有經驗奶茶店營業(yè)員

1、營業(yè)前準備奶茶飲品物料 2、處理門店、外賣、團購訂單，解答顧客關于奶茶飲品（如溫度、口味、等候時間等）的常見問題 3、根據(jù)顧客訂單要求(如茶底、冰量、甜度等）制作奶茶飲品 4、負責門店內外的清潔衛(wèi)生和食品安全 5、參與奶茶飲品制作、食品安全等培訓，不斷提高服務水平

1.按照酒水工作規(guī)程和質量要求，做好酒水領取，發(fā)放，儲存等各項工作。 2.精通業(yè)務，熟練掌握酒吧各種電器，工具，器皿的使用方法 3.按照樓面點單要求制作各類飲品及果盤，并保證出品符合食品衛(wèi)生安全要求 4.會短視頻拍攝剪輯 5.完成領導安排的其他事宜。 1、年齡18-30歲； 2、工作地點：象山區(qū)民主路21號。

【本職位只招聘全職長期工，不招聘短期工、暑假工，請求職者悉知】 一、【公司介紹】 我司目前運營品牌為“煲珠公·珍珠奶茶”，為時下廣西區(qū)內最火熱的新茶飲品牌之一，在抖音、小紅書、大眾點評上皆是口碑爆棚。品牌已擁有100余家直營門店，布局于區(qū)內頂流商圈，勢頭迅猛，2020年作為業(yè)內一匹黑馬出現(xiàn)，備受矚目。 我們正在招聘【店員】，工作地點：桂林市區(qū)、荔浦市區(qū)，轉正后工資3300-8000元。 二、【崗位要求】 【店員】— 身體健康（符合辦健康證要求），性格開朗，吃苦耐勞，有責任心。學習力強，服從性強。不要求有相關行業(yè)經驗，中專以上學歷。 三、【薪資待遇】 試工期——不超過3天（雙向選擇的重要過程） 留用：薪資參照實習期。 不留用：10元/小時，餐補10元/餐。 實習期——1至3個月 薪資2800-4000 正式入職——實習期考核通過后可轉正 薪資3300-8000 每月10日發(fā)上月工資 以上崗位底薪2500-4500，除【試工期】外，均額外享有【法定節(jié)假日三薪】，額外享有提成獎、績效獎、全勤獎、餐補、崗位補貼、工齡補貼、生日補貼等，轉正后到手3500-8000。工作滿一年，享有【帶薪年假5天】。 四、【工作時間】 門店分為三班：早班、午班、晚班，每個班次中途休息40分鐘 早班：9：00-18：00 午班：12：00-21：00 晚班：14：30-23：30 上班時間會根據(jù)季節(jié)做略微的調整，每月調休。 五、【晉升空間】 品牌處在上升期，人員架構暫未飽和，有廣闊的上升空間和晉升機會?！办抑楣弊鳛闃I(yè)內一匹黑馬，公司需要廣納人才，迅速成長，期待與有能之士攜手一路同行。

1，有一定團隊管理經驗 2，配合店員共同完成日常點單/出餐，后廚備料，水吧制茶 3，要求：形象佳，工作態(tài)度認真負責，服務態(tài)度好，服從工作安排 4，性格和善，善于溝通，處理日常突發(fā)情況 5，團隊意識強 6，動作麻利（此項為重點，慢半拍性格繞道） 7，有奶茶經驗（此項為此職位必須項）

1，配合店員共同完成日常點單/出餐，后廚備料，水吧制茶 2，要求：形象佳，工作態(tài)度認真負責，服務態(tài)度好，服從工作安排 3，性格和善，善于溝通，處理日常突發(fā)情況 4，團隊意識強 5，動作麻利（此項為重點，慢半拍性格繞道） 6，有品牌奶茶店經驗優(yōu)先 7，短期工請繞道

1. 負責奶茶店的日常運營和管理，包括接待客人、制作奶茶、收銀等工作； 2. 維護店內衛(wèi)生和整潔，確保店內環(huán)境衛(wèi)生符合相關標準； 3. 積極推銷店內產品，提高銷售額； 4. 協(xié)助店長完成店內各項工作任務。 任職要求： 1. 具備良好的溝通能力和服務意識，能夠熱情接待客人； 2. 具備一定的奶茶制作經驗，能夠熟練制作各類奶茶； 3. 具備一定的收銀經驗，能夠熟練操作收銀系統(tǒng)； 4. 具備團隊合作精神，能夠積極配合店內其他員工完成工作任務； 5. 具備較強的學習能力和適應能力，能夠快速適應工作環(huán)境和工作內容。

1、主動、熱情、禮貌接待顧客，為客人提供最佳服務 2、完成飲品的調配; 3、協(xié)助店長日常對店鋪日常營運管理; 4、服從其他領導指揮，團結并幫助同事工作。 5、工作輕松，無壓力。 上班時間9點到15點，15點到21點，每天6小時（輪班）