職位描述

1、 負(fù)責(zé)公司及各分公司人員招聘管理;
2、 推進(jìn)提升公司人效(每月人效分析與編制人數(shù)跟盯、協(xié)助解決相關(guān)問(wèn)題);
3、 制定與優(yōu)化公司人力相關(guān)管理制度與流程并推行落地、審查監(jiān)督;
4、 實(shí)施公司人力主管的一體化管理(入離職、調(diào)動(dòng)、培訓(xùn)考核、日常關(guān)懷等);

公司簡(jiǎn)介

展卓實(shí)業(yè),自1998年創(chuàng)辦展卓蜂星電訊以來(lái),經(jīng)過(guò)17年發(fā)展,業(yè)務(wù)涉及移動(dòng)終端銷(xiāo)售、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā),管道天燃?xì)鈱?zhuān)營(yíng)、能源二級(jí)銷(xiāo)售、通用航空、酒店管理、出租車(chē)運(yùn)營(yíng)等多個(gè)領(lǐng)域,已形成資產(chǎn)總規(guī)模20億元,共擁有核心企業(yè)9家,其他參股及2級(jí)控股企業(yè)11家。公司董事長(zhǎng)文宏屹先生系桂林市第四屆人大代表,曾榮獲‘桂林市最具潛力企業(yè)家’稱(chēng)號(hào)、‘興安縣標(biāo)兵企業(yè)’及多次評(píng)為地方‘誠(chéng)信單位’。
控股企業(yè):
1、廣西展卓房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司
2、廣西興安縣旭升燃?xì)庥邢薰?3、廣西廣匯旭升能源開(kāi)發(fā)利用有限公司
4、廣西展卓蜂星電訊設(shè)備有限公司
5、桂林華源投資管理有限公司
6、北京展卓明玉影視文化傳媒有限公司
7、興安縣風(fēng)順出租汽車(chē)有限公司
8、廣西展卓通用航空有限公司
9、廣西天順機(jī)場(chǎng)管理有限公司
主要參股企業(yè):
1、桂林民生房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司
2、展卓傳媒文化有限公司
一、廣西展卓房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司
公司前身廣西興安縣展卓房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司公司成立于2006年11月,經(jīng)工商行政管理局依法登記注冊(cè),經(jīng)營(yíng)范圍為房地產(chǎn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、銷(xiāo)售商品房、房地產(chǎn)信息咨詢(xún)。2012年5月公司正式更名為廣西展卓房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司,公司注冊(cè)資金1000萬(wàn)元,擁有房地產(chǎn)三級(jí)開(kāi)發(fā)資質(zhì)。
公司在近8年的發(fā)展歷程中,先后完成了7個(gè)項(xiàng)目的建設(shè)開(kāi)發(fā),累計(jì)開(kāi)發(fā)總量達(dá)到27萬(wàn)平方米,各個(gè)項(xiàng)目均取得了100%以上銷(xiāo)售率的良好業(yè)績(jī)。
二、興安縣旭升燃?xì)庥邢薰?興安縣旭升燃?xì)庥邢薰臼钦棺繉?shí)業(yè)旗下的股份制企業(yè),公司于2007年7月30日注冊(cè)成立,注冊(cè)資本人民幣2000萬(wàn)元,是縣人民政府特許經(jīng)營(yíng)管道燃?xì)饨ㄔO(shè)工程及天然氣供應(yīng)的公共服務(wù)型企業(yè),公司內(nèi)部設(shè)有總工辦、綜合管理部、財(cái)務(wù)部、市場(chǎng)客服部、材料數(shù)據(jù)部、工程技術(shù)部、安運(yùn)部,目前有員工54人,其中:燃?xì)夤こ處?人,助工3人,中級(jí)經(jīng)濟(jì)管理人員10人,燃?xì)膺\(yùn)行、消防安全人員10多人,熟練安裝、維護(hù)工人20多人。

公司自成立以來(lái)一直致力于儲(chǔ)氣站及城市燃?xì)夤芫W(wǎng)的全面建設(shè),現(xiàn)已建成使用供氣能力達(dá)10萬(wàn)多戶(hù)的液化天然氣LNG汽化站一座,已敷設(shè)城市中低壓管網(wǎng)150多Km,管網(wǎng)已基本覆蓋了縣城區(qū)域,能為工業(yè)、商業(yè)、餐飲、賓館等用燃企業(yè)及絕大部分小區(qū)居民提供生產(chǎn)、生活用氣服務(wù)。

目前公司已發(fā)展有居民用戶(hù)超10000戶(hù),縣直各單位食堂、餐飲酒店等商業(yè)用戶(hù)130多家,興安唯一五星級(jí)酒店――桂林樂(lè)滿(mǎn)地度假酒店也于2014年上半年開(kāi)通使用,年銷(xiāo)售液化天然氣約180萬(wàn)方;預(yù)計(jì)目前幾年年增長(zhǎng)居民用戶(hù)2000左右,通往工業(yè)集中區(qū)的工業(yè)專(zhuān)用管網(wǎng)已進(jìn)入施工準(zhǔn)備階段。

