職位描述

1、協(xié)助行政做好公司的人力資源等日常管理工作,嚴格執(zhí)行各項公司規(guī)章制度監(jiān)督實施、修訂,做好獎懲等相關事宜;
2、制定招聘、培訓、拓展等計劃,了解相關費用。按月度招聘計劃開展招聘工作,包括招聘信息發(fā)布、邀約面試、面試安排、人員錄用等,完成招聘任務;
3、辦理員工入職、合同簽訂或續(xù)簽、崗前培訓、轉正、職務任免調配、離職解聘等人事手續(xù)報批;
4、做好新員工部門分配,積極配合部門經理了解新員工試用期內動態(tài);
5、關注員工思想狀態(tài),及時向社長或主任匯報招聘、入職、培訓、離職等工作動態(tài);
6、完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專學歷,人力資源管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、1年以上相關招聘崗位經驗,優(yōu)秀應屆畢業(yè)生也可考慮;
3、執(zhí)行力強,較強的學習和溝通能力、協(xié)調、團結。
薪酬福利:
1、薪資結構:底薪+司齡補貼;
2、社保、工作餐、不定期員工旅游、上班輕松(可打乒乓球、麻將、喝茶、唱K、跳舞);
3、帶薪年假:為工作滿一年的員工提供5天帶薪年休假;
4、節(jié)日福利:不定期員工生日會;
5、春節(jié)假期:15天,外地員工實報實銷一次往返車費(高鐵或動車普通火車硬臥票和硬座票,汽車票);
6、辦公環(huán)境:干凈、整潔的辦公環(huán)境,交通方便;
7、新公司搬遷地址:越秀區(qū)寺右南二街1號2樓(五羊邨A口)。

公司簡介

萬戶候國際旅行社有限公司桂林分公司是北京大好河山資產管理有限公司(簡稱“大好河山”)旗下的子公司,主做國內旅游、出入境旅游度假等??偛砍闪⒂?012年,注冊資本3000萬,是一家以投資管理、資產管理、酒店管理、禮儀服務、企業(yè)策劃、教育咨詢、企業(yè)管理咨詢等經營范圍多元化的現代民營企業(yè)。與公司相關聯(lián)的有:萬戶候國際旅行社有限公司、北京大好河山酒店管理有限公司,萬戶候旅游商城,員工團隊發(fā)展近萬人。
公司旗下的旅行社、度假村、酒店業(yè)務遍布北京、上海、南京、成都、桂林、三亞、青島、洛陽、信陽、云臺山、青城山、九華山、黃山、蘇州、揚州、無錫、鹽城、蕪湖、幾十座重點旅游城市,還將在廣州、珠海、泉州、昆明、石家莊、太原、西安陸續(xù)安新家。
萬戶候是一家倡導“ 純玩無購物、快旅慢游、隨團帶保健醫(yī)生、每個團十名游客配備一名員工、制定餐標和居住標準。專注“銀發(fā)候鳥旅游”、“
旅居養(yǎng)老”、“ 深度旅游”、“ 抱團養(yǎng)老”高端國際旅行社。
2018年8月桂林分公司成立,現誠募一批和分公司共同成長的伙伴,期待你的加入!

