職位描述
1、事情簡單,只需帶客進店。
2、上手容易,有主管帶。
3、崗位分工明確,公司有成熟的設計團隊,保障高簽單。
4、事少、錢多、平臺大、薪滿益足。
5、不怕沒有壓力。就怕沒有賺錢的動力,活潑熱情青春洋溢的工作氛圍。
6、接受應屆畢業(yè)生。
上班時間:上午8:30-12:00 下午14:00-18:00
公司簡介
創(chuàng)藝裝飾深耕整體家裝行業(yè)25載,成立至今已經完成10個省市,51城,86家門店的全國家裝戰(zhàn)略布局,是一家專業(yè)從事住宅、別墅、酒店、商鋪、寫字樓等設計與施工、并具有家裝設計、施工雙甲級資質,集裝飾設計、施工、建材、家具、飾品為一體的集團公司。
桂林目前已有五家分子公司:桂林旗艦店、七星店、臨桂店、全州店、桂北店。桂林旗艦店與今年4月開館,位于桂林CBD,公司坐落4層,1萬平方。團隊均在20-30歲之間,充滿年輕人的活力與動力。店面業(yè)績位于集團前茅,前景廣闊。
倘若有夢想,腳步不會停。
創(chuàng)藝裝飾愿攜天下英杰,奔赴錦繡前程。
上班地點
工作地址:
廣西壯族自治區(qū)桂林市象山區(qū)創(chuàng)藝裝飾旗艦店1-4樓 查看上班路線
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月過萬銷售8200-10000元桂林-象山區(qū)-百貨大樓桂林浩瀚置業(yè)有限公司中介服務1、 負責客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產置業(yè)咨詢服務; 2、 陪同客戶看房,促成二手房買賣或租賃業(yè)務; 3、 負責公司房源開發(fā)與積累,并與業(yè)主建立良好的業(yè)務協(xié)作1小時內韋女士人事經理
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司機兼業(yè)務銷售員3000-7000元桂林-秀峰區(qū)-榮和林溪府桂林市秀峰區(qū)州仔門窗五金批發(fā)商行家居/室內設計/裝潢/建材1、負責公司商品配送給客戶,需要自己裝卸商品。 2、按照公司的配送流程進行標準化服務客戶,商品需要安全送達到客戶手里,需客戶簽字確認。根據(jù)客戶要求把送達到的商品擺放整齊,并經常跟客戶溝通做好銷售服務,及時反饋客戶要求給公司老板,向客戶傳達公司品牌形象,維護好公司品牌! 3.當天沒有送貨的情況下,需要在公司門店負責店內銷售、商品衛(wèi)生、補貨工作及老板安排的其他工作。 1、男性,高中以上學歷;年齡30歲—50歲。 2、C1牌駕照,2年以上的開車經驗,熟悉本地路況; 3、有過配送方面工作經驗者優(yōu)先; 4.上班不遲到,不曠工,有事需提前告知公司老板。 5.在開車送貨途中,需遵守交通規(guī)則,如由于自身原因違反交規(guī)的,自行承擔罰款,公司不予承擔! 6、身體健康,吃苦耐勞,無任何不良工作記錄; 7、需要會開摩托車,要有摩托車駕照; 7、月休2天,有意者歡迎投遞簡歷聯(lián)系我們。 底薪+提成1小時內王姐人事
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2小時前李思成總經理
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咨詢師(銷售)8000-15000元桂林-七星區(qū) 3年以上桂林市柏樂口腔門診部有限公司批發(fā)/零售崗位職責: 1、按公司要求做好診療前及診療后的客戶服務工作;做好客戶標簽及信息管理; 2、按要求進行客戶回訪、營銷活動邀約; 3、接待客戶、溝通醫(yī)療方案,完成每月銷售任務指標。 任職要求: 1、大專以上學歷,醫(yī)院美容銷售咨詢崗工作經歷優(yōu)先; 2、能記錄、理解口腔醫(yī)生治療方案,并準確與客戶溝通;能熟練使用電腦及日常辦公軟件; 3、形象氣質佳,具有良好的溝通、應變、洽談能力,抗壓力強;對高薪有追求,在以往工作經歷中屬于銷冠級別優(yōu)先考慮。2小時前蔣女士人事
