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職位描述

職位描述：

1.日常營運管理負責管理與追蹤一個區(qū)域內項目的日常營運工作并對營運結果負責完成所分管區(qū)域的各項經營.績效管理指標；定期進行巡店檢查，發(fā)現問題及時回饋，并制定改善計劃，同時監(jiān)督其執(zhí)行情況；收集區(qū)域發(fā)生的各類問題，協調企業(yè)各職能部門提供區(qū)域所需要的協助。

2.人力管理統(tǒng)籌分配區(qū)域員工分布，確保分管區(qū)域有足夠且合適的人力，并建立協同一致合作良好的團隊；追蹤區(qū)域營運系統(tǒng)執(zhí)行及人員培訓，評估執(zhí)行的結果。

3.完成上級主管交辦事項。

任職要求：

1.有大型零售行業(yè)（餐飲為主）內公司的工作經驗；

2.至少5年以上工作經驗，并且有2年及以上大型門店店長管理或小型區(qū)域管理經驗；

3.具備良好的經營意識和成本管理意識，卓越的內外部溝通協調能力；

4.具備卓越的執(zhí)行力和結果驅動力，能夠制定和貫徹行動方案以提高區(qū)域績效；

5.能夠主動針對工作現況提出發(fā)展創(chuàng)新或改善的可行方法。

公司簡介

正宗的桂林米粉是將鮮米粉冒熱后，加上鹵水和各種精致配料的吃法，而目前開在全國各地的“假桂林米粉店”，則是采用干米粉發(fā)泡變軟后加肉末湯的山寨吃法。究其原因，是因為桂林米粉采用的鮮米粉生產出來只有不到一天的保質期，而當地沒有鮮米粉工廠，就無法支撐開正宗的桂林米粉店。因此，正宗的桂林米粉很難走出桂林。

花橋榮記公司通過十幾年的技術研究，已經革命性地解決了這一難題。我們采用古法傳統(tǒng)工藝將大米在生產環(huán)節(jié)發(fā)酵和研磨成米粉末，再在各地的門店終端搭配一臺小型榨粉機，一包米粉末加一臺鮮榨機，即可實現鮮米粉的現榨，能讓正宗的桂林米粉走向全球。

上班地點

工作地址：廣西壯族自治區(qū)桂林市七星區(qū)高新區(qū)信息產業(yè)園D-12信息孵化大廈D座第五層D-503房查看上班路線

可能感興趣的職位: 連鎖餐飲區(qū)域經理
5000-10000元

桂林-七星區(qū)-信息產業(yè)園
高中以上 35-46歲

桂林花橋榮記食品有限公司

快速消費品(食品,飲料,化妝品)

職位描述： 1.日常營運管理負責管理與追蹤一個區(qū)域內項目的日常營運工作并對營運結果負責完成所分管區(qū)域的各項經營.績效管理指標；定期進行巡店檢查，發(fā)現問題及時回饋，并制定改善計劃，同時監(jiān)督其執(zhí)行情況；收集區(qū)域發(fā)生的各類問題，協調企業(yè)各職能部門提供區(qū)域所需要的協助。 2.人力管理統(tǒng)籌分配區(qū)域員工分布，確保分管區(qū)域有足夠且合適的人力，并建立協同一致合作良好的團隊；追蹤區(qū)域營運系統(tǒng)執(zhí)行及人員培訓，評估執(zhí)行的結果。 3.完成上級主管交辦事項。任職要求： 1.有大型零售行業(yè)（餐飲為主）內公司的工作經驗； 2.至少5年以上工作經驗，并且有2年及以上大型門店店長管理或小型區(qū)域管理經驗； 3.具備良好的經營意識和成本管理意識，卓越的內外部溝通協調能力； 4.具備卓越的執(zhí)行力和結果驅動力，能夠制定和貫徹行動方案以提高區(qū)域績效； 5.能夠主動針對工作現況提出發(fā)展創(chuàng)新或改善的可行方法。