上班地點

工作地址: 桂林市疊彩區(qū)恒大廣場25棟二層萬戶候國旅(恒大影城) 查看上班路線

可能感興趣的職位

人事主管
4600-6000元
桂林-疊彩區(qū)
本科以上
3年以上
27-36歲
桂林市鋁霸門窗科技有限公司
家居/室內設計/裝潢/建材
1、起草、修改人力資源相關管理制度和工作流程,協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓、績效、員工關系等主要人力資源業(yè)務模塊的管理與優(yōu)化 3、開展人力資源數據分析,定位人力資源管理中的問題,并提出有效解決方案 4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5、收集、學習人力資源領域相關法律法規(guī)及政策文件,協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6、負責部門的日常管理,招募團隊并進行培訓
1小時內
李老板
總經理
桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場
大專以上
3年以上
24-35歲
崗位職責: 1.根據公司的發(fā)展戰(zhàn)略,制定人力資源規(guī)劃;建立和優(yōu)化人力資源管理體系,包括招聘、培訓、薪酬、績效考核等; 2.負責組織行政管理工作的開展,包括但不限于辦公環(huán)境、設備、用品的管理,檔案管理,會議安排等; 3.設計和實施績效考核體系,建立有效的激勵和約束機制 4.處理員工關系,調解員工矛盾,關注員工思想動態(tài);推動公司理念及企業(yè)文化的形成 5.規(guī)章制度的制定與執(zhí)行,組織編制人力資源管理的相關制度和工作流程,并監(jiān)督執(zhí)行; 6.公司辦公用品和日用品采購和把控,定期清點整理公司固定資產物品; 6.負責行政部門的日常事務管理工作,包括團隊建設、員工培訓、部門資金預算和控制等; 7.其他臨時性行政工作安排。 崗位要求: 1.25-35歲,大專以上學歷,人力資源管理,工商管理等相關的管理專業(yè)優(yōu)先; 2.有人事行政工作經驗3-5年,有一定的統(tǒng)籌管理經驗和能力; 3.對人力資源6大模塊熟悉,了解行政相關工作流程; 4.具備良好的表達力量和溝通協(xié)調力量,工作細致、仔細、主動; 5.性格開朗大方,親和力佳,能承受較大工作壓力; 6.較強的學習力量和責任心,具備獨立處理問題的力量; 7.嫻熟把握word, excel, PPT等office辦公軟件。 福利待遇: 薪資+五險+節(jié)假日福利+不定期團建+年終獎; 上班時間: 早九晚六(12:00-14:00午休)+周末雙休+法定節(jié)假日+帶薪年假;
12小時前
張女士
人事經理
桂林-靈川縣-八里物流園
大專以上
3年以上
25-48歲
廣西嘉美莉新材料科技有限公司
家居/室內設計/裝潢/建材
1、起草、修改人力資源相關管理制度和工作流程,協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓、績效、員工關系等主要人力資源業(yè)務模塊的管理與優(yōu)化 3、開展人力資源數據分析,定位人力資源管理中的問題,并提出有效解決方案 4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5、收集、學習人力資源領域相關法律法規(guī)及政策文件,協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6、負責部門的日常管理,招募團隊并進行培訓
2024-11-12
蘇女士
人力資源負責人
桂林-七星區(qū)-信息產業(yè)園
崗位目的 支持顧問,分擔咨詢項目中部分初級技術性方面的顧問工作,幫助客戶成長,幫助客戶成功。 崗位描述 1.協(xié)助主顧問承擔部分客戶企業(yè)的人力資源“全面管理工作”,如招聘、面試、績效、薪酬、培訓等工作; 2.不斷了解跟進客戶項目的進展、理解項目。協(xié)助主顧問根據項目重點,制定短、中、長期工作計劃及到項目的具體安排; 3.協(xié)助主顧問分解項目里的一些具體的工作。如提供高質量的項目設計、項目管理、項目支持和項目實施; 4.協(xié)助管理桂林金朵木科技有限公司全面行政及人事工作,如招聘、考勤、年會、下午茶、員工福利等; 5.協(xié)助進行人才發(fā)展跟進,管理人才發(fā)展; 6.與時俱進,定期進行人力資源政策的學習及提升人力資源的專業(yè)能力; 7.協(xié)助負責正昭管理咨詢的行政人事工作; 8.上級交代的其他工作。 相關要求 1.本科及以上學歷,要求為應屆生或者畢業(yè)一年內候選人; 2.專業(yè)不限(人力資源、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先); 3.英文六級以上,有留學經驗者優(yōu)先; 4.熟練操作辦公軟件,計算機二級者優(yōu)先; 5.較強的溝通表達、臨場應變、主動學習的能力。
2024-11-12
廖小姐
人事
人力行政經理
6000-10000元
無固定辦公點
大專以上
5年以上
