職位描述

上班時(shí)間:8:30-12:00;13:30-18:00
周末雙休+法定節(jié)假日休息
工作職責(zé):
1.全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源戰(zhàn)略,根據(jù)公司實(shí)際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計(jì)劃, 向高層決策者提供有關(guān)人力資源和組織建設(shè)的建議,推動(dòng)提升公司的綜合管理水平。
2.根據(jù)公司需要,完善公司人力資源體系,設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、 薪酬及員工發(fā)展等體系全面建設(shè)),制定和完善人力資源制度(包括用工制度、人事管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案制度、員工手冊(cè)、培訓(xùn)綱要等),經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
3.研究設(shè)計(jì)各崗位績(jī)效考核方案并負(fù)責(zé)審查各項(xiàng)考核、培訓(xùn)結(jié)果。審批經(jīng)直屬下級(jí)核準(zhǔn)的處罰或獎(jiǎng)勵(lì),并安排執(zhí)行。
4.根據(jù)公司架構(gòu)情況及市場(chǎng)行情制定薪酬體系,審批公司員工薪酬表,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
5.負(fù)責(zé)在公司內(nèi)外收集有潛力和所需的人才信息,建設(shè)人才庫(kù),儲(chǔ)備、招聘、引進(jìn)人才。 6.制訂人力資源部專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃并協(xié)助培訓(xùn)部實(shí)施、考核。
7.根據(jù)國(guó)家有關(guān)職稱推薦/申請(qǐng)/考試/晉升等工作,組織公司內(nèi)部人員聘任考核與管理。 8.塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播公司管理理念及企業(yè)文化。
9.受理員工投訴和員工與公司勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜,并負(fù)責(zé)及時(shí)解決。
10.及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題。
11.掌握人力資源部工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù),收集分析公司人事、勞資信息。
12.加強(qiáng)與公司外同行之間的聯(lián)系。
任職要求;
1、五官端正
2、女士身高要求158以上,男士身高要求168以上
3、性格開(kāi)朗,親和力強(qiáng)、喜歡服務(wù)行業(yè),并具很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力;
4、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)全日制專科科及以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)>3年以上并有能力體現(xiàn)的工作結(jié)果;
5、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí),熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī);
6、具有非常優(yōu)秀的招聘拓展能力,能夠迅速根據(jù)行業(yè)特征運(yùn)用合適的招聘渠道及招聘策略;
5、抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)發(fā)展型企業(yè)的變化,具有解決復(fù)雜問(wèn)題的能力,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;
7、不排斥加班,接受偶爾出差。

公司簡(jiǎn)介

									

? ? ? ?廣西森普服務(wù)產(chǎn)業(yè)有限公司成立于2008年,隸屬于紅杉投資旗下。系國(guó)家雙一級(jí)資質(zhì),AAA級(jí)信用企業(yè)。公司是以“城市服務(wù)”、“公建服務(wù)”、“服務(wù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)投融合”三大板塊為主營(yíng)方向,以智能化平臺(tái)為管理支持的一家重品質(zhì)、有態(tài)度的專業(yè)服務(wù)企業(yè)。

? ? ? ?森普服務(wù)秉持“為客戶營(yíng)造安全、舒適的生活、工作環(huán)境”為企業(yè)使命,以“成為覆蓋全國(guó)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)企業(yè)”為目標(biāo),以日臻完善的服務(wù)體系和先進(jìn)科學(xué)的服務(wù)模式致力于成為中國(guó)領(lǐng)先的資產(chǎn)增值服務(wù)商。經(jīng)過(guò)多年的管理實(shí)踐和品牌積累,在服務(wù)管理的專業(yè)化、精細(xì)化道路上砥礪前行,公司分別就質(zhì)量管理、客戶滿意度、環(huán)境管理及職業(yè)健康與安全管理獲ISO 9001:2008、ISO 14001:2004及職業(yè)健康安全管理體系OHSAS 18001:2007標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證。

? ? ? ? 目前通過(guò)一系列市場(chǎng)化運(yùn)作,森普服務(wù)充實(shí)并完善了自身在醫(yī)療、教育、交通、產(chǎn)業(yè)綜合體、金融、產(chǎn)業(yè)園區(qū)等領(lǐng)域的布局,城市服務(wù)等領(lǐng)域加速布局,森普服務(wù)一躍成為業(yè)內(nèi)在服務(wù)領(lǐng)域最多元化的服務(wù)企業(yè)之一。我們城市服務(wù)的愿景是成為中國(guó)新型城市治理的探行者。從堅(jiān)守傳統(tǒng)到不斷創(chuàng)新,從公建服務(wù)到城市服務(wù),從桂林到布局全國(guó),從技術(shù)賦能到數(shù)字化運(yùn)營(yíng),森普的專業(yè)服務(wù)正不斷刷新外界的認(rèn)知。