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服務員(基礎工資加銷售獎金加顧客好評獎金)3000-3500元桂林-七星區(qū)-桂林市體育中心桂林麥香坊飲業(yè)有限責任公司餐飲業(yè)1.負責接待客戶,招待客戶點餐等; 2.按要求做好桌椅、店鋪衛(wèi)生,準備好各種用品,確保正常營業(yè)使用; 3.主動、熱情、禮貌、耐心,積極參加培訓,不斷提高服務技能; 4.銷售能力突出有0-500元的獎金獎勵,服務熱情,周到得到顧客認可,有顧客好評獎金0-500元。 工作時間: A班 10:30-14:30 17:00-21:30 B 班 12:00-21:30 工作地點: 穿山體育館 或 三里店大圓盤 或 伏波山 或 信義路 (工作地點可根據(jù)店內需求和您的家庭地址就近分配) 1.男女不限,年齡18-35歲,身體健康,樣貌端正; 2.品行良好,能吃苦耐勞,有相關工作經驗優(yōu)先。2小時前麥姐人事專員
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區(qū)域銷售業(yè)務經理(八里街:桂林金龍料廠)6000-20000元桂林-靈川縣 高中以上 1年以上 20-45歲廣西嘉美莉新材料科技有限公司家居/室內設計/裝潢/建材崗位內容: 1、做好本區(qū)域的銷售計劃,完成本區(qū)域的市場占有率和銷售目標。 2、做好客戶市場的監(jiān)督、檢查、不定期回訪,了解客戶門店市場動態(tài)。 3、及時處理客戶售后問題,提高客戶對公司的滿意度,與客戶建立良好的,穩(wěn)定的合作關系。 任職要求: 1、有建材或快消品銷售工作經驗,同行優(yōu)先錄用,能力強者職位上升為區(qū)域銷售業(yè)務總監(jiān)。 2、有C1以上駕照,自備交通工具,能吃苦耐勞,適應出差15-20天左右。 3、對工作有熱情,做事穩(wěn)重,溝通能力強,執(zhí)行力強。 薪資待遇: 1、底薪(3000-4000)+餐補+話補+車補+住宿補貼等(月薪6000-20000上不封頂,工資多少你說了算) 2、月休4天+工作餐+五險+法定假+公司不定期團聚+福利 3、上班時間:8:30-12:00 13:30-18:002小時前蘇女士人力資源負責人
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銷售精英3000-15000元桂林-靈川縣-八里物流園 高中以上 1年以上 20-40歲廣西嘉美莉新材料科技有限公司家居/室內設計/裝潢/建材一、工作職責: 1、利用網絡進行公司產品介紹推廣(抖音、視頻號等網絡平臺尋找客戶); 2、將網絡上找到的客戶電話加上微信、通過微信或電話介紹公司產品來促成單; 3、根據(jù)所轄地區(qū)的市場動態(tài)、建立、維護所轄區(qū)域的客戶關系,指導、賦能、協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)代理商進行市場拓展及營銷管理。 4、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關系; 5、開發(fā)新客戶、維護老客戶。 二、工作要求: 1、性格開朗、溝通能力強,公司提供在職培訓; 2、有網絡銷售及電話銷售相關經驗者優(yōu)先; 3、條件優(yōu)秀者,可接受應屆畢業(yè)生; 三、其它: 1、高提成(最高提成可達12%),工資上不封頂,以業(yè)績結果為導向。據(jù)在職員工綜合年薪在6萬-32萬。 2、上班時間:早上8:30-12:00 下午13:00-17:30 四、福利待遇: 1、節(jié)假福利+工齡獎+生日福利+工作餐+優(yōu)秀員工獎+晉升機會+周冠軍獎+團建培訓 五、晉升藍圖: 銷售經理→銷售營長→銷售團長→銷售總監(jiān)2小時前蘇女士人力資源負責人