泉小溪

辦公室主任; 區(qū)域銷售經理
3000-8000元

桂林-靈川縣

桂林寶龍達新材料有限公司

原材料和加工

一、薪資待遇（年收入） 1. 基薪+餐補+話補+提成+績效+年終獎+各種福利+工齡工資（面試時詳見薪資對應表）綜合能力=價值 2.費用實報實銷（包括：油費、過路費、車船費、出差住宿費等） 3.有五險二、未來愿景：晉升制業(yè)務員-銷售主管-銷售經理-銷售總監(jiān)-銷售總經理-股東三、應聘要求： 1.大專及以上學歷 2.軍人優(yōu)先 3.有市場營銷經驗 4.應屆畢業(yè)生四、銷售產品 1.單組份玻璃膠 2.玻璃雙組份膠 3.門窗五金具體細節(jié)我們面試時會細聊和溝通。寶龍達集團 BAOLONGDA GROUP 桂林寶龍達新材料有限公司公司簡介：寶龍達集團以打造\"中國硅酮膠第一實用品牌\"為愿景，以\"科技創(chuàng)新，精益求精\"的發(fā)展理念堅持走科技創(chuàng)新的發(fā)展思路，積極與中科院化學所、山東大學、陜西科技大學等科研院所深度開展產學研合作；培養(yǎng)、引進國家\"萬人計劃\"領軍人才1人，國家\"百千萬人才工程\"1人、泰山產業(yè)領軍人才1人，山東省重點扶持區(qū)域引進緊缺急需人才1人，鳶都產業(yè)領軍人才2人。承擔山東省自主創(chuàng)新專項重大科技項目、山東省重大關鍵技術項目等省部級科技項目8項；起草國家／行業(yè)標準8項；授權發(fā)明專利6項、實用新型專利7項。公司取得國家三級保密資質，通過國家武器裝備質量管理體系認證。積極踐行\(zhòng)"中國制造2025\"強國戰(zhàn)略，堅持智能制造先行，設備配置水平居國內同行業(yè)前列，引進代表中國最高技術水平的S500級硅酮密封膠全自動生產線。企業(yè)積極實施集群式戰(zhàn)略發(fā)展，努力建成較為完整的有機硅產業(yè)鏈條，是國內唯一一家由單一產品向全產業(yè)延伸的企業(yè)，站在中國有機硅產業(yè)的新時代制高點，引領了行業(yè)發(fā)展進步的新潮流。桂林寶龍達新材料有限公司，由獲得國家\"專精特新\"重點\"小巨\"企業(yè)、山東省優(yōu)秀企業(yè)、山東省瞪羚（示范）企業(yè)、山東省隱形冠軍企業(yè)、山東省制造業(yè)單項冠軍企業(yè)的山東寶龍達實業(yè)集團投資1.8億元建設。公司位于廣西桂林市靈川縣定江鎮(zhèn)高鐵經濟產業(yè)園，占地面積約43畝，注冊資本5000萬元。是一家集民用、工業(yè)用高性能功能有機硅新材料研發(fā)、生產與銷售于一體的高新技術產業(yè)。公司主要生產雙組份硅酮密封膠，用于裝配幕墻單元玻璃與金屬構件的結構性粘結，以及中空玻璃結構性裝配等?，F面向社會誠納賢士，歡迎有志的青年才俊踴躍加入到我們的團隊！

蘇文英

職員; 區(qū)域市場客戶主管
3000-4000元

桂林-七星區(qū)-桂林國際會展中心

廣西耀明科技有限公司

計算機硬件

崗位職責： 1、全面負責河池各城區(qū)、縣份的運營管理事務，確保辦事處正常運作； 2、負責有效進行“和校園”（校訊通）項目的運作推廣； 3、負責“和校園”（校訊通）項目市場活動的策劃和宣傳、推廣計劃的實施； 4、對市場信息、行業(yè)動態(tài)和競爭對手情況進行收集分析，為公司提供合理建議； 5、負責片區(qū)業(yè)務團隊管理，完成片區(qū)業(yè)務任務指標； 6、負責轄區(qū)內員工業(yè)務的培訓、考核，管理評估和激勵員工的工作績效； 7、負責在移動公司和本公司間進行信息傳達，代表公司與移動公司、合作校方領導進行日常工作交流和關系維護。任職要求： 1、中專及以上學歷，市場營銷、工商管理等專業(yè)； 2、3年市場工作經驗，熟悉通訊行業(yè)或有管理工作經驗者優(yōu)先； 3、具有較強的溝通、協調和組織能力（需與校方領導、移動公司領導經常性溝通工作）。 4、具有較好的成本控制意識、風險預防控制及危機事件處理能力； 5、具有較強的自我管理及激勵能力，善于激勵團隊士氣和建立高績效團隊。 6、適應經常性出差。工作地點：金城江區(qū)，出差區(qū)域為河池各城區(qū)、縣份工作時間：公司實行雙休制行政班，有帶薪寒暑假。

彭小姐; 分公司總經理
9000-18000元

桂林-七星區(qū)-興進上郡

新三科技有限公司

通信/電信/網絡設備

崗位要求： 1、大學本科及以上學歷，通信工程相關專業(yè)，3-5年相關行業(yè)經驗； 2、熟悉通信運營商工程維護業(yè)務及市場發(fā)展情況，并具備移動、聯通、電信、鐵塔等市級客戶資源； 3、具備業(yè)務人脈累積，有政府、大型集團公司等市級客戶資源； 4、具備良好的職業(yè)道德操守及職業(yè)素養(yǎng)，工作主動性強、責任心強、能承受工作壓力。崗位職責； 1、全面負責地市管理工作； 2、負責對接通信運營商市級客戶或行業(yè)客戶，維護客戶關系及市場拓展； 2、負責制定業(yè)務指標，落實交付管控措施及客戶排名的各項指導； 3、負責制定合同轉換率，結算及回款的各項指導、管控措施； 4、負責統(tǒng)籌分公司資源解決項目部無法解決的運營商客戶交付問題； 5、負責做好駐地服務支撐，包括團隊搭建、業(yè)務技能培訓、市場開發(fā)、項目履約、生產交付、回款結算支付等工作。

