人力資源專員/主管

職位描述

工作職責(zé)：

1、制定招聘計(jì)劃，完善部門職位說明書，開展招聘工作，實(shí)施人才發(fā)展儲(chǔ)備計(jì)劃；

2、實(shí)施培訓(xùn)方案（內(nèi)外訓(xùn)），組織完成培訓(xùn)工作和培訓(xùn)后的情況跟蹤，完善培訓(xùn)體系；

3、完善績效考核機(jī)制，定期組織實(shí)施員工績效考核；監(jiān)督控制部門績效評價(jià)過程并不斷完善績效管理體系，提出激勵(lì)計(jì)劃和具體實(shí)施辦法；

4、 負(fù)責(zé)員工關(guān)系梳理，創(chuàng)建和諧的員工關(guān)系，組織開展員工各種活動(dòng)；受理員工投訴，處理勞動(dòng)爭議、糾紛，進(jìn)行勞動(dòng)訴訟；

5、 組織和推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃，傳播公司理念及企業(yè)文化。 

公司簡介

研祥集團(tuán)連續(xù)三年進(jìn)入中國企業(yè)500強(qiáng)。于1993年在深圳創(chuàng)立集團(tuán)在深圳的第一家有限責(zé)任公司，是中國的工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)核心平臺(tái)解決方案提供商。主營業(yè)務(wù)包括特種計(jì)算機(jī)系統(tǒng)產(chǎn)品和自動(dòng)化設(shè)備及解決方案的研發(fā)、制造和銷售。2003年集團(tuán)子公司之一的研祥智能在香港上市。研祥集團(tuán)遍布全球的分公司及辦事處達(dá)到49家、4個(gè)研發(fā)中心和1個(gè)歐洲技術(shù)中心，營業(yè)收入年均增長超過40%，產(chǎn)品直接銷售全球43個(gè)國家，間接銷售167個(gè)國家。根據(jù)CCID和IDG的統(tǒng)計(jì)，研祥在市場份額和產(chǎn)品技術(shù)領(lǐng)先性方面已經(jīng)連續(xù)十二年位居同行業(yè)全球前三。研祥集團(tuán)的業(yè)務(wù)涵蓋工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、新一代信息技術(shù)、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、高端裝備制造、海洋電子信息、新能源、大數(shù)據(jù)、節(jié)能環(huán)保等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和重點(diǎn)領(lǐng)域。研祥的系統(tǒng)產(chǎn)品是傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)自動(dòng)化、智能化、信息化、數(shù)字化的核心部件和關(guān)鍵設(shè)備，完全滿足各行各業(yè)特殊的定制化需求和各種嚴(yán)酷的工作環(huán)境，目前已廣泛應(yīng)用于工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、航空航天、人工智能、高端裝備制造、新興海洋產(chǎn)業(yè)、新能源、電子信息、智能交通、電信、金融、網(wǎng)絡(luò)、醫(yī)療、監(jiān)控等國民經(jīng)濟(jì)各主要行業(yè)與領(lǐng)域。