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酒店銷售部經理(陽朔華美達度假酒店)4000-6000元桂林-陽朔縣陽朔尚麒酒店管理有限公司酒店/旅游崗位描述 1、負責擬定酒店市場營銷計劃及營銷策略,擬定市場拓展及推廣工作的行動計劃。 2、做好酒店的宣傳、推廣工作,為酒店樹立良好的企業(yè)形象,使客人深入了解酒店,并贏得客人的信賴與支持,為酒店創(chuàng)造更大的經營效益。 3、實施酒店既定的營銷方案,并根據(jù)市場的變化作相應的策略調整,以達到銷售效果,定期向酒店總經理匯報工作進度。 4、拜訪重要客戶、旅行社,維護良好合作關系。 5、協(xié)調、參與重要客人的接待。 6、按時按量完成上級及部門交給的拜訪任務及各項工作。 相關要求 1、??萍耙陨蠈W歷,市場營銷等相關專業(yè); 2、二年以上酒店銷售行業(yè)工作經驗,有銷售管理工作經歷者優(yōu)先; 3、具有豐富的客戶資源和客戶關系,業(yè)績優(yōu)秀; 4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力,分析和解決問題的能力; 5、有較強的事業(yè)心,具備一定的領導能力。2小時前曾主管人力資源經理
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1、負責所在區(qū)域客戶開發(fā)和維護; 2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標,完成銷售任務; 3、負責所分區(qū)域的品牌形象、企業(yè)形象、促銷活動及宣傳推廣工作; 4、快速反饋處理客戶售后問題; 5、與客戶保持良好溝通,實時把握客戶需求,為客戶提供完善的產品咨詢服務,維護企業(yè)品牌形象。 6、完成領導臨時交辦的其他任務; 任職要求: 1、吃苦耐勞,熱愛銷售行業(yè),負責廣西省外區(qū)域銷售; 2、有過快消品或建材銷售經驗優(yōu)先; 3、要求有駕照,自備交通工具,能接受出差,一個月需出差15-20天左右。 薪資待遇: 底薪+高額提成+餐補+車補+鋪貨獎勵等等(綜合工資20000-30000,提成上不封頂),另,出差食宿、油費、過路費按標準報銷,月休4天,包中餐,有五險,上班時間8:30-17:30,有國家法定節(jié)假日。
2小時前
廖女士
人力資源負責人
銷售部主管
5000元
桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場
大專以上
2年以上
25-33歲
桂林寧桂企業(yè)服務有限公司
專業(yè)服務/咨詢
1、每月根據(jù)團隊銷售目標,制定銷售方案,并執(zhí)行銷售計劃,確保 銷售計劃順利進行,對銷售過程中出 現(xiàn)的問題提出糾正措施和指導建議, 完成團隊業(yè)績 2、每月制定培訓計劃,對團隊 進行業(yè)務和營銷技巧培訓,保證培訓 質量 3、做好本團隊早晚會管理,把 控團隊工作進度,對成員工作進行分 析總結,針對問題提出建設性建議, 提升成員工作效率 4、做好團隊梯隊建設、人才引 進及留存,做好人員培養(yǎng),提升組員 綜合能力及業(yè)績培養(yǎng),培養(yǎng)儲備管理 人才 5、做好橫縱向部門溝通,處理 解決部門問題,如內部溝通、成員價 值觀引導、情緒安撫,外部客戶投 訴、風險問題處理等 6、做好新員工管理及員工關 懷,全面了解新員工的工作狀態(tài)及融 入部門情況,使員工保持高度的工作 熱情以及與企業(yè)價值觀的匹配 7、統(tǒng)計當月小組銷售業(yè)績,確保小組業(yè)績數(shù)據(jù)準確無誤。 關于其他: 1.公司同事大部分為90后,氛圍積極向上正能量 2.目前公司正在大力發(fā)展擴充階段,管理層崗位空缺,晉升空間大。 3.主管薪資5000+個人業(yè)績提成+團隊提成(具體可面談)+早九晚六+周末雙休+法定節(jié)假日+年假+節(jié)日福利+團建+下午茶 在這里只要你勤奮,用心,努力 月薪過萬不是夢,注意這不是口號,這是現(xiàn)實發(fā)生的?。。。?!
2小時前
張女士
人事經理
桂林相關熱門崗位
- 廣西創(chuàng)藝建筑裝飾工程有限責任公司
- 所在行業(yè) 建筑/裝飾
- 成立時間 2年(2022年4月8日)
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 30-50人