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職位描述

主要負(fù)責(zé)集團(tuán)培訓(xùn)項目的設(shè)計及實施，優(yōu)化各層級培訓(xùn)體系。

公司簡介

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?興進(jìn)集團(tuán)簡介
1997年我們的傳奇從夢想中啟程，內(nèi)蘊從容的非凡實力，成就21世紀(jì)桂林半部人居史。從中山路舊城改造的標(biāo)志性建筑，到臨桂新區(qū)大規(guī)模社區(qū)的開發(fā)，再到2018年福隆園和塔山片區(qū)力擔(dān)民生改造工程，都取得了顯著成果。同時，?從為市民提供高尚住宅產(chǎn)品，到引領(lǐng)城市商業(yè)模式升級換代，我們始終如一的專注和探索。今天，我們鑄就了一個引以為傲的品牌，?憑借對城市發(fā)展步伐的洞悉，久負(fù)盛名的專業(yè)能力和前瞻視野，引領(lǐng)世人開啟全新生活。
歷經(jīng)多年的發(fā)展，興進(jìn)集團(tuán)形成了以房地產(chǎn)開發(fā)為龍頭，多業(yè)務(wù)并舉的發(fā)展態(tài)勢，業(yè)務(wù)涉及物業(yè)服務(wù)、商業(yè)開發(fā)、金融投資、工業(yè)制造、旅游幾大板塊，下轄興進(jìn)物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司、奇峰紙業(yè)有限公司、星程貴客0773酒店等經(jīng)濟(jì)實體，擁有員工1000余人。在房地產(chǎn)領(lǐng)域，興進(jìn)集團(tuán)致力于精品樓盤開發(fā)道路，堅持“專業(yè)、品質(zhì)、創(chuàng)新”的開拓理念，始終以創(chuàng)新精神推動桂林城市的更新。
專業(yè)-興進(jìn)之本
作為在城市中心持續(xù)耕耘二十余年的品牌開發(fā)商，興進(jìn)集團(tuán)始終保持著對消費者需求的深刻體察，結(jié)合城市肌理與人文淵源，創(chuàng)建真正因城市生活需要的居住氛圍。興進(jìn)集團(tuán)以強(qiáng)大的專業(yè)能力而著稱，在建筑規(guī)劃、景觀設(shè)計、室內(nèi)裝飾設(shè)計等各個環(huán)節(jié)都達(dá)到桂林一流水準(zhǔn)，尤其是在建筑立面的品質(zhì)感、價值感塑造，戶型的人性化設(shè)計在桂林堪稱首屈一指，是桂林最具建筑品質(zhì)的地產(chǎn)開發(fā)商。
品質(zhì)-興進(jìn)之魂
房子除了具有一般的產(chǎn)品屬性，具有使用功能，還具有精神屬性和時代特性，能夠反應(yīng)和引領(lǐng)當(dāng)代的文化符號。2007年，興進(jìn)集團(tuán)開啟了"品質(zhì)、品位、品格"三品戰(zhàn)略的序幕，在不斷提供高品質(zhì)住宅產(chǎn)品的同時，也注重對生活方式的關(guān)注和對城市文化的引領(lǐng)。興進(jìn)的夢想是讓自己開發(fā)的每一個樓盤都成為極具個性特色和現(xiàn)代氣息、引領(lǐng)潮流風(fēng)尚的"城市名片"。
創(chuàng)新?-?興進(jìn)之道
對西方建筑風(fēng)格的簡單拷貝，是中國地產(chǎn)行業(yè)浮躁的誘因。興進(jìn)集團(tuán)始終認(rèn)為建筑是細(xì)節(jié)的藝術(shù)，注重原創(chuàng)，更注重細(xì)節(jié)，在每一個建筑中都分別以空間的質(zhì)感、色彩的韻味、細(xì)節(jié)的感動以及對于建筑的百分百情感賦予城市生活的個性與藝術(shù)。興進(jìn)集團(tuán)在被冠以有人文情懷的"學(xué)院派房地產(chǎn)開發(fā)商"稱號，不照搬，不盲從，不跟風(fēng)，引領(lǐng)興進(jìn)集團(tuán)先做沉潛的"思考者"，再做超越的"原創(chuàng)者"。23年29城，興進(jìn)集團(tuán)的創(chuàng)新腳步從未止步。

