職位描述

1、產(chǎn)能規(guī)劃:根據(jù)年度和月底產(chǎn)能需求,規(guī)劃工廠所需資源及布局,協(xié)調(diào)各方面資源,進(jìn)行安全、文明生產(chǎn),保證產(chǎn)能目標(biāo)達(dá)成;
2、質(zhì)量管理:組織工廠各級(jí)進(jìn)行質(zhì)量宣導(dǎo)及培訓(xùn),傳達(dá)公司質(zhì)量要求,協(xié)調(diào)各方處理重大質(zhì)量異常并組織改善;
3、成本控制:組織落實(shí)年度費(fèi)用目標(biāo),指定可操作性的成本控制措施,并分解執(zhí)行;
4、現(xiàn)場管理:組織工廠各部門的溝通、協(xié)作和外部的各項(xiàng)審核工作,加強(qiáng)安全生產(chǎn)的控制、實(shí)施,嚴(yán)格執(zhí)行安全法規(guī)和生產(chǎn)操作規(guī)程;
5、效率改善:主導(dǎo)工廠的精益生產(chǎn),尋求效率、質(zhì)量的提升途經(jīng),推動(dòng)產(chǎn)品可制造性改善和工廠自動(dòng)化,提升制造能力和生產(chǎn)柔性;
6、團(tuán)隊(duì)建設(shè):制定工廠年度工作計(jì)劃,考核和激勵(lì)各部門員工,不斷提升團(tuán)隊(duì)業(yè)績,培訓(xùn)下屬解決問題的能力,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力,營造良好的工作氛圍;
7、流程制度建設(shè):組織工廠流程的優(yōu)化和改善工作,監(jiān)督各項(xiàng)流程和標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行。

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公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)招聘生產(chǎn)廠長1名。 一、崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)公司日常生產(chǎn)的正常有序運(yùn)轉(zhuǎn); 2、根據(jù)公司總體目標(biāo)任務(wù)要求,編制生產(chǎn)計(jì)劃并嚴(yán)格組織實(shí)施,合理安排作業(yè)時(shí)間,平衡綜合生產(chǎn)能力,控制生產(chǎn)進(jìn)度,保證生產(chǎn)周期與產(chǎn)品按時(shí)交付; 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)制作過程的質(zhì)量指導(dǎo)與控制,確保產(chǎn)品質(zhì)量符合規(guī)定要求;同時(shí),對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量問題和倉庫出貨差錯(cuò)能果斷采取措施,不斷提高員工的工作質(zhì)量、產(chǎn)品質(zhì)量以及倉庫出貨準(zhǔn)確率; 4、對(duì)設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)、維修、改造以及定期檢修及時(shí)做出決策并予以實(shí)施,確保設(shè)備的正常高效運(yùn)行; 5、負(fù)責(zé)各工序產(chǎn)品產(chǎn)量、質(zhì)量、原材料與輔助材料的消耗以及勞動(dòng)生產(chǎn)率等的統(tǒng)計(jì)匯總上報(bào)工作,確保統(tǒng)計(jì)數(shù)字及時(shí)、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整; 6、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)與現(xiàn)場管理工作; 二、任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,能熟悉運(yùn)用各種辦公軟件,有家紡從業(yè)經(jīng)驗(yàn)人員優(yōu)先; 2、有大局觀,有責(zé)任感;工作認(rèn)真、勤奮、踏實(shí)、細(xì)致,具備較強(qiáng)的管理能力、組織協(xié)調(diào)能力和良好的溝通能力; 三、福利待遇: 1、薪資:基本工資+補(bǔ)貼+績效工資 2、五險(xiǎn)
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行政
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桂林百諾家居有限公司
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1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計(jì)劃,組織制定并實(shí)施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃和年度生產(chǎn)目標(biāo)達(dá)成; 2、隨時(shí)掌握生產(chǎn)狀態(tài),協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作,及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題; 3、組織落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項(xiàng)指標(biāo); 4、負(fù)責(zé)處理生產(chǎn)運(yùn)營過程中的重大問題及難題; 5、負(fù)責(zé)培養(yǎng)、激勵(lì)和領(lǐng)導(dǎo)下屬管理團(tuán)隊(duì)以確保其能力不但提升、積極性不但提高并促使各項(xiàng)目標(biāo)的達(dá)成。 任職資格: 1、五年以上全屋定制板式工作管理經(jīng)驗(yàn); 2、精通生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、設(shè)備管理、倉儲(chǔ)管理、流程管理等; 3、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力
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崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)組織和領(lǐng)導(dǎo)公司產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)化體系、SOP規(guī)劃執(zhí)行及其他事務(wù)性工作,整體統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)工作環(huán)節(jié)順利進(jìn)行。 2、熟悉公司自有產(chǎn)品的品種、特性,根據(jù)客戶需求及市場價(jià)格波動(dòng)等情況,及時(shí)做出調(diào)整,組織進(jìn)行產(chǎn)品研發(fā)、新材料運(yùn)用,滯銷產(chǎn)品的更換,增加產(chǎn)品種類,控制產(chǎn)品成本。 3、車間各生產(chǎn)線工藝流程的建立及改進(jìn)。 4、善于利用各方資源實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品配方及工藝提升。 5、制定關(guān)于食品安全各項(xiàng)規(guī)章制度的制定,新入職員工的審定及內(nèi)部人員的管理。明確分工,合理調(diào)配,定期組織部門人員培訓(xùn),不斷提升部門人員素質(zhì)和工作效率,提高全員質(zhì)量意識(shí),確保質(zhì)量管理落實(shí)到位。 任職要求: 1、35歲以上,本科以上學(xué)歷,優(yōu)先5年以上食品或藥品行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同崗位工作管理經(jīng)驗(yàn),有成功案例。 2、具有較強(qiáng)的溝通交流和表達(dá)能力; 3、能承受一定的工作壓力。 4、有較強(qiáng)的空間想象能力和創(chuàng)新精神。 工作地點(diǎn)在陽朔縣福利鎮(zhèn),包吃包住,不能接受勿擾!謝謝
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崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)整個(gè)生產(chǎn)線的日常運(yùn)營和管理,確保生產(chǎn)進(jìn)度和質(zhì)量滿足公司要求。 2、監(jiān)督生產(chǎn)過程中的食品安全和質(zhì)量控制,確保產(chǎn)品符合相關(guān)法規(guī)和公司標(biāo)準(zhǔn)。 3、協(xié)調(diào)與其他部門(如研發(fā)、采購、銷售等)的溝通與合作,確保生產(chǎn)過程中的順暢進(jìn)行。 4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)和績效考核,提升團(tuán)隊(duì)整體效率和凝聚力。 5、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃,為公司的長期發(fā)展提供建議和支持。 崗位要求 1、有食品生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉食品行業(yè)法規(guī),食品或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成生產(chǎn)任務(wù)。 3、具有創(chuàng)新思維和良好的市場洞察力,能夠準(zhǔn)確把握市場動(dòng)態(tài)。 4、具有良好的溝通能力和人際交往能力,能夠與各部門保持良好的合作關(guān)系。 上班地點(diǎn):靈川縣大圩鎮(zhèn)大圩路口
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桂林周氏順發(fā)食品有限公司
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