公司本著“推廣清潔能源,服務(wù)興安人民”為宗旨,以“誠(chéng)信、敬業(yè)、奉獻(xiàn)”為企業(yè)精神,秉承“顧客至上,客戶(hù)第一”的經(jīng)營(yíng)理念,堅(jiān)持“嚴(yán)格規(guī)范,安全第一”的原則,不斷改進(jìn)和提升公司的管理能力和服務(wù)水平,力爭(zhēng)把企業(yè)打造成興安品牌服務(wù)企業(yè)。
三、廣西廣匯旭升能源開(kāi)發(fā)利用有限公司
廣西廣匯旭升能源開(kāi)發(fā)利用有限公司成立于2012年5月,公司注冊(cè)資金1600萬(wàn)元,由新疆廣匯集團(tuán)與旭升燃?xì)庥邢薰竟餐鲑Y組建,其中旭升燃?xì)庹脊?0%。公司總部位于桂林市高新區(qū)科技工業(yè)園內(nèi),主要從事液化天然氣、甲醇等多種煤化工產(chǎn)品的分銷(xiāo),并圍繞天然氣分銷(xiāo)開(kāi)展相關(guān)產(chǎn)業(yè)業(yè)務(wù),包括城市燃?xì)夤芫W(wǎng)運(yùn)營(yíng)、工業(yè)園區(qū)氣站建設(shè)運(yùn)營(yíng)、汽車(chē)加氣站建設(shè)與運(yùn)營(yíng)、營(yíng)運(yùn)車(chē)輛的油氣改裝;業(yè)務(wù)范圍覆蓋全廣西。
四、廣西展卓蜂星電訊設(shè)備有限公司
廣西展卓蜂星電訊設(shè)備有限公司位于廣西興安縣三臺(tái)路78號(hào),公司注冊(cè)資金2000萬(wàn)元。
五、桂林華源投資管理有限公司
桂林華源投資管理有限公司成立于二零一二年六月,注冊(cè)資金一千萬(wàn)元人民幣,目前公司主要負(fù)責(zé)的項(xiàng)目是:疊彩區(qū)濱江北路疊彩段)被拆遷沿途村莊安置房工程D-3地塊的BT項(xiàng)目80010平方米建設(shè)開(kāi)發(fā)和桂林站前路64號(hào)地塊的商業(yè)開(kāi)發(fā)。至2014年12月疊彩區(qū)濱江北路(疊彩段被拆遷沿途村莊安置房工程D-3地塊11#—16#樓建筑面積40200平方米,土建工程已基本完工,進(jìn)入安裝工程階段。
六、北京展卓明玉影視文化傳媒有限公司
北京展卓明玉影視文化傳媒有限公司成立于2012年4月19日,注冊(cè)資金380萬(wàn)元。公司主營(yíng)業(yè)務(wù)為影視劇制作與發(fā)行。公司于2012年拍攝電視劇《加油金多寶》、《憨妻的都市日記》均已于2012年9月24日開(kāi)機(jī)。《憨妻的都市日記》于2014年9月22日央視八套19:40首播。
七、興安縣風(fēng)順出租汽車(chē)有限公司
興安唯一取得政府50年出租專(zhuān)營(yíng)權(quán)的公司,公司注冊(cè)資金1200萬(wàn)元,于2002年7月成立,現(xiàn)擁有105輛出租車(chē)的車(chē)隊(duì)投入運(yùn)營(yíng)。
八、廣西展卓通用航空有限公司
廣西展卓通用航空有限公司是以國(guó)家開(kāi)放1000米以下低空領(lǐng)域?yàn)榍腥朦c(diǎn),利用桂林獲得國(guó)務(wù)院關(guān)于建設(shè)國(guó)際旅游勝地的契機(jī),在桂林打造華南第一個(gè)集航空游覽、支線(xiàn)航班飛行、度假休閑為一體的復(fù)合型航空主題綜合區(qū),公司目前已取得民航總局及空軍的核準(zhǔn)備案批復(fù),并取得地方政府積極配合,已初步取得興安縣白竹鋪約4915畝土地的用地批準(zhǔn)。公司注冊(cè)資金1億元。項(xiàng)目計(jì)劃建設(shè)周期為8年,總投資約120億元。
九、廣西天順機(jī)場(chǎng)管理有限公司
公司于2013年9月1日成立,主要經(jīng)營(yíng)范圍:對(duì)民用機(jī)場(chǎng)的投資;民用機(jī)場(chǎng)的建設(shè)、管理;網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)服務(wù);設(shè)計(jì)、制作、代理、發(fā)布國(guó)內(nèi)各類(lèi)廣告。公司法定代表人:文宏屹,經(jīng)營(yíng)地址:興安縣興安鎮(zhèn)志玲路337號(hào)
其他主要參股企業(yè)及二級(jí)企業(yè)
1、桂林民生房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司
公司注冊(cè)資金1800萬(wàn)元,該公司主要開(kāi)發(fā)臨桂濱江8號(hào)公館項(xiàng)目,該項(xiàng)目總建筑面積約11萬(wàn)平方米,2013年6月動(dòng)工。計(jì)劃2015年12月前整體完工。
2、展卓傳媒文化有限公司
公司注冊(cè)資金200萬(wàn)元,主要在經(jīng)營(yíng)廣告制作與傳播等業(yè)務(wù),在市場(chǎng)占據(jù)較大份額。
