人事經(jīng)理

職位描述

崗位職責：
1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經(jīng)營目標；
2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；
3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；
4、負責組織編寫各部門職位說明書；
5、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告；
6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施；
7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；
8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成；
9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；
10、負責部門的日常事務管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任職資格：
1、人力資源、管理或相關專業(yè)本科及以上學歷；
2、5年以上相關工作經(jīng)驗，3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗，有外企或教育培訓行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗；
4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；
5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策；
6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
7、具有解決復雜問題的能力；很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；
8、很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領導能力，責任心、事業(yè)心強。
工作時間： 

公司簡介

桂林萬城旅游文化置業(yè)投資及關聯(lián)企業(yè)成立于1995年，涉足房產(chǎn)投資、酒店管理、批發(fā)市場、金融服務、餐具清洗消毒等諸多行業(yè)，業(yè)務主要分布桂、滇、黔三省，擁有固定資產(chǎn)32.9億。
本公司旗下的房地產(chǎn)投資主要以住宅、商業(yè)、旅游地產(chǎn)為主，在桂林投資開發(fā)的地產(chǎn)項目主要有：七彩花園、七彩小康城、七彩黃金村、歐洲小鎮(zhèn)、錦繡前城及多個大型批發(fā)市場及商業(yè)中心，所投資開發(fā)的地產(chǎn)項目面積達160萬平方米。云南公司以旅游地產(chǎn)項目為主，目前開發(fā)面積逾100萬平方米，并承接政府市政基礎設施建設。
批發(fā)市場是本公司主營業(yè)務之一，涉足汽車、家居、建材、五金配件等多個行業(yè)領域，合作商逾1500家。
旗下酒店管理公司與廣西、云南多家酒店建立戰(zhàn)略合作關系，公司計劃以每年新發(fā)展8--10家合作酒店的速度，在3年時間，完成達30家以上合作酒店的戰(zhàn)略布局。在激烈的市場競爭中，我們另辟蹊徑、獨到的經(jīng)營理念、全新的經(jīng)營方式，力創(chuàng)旅游市場白日化競爭下的另一片藍海。
 未來3年，本公司自建、自營的四、五星級酒店將超過8家，客房量將超過3000間。漓江假日酒店、中匯商務會所為本公司自建自營的項目酒店。漓江假日酒店按五星級標準建造，坐落于漓江江畔，是桂林市首家鄰江酒店，內(nèi)設豪華客房315套，中餐廳、西餐廳、宴會廳、咖啡廳、大堂吧、KTV、桑拿健身等大型綜合設施一應俱全，是商務會議、旅游度假、休閑娛樂之理想場所。中匯商務會所坐落在桂環(huán)公路西側，緊鄰靈川政府大樓，交通便利，設施齊全，裝修設計保留了豪華大氣的歐式風格，是名人志士休閑商務的最佳場所。
　 陽朔君豪大酒店屬本公司收購產(chǎn)權的酒店之一，坐落于風景如畫的陽朔縣城中心，酒店交通便利，與著名的“洋人街”—西街僅百步之遙；前臨景色迷人的漓江，北望碧蓮峰，南面書童山，遠眺東嶺山，與張藝謀世界聞名的“印象劉三姐”大型山水實景演出地車程僅2分鐘，是一座按四星標準建造的全江景豪華酒店，擁有豪華客房285套，餐飲、娛樂配套設施齊備。
旗下的桂林市餐具消毒中心成立于1997年，目前分公司已遍及粵、湘、桂、滇、黔諸省，在業(yè)內(nèi)首屈一指。
金融服務是公司重要的戰(zhàn)略發(fā)展目標。
隨著公司項目拓展、規(guī)模擴大，現(xiàn)誠邀地產(chǎn)、金融、旅游等行業(yè)的專業(yè)能人志士參與經(jīng)營管理。
我們的企業(yè)價值觀是：激情、責任、誠信、共贏。真誠期待您的加入，共繪精彩人生、共同成就夢想。

這個企業(yè)沒有公開地址啵，您可以打電話問問。