人力資源主管/經(jīng)理

職位描述

1、負(fù)責(zé)人力資源部門相關(guān)工作；
2、組織制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪資制度、人事檔案管理制度、績效管理制度、培訓(xùn)體系等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和人力資源工作流程，并組織實(shí)施，監(jiān)督、協(xié)調(diào)、檢查執(zhí)行情況；
3、 統(tǒng)籌招聘工作，甄選合適的人員；
4、 監(jiān)督和處理勞動合同的簽訂，組織受理勞動爭議和員工投訴，并聯(lián)合相關(guān)部門妥善解決；
5、 監(jiān)督和處理各類人事事務(wù)工作的開展，考勤、各類人事檔案的歸檔保管、錄用退工、入職離職手續(xù)辦理等事宜。 

公司簡介

益多貝兒童促生長中心，創(chuàng)始于2008年，是廣西首家專業(yè)兒童推拿保健、益智機(jī)構(gòu)，創(chuàng)始于桂林，2015年正式落地廣西首府南寧南寧雅桂推拿店)，本著“專注、專業(yè)、愛心”的企業(yè)精神，用心挖掘“上醫(yī)治未病”“重在預(yù)防”的中醫(yī)傳統(tǒng)理念，努力弘揚(yáng)“辯證論治”的中醫(yī)精神，積極傳播“健康、快樂和愛”的育兒理念。是廣西首家兒童推拿連鎖機(jī)構(gòu)，效果經(jīng)過了10年的實(shí)踐，已服務(wù)了8000名以上兒童，獲得了客戶的信賴。本中心是全國小兒推拿聯(lián)盟會員、中國醫(yī)院協(xié)會會員、先后榮獲《婦女健康事業(yè)兒科臨床診療示范基地》、《“十一五”婦幼健康事業(yè)杰出貢獻(xiàn)單位》、《全國小兒推拿聯(lián)盟先進(jìn)單位》等榮譽(yù)。
 ? ? 在中醫(yī)基本理論指導(dǎo)下，根據(jù)小兒的生理病理特點(diǎn)，在其體表特定的穴位或部位施以手法推拿，以防病保健或助長益智為目的的保健方法。本中心所推崇綠色療法，在疾病未到來之前激發(fā)孩子自身的免疫系統(tǒng)，盡可能避免打針吃藥，沒有毒、副作用，也不需要醫(yī)療器械，手法簡單易用，運(yùn)用自然、物理的兒童保健方式。小兒推拿具有非常豐富的經(jīng)絡(luò)、穴位以及手法，效果顯著、適應(yīng)范圍更廣，對兒童的健康和生長發(fā)育具有優(yōu)良的保健效果。

 ? ? 劉譯澤(女，生于【中醫(yī)嶺南派劉系】之家，自幼受父輩中醫(yī)文化熏陶，成年之后便沿襲家族中醫(yī)基礎(chǔ)，潛心挖掘研究小兒推拿古籍，立志于傳承小兒推拿保健事業(yè)、廣泛接觸患病病例并跟蹤分析，積累中醫(yī)臨床小兒推拿保健經(jīng)驗(yàn)，將古醫(yī)家學(xué)與現(xiàn)代中醫(yī)學(xué)技術(shù)相結(jié)合獨(dú)創(chuàng)“嶺南流派”小兒推拿保健手法。創(chuàng)立益多貝快樂兒童推拿中心，歷時8年，幫助解決兒童身心健康問題，立足于廣西，面向全國，實(shí)現(xiàn)用愛傳遞健康。

??? 劉譯澤院長長期從事公益事業(yè)，08年以來，先后發(fā)起和參與了了超過100場的公益課堂，并創(chuàng)立了益幫等社會公益組織。

企業(yè)使命：傳承千年中醫(yī)古法兒推文化，分享小兒綠色身心健康之道。
企業(yè)愿景：創(chuàng)中國中醫(yī)保健兒童推拿行業(yè)連鎖直營領(lǐng)軍品牌。
企業(yè)理念：您身邊的兒童身心健康顧問，以仁慈博愛之心，廣施福澤，造福蒼生。