展卓航空項(xiàng)目系展卓實(shí)業(yè)未來(lái)5年發(fā)展的重點(diǎn)項(xiàng)目,項(xiàng)目設(shè)想借助桂林國(guó)際旅游勝地規(guī)劃的政策優(yōu)勢(shì)和桂林年均3000萬(wàn)游客集散地的區(qū)域優(yōu)勢(shì),以展卓通用航空為依托,基地機(jī)場(chǎng)開(kāi)發(fā)為核心,拓展航空旅游休閑業(yè)務(wù)和開(kāi)發(fā)區(qū)內(nèi)新興旅游線(xiàn)路,構(gòu)成網(wǎng)絡(luò)化輻射;同時(shí)基地建設(shè)與航空項(xiàng)目同步發(fā)展,將基地建設(shè)成為復(fù)合型的休閑綜合體,同時(shí)與航空相結(jié)合將本項(xiàng)目打造成為廣西最大的航空休閑旅游平臺(tái)運(yùn)營(yíng)商。
項(xiàng)目規(guī)劃總用地4915畝,計(jì)劃分8年投入資金約120億元。目前項(xiàng)目的通用航空公司已取得民航總局及空軍的核準(zhǔn)備案批復(fù),落地項(xiàng)目得到地方政府的積極配合,已初步取得興安縣白竹鋪約2300畝土地的用地批準(zhǔn),已進(jìn)入規(guī)劃設(shè)計(jì)階段。項(xiàng)目盈利由幾個(gè)方面組成:
一、
1以小型飛機(jī)為載體,拓展區(qū)內(nèi)支線(xiàn)航班和私人商務(wù)包機(jī)業(yè)務(wù);
2與區(qū)內(nèi)各旅游景點(diǎn)聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng),開(kāi)展高端旅游點(diǎn)對(duì)點(diǎn)服務(wù);
3充分利用桂林山水名片,開(kāi)發(fā)空中游覽業(yè)務(wù);
4私人飛行駕照培訓(xùn),目標(biāo)是華南最高端的航空培訓(xùn)學(xué)校;
5伴隨低空領(lǐng)域開(kāi)放,滿(mǎn)足華南片區(qū)私人飛機(jī)的停泊與保養(yǎng)業(yè)務(wù)遠(yuǎn)景;
6與政府相關(guān)部門(mén)林業(yè)、公安、衛(wèi)生等,進(jìn)行專(zhuān)屬服務(wù)并獲取國(guó)家補(bǔ)貼;
7成為青少年科普教育基地,并取得國(guó)家專(zhuān)項(xiàng)撥款。
二、
1國(guó)內(nèi)首個(gè)航空主題的樂(lè)園,如能與國(guó)家級(jí)的航空部門(mén)或空軍合作,將上升到國(guó)家級(jí)主題樂(lè)園的層面;
2圍繞健康主題,提供健康產(chǎn)品,打造3代人共享的度假空間,提升項(xiàng)目的停留率;
3針對(duì)高端人群的需求,推出對(duì)應(yīng)的高爾夫產(chǎn)品。
三、
1特色旅游線(xiàn)路、大型商業(yè)街
2考慮分時(shí)度假概念的引入以及同類(lèi)項(xiàng)目的聯(lián)動(dòng)優(yōu)惠措施;
3大型休閑、度假、旅游原生態(tài)生活別墅;
四、
1、在初步構(gòu)建基地與航空公司架構(gòu)后,與國(guó)內(nèi)同類(lèi)型項(xiàng)目形成聯(lián)動(dòng),成為廣西承接點(diǎn),獲取收益;
2、承接其他高端旅游會(huì)務(wù)公司業(yè)務(wù)并獲取收益;

上班地點(diǎn)

工作地址: 桂林市秀峰區(qū)翠竹路75號(hào)鼎富大廈A座九樓展卓實(shí)業(yè) 查看上班路線(xiàn)

可能感興趣的職位

人事主管
4600-6000元
桂林-疊彩區(qū)
本科以上
3年以上
27-36歲
桂林市鋁霸門(mén)窗科技有限公司
家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材
1、起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化 3、開(kāi)展人力資源數(shù)據(jù)分析,定位人力資源管理中的問(wèn)題,并提出有效解決方案 4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5、收集、學(xué)習(xí)人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策文件,協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理,招募團(tuán)隊(duì)并進(jìn)行培訓(xùn)
5小時(shí)前
李老板
總經(jīng)理
桂林-靈川縣-八里物流園
大專(zhuān)以上
3年以上
25-48歲
廣西嘉美莉新材料科技有限公司
家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材
