(qū)域日常管理，保障辦公室正常運(yùn)行，做好辦公室后勤服務(wù)； 4、照視、監(jiān)控器材等辦公設(shè)備的管理，確保正常運(yùn)行； 5、負(fù)責(zé)后勤管理，如車輛管理、食堂管理、宿舍管理； 6、負(fù)責(zé)公司會(huì)議工作安排及對(duì)外接待工作跟進(jìn)； 7、負(fù)責(zé)員工招聘的相關(guān)面試、報(bào)到及解聘手續(xù)的辦理和其他后續(xù)工作。 8、負(fù)責(zé)部門領(lǐng)導(dǎo)處理公司考勤管理、社會(huì)保險(xiǎn)、福利的管理； 9、協(xié)助公司做好各部門之間的協(xié)調(diào)工作，為其他部門提供及時(shí)有效的行政服務(wù)。 10、辦理上級(jí)交辦的其他工作。任職要求： 1、技能要求：有駕照并有實(shí)際開車經(jīng)驗(yàn)（無實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn)，請(qǐng)勿投） 2、有自我驅(qū)動(dòng)力 3、全日制本科學(xué)歷，有2-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 4、能獨(dú)立完成工作

陳女士; 人事專員
3000-4000元

桂林-疊彩區(qū)-桂林北站

桂林市博姿網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位描述 1、通過網(wǎng)絡(luò)、招聘會(huì)、校園等渠道發(fā)布招聘信息，收集并篩選簡歷； 2、根據(jù)各部門的用人需求，完成招聘工作； 3、實(shí)施招聘工作，發(fā)布招聘信息、進(jìn)行簡歷篩選、評(píng)估候選人并提供初步面試結(jié)果，建立和維護(hù)公司儲(chǔ)備人才庫； 4、建立、維護(hù)招聘渠道，及時(shí)更新招聘信息，進(jìn)行招聘評(píng)估和招聘渠道分析； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù) 6、通過網(wǎng)絡(luò)、招聘會(huì)、校園等渠道發(fā)布招聘信息，收集并篩選簡歷；相關(guān)要求 1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限；（有經(jīng)驗(yàn)可以放寬中專) 2、熟練操作Word、Excel等辦公軟件， 3、有良好的溝通能力、性格開朗，善與人交際； 4、工作主動(dòng)，思維靈活，具有高度責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作能力； 5、有耐心處理繁瑣事務(wù)。工作時(shí)間：早上：9：00—12:00 下午：13:30—18:00 崗位職級(jí) 專員/助理

廖先生

人事專員; 行政人事主管
3500-4000元

桂林-七星區(qū)-竣為公寓
大專以上
3年以上
28-33歲

南寧五鼎科技有限公司桂林分公司

計(jì)算機(jī)硬件

行政人事崗位要求：每周單休，其它法定節(jié)假日照常休假上班時(shí)間：星期一到星期五上午8點(diǎn)30到12點(diǎn) 下午2點(diǎn)半到6點(diǎn)鐘星期六或星期日上午9點(diǎn)到12點(diǎn) 下午2點(diǎn)半到5點(diǎn)半鐘 1、女性優(yōu)先，25-35歲， 2、對(duì)辦公軟件熟練掌握，打字不低于50字/分。 3、有2年以上辦公室行政管理及外聯(lián)方面工作經(jīng)驗(yàn)，人事（招人，用人，考核）等方面有一定工作經(jīng)驗(yàn)。 4、要求做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，能承受一定的工作壓力，能獨(dú)立完成工作，有一定的客服能力 5、有一定采購商務(wù)談判和協(xié)調(diào)能力，性格溫和但不急燥。有辦公室接待工作經(jīng)驗(yàn)。 6、有點(diǎn)財(cái)務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，IT或OA同行開單出單倉庫工作經(jīng)驗(yàn)，或者批發(fā)零售文職工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。 7.福利待遇: 第一個(gè)月3500元+300元中餐補(bǔ)貼+50元全勤獎(jiǎng) 第二個(gè)月3600元+300元中餐補(bǔ)貼+50元全勤獎(jiǎng) 第三個(gè)月3700元+300元中餐補(bǔ)貼+50元全勤獎(jiǎng)，考核通過后簽勞動(dòng)合同并享有養(yǎng)老醫(yī)療五險(xiǎn)福利,每年根據(jù)公司的經(jīng)營情況, 以后有加薪機(jī)會(huì)! 加其它福利

李小姐

人事