? ? ? ?對(duì)于森普“城市服務(wù)”的未來(lái),作為中國(guó)城市治理公共服務(wù)的探行者,森普服務(wù)將持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品模式,通過(guò)供給側(cè)革新為城市發(fā)展決策者提供更多樣化的公共服務(wù)的市場(chǎng)選擇,協(xié)同解決城市公共服務(wù)碎片化的困境,通過(guò)更為高效的科技服務(wù)手段、更為溫馨的社群服務(wù)關(guān)系為城市構(gòu)建“宜居、宜業(yè)、宜游、宜養(yǎng)”的高質(zhì)量發(fā)展環(huán)境貢獻(xiàn)價(jià)值。

上班地點(diǎn)

工作地址: 桂林市疊彩區(qū)站前路聯(lián)發(fā)乾景廣場(chǎng)鉑頓智匯酒店14樓(從酒店大堂坐電梯) 查看上班路線

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黃女士
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1、負(fù)責(zé)員工工資等核算作業(yè); 2、按照公司政策進(jìn)行員工績(jī)效與獎(jiǎng)金考核; 3、員工試用期管理、人員異動(dòng)、離職面談等事項(xiàng),并做好相關(guān)溝通工作; 4、協(xié)助上級(jí)主管完善薪酬福利體系,如有關(guān)政策的執(zhí)行、市場(chǎng)薪酬調(diào)查的參與等; 5、主管交辦的其他工作事項(xiàng); 1、大專及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2、至少二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉勞工政策、五險(xiǎn)一金的相關(guān)政策法規(guī); 4、有人事系統(tǒng)實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)更佳; 5、良好的理解、溝通、協(xié)調(diào)、人際交往能力,思維活躍;
李明峰
經(jīng)理
桂林-臨桂區(qū)
工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)公司人力資源管理,為公司提供培養(yǎng)合格的人才,擬定公司人力資源計(jì)劃組織實(shí)施,用工制度,人事管理制度,勞動(dòng)工資制度,人事管理檔案,員工手冊(cè),培訓(xùn)大綱,安排述職活動(dòng)及員工的福利待遇!
李梅
桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場(chǎng)
大專以上
3年以上
24-35歲
崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,制定人力資源規(guī)劃;建立和優(yōu)化人力資源管理體系,包括招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效考核等; 2.負(fù)責(zé)組織行政管理工作的開(kāi)展,包括但不限于辦公環(huán)境、設(shè)備、用品的管理,檔案管理,會(huì)議安排等; 3.設(shè)計(jì)和實(shí)施績(jī)效考核體系,建立有效的激勵(lì)和約束機(jī)制 4.處理員工關(guān)系,調(diào)解員工矛盾,關(guān)注員工思想動(dòng)態(tài);推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成 5.規(guī)章制度的制定與執(zhí)行,組織編制人力資源管理的相關(guān)制度和工作流程,并監(jiān)督執(zhí)行; 6.公司辦公用品和日用品采購(gòu)和把控,定期清點(diǎn)整理公司固定資產(chǎn)物品; 6.負(fù)責(zé)行政部門(mén)的日常事務(wù)管理工作,包括團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工培訓(xùn)、部門(mén)資金預(yù)算和控制等; 7.其他臨時(shí)性行政工作安排。 崗位要求: 1.25-35歲,大專以上學(xué)歷,人力資源管理,工商管理等相關(guān)的管理專業(yè)優(yōu)先; 2.有人事行政工作經(jīng)驗(yàn)3-5年,有一定的統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn)和能力; 3.對(duì)人力資源6大模塊熟悉,了解行政相關(guān)工作流程; 4.具備良好的表達(dá)力量和溝通協(xié)調(diào)力量,工作細(xì)致、仔細(xì)、主動(dòng); 5.性格開(kāi)朗大方,親和力佳,能承受較大工作壓力; 6.較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力量和責(zé)任心,具備獨(dú)立處理問(wèn)題的力量; 7.嫻熟把握word, excel, PPT等office辦公軟件。 福利待遇: 薪資+五險(xiǎn)+節(jié)假日福利+不定期團(tuán)建+年終獎(jiǎng); 上班時(shí)間: 早九晚六(12:00-14:00午休)+周末雙休+法定節(jié)假日+帶薪年假;
張女士
人事經(jīng)理
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3000-8000元
桂林-七星區(qū)
負(fù)責(zé)公司簡(jiǎn)單基礎(chǔ)的人員招聘 處理一些文職工作 接待等 周末雙休
石經(jīng)理
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2年以上
招人,培訓(xùn),用人,團(tuán)隊(duì)要執(zhí)行力和業(yè)績(jī),做好這些就完了。 有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
蔣經(jīng)理
總經(jīng)理
桂林-象山區(qū)-百貨大樓
1、起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化 3、開(kāi)展人力資源數(shù)據(jù)分析,定位人力資源管理中的問(wèn)題,并提出有效解決方案 4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5、收集、學(xué)習(xí)人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策文件,協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理,招募團(tuán)隊(duì)并進(jìn)行培訓(xùn)