1、起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化 3、開(kāi)展人力資源數(shù)據(jù)分析,定位人力資源管理中的問(wèn)題,并提出有效解決方案 4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5、收集、學(xué)習(xí)人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策文件,協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理,招募團(tuán)隊(duì)并進(jìn)行培訓(xùn)
11小時(shí)前
蘇女士
人力資源負(fù)責(zé)人
桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場(chǎng)
大專(zhuān)以上
3年以上
24-35歲
桂林寧桂企業(yè)服務(wù)有限公司
專(zhuān)業(yè)服務(wù)/咨詢(xún)
崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,制定人力資源規(guī)劃;建立和優(yōu)化人力資源管理體系,包括招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效考核等; 2.負(fù)責(zé)組織行政管理工作的開(kāi)展,包括但不限于辦公環(huán)境、設(shè)備、用品的管理,檔案管理,會(huì)議安排等; 3.設(shè)計(jì)和實(shí)施績(jī)效考核體系,建立有效的激勵(lì)和約束機(jī)制 4.處理員工關(guān)系,調(diào)解員工矛盾,關(guān)注員工思想動(dòng)態(tài);推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成 5.規(guī)章制度的制定與執(zhí)行,組織編制人力資源管理的相關(guān)制度和工作流程,并監(jiān)督執(zhí)行; 6.公司辦公用品和日用品采購(gòu)和把控,定期清點(diǎn)整理公司固定資產(chǎn)物品; 6.負(fù)責(zé)行政部門(mén)的日常事務(wù)管理工作,包括團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工培訓(xùn)、部門(mén)資金預(yù)算和控制等; 7.其他臨時(shí)性行政工作安排。 崗位要求: 1.25-35歲,大專(zhuān)以上學(xué)歷,人力資源管理,工商管理等相關(guān)的管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2.有人事行政工作經(jīng)驗(yàn)3-5年,有一定的統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn)和能力; 3.對(duì)人力資源6大模塊熟悉,了解行政相關(guān)工作流程; 4.具備良好的表達(dá)力量和溝通協(xié)調(diào)力量,工作細(xì)致、仔細(xì)、主動(dòng); 5.性格開(kāi)朗大方,親和力佳,能承受較大工作壓力; 6.較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力量和責(zé)任心,具備獨(dú)立處理問(wèn)題的力量; 7.嫻熟把握word, excel, PPT等office辦公軟件。 福利待遇: 薪資+五險(xiǎn)+節(jié)假日福利+不定期團(tuán)建+年終獎(jiǎng); 上班時(shí)間: 早九晚六(12:00-14:00午休)+周末雙休+法定節(jié)假日+帶薪年假;
11小時(shí)前
張女士
人事經(jīng)理
無(wú)固定辦公點(diǎn)
大專(zhuān)以上
5年以上
任職要求: 1、全日制大專(zhuān)(含)以上學(xué)歷,人力資源或行政管理相關(guān)專(zhuān)業(yè),了解人力資源六大模塊工作; 2、具有5年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn);熟練掌握薪酬、績(jī)效、培訓(xùn)、員工關(guān)系工作; 3、性格開(kāi)朗、溝通協(xié)作能力強(qiáng),具備活動(dòng)組織能力; 4、具備高效的執(zhí)行能力 5、有汽車(chē)行業(yè)人力經(jīng)驗(yàn)、有駕照會(huì)開(kāi)車(chē)優(yōu)先考慮。 工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù),包括會(huì)議管理、后勤管理、文書(shū)管理、檔案及印章管理等; 2、組織開(kāi)展人力資源規(guī)劃、員工招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪資管理和員工關(guān)系等日常人事管理工作; 3、建立良好的內(nèi)外部關(guān)系,配合領(lǐng)導(dǎo)維護(hù)政府相關(guān)部門(mén)公共關(guān)系; 4、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的調(diào)配及管理,為各部門(mén)提供必要的后勤支持; 5、組織策劃各種員工活動(dòng); 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 年齡要求:40歲以下,有汽車(chē)行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