上班地點

工作地址：桂林七星區(qū)興進(jìn)廣場10棟11樓查看上班路線

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崗位描述 1、拓展安全培訓(xùn)業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)與客戶聯(lián)系和接洽業(yè)務(wù)。 2、承擔(dān)培訓(xùn)辦班帶班工作職責(zé)，負(fù)責(zé)安排具體培訓(xùn)辦班工作，協(xié)調(diào)開班前和辦班全過程的各項管理工作； 3、負(fù)責(zé)建立、整理和歸檔相關(guān)學(xué)員及培訓(xùn)班資料檔案。 4、出差周邊縣市聯(lián)系業(yè)務(wù)和開辦培訓(xùn)班。 5、金屬非金屬礦山企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營安全生產(chǎn)管理培訓(xùn)授課。相關(guān)要求 1、學(xué)歷、職稱及相關(guān)工作年限要求（滿足其一）： 1.1 中專及以上學(xué)歷，副高級或高級技師專業(yè)技術(shù)職稱，15年工作經(jīng)驗； 1.2大專及以上學(xué)歷，中級或技師專業(yè)技術(shù)職稱，8年工經(jīng)驗； 1.3本科及以上學(xué)歷，初級以上專業(yè)技術(shù)職稱，5年工作經(jīng)驗； 2、專業(yè)要求： 2.1 礦業(yè)類（采礦工程、地礦、等相關(guān)專業(yè)） 3、學(xué)歷專業(yè)與職稱相關(guān)性要求：職稱或?qū)I(yè)技術(shù)等級需與學(xué)歷專業(yè)相近（符）或安全相關(guān)領(lǐng)域。 4、年齡要求：35周歲以下；工作能力突出者，可適當(dāng)放寬年齡要求。 5、崗位其他要求： 5.1有金屬非金屬礦山類注冊安全師證、特種作業(yè)操作證優(yōu)先考慮；

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1.年齡40周歲及以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，行政管理及人力資源管理類專業(yè)； 2.熟悉人力資源規(guī)劃、人才隊伍建設(shè)、培訓(xùn)事務(wù)統(tǒng)籌管理等工作，服務(wù)意識和綜合協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)； 3.具備承擔(dān)各類培訓(xùn)業(yè)務(wù)、開拓培訓(xùn)市場、按需定制培訓(xùn)方案、構(gòu)建對外合作平臺、建設(shè)培訓(xùn)品牌等工作的能力； 4.具有高校、黨校、政府部門、大型企業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 5.有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 6.中共黨員優(yōu)先。; 內(nèi)訓(xùn)師
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職位描述： 1、銷售培訓(xùn)體系的搭建，分析培訓(xùn)需求，開發(fā)優(yōu)化迭代培訓(xùn)課件，拓展培訓(xùn)渠道與資源； 2、優(yōu)化并實施培訓(xùn)方案，組織培訓(xùn)及業(yè)務(wù)會議實現(xiàn)培訓(xùn)工作常態(tài)化； 3、督促培訓(xùn)結(jié)果轉(zhuǎn)化，為提高銷售團(tuán)隊業(yè)務(wù)水平賦能； 4、分析需求，輸出改進(jìn)方案并督促落實，達(dá)成銷售部培訓(xùn)目標(biāo)； 5、完成部門經(jīng)理安排的其他工作。任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，1年以上講師工作經(jīng)驗； 2、有主持、培訓(xùn)授課，課程開發(fā)設(shè)計經(jīng)驗； 3、擅長PPT課件制作； 4、思維邏輯清晰，具備良好的書面表達(dá)、培訓(xùn)授課、專業(yè)輔導(dǎo)能力； 5、氣質(zhì)佳，性格大方，偏外向。

吳女士

人事