區(qū)域負(fù)責(zé)人

崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)河池各城區(qū)、縣份的運(yùn)營管理事務(wù)，確保辦事處正常運(yùn)作； 2、負(fù)責(zé)有效進(jìn)行“和校園”（校訊通）項目的運(yùn)作推廣； 3、負(fù)責(zé)“和校園”（校訊通）項目市場活動的策劃和宣傳、推廣計劃的實(shí)施； 4、對市場信息、行業(yè)動態(tài)和競爭對手情況進(jìn)行收集分析，為公司提供合理建議； 5、負(fù)責(zé)片區(qū)業(yè)務(wù)團(tuán)隊管理，完成片區(qū)業(yè)務(wù)任務(wù)指標(biāo)； 6、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn)、考核，管理評估和激勵員工的工作績效； 7、負(fù)責(zé)在移動公司和本公司間進(jìn)行信息傳達(dá)，代表公司與移動公司、合作校方領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行日常工作交流和關(guān)系維護(hù)。 任職要求： 1、中專及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理等專業(yè)； 2、3年市場工作經(jīng)驗，熟悉通訊行業(yè)或有管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力（需與校方領(lǐng)導(dǎo)、移動公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常性溝通工作）。 4、具有較好的成本控制意識、風(fēng)險預(yù)防控制及危機(jī)事件處理能力； 5、具有較強(qiáng)的自我管理及激勵能力，善于激勵團(tuán)隊士氣和建立高績效團(tuán)隊。 6、適應(yīng)經(jīng)常性出差。 工作地點(diǎn)：金城江區(qū)，出差區(qū)域為河池各城區(qū)、縣份 工作時間：公司實(shí)行雙休制行政班，有帶薪寒暑假。

崗位要求： 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，通信工程相關(guān)專業(yè)，3-5年相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗； 2、熟悉通信運(yùn)營商工程維護(hù)業(yè)務(wù)及市場發(fā)展情況，并具備移動、聯(lián)通、電信、鐵塔等市級客戶資源； 3、具備業(yè)務(wù)人脈累積，有政府、大型集團(tuán)公司等市級客戶資源； 4、具備良好的職業(yè)道德操守及職業(yè)素養(yǎng)，工作主動性強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)、能承受工作壓力。 崗位職責(zé)； 1、全面負(fù)責(zé)地市管理工作； 2、負(fù)責(zé)對接通信運(yùn)營商市級客戶或行業(yè)客戶，維護(hù)客戶關(guān)系及市場拓展； 2、負(fù)責(zé)制定業(yè)務(wù)指標(biāo)，落實(shí)交付管控措施及客戶排名的各項指導(dǎo)； 3、負(fù)責(zé)制定合同轉(zhuǎn)換率，結(jié)算及回款的各項指導(dǎo)、管控措施； 4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌分公司資源解決項目部無法解決的運(yùn)營商客戶交付問題； 5、負(fù)責(zé)做好駐地服務(wù)支撐，包括團(tuán)隊搭建、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、市場開發(fā)、項目履約、生產(chǎn)交付、回款結(jié)算支付等工作。

1.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)，商鋪超市等店面的維護(hù) 2.開發(fā)新店面市場 3.有快銷品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先 4.誠聘七星，象山，疊彩，秀峰，八里街，區(qū)域經(jīng)理 5.保底3500+提成

一、任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，水利、環(huán)境、勘察設(shè)計、監(jiān)理類、市場營銷、生態(tài)類等相關(guān)專業(yè)。 2、2年以上水利咨詢、環(huán)境咨詢、監(jiān)測類等銷售工作經(jīng)驗； 3、對水利、環(huán)保行業(yè)國家政策有一定了解，能適應(yīng)經(jīng)常出差； 4、具備較強(qiáng)的市場敏銳度以及相關(guān)的市場銷售技巧； 5、能獨(dú)立挖掘潛在客戶、維護(hù)客戶關(guān)系； 6、熟悉水利、環(huán)境類項目招投標(biāo)、談判及合同簽訂工作內(nèi)容及流程； 7、具有高度的責(zé)任心、上進(jìn)心，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊協(xié)作能力，工作踏實(shí)認(rèn)真能吃苦耐勞。 二、工作內(nèi)容： 1、根據(jù)公司銷售策略，完成銷售計劃、收集、市場分析，形成市場調(diào)研報告； 2、負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)范圍，以服務(wù)類資質(zhì)為主的業(yè)務(wù)開展和渠道建立，協(xié)助部門經(jīng)理完成公司分配的銷售任務(wù)； 3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)水利、環(huán)境等服務(wù)類新市場業(yè)務(wù)開發(fā)及管理工作； 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 三、薪酬待遇，年收入5-15萬元。