12小時(shí)前
謝女士
人事專(zhuān)員
桂林-秀峰區(qū)
1、負(fù)責(zé)公司招聘計(jì)劃執(zhí)行、落實(shí)與檢查、匯報(bào); 2、負(fù)責(zé)人事行政部門(mén)及人員的管理,組織部門(mén)工作,進(jìn)行合理的工作安排、指導(dǎo)、監(jiān)督等; 3、協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司各項(xiàng)行政管理。 4、掌控公司行政管理對(duì)上下內(nèi)外的運(yùn)作情況,適時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)。 5、負(fù)責(zé)公司行政方面重要會(huì)議、重大活動(dòng)的組織籌備工作。 6、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部公文的審核和管理工作。 7、員工的、轉(zhuǎn)正、休假、調(diào)動(dòng)、升降、離退的審核: 8、收集各類(lèi)人事動(dòng)態(tài),提出合理化建議,協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做經(jīng)營(yíng)管理決 策; 9、有旅行社人事行政經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
2024-11-09
辦公室
桂林-七星區(qū)-竣為公寓
大專(zhuān)以上
2年以上
25-33歲
行政人事崗位要求:每周單休,其它法定節(jié)假日照常休假 上班時(shí)間:星期一到星期五 上午8點(diǎn)30到12點(diǎn) 下午2點(diǎn)半到6點(diǎn)鐘 星期六或星期日 上午9點(diǎn)到12點(diǎn) 下午2點(diǎn)半到5點(diǎn)半鐘 1、女性?xún)?yōu)先,25-33歲, 2、對(duì)辦公軟件熟練掌握,打字不低于50字/分。 3、有2年以上辦公室行政管理及外聯(lián)方面工作經(jīng)驗(yàn),人事(招人,用人,考核)等方面有一定工作經(jīng)驗(yàn)。 4、要求做事認(rèn)真負(fù)責(zé),能承受一定的工作壓力,能獨(dú)立完成工作,有一定的客服能力 5、有一定采購(gòu)商務(wù)談判和協(xié)調(diào)能力,性格溫和但不急燥。有辦公室接待工作經(jīng)驗(yàn)。 6、有點(diǎn)財(cái)務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,IT或OA同行開(kāi)單出單倉(cāng)庫(kù)工作經(jīng)驗(yàn),或者批發(fā)零售文職工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。 7.福利待遇: 第一個(gè)月3600元+300元中餐補(bǔ)貼+50元全勤獎(jiǎng) 第二個(gè)月3700元+300元中餐補(bǔ)貼+50元全勤獎(jiǎng) 第三個(gè)月3800元+300元中餐補(bǔ)貼+50元全勤獎(jiǎng),考核通過(guò)后簽勞動(dòng)合同并享有養(yǎng)老醫(yī)療五險(xiǎn)福利,每年根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)情況, 以后有加薪機(jī)會(huì)! 加其它福利
2024-11-08
李小姐
人事
桂林-臨桂區(qū)-魯山工業(yè)園
1.分析人力資源并制定計(jì)劃 2.員工招聘 3.薪酬福利管理 4.績(jī)效管理,員工評(píng)價(jià)及激勵(lì) 5.人力資源、行政制度建立和發(fā)布 6.行政板塊工作規(guī)劃和統(tǒng)籌安排
2024-11-07
胡小姐
人力總監(jiān)
桂林-臨桂區(qū)-云頂御峰
