職位描述

只要愿意干,高薪不封頂
試用期過后工作方向就近安排——退伍軍人和有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
【待遇】
1:短途配送員:底薪6000出差補(bǔ)貼100/天,月綜合工資6500-8000; 1個(gè)司機(jī)1個(gè)送貨員出行,主要負(fù)責(zé)蘇州周邊等城市的送貨,當(dāng)天來回,工作時(shí)間早八晚五,超過工作時(shí)間加班費(fèi)按照國(guó)家規(guī)定給付。做五休二
2:長(zhǎng)途配送員:底薪7500出差補(bǔ)貼200/天,月綜合工資8000-10000/月;跟隨公司貨車協(xié)助司機(jī)送貨,2個(gè)司機(jī)1個(gè)配送員出行,主要負(fù)責(zé)廣東、福建、江西等區(qū)域貨物的運(yùn)送,每次出車5-7天左右,出車后回來休息1-2天。
3:列車配送員:底薪9000元/月,出差補(bǔ)貼4000---6000/次,月綜合工資:10000-14000元/月;主要負(fù)責(zé)西藏、青海、云南等遠(yuǎn)距離送貨,一般出差20---25天,回來休息7-10天,配備5-10名配送員。。
這三種崗位是您過來面試的時(shí)候可以自己選擇的,崗位薪資是根據(jù)您個(gè)人的底薪+出差補(bǔ)助+獎(jiǎng)金來算!
【工作方式】
1:主要負(fù)責(zé):云南,貴州,四川,深圳,北京,上海,江西,安徽,陜西,湖南,福建,山西,山東,河南,新疆,西藏,黑龍江。。。等中國(guó)各個(gè)省會(huì)一線二線遠(yuǎn)距離城市配送公司廠區(qū)貨物。
2:一個(gè)月出差20天,休息10天!可根據(jù)員工家鄉(xiāng)城市意愿分配家鄉(xiāng)路線!
3:同樣享受國(guó)家制定法定節(jié)假日,病假,事假,不帶薪年假(20天年假)
【基本要求】
1:為人誠(chéng)實(shí),對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能吃苦耐勞,責(zé)任感強(qiáng),服從公司安排。
2:有效身份證,年齡18-40周歲。
3: 身體健康能適應(yīng)出差,不暈車,能接受長(zhǎng)期長(zhǎng)途各個(gè)城市出差。
4:無傳染病,無殘疾,高血壓,心臟病 心肌梗塞等!
(凡符合以上要求,到達(dá)公司后百分之百錄取,保證入職)與公司簽訂正式《勞動(dòng)合同書》。
【工作內(nèi)容】
1:先從廠區(qū)內(nèi)按照公司分配的貨物清單,進(jìn)行清點(diǎn)產(chǎn)品數(shù)量及型號(hào)類型,然后產(chǎn)品交接上自己負(fù)責(zé)的車節(jié)車廂,跟隨車輛運(yùn)往目的城市,交接貨物時(shí)防止貨物流失,損壞,避免火災(zāi)等檢查工作。裝卸工裝卸貨物時(shí)指揮好貨物按照清單上的數(shù)量進(jìn)行督促叉車工搬運(yùn)工不能卸錯(cuò),多卸,少卸,的現(xiàn)象發(fā)生然后負(fù)責(zé)簽單?。ǚ磸?fù)核對(duì)上面的數(shù)量無誤)。
2:貨物較重大,我們有專業(yè)的叉車工,叉運(yùn)裝卸貨,員工不需要參與搬運(yùn)

公司簡(jiǎn)介

									

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上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位

桂林-臨桂區(qū)
1.年齡40周歲及以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,行政管理及人力資源管理類專業(yè); 2.熟悉人力資源規(guī)劃、人才隊(duì)伍建設(shè)、培訓(xùn)事務(wù)統(tǒng)籌管理等工作,服務(wù)意識(shí)和綜合協(xié)調(diào)能力較強(qiáng); 3.具備承擔(dān)各類培訓(xùn)業(yè)務(wù)、開拓培訓(xùn)市場(chǎng)、按需定制培訓(xùn)方案、構(gòu)建對(duì)外合作平臺(tái)、建設(shè)培訓(xùn)品牌等工作的能力; 4.具有高校、黨校、政府部門、大型企業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 5.有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 6.中共黨員優(yōu)先。
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園
大專以上
1年以上
40歲以下
桂林市銳鋒醫(yī)療器械有限公司
醫(yī)療設(shè)備/器械
職位描述: 1、銷售培訓(xùn)體系的搭建,分析培訓(xùn)需求,開發(fā)優(yōu)化迭代培訓(xùn)課件,拓展培訓(xùn)渠道與資源; 2、優(yōu)化并實(shí)施培訓(xùn)方案,組織培訓(xùn)及業(yè)務(wù)會(huì)議實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)工作常態(tài)化; 3、督促培訓(xùn)結(jié)果轉(zhuǎn)化,為提高銷售團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)水平賦能; 4、分析需求,輸出改進(jìn)方案并督促落實(shí),達(dá)成銷售部培訓(xùn)目標(biāo); 5、完成部門經(jīng)理安排的其他工作。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,1年以上講師工作經(jīng)驗(yàn); 2、有主持、培訓(xùn)授課,課程開發(fā)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn); 3、擅長(zhǎng)PPT課件制作; 4、思維邏輯清晰,具備良好的書面表達(dá)、培訓(xùn)授課、專業(yè)輔導(dǎo)能力; 5、氣質(zhì)佳,性格大方,偏外向。
吳女士
人事
桂林-象山區(qū)-西城步行街
1、學(xué)員維護(hù) 2、家長(zhǎng)接待 3、學(xué)員信息管理 4、外勤
孫校長(zhǎng)
校長(zhǎng)
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