申女士
人事專員
桂林-臨桂區(qū)-云頂御峰
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司印章、檔案管理,保障各類檔案及時(shí)歸檔及印章安全; 2、負(fù)責(zé)辦公用品、辦公家具、電子設(shè)備等辦公物資采購(gòu)及日常管理; 3、負(fù)責(zé)辦公區(qū)域日常管理,保障辦公室正常運(yùn)行,做好辦公室后勤服務(wù); 4、照視、監(jiān)控器材等辦公設(shè)備的管理,確保正常運(yùn)行; 5、負(fù)責(zé)后勤管理,如車(chē)輛管理、食堂管理、宿舍管理; 6、負(fù)責(zé)公司會(huì)議工作安排及對(duì)外接待工作跟進(jìn); 7、負(fù)責(zé)員工招聘的相關(guān)面試、報(bào)到及解聘手續(xù)的辦理和其他后續(xù)工作。 8、負(fù)責(zé)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)處理公司考勤管理、社會(huì)保險(xiǎn)、福利的管理; 9、協(xié)助公司做好各部門(mén)之間的協(xié)調(diào)工作,為其他部門(mén)提供及時(shí)有效的行政服務(wù)。 10、辦理上級(jí)交辦的其他工作。 任職要求: 1、技能要求:有駕照并有實(shí)際開(kāi)車(chē)經(jīng)驗(yàn)(無(wú)實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn),請(qǐng)勿投) 2、有自我驅(qū)動(dòng)力 3、全日制本科學(xué)歷,有2-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 4、能獨(dú)立完成工作
陳女士
人事專員
3000-4000元
桂林-疊彩區(qū)-桂林北站
崗位描述 1、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、招聘會(huì)、校園等渠道發(fā)布招聘信息,收集并篩選簡(jiǎn)歷; 2、根據(jù)各部門(mén)的用人需求,完成招聘工作; 3、實(shí)施招聘工作,發(fā)布招聘信息、進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、評(píng)估候選人并提供初步面試結(jié)果,建立和維護(hù)公司儲(chǔ)備人才庫(kù); 4、建立、維護(hù)招聘渠道,及時(shí)更新招聘信息,進(jìn)行招聘評(píng)估和招聘渠道分析; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù) 6、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、招聘會(huì)、校園等渠道發(fā)布招聘信息,收集并篩選簡(jiǎn)歷; 相關(guān)要求 1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限;(有經(jīng)驗(yàn)可以放寬中專) 2、熟練操作Word、Excel等辦公軟件, 3、有良好的溝通能力、性格開(kāi)朗,善與人交際; 4、工作主動(dòng),思維靈活,具有高度責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作能力; 5、有耐心處理繁瑣事務(wù)。 工作時(shí)間:早上:9:00—12:00 下午:13:30—18:00 崗位職級(jí) 專員/助理
廖先生
人事專員
桂林-七星區(qū)-竣為公寓
大專以上
3年以上
28-33歲
行政人事崗位要求:每周單休,其它法定節(jié)假日照常休假 上班時(shí)間:星期一到星期五 上午8點(diǎn)30到12點(diǎn) 下午2點(diǎn)半到6點(diǎn)鐘 星期六或星期日 上午9點(diǎn)到12點(diǎn) 下午2點(diǎn)半到5點(diǎn)半鐘 1、女性優(yōu)先,25-35歲, 2、對(duì)辦公軟件熟練掌握,打字不低于50字/分。 3、有2年以上辦公室行政管理及外聯(lián)方面工作經(jīng)驗(yàn),人事(招人,用人,考核)等方面有一定工作經(jīng)驗(yàn)。 4、要求做事認(rèn)真負(fù)責(zé),能承受一定的工作壓力,能獨(dú)立完成工作,有一定的客服能力 5、有一定采購(gòu)商務(wù)談判和協(xié)調(diào)能力,性格溫和但不急燥。有辦公室接待工作經(jīng)驗(yàn)。 6、有點(diǎn)財(cái)務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,IT或OA同行開(kāi)單出單倉(cāng)庫(kù)工作經(jīng)驗(yàn),或者批發(fā)零售文職工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。 7.福利待遇: 第一個(gè)月3500元+300元中餐補(bǔ)貼+50元全勤獎(jiǎng) 第二個(gè)月3600元+300元中餐補(bǔ)貼+50元全勤獎(jiǎng) 第三個(gè)月3700元+300元中餐補(bǔ)貼+50元全勤獎(jiǎng),考核通過(guò)后簽勞動(dòng)合同并享有養(yǎng)老醫(yī)療五險(xiǎn)福利,每年根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)情況, 以后有加薪機(jī)會(huì)! 加其它福利
李小姐
人事
廣西森普服務(wù)產(chǎn)業(yè)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西森普服務(wù)產(chǎn)業(yè)有限公司
所在行業(yè) 企業(yè)服務(wù)/物業(yè)
成立時(shí)間 15年(2008年10月30日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 30-50人
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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