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司印章、檔案管理,保障各類(lèi)檔案及時(shí)歸檔及印章安全; 2、負(fù)責(zé)辦公用品、辦公家具、電子設(shè)備等辦公物資采購(gòu)及日常管理; 3、負(fù)責(zé)辦公區(qū)域日常管理,保障辦公室正常運(yùn)行,做好辦公室后勤服務(wù); 4、照視、監(jiān)控器材等辦公設(shè)備的管理,確保正常運(yùn)行; 5、負(fù)責(zé)后勤管理,如車(chē)輛管理、食堂管理、宿舍管理; 6、負(fù)責(zé)公司會(huì)議工作安排及對(duì)外接待工作跟進(jìn); 7、負(fù)責(zé)員工招聘的相關(guān)面試、報(bào)到及解聘手續(xù)的辦理和其他后續(xù)工作。 8、負(fù)責(zé)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)處理公司考勤管理、社會(huì)保險(xiǎn)、福利的管理; 9、協(xié)助公司做好各部門(mén)之間的協(xié)調(diào)工作,為其他部門(mén)提供及時(shí)有效的行政服務(wù)。 10、辦理上級(jí)交辦的其他工作。 任職要求: 1、技能要求:有駕照并有實(shí)際開(kāi)車(chē)經(jīng)驗(yàn)(無(wú)實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn),請(qǐng)勿投) 2、有自我驅(qū)動(dòng)力 3、全日制本科學(xué)歷,有2-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 4、能獨(dú)立完成工作
2024-11-07
陳女士
桂林-疊彩區(qū)-桂林北站
崗位描述 1、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、招聘會(huì)、校園等渠道發(fā)布招聘信息,收集并篩選簡(jiǎn)歷; 2、根據(jù)各部門(mén)的用人需求,完成招聘工作; 3、實(shí)施招聘工作,發(fā)布招聘信息、進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、評(píng)估候選人并提供初步面試結(jié)果,建立和維護(hù)公司儲(chǔ)備人才庫(kù); 4、建立、維護(hù)招聘渠道,及時(shí)更新招聘信息,進(jìn)行招聘評(píng)估和招聘渠道分析; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù) 6、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、招聘會(huì)、校園等渠道發(fā)布招聘信息,收集并篩選簡(jiǎn)歷; 相關(guān)要求 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限;(有經(jīng)驗(yàn)可以放寬中專(zhuān)) 2、熟練操作Word、Excel等辦公軟件, 3、有良好的溝通能力、性格開(kāi)朗,善與人交際; 4、工作主動(dòng),思維靈活,具有高度責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作能力; 5、有耐心處理繁瑣事務(wù)。 工作時(shí)間:早上:9:00—12:00 下午:13:30—18:00 崗位職級(jí) 專(zhuān)員/助理
2024-11-04
廖先生
人事專(zhuān)員
桂林-七星區(qū)
本科以上
5年以上
1、負(fù)責(zé)員工招聘及招聘網(wǎng)站的維護(hù),辦理入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等手續(xù),花名冊(cè)錄入; 2、員工考勤核對(duì)及薪資核定; 3、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂; 4、人事檔案的保管和歸檔; 5、協(xié)助處理勞動(dòng)合同糾紛; 6、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)事務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施; 1、年齡30-35歲,女性,品貌端正,身高158以上; 2、人力資源或管理專(zhuān)業(yè)及本科以上學(xué)歷; 3、有2年以上人事工作經(jīng)驗(yàn); 4、熟練使用辦公軟件,有一定文字寫(xiě)作功底; 5、協(xié)調(diào)能力強(qiáng),溝通能力好,有較好的團(tuán)隊(duì)合作能力,認(rèn)同公司的企業(yè)文化
2024-10-30
黃女士
人事
桂林展卓實(shí)業(yè)投資有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
桂林展卓實(shí)業(yè)投資有限公司
所在行業(yè) 投資
成立時(shí)間 9年(2015年3月6日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶(hù)幫助
用戶(hù)協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線(xiàn)客服:800019119
客服電話(huà):07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶(hù)端
與HR在線(xiàn)聊,入職更快
掃碼下載APP