1.負(fù)責(zé)陽朔區(qū)域門店日常運(yùn)營管理工作，確保完成公司下達(dá)的各項運(yùn)營指標(biāo)； 2.負(fù)責(zé)陽朔區(qū)域門店運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)要求的落地實(shí)施及監(jiān)督執(zhí)行； 3.負(fù)責(zé)陽朔區(qū)域門店各類推廣活動政策實(shí)施情況的監(jiān)督執(zhí)行； 4.負(fù)責(zé)組織陽朔區(qū)域門店工作會議，檢查門店工作進(jìn)度，根據(jù)公司要求布置工作內(nèi)容，發(fā)現(xiàn)并協(xié)調(diào)解決門店運(yùn)營過程中遇到的問題； 5.負(fù)責(zé)陽朔區(qū)域門店的人員管理，優(yōu)化門店人員排班，負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)臨時性跨店調(diào)班調(diào)崗，確保陽朔區(qū)域門店正常運(yùn)營； 6.負(fù)責(zé)所轄陽朔門店員工的傳幫帶，做好員工績效評估； 7.負(fù)責(zé)陽朔門店上架商品結(jié)構(gòu)的完善，通過調(diào)整陳列位置、陳列面及促銷跟進(jìn)，持續(xù)優(yōu)化各店上架商品結(jié)構(gòu)； 8.負(fù)責(zé)陽朔區(qū)域門店周邊市場的商品種類及價格市調(diào)，及時反饋市調(diào)結(jié)果，并給出合理化調(diào)整建議； 9.負(fù)責(zé)陽朔區(qū)域門店商品陳列的完善，在嚴(yán)格執(zhí)行公司特定商品陳列要求的同時，做好其它商品的陳列優(yōu)化； 10.負(fù)責(zé)陽朔區(qū)域門店商品下單合理性的評估跟進(jìn)，及時指導(dǎo)各店調(diào)整下單方式； 11.負(fù)責(zé)陽朔區(qū)域門店標(biāo)品類新品各店首批配貨量的確定，并指導(dǎo)各店新品到貨后的陳列； 12.負(fù)責(zé)陽朔區(qū)域門店銷售數(shù)據(jù)分析，并提出合理化提升建議； 13.根據(jù)市場行情及實(shí)際運(yùn)營情況，參與討論制定門店營運(yùn)推廣計劃方案，評估方案實(shí)施結(jié)果，給出優(yōu)化指導(dǎo)建議； 14.負(fù)責(zé)陽朔區(qū)域門店運(yùn)營問題痛點(diǎn)難點(diǎn)收集匯總，報運(yùn)營部討論并跟進(jìn)后續(xù)策略方案的實(shí)施； 15.負(fù)責(zé)陽朔區(qū)域門店日常巡店檢查，填報門店《巡店檢查表》，并提報； 16.負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其它工作。 任職資格： 1、年齡：25-45歲，男女不限，專業(yè)不限 2、經(jīng)驗：1年以上銷售管理經(jīng)驗，生鮮、或大型商超運(yùn)營經(jīng)歷者優(yōu)先考慮； 3、技能/能力：熟練操作電腦系統(tǒng)，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力；敏銳的市場洞察力，能很好的把握市場動向和用戶心理；較好的團(tuán)隊合作能力和單獨(dú)開展工作的能力。勤奮敬業(yè)、能吃苦， 4000-5000元。優(yōu)秀者待遇面 議