李女士

經理; 區(qū)域銷售經理
5000-10000元

桂林-象山區(qū)
初中以上

廣西威豆科技發(fā)展有限公司

計算機硬件

1.負責區(qū)域內，商鋪超市等店面的維護 2.開發(fā)新店面市場 3.有快銷品銷售經驗者優(yōu)先 4.誠聘七星，象山，疊彩，秀峰，八里街，區(qū)域經理 5.保底3500+提成

劉先生

區(qū)域銷售經理; 市場發(fā)展部區(qū)域經理
5000-6000元

桂林-臨桂區(qū)-飛揚國際

恒晟水環(huán)境治理股份有限公司

電力/水利

一、任職要求： 1、本科及以上學歷，水利、環(huán)境、勘察設計、監(jiān)理類、市場營銷、生態(tài)類等相關專業(yè)。 2、2年以上水利咨詢、環(huán)境咨詢、監(jiān)測類等銷售工作經驗； 3、對水利、環(huán)保行業(yè)國家政策有一定了解，能適應經常出差； 4、具備較強的市場敏銳度以及相關的市場銷售技巧； 5、能獨立挖掘潛在客戶、維護客戶關系； 6、熟悉水利、環(huán)境類項目招投標、談判及合同簽訂工作內容及流程； 7、具有高度的責任心、上進心，有較強的溝通協調能力、團隊協作能力，工作踏實認真能吃苦耐勞。二、工作內容： 1、根據公司銷售策略，完成銷售計劃、收集、市場分析，形成市場調研報告； 2、負責公司的業(yè)務范圍，以服務類資質為主的業(yè)務開展和渠道建立，協助部門經理完成公司分配的銷售任務； 3、負責區(qū)域內水利、環(huán)境等服務類新市場業(yè)務開發(fā)及管理工作； 4、完成領導交辦的其他工作。三、薪酬待遇，年收入5-15萬元。

胡女士; 區(qū)域經理（陽朔）
4000-5000元

桂林-陽朔縣 25歲以上

桂林牧生源連鎖超市有限公司

農業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

1.負責陽朔區(qū)域門店日常運營管理工作，確保完成公司下達的各項運營指標； 2.負責陽朔區(qū)域門店運營標準要求的落地實施及監(jiān)督執(zhí)行； 3.負責陽朔區(qū)域門店各類推廣活動政策實施情況的監(jiān)督執(zhí)行； 4.負責組織陽朔區(qū)域門店工作會議，檢查門店工作進度，根據公司要求布置工作內容，發(fā)現并協調解決門店運營過程中遇到的問題； 5.負責陽朔區(qū)域門店的人員管理，優(yōu)化門店人員排班，負責區(qū)域內臨時性跨店調班調崗，確保陽朔區(qū)域門店正常運營； 6.負責所轄陽朔門店員工的傳幫帶，做好員工績效評估； 7.負責陽朔門店上架商品結構的完善，通過調整陳列位置、陳列面及促銷跟進，持續(xù)優(yōu)化各店上架商品結構； 8.負責陽朔區(qū)域門店周邊市場的商品種類及價格市調，及時反饋市調結果，并給出合理化調整建議； 9.負責陽朔區(qū)域門店商品陳列的完善，在嚴格執(zhí)行公司特定商品陳列要求的同時，做好其它商品的陳列優(yōu)化； 10.負責陽朔區(qū)域門店商品下單合理性的評估跟進，及時指導各店調整下單方式； 11.負責陽朔區(qū)域門店標品類新品各店首批配貨量的確定，并指導各店新品到貨后的陳列； 12.負責陽朔區(qū)域門店銷售數據分析，并提出合理化提升建議； 13.根據市場行情及實際運營情況，參與討論制定門店營運推廣計劃方案，評估方案實施結果，給出優(yōu)化指導建議； 14.負責陽朔區(qū)域門店運營問題痛點難點收集匯總，報運營部討論并跟進后續(xù)策略方案的實施； 15.負責陽朔區(qū)域門店日常巡店檢查，填報門店《巡店檢查表》，并提報； 16.負責上級領導臨時安排的其它工作。任職資格： 1、年齡：25-45歲，男女不限，專業(yè)不限 2、經驗：1年以上銷售管理經驗，生鮮、或大型商超運營經歷者優(yōu)先考慮； 3、技能/能力：熟練操作電腦系統(tǒng)，有較強的數據分析能力；敏銳的市場洞察力，能很好的把握市場動向和用戶心理；較好的團隊合作能力和單獨開展工作的能力。勤奮敬業(yè)、能吃苦， 4000-5000元。優(yōu)秀者待遇面議

磨女士

人事行政專員