任職要求: 1、全日制大專(含)以上學歷,人力資源或行政管理相關專業(yè),了解人力資源六大模塊工作; 2、具有5年以上人力資源從業(yè)經驗;熟練掌握薪酬、績效、培訓、員工關系工作; 3、性格開朗、溝通協(xié)作能力強,具備活動組織能力; 4、具備高效的執(zhí)行能力 5、有汽車行業(yè)人力經驗、有駕照會開車優(yōu)先考慮。 工作職責: 1、負責公司日常行政事務,包括會議管理、后勤管理、文書管理、檔案及印章管理等; 2、組織開展人力資源規(guī)劃、員工招聘、培訓、績效考核、薪資管理和員工關系等日常人事管理工作; 3、建立良好的內外部關系,配合領導維護政府相關部門公共關系; 4、負責公司固定資產的調配及管理,為各部門提供必要的后勤支持; 5、組織策劃各種員工活動; 6、完成領導交代的其他工作。 年齡要求:40歲以下,有汽車行業(yè)相關經驗優(yōu)先
2024-11-11
謝女士
人事專員
人事專員
4000-8000元
桂林-秀峰區(qū)
1、負責公司招聘計劃執(zhí)行、落實與檢查、匯報; 2、負責人事行政部門及人員的管理,組織部門工作,進行合理的工作安排、指導、監(jiān)督等; 3、協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司各項行政管理。 4、掌控公司行政管理對上下內外的運作情況,適時向總經理匯報。 5、負責公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作。 6、負責公司內部公文的審核和管理工作。 7、員工的、轉正、休假、調動、升降、離退的審核: 8、收集各類人事動態(tài),提出合理化建議,協(xié)助公司領導做經營管理決 策; 9、有旅行社人事行政經驗的優(yōu)先考慮。
2024-11-09
辦公室
桂林-七星區(qū)-竣為公寓
大專以上
2年以上
25-33歲
行政人事崗位要求:每周單休,其它法定節(jié)假日照常休假 上班時間:星期一到星期五 上午8點30到12點 下午2點半到6點鐘 星期六或星期日 上午9點到12點 下午2點半到5點半鐘 1、女性優(yōu)先,25-33歲, 2、對辦公軟件熟練掌握,打字不低于50字/分。 3、有2年以上辦公室行政管理及外聯(lián)方面工作經驗,人事(招人,用人,考核)等方面有一定工作經驗。 4、要求做事認真負責,能承受一定的工作壓力,能獨立完成工作,有一定的客服能力 5、有一定采購商務談判和協(xié)調能力,性格溫和但不急燥。有辦公室接待工作經驗。 6、有點財務處理經驗優(yōu)先,IT或OA同行開單出單倉庫工作經驗,或者批發(fā)零售文職工作經驗的優(yōu)先考慮。 7.福利待遇: 第一個月3600元+300元中餐補貼+50元全勤獎 第二個月3700元+300元中餐補貼+50元全勤獎 第三個月3800元+300元中餐補貼+50元全勤獎,考核通過后簽勞動合同并享有養(yǎng)老醫(yī)療五險福利,每年根據公司的經營情況, 以后有加薪機會! 加其它福利
2024-11-08
李小姐
人事
桂林-臨桂區(qū)-魯山工業(yè)園
1.分析人力資源并制定計劃 2.員工招聘 3.薪酬福利管理 4.績效管理,員工評價及激勵 5.人力資源、行政制度建立和發(fā)布 6.行政板塊工作規(guī)劃和統(tǒng)籌安排
2024-11-07
胡小姐
人力總監(jiān)
桂林-臨桂區(qū)-云頂御峰
崗位職責: 1、負責公司印章、檔案管理,保障各類檔案及時歸檔及印章安全; 2、負責辦公用品、辦公家具、電子設備等辦公物資采購及日常管理; 3、負責辦公區(qū)域日常管理,保障辦公室正常運行,做好辦公室后勤服務; 4、照視、監(jiān)控器材等辦公設備的管理,確保正常運行; 5、負責后勤管理,如車輛管理、食堂管理、宿舍管理; 6、負責公司會議工作安排及對外接待工作跟進; 7、負責員工招聘的相關面試、報到及解聘手續(xù)的辦理和其他后續(xù)工作。 8、負責部門領導處理公司考勤管理、社會保險、福利的管理; 9、協(xié)助公司做好各部門之間的協(xié)調工作,為其他部門提供及時有效的行政服務。 10、辦理上級交辦的其他工作。 任職要求: 1、技能要求:有駕照并有實際開車經驗(無實際駕駛經驗,請勿投) 2、有自我驅動力 3、全日制本科學歷,有2-3年相關工作經驗 4、能獨立完成工作
2024-11-07
陳女士
人事專員
3000-4000元
桂林-疊彩區(qū)-桂林北站
崗位描述 1、通過網絡、招聘會、校園等渠道發(fā)布招聘信息,收集并篩選簡歷; 2、根據各部門的用人需求,完成招聘工作; 3、實施招聘工作,發(fā)布招聘信息、進行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試結果,建立和維護公司儲備人才庫; 4、建立、維護招聘渠道,及時更新招聘信息,進行招聘評估和招聘渠道分析; 5、完成領導交辦的其他任務 6、通過網絡、招聘會、校園等渠道發(fā)布招聘信息,收集并篩選簡歷; 相關要求 1、大專以上學歷,專業(yè)不限;(有經驗可以放寬中專) 2、熟練操作Word、Excel等辦公軟件, 3、有良好的溝通能力、性格開朗,善與人交際; 4、工作主動,思維靈活,具有高度責任心和團隊合作能力; 5、有耐心處理繁瑣事務。 工作時間:早上:9:00—12:00 下午:13:30—18:00 崗位職級 專員/助理
2024-11-04
廖先生
人事專員
萬戶候國際旅行社有限公司桂林分公司招聘:公司標志 logo
萬戶候國際旅行社有限公司桂林分公司
所在行業(yè) 旅行社
成立時間 --
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP